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【株式会社Amazia】採用資料

Amazia200910
November 17, 2023

 【株式会社Amazia】採用資料

Amazia200910

November 17, 2023
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  1. 採用紹介資料
    2023年9月30日現在
    株式会社Amazia(証券コード:4424)
    © Amazia, inc. All Rights Reserved.

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  2. Contents.1…
    Contents.2…
    Contents.3…
    Contents.4…
    Contents.5…
    © Amazia, inc. All Rights Reserved.
    COMPANY
    会社概要
    Main Contents
    VISION
    ビジョン
    CAREER
    採用情報
    BENEFITS
    福利厚生

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  3. Contents.1 / COMPANY
    会社概要
    © Amazia, inc. All Rights Reserved.
    3
    • メンバー概要
    • 主要事業
    • マンガBANG!
    • 会社沿革

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  4. Contents.1 / 会社概要
    会社概要
    © Amazia, inc. All Rights Reserved.
    4
    社 名
    代 表 者 名
    本店所在地
    電 話 番 号
    設 立
    資 本 金
    従 業 員 数
    事 業 内 容
    :株式会社Amazia(英文名 Amazia,inc.)
    :佐久間 亮輔
    :東京都渋谷区南平台町2番17号
    :03-6415-3435
    :2009年10月 ※
    :3億6,600万円 ※
    :34名 (役員8名、アルバイト17名除く)
    フリーミアム型マンガアプリ
    「マンガBANG!」の企画・運営
    オリジナルマンガ制作
    「マンガBANGコミックス」レーベルにて創刊・配信
    ※ 2023年9月30日現在
    女性向けエンタメアプリ
    「マンガトート」の企画・運営
    海外向けフリーミアム型マンガアプリ
    「 MANGABANG!」の企画・運営
    Web版電子書籍サイト
    「マンガBANGブックス」の
    企画・運営
    マンガBANGサポート:[email protected] マンガトートサポート:[email protected]

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  5. Contents.1 / 会社概要
    会社沿革
    © Amazia, inc. All Rights Reserved.
    5
    2 0 0 9 / 1 0
    2 0 1 0 / 0 7
    2 0 1 0 / 0 9
    2 0 1 2 / 1 0
    2 0 1 4 / 1 1
    2 0 1 7 / 0 5
    2 0 1 7 / 1 2
    2 0 1 8 / 1 2
    2 0 2 0 / 0 6
    2 0 2 0 / 1 0
    2 0 2 1 / 0 3
    2 0 2 1 / 0 4
    2 0 2 3 / 0 2
    2 0 2 3 / 1 0
    当社設立
    共同購入クーポンサイト「GroupMall」サービス開始
    携帯公式サイト運営イデアコミュニケーション吸収合併
    マンガアプリ事業に進出
    「マンガBANG!」サービス開始
    「マンガBANG!」WEB配信サービス提供開始
    マンガ投稿サービス「マンガEpic!」をサービス提供開始
    東証マザーズ市場(現グロース市場)へ上場
    女性向けエンタメアプリ「Palfe(パルフェ)」
    (現 女性向けマンガアプリ「マンガトート」)をサービス提供開始
    海外向けアニメ・マンガ関連ニュースサイト 「Tokyo Anime News」 サービス開始
    海外向けマンガアプリ 「Manga Flip」 をサービス提供開始
    オリジナルレーベル「マンガBANGコミックス」創刊
    海外向けマンガアプリ「Manga Flip」に課金モデルを導入し、「MANGA BANG!」としてリニューアル
    WEB配信サービス「マンガBANG!」を「マンガBANGブックス」としてリニューアル

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  6. Contents.1 / 会社概要
    メンバー概要
    © Amazia, inc. All Rights Reserved.
    6
    平均
    年齢
    男女

    6:4
    35.5歳
    役員紹介
    BOARD MEMBER 代表取締役社長
    佐久間 亮輔
    取締役CTO
    江口 元昭
    取締役CFO
    神津 光良
    エンジニア職
    ENGINEER
    UI/UX
    デザイナー
    DESIGNER
    企画運営部
    OPERATION
    経営管理部
    MANAGEMENT
    iOS Android Frontend Server side
    職種や年齢・比率などのご紹介
    社長室
    President`s office

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  7. Contents.1 / 会社概要
    Amaziaの主要事業
    © Amazia, inc. All Rights Reserved.
    7
    基本無料のフリーミアムモデルで多数のユーザーを獲得し、毎日利用するアクティブユーザーを増や
    し広告+課金でのマネタイズを行うアプリ
    • フリーミアムモデル
    • プラットフォーム型
    • 商業作品、オリジナル作品、WEBTOON作品
    特徴
    マンガBANG!
    • 累計DL数3,100万超のユーザー基盤
    • 課金収益+ユーザー全体から広告収益
    • 出版社との強固な関係
    サービス
    の強み
    • 北米向けのフリーミアムモデル
    • オリジナル作品、出版社作品(マンガ)、WEBTOON
    作品
    • 幅広いユーザー層がターゲット(日本のマンガ・アニ
    メファン~スキマ時間の利用目的)
    特徴
    MANGA BANG!
    • 「マンガBANG!」で培った、アプリ運営力とマネタ
    イズ力を駆使し、課金収益+広告収益の適切な組み合
    わせ
    • 出版社との強固な関係
    • 広告ノウハウを利用した集客
    サービス
    の強み

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  8. Contents.1 / 会社概要
    マンガBANG!&マンガトート
    © Amazia, inc. All Rights Reserved.
    8
    新作や名作、様々なジャンルの作品を取り揃え、
    基本無料で読めるマンガアプリサービスです。
    国内最大級のマンガアプリ
    Amaziaは
    多数の出版社と
    協業関係を
    構築しています。
    国内No.1のマンガアプリを目指しています!
    集英社 講談社
    スクウェア・エニックス
    白泉社
    秋田書店
    小学館
    出版社と
    版権契約
    など
    年間
    売上高
    75億円
    App Store
    セールスランキング
    ブックカテゴリ
    第3位
    累計DL数
    3,100 万
    Google Play
    ベスト オブ 2020
    日本版
    エンターテイメント部門
    大賞
    ※前身サービス“Palfe(パルフェ)”が受賞
    KADOKAWA

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  9. Contents.2 / VISION
    ビジョン
    • 3つのビジョン
    • カルチャー
    • 成長戦略①
    • 成長戦略②
    © Amazia, inc. All Rights Reserved.
    9

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  10. Contents.2 / ビジョン
    3つのビジョン
    © Amazia, inc. All Rights Reserved.
    10
    デジタルの力で
    新時代の
    マンガビジネスを
    創造する
    1,000万MAU
    売上高100億円を
    目指す
    世界にチャレンジする
    インターネット
    サービスを創る

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  11. Contents.2 / ビジョン
    © Amazia, inc. All Rights Reserved.
    11
    成長戦略
    マンガアプリの展開
    01
    • 売上高の成長にとらわれずに、一定水準のMAUを
    維持できる範囲で効率的に広告宣伝費を投下する
    • オリジナル作品による差別化及び粗利率の改善を目
    指す(オリジナル作品は、版権料率が低い)
    • Web版の本格リニューアルで価格競争力を補い、
    継続率、決済率の改善を目指す
    • UI/UXの改善、機能追加を行い、 LTV向上を目指

    • 資本業務提携先のSkyfallと広告収益の最大化を目
    指した取り組みを行う
    • 2024年9月期に海外版「MANGA BANG!」に広告
    機能を追加、海外で人気の作品追加を目指す
    • Web版「マンガBANG!」を「マンガBANGブックス」
    にリニューアルし、Web電子書籍市場に本格参入
    • アプリで培ったユーザー基盤を利用し、Webの強みで
    ある低手数料を活用した、価格面でのお得感を訴求
    マンガBANGブックスの拡大
    03
    オリジナル作品の制作強化
    02
    • 継続的な編集者採用の拡大、協業パートナーとの制作
    本数の増加に加え、AI導入による制作業務の効率化も
    検討し、連載作品を50作品まで拡大を目指す
    • WEBTOONスタジオの買収を積極的に推進し、
    WEBTOON制作への本格的な参入を目指す
    • エブリスタ、エイベックス・ピクチャーズ、MIXI等と
    の協業案件を中心にIP展開に向けた動きを活発化
    • 成長性が見込まれるインターネットサービスの領域
    で 2024年9月期に2サービスのローンチを目指し
    て、テストマーケティングを実施中
    • 2024年9月期は2サービスで60百万円程度の先行
    投資を行い、早期の黒字化を目指す
    新規事業の創出
    04

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  12. Contents.2 / ビジョン
    © Amazia, inc. All Rights Reserved.
    12
    将来的な成長イメージ
    現在 将来
    MANGA BANG!
    (海外)
    新規サービス
    マンガBANG!、マンガBANGブックス
    マンガトート
    MAU成長イメージ
    既存のマンガアプリ事業で一定の利益を創出し、オリジナル作品の大ヒット及びIP展開、
    海外進出、新規サービス導入により、更なる成長を目指す
    coming
    soon!

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  13. Contents.3 / CAREER
    採用情報
    • どんな会社?
    • 開発までの流れ
    • 働きやすい環境
    • 各チーム採用情報
    • メンバー紹介
    • 採用までのフロー
    © Amazia, inc. All Rights Reserved.
    13

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  14. Contents.2 / ビジョン
    候補者の方へ
    © Amazia, inc. All Rights Reserved.
    14
    Amaziaは「マンガBANG」に続く新規サービスの立ち上げに積極的に取り組み、
    サービス開発会社としての更なる成長を目指しています。
    その為には、ハイレベルなエンジニアチームと
    サービス改善に真摯に取り組むビジネスチームの協働が必須です。
    特に技術変遷スピードが速く市場の変化が激しいインターネットサービスに関しては、
    スキルアップかつ自分らしく働ける「環境」「設備」「制度」が必要になり、
    より良いチームを作っていく為、常に職務環境の改善に努めています。
    高い自由度と広い裁量があり、主体的に業務に関わることができる当社で、
    世界中で使われるようなサービスを一緒に作っていきませんか?

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  15. Contents.2 / ビジョン
    カルチャー
    © Amazia, inc. All Rights Reserved.
    15
    自社サービス
    のため
    自由度が高い!
    ワークライフ
    バランスも充実!
    裁量が大きい!
    新規サービスの
    立ち上げへの参画!
    フラットな
    社風!
    スキルアップを
    支援!
    サービス作りに
    主体的に
    参加できる!
    って
    どんな会社?

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  16. Contents.3 / 採用情報
    社員にとって働きやすい環境を整備
    © Amazia, inc. All Rights Reserved.
    16
    勤務地
    JR渋谷駅から
    徒歩
    1分
    2024年1月には渋谷サクラステージ入居でより便利に
    勤務
    制度
    残業
    時間
    時差出勤制度:9:00〜19:00内で8時間勤務(休憩1時間)
    フレックスタイム制度:【 コアタイム 】11:00〜15:00 ※マンガ編集職のみ適応
    出社週2日の在宅勤務可能(MGR職は出社週3日)
    全社平均残業時間:11.3時間
    時差出勤制度/フレックスタイム及び在宅勤務制度あり

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  17. Contents.3 / 採用情報
    オリジナルマンガ編集担当
    © Amazia, inc. All Rights Reserved.
    17
    想定年収イメージ
    ●編集担当:300~600万円
    ●編集リーダー:500~720万円
    マンガ編集担当
    応募資格
    チーム
    メインジャンル
    ※上記金額は想定年俸(みなし残業15時間/月込み)になります。
    これまでの経験やスキル、選考時の評価に応じて初年度年俸額を決定し、内定時にお伝えさせて頂きます。
    固定残業代: 25,800〜103,170円/月(超過分は別途支払)
    現在は、異世界ファンタジー、恋愛ジャンルの
    コミカライズ作品が中心です。
    マンガ編集経験1年以上
    企画運営部 マンガ編集チーム
    マネージャー1名(許諾・外販チームと兼任)
    メンバー7名/編集アシスタント3名

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  18. Contents.3 / 採用情報
    オリジナルマンガ副編集長候補
    © Amazia, inc. All Rights Reserved.
    18
    想定年収イメージ
    ●720万~1,200万
    副編集長候補
    歓迎要件
    チーム
    応募資格
    ※管理監督者としての採用となります。 残業代の支給はありません。
    出版社、編集プロダクションでの漫画編集経験(5年以上)
    手掛けた作品のヒット経験
    編集チームのリーダーもしくは編集長としての業務経験
    企画運営部 マンガ編集チーム
    マネージャー1名(許諾・外販チームと兼任)
    メンバー7名/編集アシスタント3名

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  19. Contents.3 / 採用情報
    アプリサービスディレクター候補
    © Amazia, inc. All Rights Reserved.
    19
    想定年収イメージ
    ●360万円~600万円
    アプリサービスディレクター
    歓迎要件
    チーム
    応募資格
    ※上記金額は想定年俸(みなし残業15時間/月込み)になります。
    これまでの経験やスキル、選考時の評価に応じて初年度年俸額を決定し、内定時にお伝えさせて頂きます。
    固定残業代: 30,960〜41,280円/月(超過分は別途支払)
    ・社会人経験1年以上
    ・大卒者以上
    ・電子書籍サービスの運営経験
    ・WEBサービスの運営経験/サービスのグロースハック経験
    企画運営部 サービス運営チーム
    マネージャー1名/サブマネージャー1名
    メンバー8名

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  20. Contents.3 / 採用情報
    電子書籍サイトの企画運営
    © Amazia, inc. All Rights Reserved.
    20
    電子書籍サイトの
    企画運営
    歓迎要件
    チーム
    ・WEBサービス(BtoC)の企画運営を2年以上
    ・ご自身でキャンペーンや機能の改善を推進した経験がある方
    ・新機能の要件定義や数値分析を元にサービスを改善した経験がある方
    ・電子書籍サービスの企画・機能改善・数値分析の経験がある方
    企画運営部 PRチーム
    マネージャー1名/メンバー2名
    応募資格
    ※上記金額は想定年俸(みなし残業15時間/月込み)になります。
    これまでの経験やスキル、選考時の評価に応じて初年度年俸額を決定し、内定時にお伝えさせて頂きます。
    固定残業代:34,395〜51,585円/月(超過分は別途支払)
    想定年収イメージ
    ●400万円~600万円

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  21. Contents.3 / 採用情報
    経理担当
    © Amazia, inc. All Rights Reserved.
    21
    想定年収イメージ
    ●420万円~620万円
    経理担当
    歓迎要件
    チーム
    応募資格
    ※上記金額は想定年俸(みなし残業15時間/月込み)になります。
    これまでの経験やスキル、選考時の評価に応じて初年度年俸額を決定し、内定時にお伝えさせて頂きます。
    固定残業代: 36,120〜53,310円/月(超過分は別途支払)
    ・上場会社/上場準備会社での経理業務経験
    もしくは 上場子会社での経理業務経験
    ・大卒者以上
    ・連結決算業務の対応経験
    ・簿記1級もしくは2級資格
    経営管理部 経理チーム
    マネージャー1名/担当4名

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  22. Contents.3 / 採用情報
    BizDev・M&A/新規事業担当
    © Amazia, inc. All Rights Reserved.
    22
    想定年収イメージ
    ●マネージャー:600~1,000万円
    ●担当者:360~600万円
    BizDev
    M&A/新規事業担当
    歓迎要件
    チーム
    応募資格
    ※マネージャー職の場合管理監督者としての採用となります。 残業代の支給はありません。
    ※上記金額は想定年俸(みなし残業15時間/月込み)になります。
    これまでの経験やスキル、選考時の評価に応じて初年度年俸額を決定し、内定時にお伝えさせて頂きます。
    固定残業代: 30,960〜51,585円/月(超過分は別途支払)
    ・コンサル/銀行/証券/インターネット業界の業務経験もしくはスタートアップでの業務経験
    ・大卒以上
    いずれかの実務経験がある方
    -事業会社でのM&A、アライアンス業務、新規事業企画の実務経験
    -コンサルティング会社での戦略設計、実行支援の実務経験
    -VCや事業会社での事業投資経験
    新設された「社長室」への配属となります。
    メンバーはこれから増員していく予定ですが、 代表、CFOと共に業務を推進いただきます。

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  23. Contents.3 / 採用情報
    採用までのフロー
    © Amazia, inc. All Rights Reserved.
    23
    書類選考から、採用までは約3週間程度を想定しています。
    書類選考
    第一・第二選考
    ※WEB面接
    最終選考
    ※対面
    内定!

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  24. Contents.4 / BENEFITS
    福利厚生
    • 福利厚生の考え方
    • 各種補助の内容
    © Amazia, inc. All Rights Reserved.
    24

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  25. Contents.4 / 福利厚生
    福利厚生
    © Amazia, inc. All Rights Reserved.
    25
    オフィスは渋谷駅近くなので、通勤・勉強会・
    プライベートにとても便利
    フリースペースにはゲームやTVがあります
    社内にあるマンガは自由に読めます ドリンクも自由に飲めます

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  26. Contents.4 / 福利厚生
    「社員の働きやすさ」を
    重視しています
    福利厚生の考え方
    © Amazia, inc. All Rights Reserved.
    26
    1
    社員の「働きやすさ」は、定着率に直結する重
    要なファクターと考えています。
    もちろんそれぞれの社員で「働きやすい」とい
    う尺度は異なりますが、当社では理不尽さをな
    くし、それぞれが働きやすいと感じてもらえる
    会社作りを進めています。
    会社と社員にとって
    メリットのある提案は
    積極的に採用します
    2
    社員が気持ちよく、高効率で
    働けることは会社にとって大
    きなメリットです。
    会社と社員がウィンウィンに
    なる制度を導入しない理由が
    ありません。
    ボトムアップで
    制度を作れます
    3
    フラットな社風なので、誰
    からでも制度提案を受け付
    けています。
    職場環境は皆で作るものと
    考えますので、自由な提案
    を受け入れています。

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  27. Contents.4 / 福利厚生
    各種補助の内容
    © Amazia, inc. All Rights Reserved.
    27
    関東ITソフトウェア健康保険組合加入
    保養施設が充実、スポーツ施設、飲食店がお
    得に利用できる人気の健康保険組合に加入で
    きます。
    昼食代補助
    社内コミュニケーション・健康向上を目的に、
    月に1回メンバーとのランチ代を4,000円まで
    会社が補助します。
    家賃補助
    通勤による疲労を軽減するため、社員に
    家賃補助月額1万円を支給します。
    労働環境の自由度
    服装自由(ネイル等含む)、
    仕事中の音楽の視聴も自由です。
    部署内親睦飲食費補助
    部署内メンバー間の交流を深めるため、
    各部署へ毎月1回1人あたり5,000円
    補助します。
    資格取得支援
    業務に直接必要と認定した資格について資格試
    験に合格した場合、資格受験料を会社が負担し
    ます。

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  28. Contents.5 / 応募方法
    応募についての詳細
    © Amazia, inc. All Rights Reserved.
    28
    へ直接ご連絡の場合
    ホームページの応募フォームから
    必要事項をご記入の上、ご連絡ください。
    会社見学やランチ会への参加も可能です。
    お気軽にご連絡ください!

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