Upgrade to Pro
— share decks privately, control downloads, hide ads and more …
Speaker Deck
Features
Speaker Deck
PRO
Sign in
Sign up for free
Search
Search
AI時代に新卒採用、はじめました/junior-engineer-never-die
Search
Sponsored
·
Ship Features Fearlessly
Turn features on and off without deploys. Used by thousands of Ruby developers.
→
dmnlk
April 11, 2026
Technology
580
0
Share
AI時代に新卒採用、はじめました/junior-engineer-never-die
https://phpcon-odawara.jp/ja/2026/
PHPカンファレンス小田原2026 登壇資料
dmnlk
April 11, 2026
More Decks by dmnlk
See All by dmnlk
PHPバージョンアップから始めるOSSコントリビュート / how2oss-contribute
dmnlk
1
3.2k
New Relicを全社導入するときに必要なこと / 20221213_NRUG_newrelic
dmnlk
0
190
NewRelicプラットフォームを使ったオブザーバビリティ入門 / phpcon2020jp-observability
dmnlk
0
1.4k
プロダクトファーストに価値を創造するエンジニアとしての生き方 / Product first Engineering
dmnlk
6
4.3k
このCircle CIがすごい 中央線Meetup #1 /circle ci sugoi
dmnlk
0
510
Other Decks in Technology
See All in Technology
SLI/SLO、「完全に理解した」から「チョットデキル」へ
maruloop
5
540
鹿野さんに聞く!CSSの最新トレンド Ver.2026
tonkotsuboy_com
6
3.4k
2026年春のAgentCoreアプデ 細かいやつ全部まとめ
minorun365
4
240
Sociotechnical Architecture Reviews: Understanding Teams, not just Artefacts
ewolff
1
180
AI対話分析の夢と、汚いデータの現実 Looker / Dataplex / Dataform で実現する品質ファーストな基盤設計
waiwai2111
0
530
生成AI時代に信頼性をどう保ち続けるか - Policy as Code の実践
akitok_
1
430
AI飲み会幹事エージェントを作っただけなのに
ykimi
0
230
"スキルファースト"で作る、AIの自走環境
subroh0508
0
520
20260515 ID管理は会社を守る大切な砦!〜🔰情シス向け〜
oidfj
0
580
セキュリティ対策、何からはじめる? CloudNative環境の脅威モデリングと リスク評価実践入門 #cloudnativekaigi
varu3
5
950
サンプリングは「作る」のか「使う」のか? 分散トレースのコストと運用を両立する実践的戦略 / Why you need the tail sampling and why you don't want it
ymotongpoo
4
180
10サービス以上のメール到達率改善を地道に継続的に進めている話 / Continue to improve email delivery rates across multiple services
yamaguchitk333
6
1.9k
Featured
See All Featured
The AI Revolution Will Not Be Monopolized: How open-source beats economies of scale, even for LLMs
inesmontani
PRO
3
3.4k
Templates, Plugins, & Blocks: Oh My! Creating the theme that thinks of everything
marktimemedia
31
2.8k
Why You Should Never Use an ORM
jnunemaker
PRO
61
9.8k
StorybookのUI Testing Handbookを読んだ
zakiyama
31
6.7k
Navigating Weather and Climate Data
rabernat
0
190
Design in an AI World
tapps
1
210
Accessibility Awareness
sabderemane
1
120
The agentic SEO stack - context over prompts
schlessera
0
780
Building Applications with DynamoDB
mza
96
7k
Making the Leap to Tech Lead
cromwellryan
135
9.8k
Money Talks: Using Revenue to Get Sh*t Done
nikkihalliwell
0
220
Navigating Team Friction
lara
192
16k
Transcript
1 © 2012-2026 BASE, Inc. 2026/04/11 PHPカンファレンス小田原2026 BASE株式会社 川口将貴 @dmnlk
AI時代に新卒採用、はじめました
2 © 2012-2026 BASE, Inc. 2 川口将貴(kawaguchi masaki) BASE株式会社 執行役員CTO @dmnlk
・プロフィール 1991年1月19日生まれ ・職歴 2013年 GCREST(CyberAgent子会社) 2017年5月 BASE株式会社入社 2019年7月 CTO就任 ・技術 Java/PHP/Go/AWS etc. ・その他 フェレットを飼っています
3 © 2012-2026 BASE, Inc. BASE株式会社です 登壇者2名います ブースもあります スタンプラリーもあります 今年も小田原にきました
4 © 2012-2026 BASE, Inc. 最近よく言われますね ジュニアエンジニア 不要では?
5 © 2012-2026 BASE, Inc. ジュニアエンジニアのここでの定義 新卒とか エンジニア歴数年🐤 設計とか一人ではまだ
6 © 2012-2026 BASE, Inc. なぜ不要? 今まではどんなに優秀なエンジニアでも 量でいうとせいぜい数倍程度 しかしAIの台頭により 10倍以上生産できるように
手数としてのエンジニア採用への要求は減った
7 © 2012-2026 BASE, Inc. たしかにそうかも🤔?
8 © 2012-2026 BASE, Inc. だがしかし シニアエンジニアは どこから来るのか?
9 © 2012-2026 BASE, Inc. そもそも せっかくの休日に 小田原にきてまで PHPの話をするような人間が 勝手に生まれるか?
10 © 2012-2026 BASE, Inc. 育てないと消える
11 © 2012-2026 BASE, Inc. なので BASEは新卒採用始めました 2027春入社予定
12 © 2012-2026 BASE, Inc. ちなみにDHHも言っています
13 © 2012-2026 BASE, Inc. そもそもの経緯 リモートが多い世の中になり 会社の文化というものが希薄化している実感があった。 文化を作れるのはジュニアや新卒だと思っているので採用を このタイミングでやることを決めました
採用始めたときにまだ Claude Codeなし
14 © 2012-2026 BASE, Inc. 採用やってる間にAIコーディング勃興 大学生と話すとたしかに 僕らが知ってるような基礎力は大分少ない印象。 その代わり手を動かす速度や AIの使い方に対する吸収力は段違いにある。
固定観念がないからかも?
15 © 2012-2026 BASE, Inc. ジュニア × AI = ?
16 © 2012-2026 BASE, Inc. AIは代替ではなく増幅装置にできる AIがあることによって、試行回数が圧倒的に増やせる 先輩社員がそこにいなくてもいつでも相談できる。 もちろんAIが間違うこともあるが 何も出来ない時間は消える。
学習速度は飛躍的向上、フィードバックも早い
17 © 2012-2026 BASE, Inc. とはいえ 僕らも自社だけで育てられた わけではないですよね?
18 © 2012-2026 BASE, Inc. そうですね 勉強会 カンファレンス そう、コミュニティにも 育ててもらいましたね?
19 © 2012-2026 BASE, Inc. PHPコミュニティの初学者への 温かさや内容の幅広さなどは 技術コミュニティ随一だと思っています
20 © 2012-2026 BASE, Inc. ジュニアエンジニアが 「安全に失敗出来る環境」としての コミュニティがあってほしい
21 © 2012-2026 BASE, Inc. なのでこれからも、 より一層PHPコミュニティがジュニアエンジ ニアを受け入れ共に育ててくれる場所であっ てほしいと思っています。 僕らもスポンサードをして会社としてコミュ
ニティを支援し続けていきます。
22 © 2012-2026 BASE, Inc. おねがい これからもジュニアエンジニアを見つけたら 歓迎してあげてください。 ちょっとAIが根拠の話が多くても 許してあげてください。
AIもあんま知らない PHP4系とかの話はちょっと抑えて。
23 © 2012-2026 BASE, Inc. 一緒にAI時代にエンジニアリング する仲間を増やしましょう 学生チケットありがとう phpcon小田原
24 © 2012-2026 BASE, Inc. みなさんの行動で エンジニアという職業、生き方を 後世にも残していくことが出来ます。 何卒。