ミルーム株式会社 - RECRUITMENT for NEW GRADUATES

ミルーム株式会社の新卒向け採用スライドです。

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1. RECRUITMENT for NEW GRADUATES ミルーム株式会社 新卒向け採⽤スライド As of 2024.12
2. Contents ⽬次 COMPANY SUMMARY PRODUCT TEAM RECRUTING 会社概要‧ミッション‧創業者紹介‧沿⾰ マーケット‧プロダクト‧実績‧これからの挑戦 バリュー‧組織、⼈事制度 募集
3. COMPANY SUMMARY 会社概要｜ミッション｜沿⾰
4. About Us 会社概要 社名 設⽴ 事業内容 代表取締役 所在地 外部株主 ミルーム株式会社 2015年11⽉12⽇ おうち習い事アプリ「ミルーム」の企画‧開発‧運⽤ 横⽥ 邦興 本社‧スタジオ 東京都港区⽩⾦台5-18-9 VORT⽩⾦台6階 東京都港区⽩⾦台5-18-9 VORT⽩⾦台ANNEX103 ⽀社‧物流センター（東⽇本キットセンター） 千葉県千葉市中央区鶴沢町20番16号 ユニバース千葉ビル5階 他エンジェル投資家複数名
5. History 沿⾰ 2015年 2017年 2018年 2019年 2020年 2021年 2022年 2023年 創業 ネイル動画の単品販売サービスとしてミルームを開始 カテゴリをネイル以外に本格的に拡⼤ 作品画像を投稿するマイレポ機能の提供を開始 ⼀つひとつの動画が⾒放題になるサブスクリプションサービスを開始 複数の動画でカリキュラムが組まれた「講座」の提供‧キットの販売を開始 期間割引プランを開始 単品動画販売の提供を終了 ミルーム株式会社へ社名変更 料⾦体系を⼀本化 11.12 2.1 4.1 3.14 4.15 4.26 1.20 5.1 5.1 6.27
6. 代表メッセージ 未来を⾒据え、 ミルームで挑戦する。 東京⼤学⼯学部社会基盤学科卒業。在学中にスタート アップでのインターンを経験し、同⼤学院在学中に ミルーム株式会社を創業。 ソフトウェアエンジニア。サービスリリース初期は、 ⾃らクリエイターの開拓や動画の制作等を⾏い、 現在は、プロダクト部を中⼼に管掌しながらサービス の改善を⽇々⾏っている。 Founder 1992年9⽉3⽇⽣まれ 横⽥ 邦興 Kunioki Yokota 代表取締役
7. Our Mission ミッション 「⾃分の可能性を広げるための世界的なプラットフォームをつくる」というミッションを実 現するために、おうち習い事アプリ「ミルーム」を提供しています。 何かを学んだり作品をつくったりする営みは、世界共通の習慣です。 ミルームを通じて、⼈々が「好き」を⾒つけ、余暇の楽しみを最⼤化できるよう世界中の クリエイターと⽇々、コンテンツづくり‧プロダクト開発に取り組んでいます。 ⾃分の可能性を広げるための 世界的なプラットフォームをつくる Enjoy a New Thing, Find a New You.
8. PRODUCT マーケット｜プロダクト｜ 実績｜これからの挑戦
9. Product プロダクト ⼀⽣分の趣味に出会える サブスク型 オンライン動画講座サービス ゲーム、スポーツ、ライブ、推し活といった多様な余暇ジャンルが注 ⽬される中、創作活動が新たな余暇の⼀つとして今後ますます伸びる と考えています。ミルームは、この「創作活動」を軸に、趣味やスキ ルを深めたい⼈々が⾃由に学び、楽しむためのプラットフォームを⽬ 指しています。 新しいスキルを学んだり、趣味を広げたりしたいと思っても、忙しい ⽇常の中で時間や場所の制約に縛られてしまう。通学の⼿間や時間の 確保が難しい、近くに理想の先⽣や教室が⾒つからない、あるいは⾃ 分のペースに合わず途中で挫折してしまう。そんな現代の学びにまつ わる悩みを、ミルームはオンラインという形で解決します。 プロフェッショナルな講師陣と豊富なジャンルのレッスンを提供し、 ⼀⼈ひとりのライフスタイルに寄り添った学びの活動をサポートす る。それが私たちの⽬指すサービスで
10. Feature 特徴 ミルームは毎⽉続々と開講される講座を ⾃分のペースで受講することができるおうち習い事アプリです 18ジャンル 2,500 累計登録ユーザー数 5万⼈以上 1カリキュラムの⻑さ 約 20分 講師への質問や作品の アップロードなど 機能も充実 専⽤キットも 購⼊できるため 準備が簡単 ⽉額 2,980円 お得な料⾦で 続けやすい 件以上の講座が 毎⽉開講中
11. Strengths ミルームの強みと特徴 ワンストップ型で サービスを提供 キット マーケ 開発 編集 スピーディーにPDCAを回し、 サービスやコンテンツを絶えず改善‧進化。 圧倒的なコンテンツ量と質 厳選されたクオリティ基準をクリアしたコンテンツ のみを提供。企画から制作まで全て⾃社で完結。 企画 独⾃基準を満たす⾼品質なコンテンツ 幅広いジャンルに対応する400名以上の講師陣が在籍。 毎⽉20講座を新たに開講中。 登録講師400名以上‧毎⽉20講座開講 学びをさらに楽しむためのオリジナルキットを販売し、 モチベーションを⾼めます。 オリジナルキットで学ぶ熱量をサポート
12. Growth 成長ポテンシャル 国内2兆円の市場規模 習い事市場の国内市場規模は2兆円と、安定した規模を維 持。⽉平均7,000円程度の利⽤が⼀般的な市場において、 ミルームはサービスを⽐較的安価で提供することで、 不景気で習い事を諦める層にもリーチすることが可能。 様々な領域で進むデジタル化‧EC化 様々な分野でデジタル化が進み、⽇本のEC市場における ⾮対⾯での物販は、10兆円を超える規模に成⻑。物販以 外のEC市場も急速に成⻑しており、今後10年、20年で、 さらなる成⻑が期待。 コロナ後も継続的にサービスが成⻑ コロナの影響を受け、サービス分野のEC市場は直近縮⼩ したが、ミルームはオンラインのため、その影響を受けず に成⻑。コロナ後もベースの需要とEC市場⾃体の成⻑は 底堅く、ミルームも継続して成⻑を継続中。 習い事市場の規模 ▶ サービス分野の BtoC-EC 市場規模推移 ※旅⾏や教室の予約等 ▶ デジタル分野の BtoC-EC 市場規模推移 ※有料動画配信、オンラインコンテンツ等 2兆円
13. Business Model ビジネスモデル 講師 講座制作 マージン ¥ 受講料と物販収益、2つの柱で成り⽴つビジネス サービス提供 受講料 ¥ ユーザー 受講料 メーカー 商品の仕⼊れ 仕⼊れ代⾦ ¥ キット制作 商品提供 商品代⾦ ¥ ユーザー EC
14. Progress 数値進捗 有料会員数は右肩上がり 本格的なサブスクリプションサービスとして提供を開始した2020年以 降、右肩上がりで会員が増えています。成⻑した要因はいくつもあり ますが、特に⼤きな要因としては、以下の3つです。 講師の負担が⼩さいオペレーションの構築により、 ⼈気で忙しい講師が継続して講座を開講したこと 講師の⼒を借りながら、業界のほぼ全ての主要 メーカーと取引関係を結ぶことができ、その結果、 オリジナルキットの販売を開始できたこと 多様な講座をもとにしたマーケティングの 改善を⾼速に回すことができたこと 1 2 3 CAGR（年平均成⻑率）：企業の複数年にわたる成⻑率から計算される1年あたりの平均成⻑率 CAGR 63% 2020 2021 2022 2023
15. Customer Voice お客様の声 受講者が、制作した作品や学んだことを投稿するマイレポ機能 毎⽇たくさんのマイレポがアップロードされています きーちゃさん ラズベリーケーキも描けまし た☺チョコスポンジの茶⾊ がクリームに混ざってしまい がちで難しかったです。先⽣ のように⾚を思い切って使え ず控えめピンクのクリームに なりました。でも美味しそう です☺ しまりすママさん 基本のトマトソース作りまし た！今までパスタソースは市販 のものを買っていましたが、⾃ 分で作れるようになって、料理 のスキルが上がった気分です (o^^o)笑 とっても美味しくできました！ ありがとうございました！ すーさん お友達からの可愛いお家とお 庭の夏⾊多⾁で作って⾒まし た。先⽣の⾔われる通り⻩⾊ のセダムを少し⼊れるだけで 明るくなりました。秋に可愛 い多⾁で挑戦してみたいで す。
16. Road Map ロードマップ フェーズ 1 フェーズ 2 フェーズ 3 講座数の⾶躍と ⽇本国内での基盤構築 • 学びのデジタル化を促進 • ⾼品質な講師ネットワークの構築 〜2025年 〜2026年 〜2028年 地域‧グローバル 展開の強化 • 海外講師の参⼊ • 多⾔語対応のプラットフォーム構築 リアル教室への進出 • リアル教室のネットワーク構築 • オンラインとオフラインの連動 現在ここにリソースを集中
17. TEAM バリュー｜組織‧⼈事制度
18. Organizations 組織図 コンテンツ部 マーケティング部 プロダクト部 オペレーション部 コーポレート部 CEO 広告運⽤ デザイナー 運⽤アシスタント PM エンジニア デザイナー ECスタッフ キット制作 講座QA アシスタント 企画/編集 クリエイター サクセス ディレクター カメラマン エディター 編集部 制作部 アシスタント リサーチ‧企画から撮影‧ 編集まで、コンテンツづくり を⼀⼿に担います。 Webマーケティングを中⼼に、 ミルームを世界中のお客様に 届けます。 Webとアプリの開発を⾏い、 ミルームの体験をプロダクト から作ります。 ⾃社EC部⾨で、商品を早く、 正確に、美しくお届けします。 ⼈事、経理、総務、法務など、 サービスの運営を⽀える屋台 ⾻です。
19. Members メンバー情報 職種⽐率 年齢 新卒‧中途 ⽐率 服装 出⾝⼤学 Contents 52％ Marketing 22％ Operation 20％ Other 6％ 20代 65％ 30代 35％ 新卒 11.1％ 中途 89.9％ 私服 100％ 東京⼤学 京都⼤学 早稲⽥⼤学 上智⼤学 東北⼤学 ⼥⼦美術⼤学 他
20. Welfare officer 福利厚⽣ フレックスタイム制度 コアタイム 10時〜16時 ハイブリッド勤務 出社と在宅を併⽤したハイブリッド勤務。 連携強化のために、週3⽇の出社⽇を設定。 サービス利⽤制度 ミルーム有料会員アカウントの無料付与 メンター制度 上⻑以外に1名メンターがつきます PC⽀給制度 Macbook‧外部モニターなど 書籍購⼊制度 ⾃⼰研鑽のための書籍購⼊サポート 休暇 完全週休2⽇制 (⼟⽇)、祝祭⽇休み 育児‧介護時短勤務 30分単位から利⽤可 通勤⼿当 上限を3万円/⽉とし、交通費を全額⽀給 出産お祝い⾦ 本⼈、配偶者の出産へのお祝い⾦の贈呈 社会保険完備 健康保険‧厚⽣年⾦‧雇⽤保険‧労災保険 健康診断 年1回 勤務形態 フレックスタイム制（コアタイム 10〜16時） 有給休暇 試⽤期間終了後に10⽇間付与 その他休暇 産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇
21. EVALUATION SYSTEM 評価制度
22. Evaluation System ⼈事制度図 総合評価 ミッション⽬標 ミッション成果 ⼤胆 発揮度 徹底 発揮度 誠意 発揮度 バリューベース コンピテンシー 成果評価と⾏動評価を合わせて総合評価（グレード‧給与）を半期ごとに決定 振り返りやミッション設定は四半期ごとに細かく実施します。 成果評価 ⾏動評価
23. Evaluation System ⼈事制度概要 評価制度の概要 評価シートへの記⼊、上⻑との⾯談を実施します。 四半期ごとにミッションを割り振り 期初の⾯談で、ミッションの割り振りとすり合わせをします。中間⾯談や普段の 1on1を通して、ミッションの進捗確認や振り返りを適宜⾏っていきます。 10段階のグレード 職種‧グレードに合わせて四半期ごとに成果評価と⾏動評価を⾏い、評価が決 定します。成果評価はミッションに基づいて⾏われ、⾏動評価は、主にバリュー に基づいて⾏われます。グレードは10段階で定められます。 昇給チャンスは6ヶ⽉に⼀度 6ヶ⽉に⼀度、グレードの改定(昇給のチャンス)があります。
24. CULTURE ミルームの⽂化
25. Values バリュー 徹底 妥協なく徹底的にやり切ります。 プロ意識とオーナーシップを持って⾃分 を⾼め、徹底的にこだわり抜くことで、 ミッションの達成を⽬指します。 誠意 全てのステークホルダーに、誠意を持って 接します。それぞれの思いや考えに注意深く ⽿を傾け、率直に話し、チームとして⼒を 合わせることで、ミッション達成を⽬指します。 Sincerity Thoroughness Fearless ⼤胆 前例にとらわれず、⼤胆にチャレンジをします。 ⽇々の延⻑では決して到達できない⽬標に対して 挑戦を続けることで、ミッションの達成を⽬指します。 良いプロダクトを作るための、社員1⼈1⼈の⾏動規範
26. ⽇々のコミュニケーション でもよく使われています Values バリューコミュニケーション
27. Culture カルチャーや制度 全社納会 ⽉に⼀度、全社で納会を実施して います。全社⽬標や数値の共有、 また部署ごとの進捗共有を、質疑 を交えながら⾏います。 全社交流会 不定期で、BBQや花⾒など、全社 での交流会を実施しています。 リモートのメンバーも、希望者は 参加することができます。 輪読会 定期的に、業界の書籍やビジネス 書をみんなで輪読し、意⾒交換を ⾏っています。読書を通じて新た な知⾒を深め、チームの思考を 広げる場となっています。 成⻑セッション メンターが定期的に1対1のセッ ションを⾏い、キャリアや個々 の課題についてじっくり話し合 います。⽬標設定やフィード バックを通じて、成⻑をサポー トする⼤切な時間です。
28. Culture オフィス⾵景
29. Culture スタジオ⾵景
30. RECRUITING 募集
31. Selection 選考プロセス カジュアル⾯談 弊社から募集ポジショ ンなどに関して説明さ せていただきます。 ざっくばらんに対話す る形式で⾏われます。 書類選考 正式にご応募いただい た際には、まずは書類 選考からのスタートと なります。 ⾯接（1〜2回） メンバーとの⾯接を⾏ います。 体験⼊社 実際の業務の⼀部を、 メンバーとのコミュニ ケーションや社内情報 へのアクセスを通して ⾏っていただき、会社 や事業とのフィットを 相互に確認します。 最終⾯接 代表横⽥との最終⾯接 を⾏います。 オンライン オンライン
32. Career Flow 初期配属からのキャリアフロー ⼊社後は、まず⽤意された研修カリキュラム を通じて、ミルームのサービスについて深く 理解していただきます。また、ミルームで働 く上で⽋かせないビジネススキルを⾝につ け、⾃信を持って業務に取り組めるよう独り ⽴ちをサポートします。 研修で得た知識や視点を活かし、より良いプ ロダクトやサービスを⽣み出す⼒を⾝につけ ていただきます。 ビジネス職内定 マネジメント 事業‧サービスを創りたい コンテンツ企画‧編集 事業サービスを伸ばしたい マーケ‧事業企画 会社の基盤を⽀えたい PdM‧事業開発 ユーザーに向き合いたい CS ⾯談を通じて、⾃分の進みたい⽅向を選択することができます ミルームの強みは、 その充実したサポー ト体制にあります
33. Career Path キャリアパス ⼊社以来、企画から撮影、編集までを⼀気通貫 で担当し、幅広いスキルを習得。その後、編集 ⻑に就任し、ミルームのサービス全体を統括す る⽴場に。各プロジェクトをリードしながら、 サービスの品質向上と新しい価値の創出に貢献 しています。 中⻄ 菜摘 2018年新卒⼊社 コンテンツ編集⻑ スタートアップならではの裁量の⼤きさに魅⼒ を感じてミルームに⼊社。⼊社後わずか半年で マーケティングチームのリーダーに抜擢され、 チームをけん引。スピード感ある環境の中で、 戦略⽴案から実⾏までを担い、成果を出し続け ています。 伊藤 栞 2025年新卒⼊社 マーケティング部 東京⼤学卒業後、株式会社星野リゾートを経て ミルームに⼊社。⾃社運営のEC部⾨の統括 と、コーポレート業務全般を担当し、フロント サイドのメンバーが全⼒を尽くせるように、そ して会社の未来を⾒据えて確固たるバックの運 ⽤が確保できるように、⽇々取り組んでいま す。 ⻑井 恭平 2020年中途⼊社 オペレーション部
34. Career Path ミルームで広がるチャレンジと成⻑のチャンス ミルームでは、少⼈数のスモールチームでサービスを運営しています。この仕組みがあるからこそ、年齢や経験に関わらず、新しい挑戦に ⼿を挙げやすく、意欲次第で責任ある仕事に携わることができます。⼀⼈ひとりが⾃分の⼒を発揮しやすい環境が整っています。 スモールチームだからこそ、 早く活躍できる環境です ミルームは少⼈数のチームで運営しているため、個々の役割が重要で、⼊ 社後すぐにプロジェクトに関わることができます。時間をかけた下積みを 必要とするのではなく、早い段階で実⼒を発揮できるのがミルームの特⻑ です。さらに、サポート体制も充実しているので、安⼼して⾃分のペース で成⻑を⽬指すことができます。 挑戦を後押しし、 成⻑を応援する⽂化があります ミルームでは、挑戦を積極的に後押しする⽂化が根付いています。新しい アイデアや提案は年齢や経験に関係なく⼤切にされ、優れた意⾒は積極的 に採⽤されます。また、⾃ら⼿を挙げれば⼤きな裁量を任される機会があ るため、失敗を恐れず⾏動できる環境です。 受け⾝ではなく、積極的に動きたい⼈にとって、⾃分の⼒を試し、⼤きく 成⻑できる場所。それがミルームです。
35. オペレーション コンテンツ編集部 マーケティング オペレーション Recruiting コンテンツ部 講師のソーシング‧ 講座の企画 撮影‧編集 キット制作 補助資料制作‧ ページ準備 マーケティング キット配送 • コンテンツ編集部 • コンテンツ制作部 プロダクト‧コーポレート • 講座コンテンツ数の圧倒的スケール • 講師との⻑期かつ強固なリレーションづくり • ⾼品質なコンテンツを制作できる 体制の標準化とそのスケール • クリエイターサクセス 講師とのリレーションづくり‧ディレクション • 講座企画 講師とのリレーションづくり‧ディレクション • 講座ライティング担当‧講座デザイン担当 講座ページの画像制作‧⽂章の執筆 • 撮影制作進⾏（映像ディレクター） 撮影の制作進⾏はもちろん、講座写真撮影の ディレクションも担う • 映像エディター 映像の編集‧映像エディターのマネジメント • カメラマン 動画撮影を担う‧主に業務委託で構成 ミッション
36. ミッション Recruiting マーケティング部 • 獲得の圧倒的スケール • LTVの最⼤化 • ⾼速に改善を回せるインハウスマーケ ティング体制の標準化とそのスケール • マーケター（マネージャークラス） マーケティング全般、マーケティング部のマネジメント • マーケター（メンバー） マーケティング全般 • マーケティングインターン マーケティング全般 • デザイナー LPやバナーのデザイン • アシスタント 広告運⽤に関する様々なアシスタント業務 オペレーション コンテンツ編集部 マーケティング オペレーション 講師のソーシング‧ 講座の企画 撮影‧編集 キット制作 補助資料制作‧ ページ準備 講座の宣伝‧ 受講者の集客 キット配送 • コンテンツ編集部 • コンテンツ制作部 プロダクト‧コーポレート
37. ミッション Recruiting オペレーション部 • ミス‧遅延のない配送体制 • 供給網の最適化と商品の標準化に伴う部⾨粗利益最⼤化 • 外配送、UI‧UX向上など事業フェーズ拡⼤に伴う機能増強 • EC部⾨オペレーションディレクター 商品の受発注、キットの制作を⾏う事業拠点の運営統括 • EC作業スタッフ（出社） 商品の仕⼊れ、配送、キットの制作 • EC作業スタッフ（フルリモート） キットの制作 オペレーション コンテンツ編集部 マーケティング オペレーション 講師のソーシング‧ 講座の企画 撮影‧編集 キット制作 補助資料制作‧ ページ準備 マーケティング キット配送 • コンテンツ編集部 • コンテンツ制作部 プロダクト‧コーポレート
38. ミッション Recruiting オペレーション部 • LTVを最⼤化するUI/UXの実現 • オペレーション最適化のための技術的な⽀援 • ユーザー増に耐えるプロダクト基盤とデータをもとにした⾼速な改善体制の構築 • モバイルアプリエンジニア モバイルアプリの開発 • サーバーサイドエンジニア サーバーサイドの開発 • デザイナー プロダクトのデザイン （Web、アプリ、キット同封物等の紙もの） オペレーション コンテンツ編集部 マーケティング オペレーション 講師のソーシング‧ 講座の企画 撮影‧編集 キット制作 補助資料制作‧ ページ準備 マーケティング キット配送 • コンテンツ編集部 • コンテンツ制作部 プロダクト‧コーポレート
39. ミッション Recruiting コーポレート部 • 財務、経理観点から経営リソースの獲得と最適配分 • 法務観点から事業リスクの適時適切なコントロールを⾏い継続的な事業運営を確保 • コンテンツ/マーケティング部が最⼤限⼒を発揮するためのコーポレート体制の構築 • 採⽤⼈事 採⽤⼈事ポジション • コーポレートアシスタント コーポレート業務全般のアシスタント オペレーション コンテンツ編集部 マーケティング オペレーション 講師のソーシング‧ 講座の企画 撮影‧編集 キット制作 補助資料制作‧ ページ準備 マーケティング キット配送 • コンテンツ編集部 • コンテンツ制作部 プロダクト‧コーポレート
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