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ROLLCAKE会社紹介資料

ROLLCAKE Inc.
May 19, 2022
71k

 ROLLCAKE会社紹介資料

ROLLCAKE Inc. 紹介資料です。

▼エントリーはこちらから
https://rollcake-inc.notion.site/ROLLCAKE-Job-Boad-6ce85803979d4537ac5faae5fadd5437?pvs=4

▼もっと知りたい方はこちらもご覧ください
・「体験設計書」について
https://www.td-media.net/interview/what-is-ui-ux-vol-3/

・ROLLCAKEの歩みについて
https://xtechventures.notion.site/38-39-35-21-ROLLCAKE-MBO-ROLLCAKE-8762e5c2742f45eea09346ab7c1fcb8b

ROLLCAKE Inc.

May 19, 2022
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  1. ROLLCAKEは、 サービス・事業を生み出し続けるデザイン会社です。 会社名 設立  代表 従業員 売上 株主構成 ROLLCAKE株式会社(ROLLCAKE Inc.)

    2013年11月 石田忠司 24名(連結34名) 51億円(2024年12月期予想) 創業メンバーおよび役職員100%
  2. 組織 雇用体系の自己選択制 メンバーが自分で所属する事業を選ぶ 営業利益を半期ごとに賞与として分配 社内新規事業でもインセンティブを設計 ワークスタイル FA制度 山わけ賞与制度 新規事業制度 メンバーが自分自身のスタイルに合わせて、正社員(コアタイムあ

    りフレックス)、契約社員(フルフレックス)を選択。働く場所も、 自宅・オフィスを含めメンバーが最もパフォーマンス発揮できると考 える場所を選べます。 事業に共感をもって関わることがパフォーマンスの発揮には不可 欠。そのため、それぞれのメンバーが自分で所属事業を選択するこ とを基礎としています。事業の責任者とメンバーがマッチングすれば いつでも異動が可能。 会社で生まれた儲けは、メンバーの生み出す成果がその源泉。利 益が出れば株主と同様にメンバーへの分配を行います。各通期の 業績や成長をもとに最大で営業利益の20%をメンバーに賞与として 支給することを約束しています。 サービスを生み出すことは会社にとって非連続的な変化であり、成 果には相応のアップサイドが必要と考えています。メンバーはいつで も新規事業の提案をすることができ、子会社化することでそのストッ クオプションを受け取ることが可能です。
  3. 福利厚生 福利厚生予算を社員の自治組織によって運営 入社時に3日付与、体調不良時の病休も 健保は定番の関東ITソフトウェア健康保険組合 おもてなし委員会 リモートワーク支援 有給休暇 IT健保 多様なメンバーを支える環境は、多様な価値観から生まれるものだ と考えています。立候補制による「おもてなし委員会」を毎年異な

    るメンバーで組成することで、福利厚生予算の有効利用を試行錯誤 しています。 在宅強化費に加え、ワークチェアおよび27inchモニターを貸与。 またコミュニケーションの場としてGatherを活用しています。 有給休暇は法定分に加え、入社時に3日間を追加付与しています。 また消化率を高めるため、有給病気休暇と家族病気休暇をそれぞ れ年間2日間付与しています。