岡野さん入社ブログスライド_20250516074240.pdf

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1.   入社ストーリー Okanoさんの入社ストーリー ドクターズプライム 「働きやすさ」より「働きがい」を求めた選択 2024年9月12日 1 / 8
2. Why DP?   「働きやすさ」より「働きがい」を重視 自分ごとにできる仕事を求めて  ビジョンへの共感 「救急車のたらい回しをゼロにする」  個人的な経験から 妻の救急外来勤務、同僚を亡くした経験  田社長の言葉に感銘 「当社のペインが一番大きい」 医療の課題を「自分ごと」にできる  温かい社員の歓迎と熱量にも感動 2 / 8
3. これまでのキャリア   TOB経験 - 転機となった出来事  経営企画として社のTOB対応を主幹部として担当  2ヶ月で事業計画立案・デューデリジェンス対応  社会人として最もインパクトのある経験  TOB成立後の統合業務を1年担当 "会社を売るというのは仕事の最終形に感じ、自分の子供を手放し てしまったかのように、心にポカンと穴が開いた感覚でした"  次のキャリアを模索する転機に  多様な部署での経験 営業、事業企画、サービス運用、経営企画など様々な部署を経 験  成長フェーズへの適応 事業の成長に合わせて役割を変化させる柔軟性  チャレンジ精神 知らないことへの好奇心と挑戦する姿勢 3 / 8
4. 転職軸   転職を考える軸  自分ごとにできる仕事か 自分ごとできない仕事はやらされ感が出る。 原体験のある、自分が課題に感じている仕事を選ぶ。  グロースさせていく会社か 経営資源が整った大手より、これから1からつくる・ 自分の貢献がインパクトする会社を求めた。 "バーベキューのように、自分たちで炭からおこして、 肉を焼き、ときには焦げつきながらもミッションを達成する"  ドクターズプライムを選択した理由  田社長との面接で印象に残った言葉 "どの会社さんも素晴らしい課題解決を目指しているけど、 私は当社のペインが一番大きいと思っている"  社員の姿勢に感動  面接時の全社員からの温かい歓迎  元気で熱量ある社員の姿勢  ミッションに向かって一致団結している様子  ビジョンへの強い共感 「救急車のたらい回しをゼロにする」というビジョン 妻が看護師としてERで働いた経験、同僚を亡くした経験から 医療の課題に強く共感し、自分ごとにできると感じた  「働きやすさ」より「働きがい」を選んだ決断  4 / 8
5. 担当業務について   Academia事業部での役割 コンテンツ企画チームとして、日本最大の医師向け勉強会サービス拡大 を担当  医師の先生方への勉強会登壇依頼・企画立案  ミッションが主役の営業活動 以前の営業スタイル サービスの特徴を説明 導入実績をアピール 品質の高さを強調 現在の営業スタイル 医師を仕組みで増やす 救急車のたらい回しゼロ 同じ想いをもった協業  「その想い、すごく共感できます！」と医師から言ってもらえる 機会が増えました  グロースを目指した仕組みづくり  施策検討・実績の可視化 勉強会数を増やすための施策や実績の見える化  営業プロセス改善 勝ちパターンをつくるための仕組み構築  採用面接に参加 新しい仲間を探す活動にも従事  特に意識していること 方針で動く やり切る  5 / 8
6.  浅草オフィスは飲食店も多く、ランチに困ることはありません！ 午前 午後  9:30〜 出社 1日のスタート  10:00〜 Check in 昨日と今日のタスク共有や引き継ぎMTG  10:30〜 医師への登壇オファー 約4件/日、すべてオンラインで実施  自社医師DBからメールでアポイント  13:00〜 ランチ 浅草は安くて美味しいお店がたくさん！  14:00〜 商談 医師への登壇依頼や登壇後のフィードバックミーティング  商談の合間 その他の業務  商談の共有・引き継ぎ  プロセス・数値の可視化  新たな登壇医師の探索  採用面接  18:30〜 Check out 今日の成果共有、明日の準備、メンバーへの感謝  19:00〜20:00 帰宅 疲労感 ◦ 疲弊感 × 「まだ慣れないこともあり疲労感はありますが、疲弊感はありませ ん💪」 1日のスケジュール例  6 / 8
7.  オンボーディング体験  Core Principle勉強会 週2〜3回、理想とするカルチャーをつくるための行動規範を学ぶ インプットだけでなく、ディスカッションやアウトプットもあって学びが大きい  Winparty 毎週金曜日夜、1週間の労いの意味を込めた社内イベント 事業部をまたいでカジュアルにコミュニケーションがとれる場  ミッションで営業できること！ サービスではなく、実現したい世界を語ることで医師 からの共感を得られる  「その想い、すごく共感できます！」  最高の仲間がいること！ ミッションに対する熱量と、温かく迎えてくれる社員 たち  「同じ想いをもって仕事ができる」  なんだかできそうだ感があること！ 新しい環境でも挑戦を楽しめる「クイズを解く」気持 ち  「この状況でどう攻略する？」  「働きやすさ」よりも「働きがい」を求めた選択に、後悔はありません  入社1ヶ月経過して    DPに入社して、これ最高だな！！と思ったこと ⭐︎ その１ ⭐︎ その２ ⭐︎ その３ 7 / 8
8.  ドクターズプライム 一緒に働くメンバー募集 採用情報  救急車のたらい回しゼロを実現する  医療の課題解決に情熱を持つ仲間を募集しています  年齢問わず、ミッションに共感する方を歓迎  「働きがい」を大切にする環境  成長フェーズのベンチャーで自分の貢献が直接感じられる  採用ページを見る 詳細は公式サイトでご確認ください チームで取り組むミッション 医療の未来を変える仲間たち  人の命は何ものにも代えがたく、 この会社での仕事が持つ意義の大きさを感じる毎日です  8 / 8