会社紹介資料_20260130

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1. 会社説明資料 2026.1.30
2. CONTENTS 全社紹介 事業紹介 組織紹介 カルチャー 働き方 採用
3. 全社紹介
4. 新しいものへの果てしない挑戦 スローガン スローガン 理念 理念
5. bravesoft株式会社 8億4000万円 株式会社ブレイブスタジオ BRAVESOFT VIETNAM CORPORATION 北京勇軟博盛科技有限公司 勇軟博科技（大連）有限責任公司 ・東京都港区4-13-2 田町フロントビル 6F ・大阪府大阪市北区梅田1-3-1 大阪駅前第1ビル 2005年 4月4日 菅澤 英司 東京本社 : 104名
 グループ全体 : 206名（2026年1月末時点） UI/UXデザイン、ソフトウェア開発 所在地 設立 代表者 従業員 事業 資本金 株主 グループ会社 会社名 会社概要 外部株主 41% 役員 59%
6. 14年連続で増収を達成！ アプリ事業に 本格着手 サービス開始 子会社を含む 連結決算を開始 Web&携帯受託 スマホアプリ事業開始 体験アプリ開始 eventech 業績
7. bravesoftの挑戦の歴史 - 1 2006 2006 2008 2008 2012 2012 2014 2014 2015 2015 創業 2005 iPhone3Gからいち早く スマホ業界へ参入！ 中国拠点を設立。 中国成都での
 オフショア開発事業開始 自社事業スタート！ 自社事業サービス ・首相官邸アプリ ・TVer リリース スタート！ リリース スマホの普及が加速 オンライン・オフラインの境目がなくなる iPhone3G 日本上陸 導入イベント数 ７ ０ ０0件以上！
8. 大阪関西万博 開催 以後、 の 20件以上 AIプロダクトを開発 自社サービス が 大阪・関西万博で採用！ AIを に採用 新型コロナウイルスの拡大 「令和」の幕開け AIの普及 2018 2018 2019 2019 2020 2020 2023 2023 2025 2025 bravesoftの挑戦の歴史 - 2 社内の合宿中に Liveアンケート機能を開発！ オンラインイベント機能を 利用者数 ７００万人突破！ （2025年1月時点） 急遽リリース ! の オープンイノベーション これまでに
 8億円以上の 資金調達！
9. 事業紹介
10. 事業概要 ＝おでかけDX イベントDX事業 導入イベント数 7000件以上！ ノーコードでイベント開催をサポート サイト構築 × チケット販売を簡単に モバイルDX事業 完全オーダーメイドで課題を解決 実績数 800件以上！ 低コスト・短納期でノーコード開発 2軸で推進中！
11. 開発言語 開発言語/フレームワーク Swift Kotlin Dart アプリ Web TypeScript Vue.js React サーバー PHP GoLang バックエンド AWS Azure GCP Firebase Terraform インフラ MySQL DB
12. 自社プロダクト
13. とは 事業の意義 事業の意義 目指す未来 目指す未来 提供する価値 提供する価値 イベントを、人と事業が前に進む“起点”にする 待ち時間・迷い・属人性をなくす → イベント運営を“再現可能な仕組み”にする すべての接点をデータとして残す → 出会いを偶然から設計へ変える イベント体験を、次の行動につなげる → 商談・採用・連携・意思決定のへの前進 世界中のイベントが「やって終わり」ではなく、
 「次の一手が生まれる場」になる世界
14. ノーコードでWeb/アプリ作成から、会員の管理、データ収集まで行える オールインワンイベントDXプラットフォームです とは イベントアプリの構築 イベントサイトの公開 管理ツール イベントDXを通じて、“出会いが前に進む構造”を設計しています さまざまなニーズに対応した機能を自由に選択して公開！ ウェビナー カンファレンス オンラインMTG アンケート チャット機能 オンライン展示会 チケット販売 ログ出力
15. 利用シーン 主催者にとっては 「説明できる事業」 出展者にとっては 「成果が出る投資」 参加者にとっては 「意味のある時間」 来場者・出展者の動きをリアルタイムで確認 受付状況や滞在時間をデータ化 イベントを感覚ではなく、根拠で 振り返られる 来場者ごとのブース滞在履歴が確認できる 誰でも迷わず使える受付と、快適な導線 出展を「出会い」で終わらせず、具体的な
 商談へ繋げる 参加体験が記憶ではなく、行動データとして 残り、イベントの経験を振り返られる
16. 導入実績 横浜・八景島シーパラダイス アイランドガイド 推しモビ図鑑 Japan Mobility Show 公式アプリ ベネッセアートサイト直島 公式アプリ 大規模イベントから、観光・地域案内まで 多様なシーンで活用されています
17. パートナープロダクト
18. 取引先企業 これまで の課題を解決してきました ３００社を超える企業様 メーカー ソフトウェア・通信 サービス マスコミ 小売 商社
19. ReFa初の店舗カスタムサービス 個別ニガテ攻略AI・次世代型学習アプリ 義務教育向けICTソフト 日本各地の小中学校で利用されているベネッセ
 の教育プラットフォーム「ミライシード」。
 その一部であるテストパーク・オクリンクプラスの
 デザインおよびフロント開発部分をbravesoftが
 担当しました。 進研ゼミ高校講座会員向けの次世代型学習アプリ。
 「アダプティブ授業」と「AI問題演習」を搭載し、
 ユーザー個別の苦手分野を克服できるという全く新しい
 学習体験を実現したこのアプリのデザインおよび開発を
 bravesoftが担当しました。 集英社公式・ジャンプ系 青年マンガ総合サイト デザイン実績 BACK ReFa HAND TOWEL リファハンドタオル ￥1,100(Tax in) Pickup Time：12:00~ ReFa HEART BRUSH リファハートブラシ ￥1,100 (Tax in) Pickup Time：12:00~ ReFa SLEEP WEAR リファスリープウェア ￥1,100 (Tax in) Pickup Time：12:00~ カスタムしたい商品をタップしてください Select the item you would like to personalize ※本金額には、カスタム費用のみが含まれております。
 ※This amount includes personalize cost only. リファハートブラシ Sample Color Rose Gold Pe rs ona lize Text Text： not set A dd Tex t F ont ゴシック体 Sample 筆記体 Sample P lace Text f ront T e x t side Gif t B ox ￥ 0 T ota l ￥1,100 （Tax in） NEXT BACK ※画像 はイメージで す。
 I mag e f or ref erence only. A ctual product may slig htly v ary. 04 :59 figma.com sajidwazir. Like what you see? Feel free to contact me for freelance projects 前にもどる 　　　　　　　　　　　こじん　けっか　 テスト個人結果 79 /100 知/技 47 /65 思/判/表 32 /35 算数 かけ算 返却日 へんきゃく 2024/01/23 解答率 かいとうりつ 96% 解答時間 かいとうじかん 56 分 すべての問題に チャレンジできている ね！間 違いは、自分 の分か らなか ったところを 見つける チャンス だよ！前 向きに 復習に 取り組んでみよう！ もん だい　 く わ 問題を詳しくみる さい てんけっか 採点結果 問1 3 点 問2 3 点 問3 3 点 問4 1 点 1 問5 0 点 問6 0 点 問7 3 点 問8 1 点 1 問9 3 点 問10 3 点 問11 0 点 問12 3 点 問13 1 点 1 問14 3 点 問15 3 点 問16 3 点 問17 3 点 問18 3 点 問19 3 点 問20 3 点 問21 3 点 問22 3 点 問23 3 点 きせか え 2025年11月15日(土)に東京・銀座にグランドオープン した、ReFaブランド史上最大の旗艦店である「ReFa GINZA」にて利用されるカスタム受付システムにおい て、デザイン制作からユーザーサイトおよび、管理 サイトの開発までをbravesoftが担当いたしました。 ヤングジャンプをはじめとする、
 集英社公式・ジャンプ系青年マンガ総合サイトの
 リニューアルを企画・デザインから開発まで
 bravesoftが担当しました。 GOOD DESIGN AWARD 2022 GOOD DESIGN AWARD 2024・2025
20. 組織紹介
21. 社員データ 年齢 出身国 職種比 10〜20代の方が一番多く、全体的に平均 年齢は低め。
 若い社員がバリバリ活躍しています！ アジア圏を中心に様々な外国出身の方が 働いています。 グローバルな環境なので新しい発見も 多いです！ 日本 50代〜 バックオフィス エンジニア ディレクター 営業 デザイナー 40代 30代 10〜20代 41.5% 1.7% 14.4% 38.1% 21.2% 19.5% 6.8% 22.0% 34.7% ベトナム 中国 香港 韓国 台湾 エンジニアの方が一番多く、子会社を含めると さらに割合は大きくなります。
 「あしたをオモシロク」するために様々な職種 の方が日々成長中！ 人 32 平均年齢 歳 人 人 人 人 人 88 2 2 1 15 10
22. 組織体制図 マトリクス組織体制をとっており、横断することで幅広い経験を積むことができます パートナープロダクト 事業組織 全社機能組織 自社プロダクト イベント事業 自社サービス事業 経理 人事 情報システム マーケティング 営業 ディレクター デザイナー エンジニア テスター
23. デザイナーの取り組み - 1 外部講師を呼んだ勉強会 デザインへの積極的な投資 直接やり方を質問できる濃厚な時間 社外イベントへの参加 Figma社の方から、FigJamの便利機能やDevモードにつ いて、計3回にわたる丁寧なレクチャーを受けました。 エンジニアも参加し、現場の疑問を解消する具体的な 議論ができ、活用のヒントをたくさん得ることができ ました！ 採用イベントへの参加頻度を増やし、TCC、クリエイ ティブ仕事展、バンタンお仕事体験DAY等に参画しまし た。また、ブランディング戦略の見直しに伴い、2024 年度はロゴとコーポレートサイトのリニューアルを実施 しました。
24. デザイナーの取り組み - 2 Win session & Checkin MTG 自由開催の勉強会 毎週のKPTや取り組みを共有 ナレッジ共有会 月曜日は「今週のTry」を、
 金曜日には「Keep」と「Problem」をFigjamで書き出 して、週の学びや悩みを制作物を見せ合いながらチー ムに共有します。 共有したいことがある時に各メンバーが自由に人手を募って共有 会を開催しています。 「Figma関係のナレッジ」や「Aftereffect などの3Dツール」、「AIの活用事例」など、内容は様々です。
 デザイナーからエンジニアまで混成チームで長期ワークショップ を実施。企画から開発、プレゼンまで一貫して行い、職種横断的 なスキルを磨いています。
25. エンジニアの取り組み - 1 エンジニアが主体となり、勉強会を定期開催！ 「ハッカソン」「Figmaの使い方講座」「PM勉強会」など メンバー主体の勉強会やイベントを度々開催！ CASの使い方講座 インフラクイズ大会
26. エンジニアの取り組み - 2 エンジニア研修を目的としたワークショップを実施 ディレクター・デザイナーを交えた合同ワークショップを実施することも！ 各チームで話し合いながら制作！ オモシロアイデアを具現化
27. 社内の使用ツール Slack GitHub Figma Cursor Google Meet GitHub Copilot Illustrator Google NotebookLM Notion Photoshop Gemini Claude
 code Backlog コミュニケーション/タスク管理 開発ツール デザインツール AI / LLM Jira
29. Gemini ChatGPT Figma Cursor Claude
 code GitHub Copilot SonarQube AIによるプロジェクトの進行プロセス AI×人の判断で、仮説検証から実装・改善までを
 最短距離で進めます リサーチ・企画・要件定義 開発 テスト デザイン デ ザ イ ン 仮説 プロトタイプ ヒヤリング 効率的に連携 フ ロ ン ト 開 発 要件定義 設計 コーディング 仕様書 テスト 分析基盤 効率的に連携 バ ッ ク エ ン ド 開 発 要件定義 設計 コーディング 仕様書 テスト 分析基盤 グロース リリース後の 運用改善も同様にAIを 活用し高度化 進行プロセス 使用ツール
30. カルチャー
31. BLT BRAVE LIGHTNING TALK 1年に1度全社員が自身の成果を2分間でプレゼン！ 1年に1度全社員が自身の成果を2分間のプレゼンテーションに凝縮し て発表するBRAVE LIGHTNING TALK、略してBLT。
 braversにとっては自分の行動や成果をアピールし、全社員に称えて もらえる最も重要で刺激的な1日です。
 Most Brave Peapleをはじめとする社内表彰も当日中に行われます。
32. brave Night brave Night 全員で考えるbravesoftの未来 月に1度「brave night」と称して、会社の未来を語り合う場を 設けています。 会社の業績を赤裸々に発表し、ナレッジ共有も行います。 時には社員全員が参加して業績や経営戦略に関するディスカッションを行う こともあります。 ONE BRAVE ＝ 全員経営を実践するbravesoftが最も大事にしている1日です。
33. 入社式 入社式 新卒メンバーがジョインする大切な1日！ 新卒採用は2016年から開始し、今年で10期目を迎えました。 
 年々新卒社員の人数は増えており、2024卒は6名、2025卒は8名が 入社してくれました！ 
 歓迎の気持ちを込めて、1つ上の代の先輩が「ウェルカムキット」を 用意しています。メッセージやギフトには、ひとつひとつ想いが込め られています。今年の入社式とその後の懇親会は、24卒のメンバーが プロデュースしてくれたおかげで、大盛り上がりでした！
34. キックオフ 1年に2回、会場を貸し切り、次の半年間に向けた目標やアクション についての発表を行い気合いを注入します。 その後は懇親会を実施します。前回はビンゴ大会が行われました！ キックオフ 半期ごとに開催し、気合いを注入！
35. 働き方
36. 勤務地 勤務時間 休日・休暇 推定年収 保険制度 東京都港区芝 4-13-2 田町フロントビル 6F フレックスタイム制 　（標準労働時間 : 10:00~19:00） 完全週休2日制（土・日・祝日）、年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇
 ※年間休日 120日 ジュニアメンバー（ポテンシャル〜若年層）：450〜600万円 シニアメンバー（ミドル〜マネジメント層）：600〜1000万円 ※試用期間中（3ヶ月）については待遇変更はなし ※固定残業手当含む 各種会社保険完備 勤務・就業規定
37. 出社スタイル ハイブリッドな出社体制 フレックスタイム制で柔軟性のある働き方を実現 現在、bravesoftではオフィスワークとリモートワークを組み合わせ た働き方をしています。フレックス制度を活用することで、自分の業 務や予定に合わせて働くことができます。

 事業部ごとに出社頻度は少し違いますが、基本的には で働く形です。 
 出社曜日を統一することで、対面コミュニケーションを重視しつつ、 柔軟な働き方を実現しています。 週3出社・週2 リモート
38. bravesoftの勤務時間はフレックスタイム制です フレキシブルタイム いつ出社してもOK！ 標準労働時間帯（1日の標準労働時間/8時間） ・・・10:00〜19:00 原則休憩時間 ・・・13:00〜14:00 対象者　・・・ （契約社員・アルバイト・インターンは除く） 正社員 いつ退勤してもOK！ フレキシブルタイム コアタイム 休憩 （１h） コアタイム 必ず勤務しなければいけない時間 10:00〜15:00 15:00〜22:00 8:00〜10:00 フレックスタイム制
39. 階級制度 Junior（未経験1年目）から Principal（最重要ポジション）まで 9段階に階級が分かれます 階級に関するレビューは6ヶ月に1度実施 Junior Entry Middle Professional Expert Master Lead Executive Principal 基礎力 基礎力 自走力（リーダークラス） 自走力（リーダークラス） 競争力（部長クラス） 競争力（部長クラス） 創造力（CxO・本部長クラス） 創造力（CxO・本部長クラス）
40. bravesoftの は2つの分類されます 給与 階級 職種ごとに用意されたスキル基準と、階級ごとに設定されたコンピテンシー（行動目標）を 元に階級を設定し、職能給が支払われます。 6ヶ月に1度、階級の見直しが行われます。 各種手当 家賃手当などの対象者にのみ支給される制度や、 役職手当などのマネジメントメンバーのみ支給される手当などがあります。 給与制度
41. 業績賞与 bravesoftの は2つに分類されます 賞与 リファラル制度 表彰制度 サンクスギフト 「チーム全員で会社の利益を追求し、その成果を分かち合う」ための仕組みです。
 まず、会社全体の業績（利益）によって賞与の総額が決定されます。
 そして、その貴重な原資をチームの一員として目標達成に貢献した度合いに応じて、 1人ひとりに分配します。 6ヶ月に1度、階級の見直しが行われます。 bravesoftの社員から紹介された 方が正社員としてご入社された 場合、紹介者に50万円が支給 されます。 1年に1度、社員投票で活躍した 社員に対して表彰を行います。 事前に対象者全員でライトニン グトークを行い、「MVP」や 「新人賞」に選出されると最大 20万円の賞金を獲得！ 感謝を伝え合える社内オリジ ナルツール！ サンクスギフトツールで5000 ポイントを貯めるごとに5000 円の賞与が支給されます。 その他の賞与 賞与について
42. 福利厚生制度 他にも、 がたくさんあります！ 充実した制度 社内勉強会 通勤交通費 ランチ制度 健康保険組合 インターン社員登用制度 など その他の制度 会社から の物件に 住む従業員に対して支給。 です。 半径2km以内 上限は2万5000円 勤続3年・5年・10年のタイミングで 永年勤続を表彰いたします。 結婚や出産など、人生の節目となる お祝い事を迎えた従業員には
 「結婚祝い」 「出産祝い」の
 いたします。 各種慶弔見舞金を支給 住宅手当 勤続祝い金 結婚・出産祝い
43. 採用
44. 新卒・中途採用 書類選考 カジュアル面談 1次選考 オンライン 2次選考 オンライン/対面 最終面接 対面 内定 オファー面談 条件通知 求人一覧はこちら！ 適性検査（ミキワメ） と、エントリーフォームをご回答いただきます。
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