成 ： DIC Principles 3-2 13 マイルドよりワイルドに Go wild not mild. 終わりのない議論より、 結果の出るアクションを Productive actions than endless debates. 使命感と緊張感をもって、 循環を作ろう！ Make circulation, with mission and tension. 仲間を信じ、 仲間を裏切らない Trust your team, never betray them. 行動指針グループ Behavioral guidelines group リリースは、ゴールでなく スタートである Think of product launch as a start, not a goal. プロフェッショナルであることを 常に意識する Always remember to be professional. 品質は管理のみに頼らず、 技術で磨く Sharpen technical skills for higher quality onto management. 目先の損益だけでなく、 LTVの最大化を Maximize LTV, not just immediate profits and losses. タスク目標グループ Task goals group ドメスティックな競争より、 グローバルな共創を Global co-creation rather than domestic competition. 人が楽に・楽しめる世界を 楽々と創る Easily create the world where amuse and ease people. 社会と未来に嘘をつかない Do not lie to society and the future. 常にゲームを変えていく 勇気を Have the courage anytime to change your game. 組織理念グループ Organizational purpose group 組織の取り組み
成 ： DIC Principles 3-2 14 マイルドよりワイルドに Go wild not mild. 終わりのない議論より、 結果の出るアクションを Productive actions than endless debates. 使命感と緊張感をもって、 循環を作ろう！ Make circulation, with mission and tension. 仲間を信じ、 仲間を裏切らない Trust your team, never betray them. 行動指針グループ Behavioral guidelines group リリースは、ゴールでなく スタートである Think of product launch as a start, not a goal. プロフェッショナルであることを 常に意識する Always remember to be professional. 品質は管理のみに頼らず、 技術で磨く Sharpen technical skills for higher quality onto management. 目先の損益だけでなく、 LTVの最大化を Maximize LTV, not just immediate profits and losses. タスク目標グループ Task goals group ドメスティックな競争より、 グローバルな共創を Global co-creation rather than domestic competition. 人が楽に・楽しめる世界を 楽々と創る Easily create the world where amuse and ease people. 社会と未来に嘘をつかない Do not lie to society and the future. 常にゲームを変えていく 勇気を Have the courage anytime to change your game. 組織理念グループ Organizational purpose group
成 ： DIC Principles 3-2 15 マイルドよりワイルドに Go wild not mild. 終わりのない議論より、 結果の出るアクションを Productive actions than endless debates. 使命感と緊張感をもって、 循環を作ろう！ Make circulation, with mission and tension. 仲間を信じ、 仲間を裏切らない Trust your team, never betray them. 行動指針グループ Behavioral guidelines group リリースは、ゴールでなく スタートである Think of product launch as a start, not a goal. プロフェッショナルであることを 常に意識する Always remember to be professional. 品質は管理のみに頼らず、 技術で磨く Sharpen technical skills for higher quality onto management. 目先の損益だけでなく、 LTVの最大化を Maximize LTV, not just immediate profits and losses. タスク目標グループ Task goals group ドメスティックな競争より、 グローバルな共創を Global co-creation rather than domestic competition. 人が楽に・楽しめる世界を 楽々と創る Easily create the world where amuse and ease people. 社会と未来に嘘をつかない Do not lie to society and the future. 常にゲームを変えていく 勇気を Have the courage anytime to change your game. 組織理念グループ Organizational purpose group
成 ： DIC Principles 3-2 16 マイルドよりワイルドに Go wild not mild. 終わりのない議論より、 結果の出るアクションを Productive actions than endless debates. 使命感と緊張感をもって、 循環を作ろう！ Make circulation, with mission and tension. 仲間を信じ、 仲間を裏切らない Trust your team, never betray them. 行動指針グループ Behavioral guidelines group リリースは、ゴールでなく スタートである Think of product launch as a start, not a goal. プロフェッショナルであることを 常に意識する Always remember to be professional. 品質は管理のみに頼らず、 技術で磨く Sharpen technical skills for higher quality onto management. 目先の損益だけでなく、 LTVの最大化を Maximize LTV, not just immediate profits and losses. タスク目標グループ Task goals group ドメスティックな競争より、 グローバルな共創を Global co-creation rather than domestic competition. 人が楽に・楽しめる世界を 楽々と創る Easily create the world where amuse and ease people. 社会と未来に嘘をつかない Do not lie to society and the future. 常にゲームを変えていく 勇気を Have the courage anytime to change your game. 組織理念グループ Organizational purpose group 「DIC Principles」は、メンバ全員で話し合って決めました メンバが増える(社外採用/社内異動)ときにどんな組織かも伝えたいという想いも込めています
tjotjo
eileencodes
bkeepers
holman
andyhume
3n
wjessup
sergeychernyshev
jmmastey
bermonpainter
keavy
dougneiner
bryan
