元インフラエンジニアに成る / Human Resources to Human Relations

発表イベント：【オフライン開催】春のジンジニアMeetup!
テーマ：「ジンジニアのキャリア」
2024/04/17(水) の登壇資料 LTです。
https://jinjineer.connpass.com/event/313516/

Transcript

1. 1 元インフラエンジニアに成る キャリア‧キーノートを添えて 梅谷敦 / GMO PEPABO inc. 2024/04/17 【オフライン開催】春のジンジニアMeetup!
2. 1. 外的キャリアと内的キャリア 2. なぜ、インフラエンジニアを辞めたのか 3. すべてはサービスである 4. RelationsのRに成る 2 目次
3. 自己紹介 3 CTO室 Developer Relations(DevRel)チーム • 元インフラエンジニア • 現在はDevRel ◦ スポンサー・イベント支援 ◦ テックブログの運営 ◦ エンジニア採用 • 技術書典16の執筆支援中 ボブ(bob) X:@ume3_
4. １.外的キャリアと内的キャリア 4
5. 自分自身の内面に根ざした キャリアの側面 個人の価値観や志向性 職業を通じて自己成長し、どのように意 義を見出しているかに焦点を当てる 内的キャリア キャリアの二つの側面 外的キャリアと内的キャリア 5 一般に「キャリア」と想像されるもの 職歴、職務内容、役職、業績など、 社会的な側面から評価されるキャリア 外的キャリア ※参考：キャリアキーノートとはなにか | blog: takahiro okumura https://blog.hifumi.info/2016/06/20/career-keynote/
6. 今年で入社15年目
7. 外的キャリア：⼊社15年⽬ 7 2009年〜2019年 エンジニア 2020年〜2023年 マネージメント 現在 元エンジニア サーバーエンジニア インフラエンジニア プレイングマネージャー DevRel DevOps オンコール対応 オンプレミス チームリーダー イベント支援 テックブログの運営 エンジニア採用 ピープルマネージメント ハイブリッドクラウド（OpenStack, AWS, etc）
8. やってきた役割 外的キャリア：⼊社15年⽬ 8 サーバーエンジニア➡インフラエンジニア ➡チームリーダー➡SREチームのマネー ジメント➡DevRel
9. やってきた役割 外的キャリア：⼊社15年⽬ 9 サーバーエンジニア➡インフラエンジニア ➡チームリーダー➡SREチームの マネージメント➡DevRel
10. 2020年2月20日 ドラッカー風エクササイズを体験
11. 得意なこと・強み ドラッカー⾵エクササイズの結果 11 • 他メンバーを促すフォロワーシップ • 未来を見すえた全体最適化 • 部署越えコミュニケーション
12. この人に期待していること ドラッカー⾵エクササイズの結果 12 • チームを良い方向に導いていく先導者 • チームビルド、人材育成、相談役 • リーダーシップを持ったチームの牽引 • チーム全体のタスク推進、調整
13. 私はマネージメントを やるべきだ
14. プレイングマネージャーになる プレイングマネージャーになる 14 • ピープルマネージメント • 労務管理、採用、評価、チームビルディング • プレイヤーとしてはプラットフォームの活用を 中心としたシステムの運用
15. 外的キャリア：マネージメント時代 15 2009年〜2019年 エンジニア 2020年〜2023年 マネージメント 現在 元エンジニア サーバーエンジニア インフラエンジニア プレイングマネージャー DevRel DevOps オンコール対応 オンプレミス チームリーダー イベント支援 テックブログの運営 エンジニア採用 ピープルマネージメント ハイブリッドクラウド（OpenStack, AWS, etc）
16. 大変だったこと プレイングマネージャー時代 16 • マネージメントとプレイヤーを半分ずつ求めら れたが、プレイヤーとしてすぐに限界が来た • 2年目からはマネジメントとプレイヤーは8:2 の割合で活動した
17. 2.なぜ、インフラエンジニアを 辞めたのか 17
18. 今の職種を辞めて エンジニア採用に注力するべ きだ
19. エンジニア採⽤が変⾰の時代を迎えた ソフトウェアエンジニア採⽤が⼤変だ 19 • 人事編成や外的要因の変化 • マネージメント時代に採用に注力していた • ダイレクトリクルーティングを一番やって実績も出した
20. 採用に手を挙げる ✋
21. 元インフラエンジニアに成る DevRelへの転⾝ 21 • CTO室にDeveloperRelationsチームが設立 • 2023年1月に専任のDevRelとして異動 • エンジニア採用もやる
22. 外的キャリア：DevRel 22 2009年〜2019年 エンジニア 2020年〜2023年 マネージメント 現在 元エンジニア サーバーエンジニア インフラエンジニア プレイングマネージャー DevRel DevOps 13年間やっていたオンコール当番が終了 オンプレミス チームリーダー イベント支援 テックブログの運営 エンジニア採用 ピープルマネージメント ハイブリッドクラウド（OpenStack, AWS, etc）
23. 3.すべてはサービスである 23
24. 現在はDevRel DevRelの最前線で学んだ⼀年をふりかえる 24 • イベント支援 • テックブログの運営 • エンジニア採用
25. イベント支援 DevRelとしての⼀年間の活動記録 25 • 技術コミュニティを軸とし たイベントの企画と実行 • 社内外のステークホル ダーとの連携 • 複数のプロジェクトを管理
26. テックブログの運営 DevRelとしての⼀年間の活動記録 26 • テックブログをサービスの 一環として捉えた運営 • ワークショップと1on1を 通じて、個々のニーズに応 じた成長の機会を提供 OSS 活動 テックブ ログを書 く イベント 登壇
27. エンジニア採用 DevRelとしての⼀年間の活動記録 27 • 採用フローを顧客視点で 最適化 • ツールの活用やデータ駆 動で意思決定をサポート • オンコール対応の経験を 活かした即時対応
28. DevRelで活⽤したスキル 28 2009年〜2019年 エンジニア 2020年〜2023年 マネージメント 現在 元エンジニア サーバーエンジニア インフラエンジニア プレイングマネージャー DevRel 技芸 顧客視点 ツールの活用 リーダーシップ イベント支援 テックブログの運営 エンジニア採用 チームビルディング ファシリテーター プロジェクトマネジメント エンジニアリング +マネージメント
29. 今までのスキルを最大限に活用💪
30. 4.RelationsのRに成る 30
31. Relationsとは関係性 Relations 31 • 人間関係や社会的つながりを理解するための基本概念 • 継続的なコミュニケーションと相互作用 • 関係構築の基盤となる信頼性
32. さまざまなRelations Relations 32 • DevRel：Developer Relations • PR：Public Relations • IR：Investor Relations • HRのRは？
33. Human Resources to Human Relations
34. • 点と点を線で結び、さらに円として広げる • 個々の人と人をつなぎ、チームを形成する • チームとチームを繋いで大きな成果を成し遂げる 人と人をつなぐ役割へ R You Ready? 34
35. マネージメント時代は、SREチームのコミュニケーションパスの要として活動した 35 35 コミュニケーションパスの要 c b a a a a Manager Engineering Lead b c c b bob b
36. DevRelとして、複数チームの人と人の関係性を積極的に推進している 36 36 Stakeholder Map for DevRel Role DevRel
37. 私は、元インフラエンジニアとして 人と人を支え続ける道を選んだ
38. まとめ 38 • 自己の本質と使命感に基づき、 外的キャリアの節目で何者かを 求めずに行動する • 他人事を自分事として捉え、信 頼に基づく関係性を築く • 信頼は、単なる関係性以上に、 タスクの完遂によっても測られる 何が私であるか
39. 参考⽂献 39 • キャリアキーノートとはなにか | blog: takahiro okumura https://blog.hifumi.info/2016/06/20/career-keynote/ • キャリア‧アンカー: ⾃分のほんとうの価値を発⾒しよう (Career Anchors and Career Survival) • The Drucker Exercise in GMO Pepabo, Inc. 2017 - Speaker Deck https://speakerdeck.com/kenchan/the-drucker-exercise-in-gmo-pepa bo-inc-2017 • 「ドラッカー⾵エクササイズ」で期待をすりあわせて安全なチームに - https://tech.pepabo.com/2017/07/07/the-drucker-exercise/ 参考⽂献
40. あなたのキャリアのお話も、 是⾮お聞かせください！ 40