【Marvel株式会社】Corporate Profile

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1. Marvel株式会社 会社説明資料
2. 01 会 社 概 要 02 働 く 環 境 03 M a r v e l の 想 い 04 選 考 フ ロ ー ⽬ 次 AGEN DA
3. P HI LOS OP HY M a r v e l の 想 い
4. 企 業 理 念 P H I L O S O P H Y 誰もが輝く社会を創る 価値の創造 永続的成⻑ 個⼈の尊重 「 ⾃ 分 だ け で な く 、 誰 も が 輝 く 」 と い う 考 え ⽅ に フ ォ ー カ ス し 、 ⼈ 々 が そ の 才 能 や 能 ⼒ を 最 ⼤ 限 に 発 揮 で き る よ う な 環 境 の も と 、 適 材 適 所 で 育 っ て い く こ と を ⼤ 切 に し て い ま す 。 ま た 、 ⽣ ま れ や 学 歴 、 過 去 の 経 験 に と ら わ れ る こ と な く 、 ⾃ 分 の 努 ⼒ 次 第 で 成 果 に 繋 げ る こ と が で き る と 信 じ て い ま す 。 私 た ち M a r v e l は 、 す べ て の ⼈ が ⾃ 分 ら し く 輝 き 、 成 功 を ⼿ に で き る 社 会 の 実 現 を ⽬ 指 し て い ま す 。 M a r v e l の サ ー ビ ス を 通 し て 新 た な 価 値 や 可 能 性 を ⽣ み 出 し 、 持 続 可 能 な 成 ⻑ を 追 求 し な が ら 、 ⼀ ⼈ ひ と り の 成 ⻑ を 基 盤 と し た 企 業 経 営 を お こ な い ま す 。 社 員 ‧ お 客 さ ま ‧ 社 会 に と っ て 有 意 義 な 存 在 と な る こ と を ⽬ 指 し て い ま す 。 M a r v e l の 想 い
5. 企 業 理 念 P H I L O S O P H Y 挑戦 誠実 共創 情 熱 と 誇 り を 持 っ て ⽇ 々 努 ⼒ し 、 何 事 に も 『 挑 戦 』 す る 姿 勢 を 称 賛 し ⼤ 切 に し ま す 。 ⾼ い 倫 理 観 を 持 ち 、 仲 間 や ⾃ 分 に 対 し て 真 剣 に 向 き 合 い 、 信 頼 関 係 を 育 む 当 然 の ⾏ 動 を お こ な い ま す 。 仲 間 と 助 け 合 う こ と で 、 個 ⼈ で は 達 成 で き な い 最 ⼤ 限 の 成 果 を 発 揮 し 、 よ り よ い 社 会 の 実 現 を ⽬ 指 し ま す 。 M a r v e l の 想 い
6. 企 業 理 念 P H I L O S O P H Y There's no reason not to start. M a r v e l は 「 T h e r e ’ s n o r e a s o n n o t t o s t a r t 」 と い う 考 え ⽅ を ⼤ 切 に し て い ま す 。 こ れ は 、 誰 も が 平 等 に 機 会 を も っ て お り 、 「 始 め ら れ な い 理 由 な ん て ど こ に も な い 」 と い う こ と を 意 味 し て い ま す 。 お ⾦ や 時 間 、 経 験 な ど を ⾔ い 訳 に せ ず 、 思 い ⽴ っ た ら ⾏ 動 し て ほ し い と い う 想 い が 込 め ら れ て い ま す 。 M a r v e l の 想 い
7. COMP A NY 会 社 概 要
8. 会 社 概 要 C O M P A N Y 会 社 概 要 会 社 名 所 在 地 設 ⽴ 従 業 員 数 事 業 内 容 M a r v e l 株 式 会 社 東 京 都 港 区 ⻄ ⿇ 布 3 - 2 1 - 2 0 霞 町 コ ー ポ B 1 2 0 2 0 年 1 1 ⽉ 1 1 ⽇ 1 8 4 名 （ 2 0 2 4 年 1 1 ⽉ 現 在 ） シ ス テ ム イ ン テ グ レ ー シ ョ ン 事 業 有 料 ⼈ 材 紹 介 事 業 （ 1 3 - ユ - 3 1 7 3 4 1 ） 代 表 者 河 畑 福 太 郎
9. ビ ジ ネ ス モ デ ル C O M P A N Y 会 社 概 要 SES事業 を通してクライアント企業に技術⼒を提供しています ※ S E S = S y s t e m E n g i n e e r i n g S e r v i c e クライアント企業 エンジニア ‧ ⼤ ⼿ 企 業 ‧ 中 ⼩ 企 業 ‧ スタートアップ企 業 な ど 依 頼 ‧ 相 談 技 術 ⼒ の 提 供 ‧ シ ス テ ム 開 発 ‧ イ ン フ ラ 構 築 ‧ D X 推 進 な ど
10. 事 業 概 要 C O M P A N Y 3つのカテゴリ を軸にサービス展開をしています ✔ ソ フ ト ウ ェ ア 開 発 ✔ ウ ェ ブ ア プ リ ケ ー シ ョ ン 開 発 ✔ モ バ イ ル ア プ リ 開 発 ✔ S a a S ア プ リ ケ ー シ ョ ン 開 発 システム開発 インフラ構築 DX推進 ✔ D e v O p s 開 発 ✔ ク ラ ウ ド 移 ⾏ サ ー ビ ス ✔ ネ ッ ト ワ ー ク 設 計 ✔ 仮 想 化 技 術 ✔ 業 務 プ ロ セ ス の デ ジ タ ル 化 ✔ I o T ソ リ ュ ー シ ョ ン ✔ D e v O p s の 導 ⼊ ✔ 顧 客 体 験 の デ ジ タ ル 変 ⾰ 会 社 概 要
11. 業 績 推 移 C O M P A N Y 創業より 右肩上がり で成⻑を遂げています 0 1 0 2 0 3 0 F Y 2 0 2 0 F Y 2 0 2 1 F Y 2 0 2 2 F Y 2 0 2 3 F Y 2 0 2 4 1.17 億 3.26 億 9.54 億 約 30 億展望 会 社 概 要 12.4 億
12. 社 員 推 移 C O M P A N Y 毎年 多くの仲間 が加わり、企業規模拡⼤を遂げています 0 1 0 0 2 0 0 3 0 0 F Y 2 0 2 0 F Y 2 0 2 1 F Y 2 0 2 2 F Y 2 0 2 3 F Y 2 0 2 4 11 名 67 名 129 名 約 300 名展望 会 社 概 要 184 名
13. 取 引 先 推 移 C O M P A N Y 400社 を超える企業さまと取引をしています 0 1 0 0 2 0 0 3 0 0 4 0 0 5 0 0 F Y 2 0 2 0 F Y 2 0 2 1 F Y 2 0 2 2 F Y 2 0 2 3 F Y 2 0 2 4 41 社 108 社 234 社 400 社↑ 会 社 概 要 380 社
14. 年 齢 割 合 C O M P A N Y 20代〜30代を中⼼ に幅広い社員が活躍をしています 2 0 代 16% 3 0 代 42% 4 0 代 12% 5 0 代 0 . 5 % 会 社 概 要
15. 男 ⼥ ⽐ C O M P A N Y 男⼥問わず 活躍をしています 男 性 71% ⼥ 性 29% 男 ⼥ ⽐ （ 全 体 ） 男 ⼥ ⽐ （ エ ン ジ ニ ア ） 男 性 66% ⼥ 性 34% 会 社 概 要
16. 国 籍 ⽐ C O M P A N Y 全世界のエンジニア が活躍をしています 国 籍 ⽐ （ 全 体 ） 国 籍 ⽐ （ 外 国 籍 ） ⽇ 本 籍 93 % 外国籍 ７% アゼルバイジャン 9 % ミャンマー 25 % タイ 9 % トルコ 8 % 韓国 8 % スリランカ 8 % ネパール 17 % ロシア 8 ％ ブラジル 8 ％ 会 社 概 要
17. 技 術 領 域 C O M P A N Y フロントエンド 27% バックエンド 19% ⼀ 体 型 54% フロントエンド 16% バックエンド 12% ⼀ 体 型 34 % D X 26 % イ ン フ ラ 12% 技 術 領 域 （ 全 体 ） 技 術 領 域 （ 開 発 ） 幅広い領域 でエンジニアの技術⼒を提供しています 会 社 概 要
18. 使 ⽤ ⾔ 語 C O M P A N Y S w i f t 8% K o t l i n 11 % T y p e S c r i p t 73% J a v a S c r i p t 4% H T M L / C S S 4% 使 ⽤ ⾔ 語 （ フロントエンド） 使 ⽤ ⾔ 語 （ バックエンド） 使 ⽤ ⾔ 語 （ ⼀ 体 型 ） P y t h o n 78% G o 9% S Q L 13% P H P 26% R u b y 4% J a v a 39% C # 19% V B . N E T 12% モダンな⾔語 を積極的に取り⼊れています 会 社 概 要
19. 福 利 厚 ⽣ C O M P A N Y ベネフィットステーション 書 籍 購 ⼊ 補 助 制 度 資 格 取 得 ⽀ 援 制 度 合格すれば タダで資格ゲ ット ライフスタイルを おトクにさせる まるで 書籍の宝箱 会 社 概 要
20. M a r v e l の 特 徴 ① C O M P A N Y 特定に限らず 幅広い業界 で経験を積むことが可能です 幅広い業界の専⾨知識が⾝に付く 業界ごとの違い‧特性が理解できる 他業界のエンジニアと連携できる 特定の業界にとどまりにくい 案件が変わればメンバーも変わる 専⾨性を⾼めることができる ひとつの業界に絞って経験を積める 他の業界の経験を積みにくい 幅広い業界の専⾨知識が⾝に付きにくい 業 界 特 化 型 メ リ ッ ト デ メ リ ッ ト さまざまな業界が経験できるので、スキルアップ‧スキルチェンジの機会が豊富です 会 社 概 要
21. 約 3 , 3 0 0 社 の 豊 富 な 提 携 先 か ら 、 ⾼ 品 質 な 案 件 を 獲 得 M a r v e l の 特 徴 ② C O M P A N Y ⾼品質な案件 獲得に向けて営業に⼒を⼊れています プ ロ ジ ェ ク ト ⼀ 覧 シ ー ト を 基 に 案 件 ⾯ 談 を 受 け る ご ⾃ ⾝ の キ ャ リ ア パ ス に 沿 っ た 案 件 を 選 定 案 件 参 画 開 始 豊富な案件から、各⼈のキャリアパスに沿ったプロジェクトを厳選することが可能です 全 国 各 地 か ら リ モ ー ト 参 画 O K ！ 会 社 概 要
22. エ ン ジ ニ ア か ら の 満 ⾜ 度 C O M P A N Y おかげさまで ⾼評価 をいただいています ⼊社後満⾜度 4.4 / 5 . 0 点 0 30 60 1 2 3 4 5 フルリモート率 、スキルアップ、有 休 消 化 率 等 に 着 ⽬ し て い て 、 エ ン ジ ニ ア 想 い で 素 敵 だ と 感 じ ま す 。 案 件 の 幅 が 広 く て 数 も 多 い 。 今 の ス キ ル を 活 ⽤ し な が ら 、挑 戦 も で き る 環 境 だ と 思 い ま す 。 営 業 の み な さ ん の 案 件 獲 得 へ の 熱 意 、 エ ン ジ ニ ア へ の 献 ⾝ を 強 く 感 じ ま す 。 楽 し く 働 け て い ま す 。 エンジニアの キャリアパスを ⾒ 据 え た 案 件 獲 得 や 、 評 価 ‧ 給 与 な ど の 待 遇 を 尊 重 し て い る と 感 じ ま す 。 53 名 23 名 9 名 1 名 ※ 23年11月実施 エ ン ジ ニ ア ア ン ケ ー ト よ り ( 8 3 名 回 答 ) 0 名 シ ス テ ム 部 開 発 3 0 代 ⼥ 性 シ ス テ ム 部 D X 3 0 代 男 性 シ ス テ ム 部 イ ン フ ラ 2 0 代 男 性 シ ス テ ム 部 開 発 2 0 代 ⼥ 性 会 社 概 要
23. WORK 働 く 環 境
24. 育 成 評 価 ‧ 給 与 エ ン ジ ニ ア の キ ャ リ ア ⽀ 援 お よ び 育 成 に ⼒ を い れ て い ま す 成 ⻑ し た エ ン ジ ニ ア に は 実 ⼒ に 伴 っ た 給 与 改 定 を し ま す W O R K エンジニアに愛される 会社を⽬指しています 社 内 コ ミ ュ ニ テ ィ エ ン ジ ニ ア 同 ⼠ の 交 流 が で き る 社 ⾵ が あ り ま す 働 く 環 境
25. W O R K エ ン ジ ニ ア の キ ャ リ ア パ ス に つ い て 定 期 的 に 1 o n 1 を 実 施 。 ① キ ャ リ ア 管 理 部 の 設 置 4つの軸を中⼼に 理想的な環境を提供します ス キ ル ア ッ プ の た め に 定 期 的 な ⾔ 語 の 勉 強 会 を 開 催 。 ③ 勉 強 会 の 実 施 ス キ ル と 成 果 に 基 づ い た 明 確 な 評 価 制 度 を 構 築 。 ② 明 確 な 評 価 ‧ 給 与 制 度 イ ベ ン ト や I T ツ ー ル を 通 し て 、 社 内 交 流 を 活 性 化 。 ④ 社 内 交 流 働 く 環 境
26. ① キ ャ リ ア 管 理 部 W O R K 使⽤⾔語の不安解消 現 場 で 使 ⽤ す る 技 術 に つ い て 相 談 す る こ と が で き ま す 現場の不安‧悩み解消 キャリアステップの悩み解消 エンジニア出⾝ の社員が定期的に1on1を実施しています 現 場 で の 仕 事 や 環 境 の 悩 み に つ い て 相 談 す る こ と が で き ま す エ ン ジ ニ ア と し て の 今 後 の キ ャ リ ア ス テ ッ プ に つ い て 相 談 す る こ と が で き ま す 働 く 環 境
27. ② 評 価 制 度 W O R K 基礎 スキル 顧客 / ⾃⼰評価 上記2項⽬を基に年2回の評価を実施。評価に応じて給与改定をおこないます。 明確な エンジニア評価制度を設計しています 働 く 環 境
28. ② 給 与 制 度 W O R K 市場価値に⾒合った 給与額を設定します ランク 7 等級 6 等級 5 等級 4 等級 3 等級 2 等級 1 等級 S 720,000円 744,000円 768,000円 794,000円 820,000円 850,000円 880,000円 A 570,000円 588,000円 606,000円 626,000円 646,000円 668,000円 690,000円 B 450,000円 464,000円 478,000円 493,000円 508,000円 524,000円 540,000円 C 340,000円 352,000円 364,000円 377,000円 390,000円 404,000円 418,000円 D 255,000円 264,000円 273,000円 283,000円 293,000円 304,000円 315,000円 E 203,000円 209,000円 215,000円 222,000円 229,000円 237,000円 245,000円 働 く 環 境
29. ② 昇 給 事 例 W O R K 1年間の 昇給事例（エンジニア職）を紹介します Bさん（20代/iOSエンジニア） Cさん（20代/Androidエンジニア） Aさん（20代/フロントエンドエンジニア） 362,000円 /⽉ (2023年11⽉) 274,000円 /⽉ (2022年11⽉) ＋ 88,000円 /⽉ 237,000円 /⽉ (2022年11⽉) 287,000円 /⽉ (2023年11⽉) ＋ 50,000円 /⽉ ＋ 58,000円 /⽉ 374,000円 /⽉ (2023年11⽉) 316,000円 /⽉ (2022年11⽉) 働 く 環 境
30. ③ 社 内 勉 強 会 W O R K スキルアップを⽬的 に⾔語や技術の勉強会を開催しています 「世界に誇る技術者集団」を⽬指すうえで、全エンジニアのスキル底上げを重要視しています フロントエンドの技術と⾮同期処理 プログラム実⾏の順序と処理のタイミング デザインとCSS / SASSの基礎 React / Go / Pythonのパフォーマンスの最適化 オブジェクト指向とList / Mapの考え⽅ 勉強会テーマ例： 業務時間を活⽤し 有志で参加可能！ バーチャルオフィス で場所を問わず参加 可能 働 く 環 境
31. ④ 社 内 交 流 会 W O R K エンジニア同⼠ の交流ができるイベントをオン‧オフで開催しています 四 半 期 に ⼀ 度 、 全 社 員 に 向 け て 、 事 業 の 状 況 を 共 有 し た り 、 組 織 の ビ ジ ョ ン や ⽬ 標 を 伝 え て い ま す 。 社 員 総 会 オ ン ラ イ ン 交 流 会 オ フ ラ イ ン 交 流 会 L T 会 開 催 に 伴 っ て 決 め ら れ た テ ー マ に 興 味 を 持 っ た 社 員 が 任 意 で 参 加 し ま す 。 オ ン ラ イ ン に て カ ジ ュ ア ル に 交 流 で き ま す 。 有 志 で 集 ま っ た 登 壇 者 が、 テ ー マ に 基 づ い た プ レ ゼ ン テ ー シ ョ ン を し ま す 。 参 加 者 は、 そ の 発 表 を 通 し て 相 互 理 解 を 深 め ま す 。 四 半 期 に ⼀ 度 、 仕 事 を 忘 れ て 交 流 を 深 め ま す。 会 場 に は 軽 ⾷ や ド リ ン ク を ⽤ 意 し て、 リ ラ ッ ク ス し て 楽 し む 場 に し て い ま す 。 ※ 東 京 、 ⼤ 阪 、 そ の 他 ⽇ 本 各 地 で 開 催 予 定 働 く 環 境
32. ④ 社 内 S N S W O R K 社員紹介やブログ を通して社員や会社の最新情報を把握できます 各 ⾃ で ⾃ ⼰ 紹 介 ペ ー ジ を 作 成 し 、 全 社 員 が 閲 覧 可 能 広 報 か ら の お 知 ら せ や 、 社 員 が 執 筆 し た ブ ロ グ を 配 信 働 く 環 境
33. ④ コ ミ ュ ニ ケ ー シ ョ ン ツ ー ル W O R K 社内サークルやチャットツール の活⽤機会が豊富です 社 内 イ ベ ン ト や 勉 強 会 の 告 知、技 術 の 相 談 、 ナ レ ッ ジ 共 有 な ど が 頻 繁 に 発 信 さ れ ま す 。 S l a c k コ ミ ュ ニ ケ ー シ ョ ン 共 通 の 趣 味 や 特 技 を 通 し て コ ミ ュ ニ テ ィ を 作 り、休 ⽇ に メ ン バ ー で 集 ま り 楽 し み ま す 。 サ ー ク ル 活 動 【サークル例】 ゲーム、アート、スポーツ、パパママ、A WS 、英会話、ゴルフ 働 く 環 境
34. RECRUI TMENT 選 考 フ ロ ー
35. 求 め る ⼈ 物 像 R E C R U I T M E N T 誠実で素直な⼈ 会社と共に成⻑したい⼈ ミッションに共感できる⼈ 好奇⼼を持って課題に挑戦していく姿勢がある⼈ ⾃ら機会を創り出し成⻑していく意思を持っている⼈ 常に変化し続ける Marvelを⼀緒に楽しめる⼈を募集しています 選 考 フ ロ ー
36. 選 考 ス ケ ジ ュ ー ル R E C R U I T M E N T カジュアル⾯談 選 考 の 前 段 階 で 、 候 補 者 と M a r v e l と の 相 互 理 解 を 深 め ま す 。 こ れ ま で の 経 歴 を 確 認 し 、 M a r v e l に つ い て 説 明 をし ま す 。 実 務 ス キ ル を 確 認 し 、 具 体 的 な 仕 事 内 容 な ど の 説 明 を し ま す 。 内 定 に と も な い 、 ⼊ 社 に 向 け た 諸 条 件 な ど を お 伝 え し ま す 。 1次⾯接 最終⾯接 オファー⾯談 カジュアル⾯談〜内定まで 平均 1 週間 のスピード選考です 選 考 フ ロ ー
37. さ い ご に R E C R U I T M E N T 私は、「エ ン ジ ニ ア に と っ て 価 値 の あ る 会 社 を 創 り た い 」と 考 え 、M a r v e l を 創 業 し ま し た 。 ⽣ ま れ や 育 ち 、 学 歴 も 関 係 な く 、 諦 め な い 姿 勢 や 努 ⼒ 次 第 で 誰 で も ⾃ 分 が 成 り た い 姿 に な れ る と い う こ と を 証 明 し た い と 思 っ て い ま す 。 「誰 も が 輝 く 社 会 を 創 る 」と い う ミ ッ シ ョ ン を 達 成 す る た め 、 創 業 か ら 4 年 を 経 て 、 ⼤ 企 業 ‧ ベ ン チ ャ ー ‧ ス タ ー ト ア ッ プ 問 わ ず 3 8 0 社 以 上 の お 客 さ ま に シ ス テ ム 開 発 や イ ン フ ラ 設 計 ‧ 構 築 、 D X ⽀ 援 を 提 供 し て き ま し た 。 2 0 2 8 年 を ⽬ 標 に 1 0 0 億 の 売 上 を ⽬ 指 し 、 業 界 や プ ロ ジ ェ ク ト の 幅 を 広 げ て 「I T の 総 合 商 社 」と 呼 ば れ る 会 社 を 創 っ て い き ま す 。 ⼀ 緒 に 働 く こ と で 会 社 と 共 に 成 ⻑ し て い く 「仲 間 」を 募 集 し て い ま す 。 M a r v e l 株 式 会 社 代 表 取 締 役 河 畑 福 太 郎 かけがえのない 仲間 のとの出会いをお待ちしております 選 考 フ ロ ー