Upgrade to Pro
— share decks privately, control downloads, hide ads and more …
Speaker Deck
Features
Speaker Deck
PRO
Sign in
Sign up for free
Search
Search
AI時代に新卒採用、はじめました/junior-engineer-never-die
Search
dmnlk
April 11, 2026
Technology
750
0
Share
Embed
Copy iframe code
Copy JS code
Copy link
Start on current slide
AI時代に新卒採用、はじめました/junior-engineer-never-die
https://phpcon-odawara.jp/ja/2026/
PHPカンファレンス小田原2026 登壇資料
dmnlk
April 11, 2026
More Decks by dmnlk
See All by dmnlk
PHPバージョンアップから始めるOSSコントリビュート / how2oss-contribute
dmnlk
1
3.8k
New Relicを全社導入するときに必要なこと / 20221213_NRUG_newrelic
dmnlk
0
200
NewRelicプラットフォームを使ったオブザーバビリティ入門 / phpcon2020jp-observability
dmnlk
0
1.4k
プロダクトファーストに価値を創造するエンジニアとしての生き方 / Product first Engineering
dmnlk
6
4.3k
このCircle CIがすごい 中央線Meetup #1 /circle ci sugoi
dmnlk
0
510
Other Decks in Technology
See All in Technology
アクセスキー流出時の対応で再認識した攻撃側と防御側の非対称性について
kazzpapa3
1
460
NANDでも描画したい!
nichica906
3
830
Sansan Engineering Unit 紹介資料
sansan33
PRO
1
5k
あなたの知らないバージョン命名規則
sat
PRO
2
870
アクセスキーが漏れた日にやるべきこと- 無効化の先にある本当の対応
kazzpapa3
0
370
AI時代の「OAuth認証」にどう物申すか?(OAuth/OIDC Numa (Immersion) Workshop 2026)
oidfj
PRO
0
370
AI時代のデータ基盤を考える問い
pacocat
0
750
Kiro Crew で始める マルチエージェント開発
miu_crescent
PRO
0
210
「ミスを許さない手順書」を作ってみた 〜 個人的にはこれ以上できることはあまりなさそう/20260827-ssmjp-operation-procedure-update
opelab
15
16k
:syncing_time:
sksat
3
860
Introduction to Bill One Development Engineer
sansan33
PRO
0
480
研究開発部の紹介 / Sansan R&D Profile
sansan33
PRO
4
24k
Featured
See All Featured
Measuring Dark Social's Impact On Conversion and Attribution
stephenakadiri
2
260
Navigating the moral maze — ethical principles for Al-driven product design
skipperchong
2
500
The Myth of the Modular Monolith - Day 2 Keynote - Rails World 2024
eileencodes
28
3.6k
Save Time (by Creating Custom Rails Generators)
garrettdimon
PRO
32
4.5k
A Soul's Torment
seathinner
6
3.5k
Docker and Python
trallard
47
4.2k
Gemini Prompt Engineering: Practical Techniques for Tangible AI Outcomes
mfonobong
2
500
Bridging the Design Gap: How Collaborative Modelling removes blockers to flow between stakeholders and teams @FastFlow conf
baasie
0
670
Between Models and Reality
mayunak
4
410
SERP Conf. Vienna - Web Accessibility: Optimizing for Inclusivity and SEO
sarafernandez
2
1.6k
Jess Joyce - The Pitfalls of Following Frameworks
techseoconnect
PRO
1
390
How Software Deployment tools have changed in the past 20 years
geshan
1
34k
Transcript
1 © 2012-2026 BASE, Inc. 2026/04/11 PHPカンファレンス小田原2026 BASE株式会社 川口将貴 @dmnlk
AI時代に新卒採用、はじめました
2 © 2012-2026 BASE, Inc. 2 川口将貴(kawaguchi masaki) BASE株式会社 執行役員CTO @dmnlk
・プロフィール 1991年1月19日生まれ ・職歴 2013年 GCREST(CyberAgent子会社) 2017年5月 BASE株式会社入社 2019年7月 CTO就任 ・技術 Java/PHP/Go/AWS etc. ・その他 フェレットを飼っています
3 © 2012-2026 BASE, Inc. BASE株式会社です 登壇者2名います ブースもあります スタンプラリーもあります 今年も小田原にきました
4 © 2012-2026 BASE, Inc. 最近よく言われますね ジュニアエンジニア 不要では?
5 © 2012-2026 BASE, Inc. ジュニアエンジニアのここでの定義 新卒とか エンジニア歴数年🐤 設計とか一人ではまだ
6 © 2012-2026 BASE, Inc. なぜ不要? 今まではどんなに優秀なエンジニアでも 量でいうとせいぜい数倍程度 しかしAIの台頭により 10倍以上生産できるように
手数としてのエンジニア採用への要求は減った
7 © 2012-2026 BASE, Inc. たしかにそうかも🤔?
8 © 2012-2026 BASE, Inc. だがしかし シニアエンジニアは どこから来るのか?
9 © 2012-2026 BASE, Inc. そもそも せっかくの休日に 小田原にきてまで PHPの話をするような人間が 勝手に生まれるか?
10 © 2012-2026 BASE, Inc. 育てないと消える
11 © 2012-2026 BASE, Inc. なので BASEは新卒採用始めました 2027春入社予定
12 © 2012-2026 BASE, Inc. ちなみにDHHも言っています
13 © 2012-2026 BASE, Inc. そもそもの経緯 リモートが多い世の中になり 会社の文化というものが希薄化している実感があった。 文化を作れるのはジュニアや新卒だと思っているので採用を このタイミングでやることを決めました
採用始めたときにまだ Claude Codeなし
14 © 2012-2026 BASE, Inc. 採用やってる間にAIコーディング勃興 大学生と話すとたしかに 僕らが知ってるような基礎力は大分少ない印象。 その代わり手を動かす速度や AIの使い方に対する吸収力は段違いにある。
固定観念がないからかも?
15 © 2012-2026 BASE, Inc. ジュニア × AI = ?
16 © 2012-2026 BASE, Inc. AIは代替ではなく増幅装置にできる AIがあることによって、試行回数が圧倒的に増やせる 先輩社員がそこにいなくてもいつでも相談できる。 もちろんAIが間違うこともあるが 何も出来ない時間は消える。
学習速度は飛躍的向上、フィードバックも早い
17 © 2012-2026 BASE, Inc. とはいえ 僕らも自社だけで育てられた わけではないですよね?
18 © 2012-2026 BASE, Inc. そうですね 勉強会 カンファレンス そう、コミュニティにも 育ててもらいましたね?
19 © 2012-2026 BASE, Inc. PHPコミュニティの初学者への 温かさや内容の幅広さなどは 技術コミュニティ随一だと思っています
20 © 2012-2026 BASE, Inc. ジュニアエンジニアが 「安全に失敗出来る環境」としての コミュニティがあってほしい
21 © 2012-2026 BASE, Inc. なのでこれからも、 より一層PHPコミュニティがジュニアエンジ ニアを受け入れ共に育ててくれる場所であっ てほしいと思っています。 僕らもスポンサードをして会社としてコミュ
ニティを支援し続けていきます。
22 © 2012-2026 BASE, Inc. おねがい これからもジュニアエンジニアを見つけたら 歓迎してあげてください。 ちょっとAIが根拠の話が多くても 許してあげてください。
AIもあんま知らない PHP4系とかの話はちょっと抑えて。
23 © 2012-2026 BASE, Inc. 一緒にAI時代にエンジニアリング する仲間を増やしましょう 学生チケットありがとう phpcon小田原
24 © 2012-2026 BASE, Inc. みなさんの行動で エンジニアという職業、生き方を 後世にも残していくことが出来ます。 何卒。