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データエンジニアの副業メンバーを受け入れてよかったこと / good points of hi...

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データエンジニアの副業メンバーを受け入れてよかったこと / good points of hiring side job data engineers

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Transcript

  1. 5 CONFIDENTIAL - © 2022 CoDMON Inc. 5 はじめに 若鶴がメイン担当なので、

    保育・教育施設向けICT 「CoDMON」の 写真共有・販売サービスに 限定して話します。
  2. 8 CONFIDENTIAL - © 2022 CoDMON Inc. 8 2026年2月の状況 •

    データ基盤における安全性確保の一例 • 最小権限によるアクセス管理の徹底 ◦ 業務に必要なメンバーにのみ、必要な範囲の権限を付与 • 個人データの厳格な取り扱い ◦ 単独で個人を特定できる列について、個別にアクセス制限 コドモンでは子どもに関わるデータについて、 「誰がどのデータに触れるか」という基本の管理を最も重視して 安全性を最優先で設計しています
  3. 9 CONFIDENTIAL - © 2022 CoDMON Inc. 9 2026年2月の状況 •

    本業メンバーの工数 • 1人月(1名) ◦ 担当機能は一つだが、担当範囲は広い ▪ 担当範囲の例:データ転送・データモデリング・ダッシュボード作成・ビジネスメン バーへのレクチャー ◦ 機能ごとに独立しており、他メンバーと密度の高いコミュニケー ションが難しいケースもあり • 副業メンバーの工数 • 月20時間で2名に、副業で手伝ってもらっている
  4. 10 CONFIDENTIAL - © 2022 CoDMON Inc. 10 • 副業メンバーとの仕事の進め方

    • 基本的にはslackで会話する • 月に数回のオンラインの1on1で、タスクの進捗を確認する • 副業メンバーの仕事内容(2026年1月時点) • データパイプラインのリファクタリング ◦ 「変更前後で値が変わらない」が成功条件になり、任せやすい • その他のタスクは、納期や難易度を見つつ、本業メンバーがサポート しながら任せていく 2026年2月の状況
  5. 12 CONFIDENTIAL - © 2022 CoDMON Inc. 12 副業メンバーを受け入れてよかったこと その1 すごく似たような定義で、違う値を出力するよう依頼があります。

    どうデータモデルを作成すればいいですかね?? hogehogeという方法がおすすめです。 代替案はhogehogeがあります。 依頼者ともう少し会話して、 定義を同じにできるように提案してみては?? 副業メンバー (いまいち納得できない、、、 )
  6. 14 CONFIDENTIAL - © 2022 CoDMON Inc. 14 副業メンバーを受け入れてよかったこと その2 (一人で進めているので、勝手に自己流の定義ができている

    ) ex. 環境構築、issueの分割基準、列の命名規則 そこ、どういう基準になってますかね?? なんとなく話してもらえれば、ドキュメント作っときますよ!! 副業メンバー (仕組み化が勝手に進む!! )
  7. 16 CONFIDENTIAL - © 2022 CoDMON Inc. 16 副業メンバーを受け入れてよかったこと その3 副業メンバーA

    そこ、Data Vaultの概念で考えると進めやすいかもですね。 副業メンバーB さいきん、この勉強を進めてます。 (俺も、まだまだ色々インプットするぞ!! )
  8. 17 CONFIDENTIAL - © 2022 CoDMON Inc. 17 まとめ データエンジニアの副業メンバーを受け入れると、

    仕組み化しやすくなり、 自分のスキルも向上させやすいです!! タスクを実施してくれる以上の効果があります!!