新卒1年目でPjMと開発責任者を任された話

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1. 新卒1年目で 開発責任者とPjMを任された話 株式会社HRBrain Frontend Engineer 田川 勇希
2. Copyright © HRBrain, INC. All Rights Reserved. 2 Agenda • 自己紹介 • FY23の振り返り（ざっくり） • 学んだこと • まとめ
3. Copyright © HRBrain, INC. All Rights Reserved. 3 自己紹介 株式会社HRBrain フロントエンドエンジニア 田川 勇希 趣味 #サウナ #ラーメン #ポーカー X @mth_rao
4. Copyright © HRBrain, INC. All Rights Reserved. FY23を振り返り（ざっくり） • 4月〜10月
5. Copyright © HRBrain, INC. All Rights Reserved. FY23を振り返り（ざっくり） • 4月〜10月 ◦ 既存サービスで2pj経験 ▪ フロントエンドエンジニア ◦ 社内アイデアソン2つ出場 ▪ LLMアイデアソン、3年でARR10億を狙えるSaaSサービス ▪ 両方とも入賞出来た
6. Copyright © HRBrain, INC. All Rights Reserved. FY23をざっくり振り返り • 4月〜10月 ◦ 既存サービスで2pj経験 ▪ フロントエンドエンジニア ◦ 社内アイデアソン2つ出場 ▪ LLMアイデアソン、3年でARR10億を狙えるSaaSサービス ▪ 両方とも入賞出来た • 10月〜現在
7. Copyright © HRBrain, INC. All Rights Reserved. FY23をざっくり振り返り • 4月〜10月 ◦ 既存サービスで2pj経験 ▪ フロントエンドエンジニア ◦ 社内アイデアソン2つ出場 ▪ LLMアイデアソン、3年でARR10億を狙えるSaaSサービス ▪ 両方とも入賞出来た • 10月〜現在 ◦ 新規プロダクトの立ち上げ ◦ 開発責任者・PjM・インターン3人のマネジメント
8. Copyright © HRBrain, INC. All Rights Reserved. FY23をざっくり振り返り • 4月〜10月 ◦ 既存サービスで2pj経験 ▪ フロントエンドエンジニア ◦ 社内アイデアソン2つ出場 ▪ LLMアイデアソン、3年でARR10億を狙えるSaaSサービス ▪ 両方とも入賞出来た • 10月〜現在 ◦ 新規プロダクトの立ち上げ ◦ 開発責任者・PjM・インターン3人のマネジメント
9. Copyright © HRBrain, INC. All Rights Reserved. 学んだ事
10. Copyright © HRBrain, INC. All Rights Reserved. 学んだ事 組織へ働きかける事は想像の3倍難しい
11. Copyright © HRBrain, INC. All Rights Reserved. 学んだ事 チームの課題点 • CTOにレビューを依存している部分があったので、 PRが溜まり気味だった ◦ 特にインターン生が3名居たので横方向のレビューが少なかった • ミクロな進捗管理が出来ていなかった • マイルストーンが遠くモチベーション管理が難しかった • 仕様検討フェーズ→実装フェーズにヌルっと入ってしまって、淡々と実装してしまってる感じがあっ た • エンジニア以外に進捗や成果物が見え辛かった
12. Copyright © HRBrain, INC. All Rights Reserved. 学んだ事 対策 これらを2ヶ月くらいかけて実施、浸透させて、、、、 • 1週間のスプリントを回すように ◦ 朝会 ◦ プランニング ◦ KPT会 • 週に一回チームでお触り会を実施 ◦ FBをチケット化しバックログに積む • 他のチームのエンジニア2名にレビューだけヘルプに入ってもらうよう要請 ◦ フロントバックエンド、バックエンド 1名ずつ • 相互レビューのカルチャーの醸成 ◦ レビュー観点レクチャーのMTG開催
13. Copyright © HRBrain, INC. All Rights Reserved. 学んだ事 PJ全体のチケットの消化数の推移
14. Copyright © HRBrain, INC. All Rights Reserved. 学んだ事 PJ全体のチケットの消化数の推移
15. Copyright © HRBrain, INC. All Rights Reserved. 学んだ事 ざっくり2.5倍くらいチケット消化数が増加
16. Copyright © HRBrain, INC. All Rights Reserved. まとめ
17. Copyright © HRBrain, INC. All Rights Reserved. まとめ 人や組織を動かすには、根気が必要 すぐに変わるものでは無いし、これという正解も無い 日々改善のサイクルを回していくのが大事！
18. Copyright © HRBrain, INC. All Rights Reserved. 18 ご清聴ありがとうございました！