D1 Starter - 社会人 - ・ビジネスの基本を身に着け、組織の一員となるステージ D2 Player - ひとり立ち - ・任された仕事を一つひとつやりきりながら、力を高めるステージ D3 D4 Main Player - 一人前 - ・創意工夫を凝らしながら、自らの目標を達成するステージ D5 Leading Player -主力- ・組織業績と周囲のメンバーをけん引するステージ P1 Manager Expert Manager: ・個人と集団に働きかけて、上位方針にもとづいた組織業績を達成していくステージ Expert: ・高い専門性を発揮することを通じて、組織業績と事業成長に貢献するステージ P2 P3 P4 SP1 Senior Manager Senior Expert Senior Manager: ・事業、組織の持続的成長に向けて、変革を推進していくステージ Senior Expert: ・卓越した専門性を発揮することを通じて、組織業績と事業成長に貢献する SP1+ SP2 SP2+ SP3 SP3+ SP4 SP4+ M1 Business Officer - 事業変革 - ・戦略的な資源配分を通じて、自ら描いた事業構想を実現するステージ M2 Corporate Officer -企業変革- ・社会における自社の存在意義を絶えず問い直し、自社の進路を決めるステージ M3 人事制度:グレードテーブル詳細 ※エンジニア職種に関しては別グレードテーブルにて運用