メグリ株式会社_エンジニア向け会社紹介資料

エンジニア向けの会社紹介資料になります。

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1. © MGRe, Inc. All Rights Reserved. 1 © MGRe, Inc. メグリ株式会社 エンジニア向け会社紹介資料
2. © MGRe, Inc. All Rights Reserved. 2 ⽬次 01. 会社概要 02. プロダクト部について 03. 開発環境 04. 選考フローについて
3. © MGRe, Inc. All Rights Reserved. 3 会社概要 01.
4. © MGRe, Inc. All Rights Reserved. 4 会社概要 設⽴ 2007年 従業員 41名 資⾦調達額 4億 2007年 2017年 2019年 2020年 株式会社ランチェスター創業 受託開発期間 アプリマーケティングプラットフォーム 『EAP』スタート 資⾦調達 1回⽬ 『EAP』からリブランディングし 『MGRe』スタート、資⾦調達 2回⽬ 2022年 『メグリ株式会社』へ社名変更
5. © MGRe, Inc. All Rights Reserved. 5 提供サービス アプリマーケティングプラットフォーム「MGRe(メグリ)」
6. © MGRe, Inc. All Rights Reserved. 6 OUR MISSION 企業と顧客のより良い関係を⽀える Make Good Relationship
7. © MGRe, Inc. All Rights Reserved. 7 OUR VISION
8. © MGRe, Inc. All Rights Reserved. 8 導⼊企業
9. © MGRe, Inc. All Rights Reserved. 9 最適なコミュニケーションでよろこびの体験をつくる
10. © MGRe, Inc. All Rights Reserved. 10 アプリマーケティングをワンストップで⽀援 01 アプリを導⼊する 02 アプリを運⽤する 03 効果的な施策を実⾏する 適切なデザイン・機能を 持ったアプリを簡単に作成 プッシュ通知、ニュース、クーポン を管理画⾯上から簡単に配信 ダッシュボード機能で施策の データに基づいた改善⾏動が よりスムーズに
11. © MGRe, Inc. All Rights Reserved. 11 4年間チャーン・解約0% 設計⼒ 提案⼒・サポート プロジェクト管理⼒ ビジネスゴールから 課題を抽出し実現性の ⾼いゴールを⽴案 顧客に寄り添い、共に 成功を歩む⽀援⼒ システム特性に合わせ て適切なI/Fを設計し、 システムのパフォーマ ンス、運⽤性を⾼める 複雑なプロジェクトに 主体的に取り組み、 率先して成功へ導く マネジメント⼒ ※4年間チャーン・解約0%：2021年12⽉末時点
12. © MGRe, Inc. All Rights Reserved. 12 選べる３つのプラン アプリとEC、CRMが 連携済みのお得なプラン 紙やプラスチックの会員証を アプリ会員証に！ スタンダード 独⾃の会員基盤、カスタマイズ されたECとも⾃由に連携 エンタープライズ より本格的な アプリマーケティングが可能に！ コミュニケーションをメール からプッシュ通知に！ 最短1ヶ⽉で⾃社アプリが 持てる驚きのプラン エントリー コンテンツ管理・分析機能 連携済みのEC、CRM iOS、Androidアプリ コンテンツ管理・分析機能 カスタマイズでのシステム連携 iOS、Androidアプリ コンテンツ管理・分析機能 ⼿軽に始めて段階的な拡張が可能 iOS、Androidアプリ
13. © MGRe, Inc. All Rights Reserved. 13 顧客とともに成⻑を⽬指すMAU課⾦ ※実際に利⽤しているユーザー数が利⽤料の対象 DL数 経過⽇数 課⾦対象 DL数 経過⽇数 MGReは企業とお客様のつながり・エンゲージメントを重視します。 そのため、アプリダウンロード数ではなく、MAU(Monthly Active Users)に応じた 課⾦システムを採⽤しています。 アクティブ ユーザー 休眠 ユーザー 課⾦対象 アクティブ ユーザー 休眠 ユーザー MGReの課⾦体系 ⼀般的なアプリサービスの課⾦
14. © MGRe, Inc. All Rights Reserved. 14 プロダクト部について 02.
15. © MGRe, Inc. All Rights Reserved. 15 組織構成
16. © MGRe, Inc. All Rights Reserved. 16 プロダクト部について Product Div. App iOS Andr oid Server Side QA Insight Planning Creative 中途・新卒割合 男⼥割合 男性 77% ⼥性 23% エンジニア社員 14名 中途 100%
17. © MGRe, Inc. All Rights Reserved. 17 z プロダクト部について 8% 15% 8% 8% 38% 23% 1週間に3⽇〜ほぼ毎⽇ 1週間に1⽇〜2⽇程度 1ヶ⽉に2〜3⽇程度 1ヶ⽉に1⽇程度 2〜3ヶ⽉に1⽇程度 4~6ヶ⽉に1⽇程度また はそれ以下 54% 31% 15% カルチャー、会社 の雰囲気 ⼀緒に働くヒト 柔軟な働き⽅ 出社頻度 ⼊社理由
18. © MGRe, Inc. All Rights Reserved. 18 休⽇の過ごし⽅について • 家族と過ごす • ⼦供と遊ぶ • 卓球 • 買い物 • ゲーム • マンガを読む • アニメ、映画鑑賞 • 寝る • サウナ • 飲みに⾏く • フットサル 休⽇、どんな⾵に過ごしていますか？
19. © MGRe, Inc. All Rights Reserved. 19 84% 8% 8% 技術書を読む ブログやWeb記事の閲覧 グロービス等の動画コンテ ンツを視聴 • テスト⾃動化 • CoreML • Datadog等の計測系のツール • プロダクト開発 • インフラ関連、Ruby関連 • Jetpack compose, Flutter, テスト技法など • アプリのビルド⾃動化 • javascriptのライブラリ • Jetpack Compose、Coroutine • プロダクトマネジメント • 機械学習 勉強内容 勉強について 勉強⽅法
20. © MGRe, Inc. All Rights Reserved. 20 仕事のやりがいについて • 社内外問わず感謝を感じる時 • お客様から嬉しいフィードバックをいただいた時 • 思い描いていた通りのものが完成し、クライエン トにいいね！と⾔ってもらえた時 • 友達、知り合いが携わっているアプリを利⽤しポ ジティブな感想を⾔ってくれた時 • ⼤きな機能をリリースした時 • メンバー同⼠で同じ⽅向を向いて開発をしている時 • PJメンバーと仕様詰めや実装を進⾏している時 • 協⼒しながら、難易度の⾼い課題を乗り越えた時 • 難易度の⾼い機能の全体的なアーキテクチャを考え ている時 どんな時にやりがいを感じますか？
21. © MGRe, Inc. All Rights Reserved. 21 プロダクト部の魅⼒について • 気軽に相談でき、困っている⼈がいたら⾃分の作 業を⽌めてでも助けにいくところ • ⼈が良い、より良くしようという意識がある⽅が 多く、同じ価値観で動けるのが楽しい • 技術⼒・専⾨性の⾼いメンバーが揃っているため、 プロダクト価値について本質的な議論ができると ころ • 課題に対してチームで取り組むところ • プロ意識が強く、お互いにリスペクトしているところ • コミュニケーションが取りやすく、プロジェクトを進 めやすい プロダクト部の魅⼒はなんですか？
22. © MGRe, Inc. All Rights Reserved. 22 開発環境 03.
23. © MGRe, Inc. All Rights Reserved. 23 • 3ヶ⽉単位でのマイルストーンを設定 ※プランニングチーム、カスタマーサクセスチームと共有した上で設定します ▼ • 定期的にカイゼンリリースしています。 ※マイルストーン、カイゼンに関してはエンジニア主導で決定しています 開発の進め⽅・プロセス • エンジニア同⼠でのコミュニケーションを⼤切にし、チーム全体で動きます • 全エンジニアがプロダクトコードに対するコミットが可能です • マイルストーンごとに環境を⽤意しているため並⾏開発が可能です • コードレビュー⽂化があります カイゼンし続ける体制 エンジニア主導、チームで動くことを⼤切にしています
24. © MGRe, Inc. All Rights Reserved. 24 カルチャー AWS Fargate・Aurora Serverless、GCP BigQuery などの技術を採⽤。 既存のものよりも効率がよく・興味があれば気軽に相談し、トライアンドエラーして最適化を⽬指しています。 技術選定 新技術の活⽤・新機能に対してポジティブなカルチャー エンジニアチーム、プランニングチームとディスカッションを定期的に実施しております。 ⽇頃から新機能に対して意⾒をアウトプットでき、推奨されるカルチャーです。 プロダクトの新機能に対して エンジニア社員が最⾼の成果を出すための活動には会社全体で⽀援しています。 例えばTry! Swift、Developers summit、DroidKaigiなどの参加費⽤は会社で負担し、成⻑をサポートし ています。 成⻑⽀援
25. © MGRe, Inc. All Rights Reserved. 25 使⽤している技術（サーバー） アプリケーションレイヤーは Rails、Vue.jsで実装しています。 - Ruby - rails - Vue.js Server Side インフラ GitHub，Docbase，Slack，Backlog, Charles 社内共通 AWSのFargateといった各種クラウド サービスを利⽤して実現しています。 - Nginx - Puma - Aurora Serverless - Fargate
26. © MGRe, Inc. All Rights Reserved. 26 使⽤している技術（App） - Xcode - Swift - Swift UI - CocoaPods - Android Studio - Kotlin - Java - Jetpack - Bitrise - DeployGate - Firebase Analytics, Messaging, Crashlytics iOS CI/CD Android その他
27. © MGRe, Inc. All Rights Reserved. 27 福利厚⽣ • 育児休業 • 介護休業 • 忌引休暇 • ⽣理休暇 • 結婚休暇 • 配偶者出産休暇 • コロナワクチン接種 休暇 • 出産⼿当 • リモートワーク⼿当 • クライアントサービス • 利⽤補助 • ベビーシッター補助⾦ • 書籍購⼊制度 • Windows/Mac ボトムアップからの提案で制度化しています。
28. © MGRe, Inc. All Rights Reserved. 28 働き⽅ or 働く場所の選択が可能 島根から働く社員も！ ※コアタイム ：11:00-15:00 都内を中⼼に展開されているシェアオフィス「ビジネスエアポート」全店舗利⽤でき ます。本社は、京橋になります。 ビジネスエアポート京橋 シェアオフィス リモートワーク 可能な限り社員にとって働きやすい環境であり続けたいという思いから、居住地を問 わないフルリモート勤務、フレックス・時短勤務、などの働き⽅を取り⼊れています。 柔軟な働き⽅
29. © MGRe, Inc. All Rights Reserved. 29 評価制度 年2回の評価および昇進/昇給があります。 成果 プロセス 能⼒ バリュー どのような能⼒を保有しているか？ 成果や⾏動を実現するために保有している能⼒ グレード別の基本能⼒と、チームや職種に特有の専⾨能⼒に分かれています 何の成果を出したか？ 成果を出すためにどのように⾏動したか？ 成果を出すために具体的に⾏った⾏動 バリューを体現できているか？ メグリが⼤切にするバリューを体現しているか
30. © MGRe, Inc. All Rights Reserved. 30 評価制度 グレード、所属しているチームによって評価項⽬の割合が異なります。 階層 グレード Marketing CS Product Corporate 執⾏役員 M3 80% 20% 80% 20% 80% 20% 80% 20% 部⻑ M2 60% 20% 20% 60% 20% 20% 50% 30% 20% 50% 30% 20% 課⻑・サブリーダー M1 L3 40% 20% 20% 20% 40% 20% 20% 20% 20% 30% 30% 20% 20% 30% 30% 20% メンバー L1,L2 20% 30% 30% 20% 20% 30% 30% 20% 10 40% 30% 20% 10 40% 30% 20% S1,S2,S3 20% 30% 30% 20% 20% 30% 30% 20% 40% 40% 20% 40% 40% 20% スペシャリスト P1,P2,P3 60% 20% 20% 60% 20% 20% 50% 30% 20% 50% 30% 20% 成果 プロセス 能⼒ バリュー
31. © MGRe, Inc. All Rights Reserved. 31 評価制度 公平性の⾼い評価を実施するために、部⾨内の評価担当者があつまり最終的な評価を確定します。 項⽬ 概要 担当 1on1（毎⽉） ⽉次で個⼈⽬標の振り返り 被評価者 評価担当者 ⼀次評価 評価担当者がメンバーの評価を⾏う 評価 担当者 評価者会議 部⾨内の評価担当者があつまり部内のメンバーの評価を確定する 評価 担当者 報酬決定会議 全社員の給与額を最終的に決定する 経営 フィードバック 確定した評価・報酬をメンバー本⼈に伝える 評価 担当者
32. © MGRe, Inc. All Rights Reserved. 32 Value
33. © MGRe, Inc. All Rights Reserved. 33 選考フローについて 04.
34. © MGRe, Inc. All Rights Reserved. 34 選考フロー 1 .カジュアル⾯談（CTO、チームメンバー、HR） 2 . 書類選考 GitHubやブログなどのアウトプットもございましたら拝⾒させていただきます 3 . 1次⾯接 コードお⾒合い式⾯接 共有可能なコードがございましたら、コードをベースにお話しさせていただきます 互いにコードを共有することで双⽅の考えや価値観の解像度が上がると考えております！ 4. 最終⾯接（CEO、CPO） 5. オファー⾯談（HR、チームメンバー） 基本的に下記フローで選考を⾏なっています。 候補者さまの状況・希望によっては選考フロー、選考担当が変更になる可能性もございます。 オンラインでの⾯談実施をしており、希望される⽅は来社していただくことも可能です。
35. © MGRe, Inc. All Rights Reserved. 35 カルチャー ・技術が好き ・チームワーク ・こだわりを持って誠実に ・挑戦を楽しむ ・クライアント⽬線 ・⾃社サービスとともに成⻑していきたい ・ワークライフバランスを⼤切にしたい ・バックキャスティング ・やりとげる⼒ ・⾼い視座 ・⾃律 ・アウトプットが好き
36. © MGRe, Inc. All Rights Reserved. 36 メグリ株式会社では⼀緒に働く仲間を募集しております！