就活体験談

ゼミで後輩に自分の就活体験談を話した時の資料

Transcript

1. エンジニア就活体験談 自社開発企業への挑戦とアドバイス
2. はじめに（注意書き） これから話す内容は、「自社開発系企業」のエンジニア職に特化した内容です。 他の業種や職種では当てはまらない場合があります。 近年のトレンドに基づいた個人的な見解を含みます。 汎用性は低いですが、その分「尖った」対策を共有します。
3. 1. 利用したサービス 効率的に自社開発企業と繋がるために活用しました。 サポーターズ エンジニア特化の就活支援サービス。 多くの自社開発企業と接点を持てる。 LinkedIn 外資系や一部のモダンなテック企業のスカウト・情報収集用。
4. 2. 就活とペーパーテストの違い 就活は「正解」を出す場ではなく、「マッチング」の場です。 ペーパーテスト・SPI・コーディングテスト 明確な出題範囲と点数。基準を超えればOK。 あくまで「足切り」の道具。メインではない。 エンジニア就活 企業とのマッチングが本質。 企業のミッション・バリューや事業と、自分の思考・思考が合致している か。
5. 3. 自社開発企業の最近のトレンド 非常にシビアな状況に変化している。 ポテンシャル重視から経験重視へ 数年前：ポテンシャルがあれば未経験でも採用。 現在：実務に近い経験が求められる。 新卒採用の「中途化」 一部のメガベンチャーでは「実務経験2〜3年」レベルを要求。 即戦力に近いスキルセットや経験が期待される傾向に。
6. 4. やって良かったこと (1/2) 勉強会・カンファレンスへの参加 企業のカルチャーを知る為の指標になる 登壇者がいる＝アウトプット文化がある・技術力に多少の自信がある。 出展している＝エンジニア組織の育成に投資している。 オフレコの話を聞ける 現場のエンジニアから、ここだけの話を聞けることも。
7. 4. やって良かったこと (2/2) 技術ブログの執筆 言語化能力の向上 アウトプットすることで、面接時の説明能力（解像度）が上がる。 なぜ？に答える準備 作った物の凄さより、自分で説明出来るか？が重要。 ハッカソン、個人開発等で作成したプロダクトに関するアレコレ(採用した 技術やアーキテクチャー)の選定理由を自分の言葉で語れるように。
8. 5. 対策しておくべきこと コーディング試験の練習 1つで良いので得意な言語を用意する。 データ構造とアルゴリズム 標準的なアルゴリズムは実装できるようにしておく。 難関企業の試験は、対策なしでは突破不可能。
9. 6. やらない方が良いこと：サボること 「就活は時間との勝負」 お祈り（不採用）通知でメンタルを削られるのは当然。 しかし、手を止めると募集が終了してしまい、挑戦権すら失う。 特に自社開発系の企業は募集の開始も終了も早めな傾向にある。 チャンスを逃さないために、淡々と継続することが大事。
10. 質疑応答 （何かあればお気軽にどうぞ！）