2026-09-02_-_1000_Mal_berührt_-_MUC_UPA.pdf

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1. 1000 Mal berührt.1000 Mal ist viel passiert. Erfahrungen aus 20 Jahren Creativity & Innovation Workshops Claudia Nass Bauer 2. September 2026 MuC| Duisburg Marcus Trapp
2. Workshop Setup
3. “ Wir sind nicht nur zum Spaß hier. Klare Erwartungen an Creativity & Innovatio Workshops erheben. ”
4. Erwartungen an Art und Umfang der Ergebnisse ▪ Anzahl der Ideen? ▪ Detailgrad der Ideen? ▪ ErlaubterLevel " of Craziness "? ▪ Wirtschaftliche Aspekte berücksichtigen? ▪ Hidden Agendas ?
5. “ Das Ergebnis ist kein Wunschkonzert. ”
6. “ In Workshops gibt’s weder Zuschauer noc Beobachter. ”
7. Räumlichkeiten
8. “ Workshop ist nicht gleich Workshop. ”
9. “ Lasst euch Bilder vom Workshop Raum schicken. ”
10. “ Lasst euch Bilder vom Workshop Raum schicken. ”
11. Metaplanwand Metaplanwand TischGruppe TischGruppe Snacks TischGruppe Metaplanwand Metaplanwand Metaplanwand Beidseitig mit Stechnadel verwendbar Metaplanwand Metaplanwand Kaffee & Softdrinks ” ModerationsMaterial Verschickt einen Wunsch -Raumplan an euren Ansprechpartner. Metaplanwand Moderator “ Metaplanwand
21. Ablauf -Planung
22. “ Macht keine halben Sachen. ”
23. “ Erstellt für jeden Workshop ein individuelles Skript. ”
24. “ Der Plan sollte auf die Minute genau sein. ”
25. “ Vergesst nicht die Zeit zum erklären der nächsten Session einzuplanen. ”
26. Warm -up
27. “ Ohne Warm -up keine Spitzenleistung ”
28. Job-Sportarten Welche Sportart repräsentiert “euren Job am besten und warum? Erklärt uns euren Job bzw. eure Aufgaben anhand dieser Sportart. Aber wichtig, jede Sportart darf nur genau einmal gewählt werden. Wenn euch jemand zuvorkommt, dann müsst ihr eine andere Sportart auswählen. ”
29. Sport -Spitznamen Sportler:innen haben ja oft “Spitznamen oder Kampfnamen: ▪ Franz Beckenbauer: Der Kaiser ▪ Oliver Kahn: Der Titan ▪ Sepp Maier: Die Katze von Anzing ▪ Rudi Völler: Tante Käthe ▪ Michael Groß: Der Albatros ▪ Henry Maske: Gentleman ▪ Eddy Merckx: Der Kannibale ▪ Michael Jordan: Air ▪ Wladimir Klitschko: Dr. Eisenfaust Was wäre Dein Sportler -Spitzname und warum? ”
30. Jhostynxon Garcia “ THE PASSWORD ”
31. “ Ihr habt alle ein Bild eines Spielzeug -Sets gezogen. Beschreibt euren Job bzw. eure Aufgaben dieses Bilds. Sucht euch außerdem eine Fi dem Bild aus, die euch selbst am besten repräsentiert und erklärt auch warum. ” Spielzeug -Set Analogien
32. Verborgen Facetten Bitte erzählt uns etwas von euch, “von dem ihr glaubt, dass es noch keiner über euch weiß. Oder zumindest die meisten hier nicht. Eine verborgene Facette von euch. Ein Fun Fact. Ein Spitzname. ”
33. Kuriositäten Welchen ungewöhnlichen Gegenstand “habt ihr immer dabei oder tragt ihn zumindest fast immer mit euch herum? Im Geldbeutel, der Hosentasche oder der Handtasche? Erklärt bitte auch, warum. ”
34. Allgemeine Tipps fürs Warm -up ▪ DieModerator:in sollteals Erstes selbst antworten . ▪ Zusätzlichen „Druck“ aufbauen , durch den es sich lohn früh zu antworten. ▪ Alle sollten zum Warm -up aufstehen . ▪ Es geht ums Auflockern . Der Fokus des Warm -ups liegt nich auf der Vorstellungsrunde. ▪ Behaltet alsModerator:in immer die Zeit fest im Auge . Auf dem iPad läuft die Zeit für Teilnehmer:in jede ab. ▪ Das Warm -up ganzkonkret zuvor ausgewählt und geplantwerden. Inhaltlich und zeitlich. ▪ Warm -ups können selbstverständlich auch in Online Workshopsdurchgeführt werden. ▪ Niemand mag Wiederholungen . Achtet darauf, dass ihr Warm -up variiert. ▪ Seid kreativ. Es gibt genügend Ressourcen -ups. für Warm Such einfach nach „Warm -up“, „Energizer“ oder Icebreaker „ “. ▪ Passt aber auf, dass euer-upnicht Warm zu crazy oder esoterischwird. ▪ Erwartet nicht , dass alle das Warm -up gleich toll findenwerden.
35. Takt-Genauigkeit
36. “ Lasst für jede Session einen Timerlaufen. ”
37. “ DerTimersollte immer gut sichtbar sein. ”
38. Konkurrenz -Situation
39. “ Ein kreativer Workshop Wettkampf fördert den Team -Geist. ”
40. Tipps für die Zusammenstellung von Teilgruppen ▪ Überlasst die Zusammenstellung niemals dem Zufall. ▪ Deswegen legtvor ihrdem Workshop schon fest ▪ wie vieleTeilgruppen es geben wird, ▪ wie großdie Teilgruppen sind und ▪ wer in welcher Teilgruppe ist. ▪ Es sollte mindestens 2 Teilgruppen geben, aber nicht mehr als, 3im Notfall maximal 4 Teilgruppen. ▪ In jeder Teilgruppe sollten mindestens 3 Personen, abernicht mehr als 7 Personensein. ▪ Die Teilgruppen sollten nach Möglichkeit homogen zusammengestellt sein (Geschlecht , Alter, Hierarchie) . ▪ Es ist quasi unmöglichoptimale eine Verteilung zu bekommen. Aber versucht, so nahe wie möglich an das Optimum heranzukomm ▪ Besorgt euch im Vorfeld des Workshops Liste aller eine Teilnehmer:innen mit Namen und Aufgabenbereich . ▪ Wenn ihr euch mit der Einteilung unsicher fragt seid, beidann eurem Ansprechpartner/Auftraggeber .nach ▪ Sprecht offen an , dass ihr die Gruppeneinteilung gemacht . habt ▪ Macht es den Teilnehmer:innen einfach, ihre Gruppe zu finden Folie mit ( der Gruppeneinteilung undPlatzkarten ). ▪ Ihr solltet euch schon vor dem Workshop Gruppennamen ausdenken. Am besten irgendein Name der gut zum Ziel oder Thema des Wo ▪ Bis auf wenige Ausnahmen empfehlen wir den ganzen Works hindurch immer mit den gleichen Teilgruppen zu arbeiten.
41. “ Zwischen ergebnisse immer wieder vorstellen lassen. Mit Zeit -Limit. ”
42. “ Vorstellung von (Zwischen -) Ergebnissen aufnehmen. ”
43. Priorisieren
44. “ Cherry -Picking ist gar nicht so einfach Genau vorgeben, w priorisiert werden s ”
45. “ First come. First serve. ”
46. “ Alle müssen eine informierte Wahl treffen können. ”
47. “ Unbedingt die Zeit zur Auswahl streng limitieren. ”
48. “ Immer eine Idee nach der anderen auswählen. ”
49. “ Nicht ausgewählte Ideen immer aufheben. ”
50. Einstieg
51. “ Erst Mal alles rauslassen. ”
52. “ Als Einstieg eignet sich oft die "Schiri -Methode". ”
53. Damitläuftes (schon länger) nicht rund aber es bringt uns nicht um. Wenn wir damit so weitermachen kommt es zu ersthaften / geschäftsbedrohenden Konsequenzen.
54. “ Flip-Flop ”
55. Kreativitäts Beschleuniger
56. “ Gebt allen etwas zum Spielen in die Hand. ”
57. “ Play-Doh Knete ist eine gute Budget -Option. ”
58. Es ist nie zu früh, es gleich richtig zu machen. Und selten zu spät. “ www.fullflamingo.de www.fullflamingo .de # gleichrichtigmachen Wir helfen Unternehmen pragma die wichtigen Entscheidungen in Software -Projekten abzusichern. ”
59. FlamingoBlog Ein Bild, das Kleidung, Person, Menschliches Gesicht, Mann enthält. Ein Bild, das Hai, Weichflosser, Fisch, Knorpelfische enthält. Ein Bild, das Screenshot, Dunkelheit, Schwarz, Farbigkeit enthält. KI-generierte Inhalte können fehlerhaft sein. KI-generierte Inhalte können fehlerhaft sein. KI-generierte Inhalte können fehlerhaft sein. Kreative Menschen sind geniale Diebe mit miserablen Hehlern Kreative Menschen sind geniale Diebe mit miserablen Hehlern Probleme gehen nicht weg, (auch) wenn sie ignoriert werden ”Worum Das Big Picture geht‘s(nicht) hier eigentlich?” erklären können – Probleme gehen nicht weg, (auch) wenn ”Worum geht‘s hier eigentlich?” – sie ignoriert werden Das Big Picture (nicht) erklären könn Ein Bild, das Kleidung, Jacke, Person, Winter enthält. Ein Bild, das Vogel, Wasservögel, Storch, draußen enthält. Ein Bild, das Menschliches Gesicht, Person, Kleidung, Mann enthält. KI-generierte Inhalte können fehlerhaft sein. KI-generierte Inhalte können fehlerhaft sein. KI-generierte Inhalte können fehlerhaft sein. Ohne Warm-up keine Spitzenleistung. Gilt auch für Workshops. Ohne Warm -up keine Spitzenleistung. Gilt auch für Workshops. Auftrag erfüllt. Problem aber nicht wirklich gelöst. Auftrag erfüllt. Problem aber nicht wirklich gelöst. Lernen von Legenden | Sir Alfred Hitchcock bzgl. Präsentieren Lernen von Legenden | Sir Alfred Hitchcock bzgl. Präsentiere
60. 1000 Mal berührt. 1000 Mal ist viel passiert. Erfahrungen aus 20 Jahren Creativity & Innovation Workshops Claudia Nass Bauer 2. September 2026 MuC| Duisburg Marcus Trapp
61. BEST SESSION AWARD