AI駆動開発時代に必要なメンタルモデルを再整理し、AIを単発利用する「道具」視点から、目的・制約・評価軸を設計し協働サイクルを回す「プロセス設計」視点への転換を提案。
人間はゴール・制約・フィードバック・暗黙知の形式知化を担い、AIは生成・具体化・改善・発散を担う分業で、生産性を最大化する3原則(十分な最小情報 / 高速試行ループ / 知識の資産化)とコンテキストエンジニアリングを紹介。
AI可読性を前提にドキュメントを構造化資産へ変換し、属人知を解体して再利用可能な学習ループ(設計→生成→評価→資産化)を高速反復することでチームの持続的な生産性向上を目指す実例と具体的ステップを示す発表です。