24' 幹部招募說明會簡報

Transcript

1. core team National Yang Ming Chiao Tung University GOOGLE DEVELOPER STUDENT CLUBS GDSC NYCU 招 募 中
2. 三、Core Team 內部活動、目標 /說明會大綱 一、簡介 二、GDSC 目標 四、Core Team 面試方向 五、Q&A GDSC NYCU X
3. 二、GDSC 目標 ＆ 活動
4. 技術 開發 交流 創造有價值之產品 參加黑客松競賽 讓社員學習業界 技術、拓展眼界 促進跨領域、跨校之交流 GDSC NYCU 宗旨
5. 年度活動 Core Team First Meet Up
6. 年度活動 Core Team First Meet Up 社團 博覽會 社員大會 年度慶功餐會
7. 企 業 參 訪 社課 年度活動 Core Team First Meet Up 社團 博覽會 社員大會 I/O Extended
8. 企 業 參 訪 社課 年度活動 Core Team First Meet Up 社團 博覽會 社員大會 年度慶功餐會 期末專 案成果 發表 I/O Extended
9. ✧ 技術部 ✧ ✦ 行政部 ✦ 招募職位 副社長2位 財務1位 3-5位 ✦ 人資部 ✦ 2-5位 GDSC NYCU X
10. 陽明交大、清大不限年級任何學生！ ✦ 行銷部 ✦ 招募職位 ✧ 公活部 ✧ 3-5位 2-3位 招募對象
11. 行政部 技術部 公活部 人資部 行銷部 社團進度＆預算管理、溝通橋樑 共 同 帶 領 專 案 組 活 動 、 社 課 宣 傳 社員招募、活動紀錄 討論課程安排、講師邀約等 課 程 、 活 動 回 饋 組織架構
12. 免費參與所有活動 包含社課、企業參訪、交流會等 GDSC NYCU X 與各領域優秀人才成為夥伴 成為創社第一年的社團元老 決定社團未來走向 為社團長久經營奠定基礎 幹 部 福 利 充實自己的履歷 培養自己的軟硬實力 累積各方面實務經驗 獲得 Google 頒發的 Core Team 證書！ 404 not found
13. 三、Core Team 目標 & 內部活動
14. 行政部 *Medium Link 收穫組織管理的經驗
15. 行政部 副 社 長 財 務 協助、代理社長 例會會議紀錄 負責年度社團評鑑 處理學校行政事務 規劃社團年度預算 管理社費及社團帳戶 製作財務報表 申請社團補助款、報帳事項
16. 行政部 部 員 特 質 細心、有耐心、有責任感 樂於處理行政事務 加 分 項 熟識交大校區行政單位 善於使用 Google Sheets、 Notion 等工具 部 員 福 利 擁有社團大小事的決策權 收穫組織管理的經驗 可將社團變成自己喜歡的樣子
17. 技術部 從教學中學習 累積領導專案及教學實務經驗
18. 技術部 從教學中學習 累積領導專案及教學實務經驗 ________________ _______________ ____________ _________________________________
19. 技術部 從教學中學習 累積領導專案及教學實務經驗 *Medium Link ______ __________ _______
20. 技術部 職 務 內 容 部 員 特 質 訂定專案小組方向 -> 招收組員 設計組內專案教學 規劃專案進度 ->人資共同題醒組員 對資訊技術有熱忱 樂於分享技術、從教學中成長 能與初學或跨領域成員溝通 有良好的時間管理能力
21. 部 員 福 利 加 分 項 技術部 擅長至少一項資訊領域技術 　( 如機器學習、Flutter、韌體開發 ) 有帶領專案、教學等相關經驗 有時間教學及學習新技術 帶領學員，從教學中學習 可和公活討論，邀請有興趣的講師 累積領導專案及教學實務經驗 GDSC 技術部不覺得超帥ㄇ！
22. 人資部 可以深入認識各領域的優秀同學 *Medium Link ________________________________ ________________ _______________________________________ ___ _______
23. 人資部 職 務 內 容 部 員 特 質 與社員的溝通橋樑 社員招募事項、社團博覽會 管理社員檔案、活動參與紀錄 協助管理專案組、凝聚社員感情 外向、活潑、有親和力 擅長與人相處 善於跨領域溝通
24. 人資部 社牛、會帶氣氛 樂於凝聚社員感情 （ 如舉辦組聚 ) 擔任過營隊隊輔，或其他相關經歷 對資訊相關知識稍有涉略 部 員 福 利 累積人資相關實務經驗 可以深入認識各領域的優秀同學 提升跨領域溝通能力的大好機會！ 加 分 項
25. 行銷部 累積行銷、社群經營相關經驗 *Medium Link ___________________________________ _____________________________
26. 行銷部 職 務 內 容 部 員 特 質 管理社群平台（IG, FB, *Chapter） 社群圖文設計 社服、其他文宣品設計 與社服、其他文宣品等廠商聯絡 具備創意設計能力 具備精準的圖片、文字表達能力 樂於經營社群媒體 熟識社群媒體的功能及操作
27. 行銷部 有社群經營相關經驗 會剪輯影片、攝影、製作濾鏡等 有製作社服、文宣品等相關經驗 有與廠商接洽過的經驗 部 員 福 利 累積行銷、社群經營相關經驗 可以設計自己喜歡的社服＆紀念品 實現你的小小設計夢！！ 加 分 項
28. 公活部 累積專案管理、活動統籌實務經驗 *Medium Link
29. 公活部 職 務 內 容 部 員 特 質 籌備社課＆活動 　 （ 社員大會、企業參訪等 ） 聯絡講師、企業、合作社群 製作企劃書 (活動、拉贊、檢討等) 善於溝通、具備臨場應變能力 具備良好的商務禮儀 樂於為社團爭取外部資源
30. 公活部 有企劃書撰寫、拉贊助等經驗 有籌備企業參訪、社課等相關經驗 熟悉企業和講師資源 部 員 福 利 可以接觸優秀的業界講師及企業 建立資訊領域的人脈 累積專案管理、活動統籌實務經驗 可以獲得滿滿的成就感！！！ 加 分 項
31. 四、Core Team 面試方向
32. 四、Core Team 面試方向 自我介紹 各部門面試 面 試 重 點 熱忱 > 能力 不需過度包裝（呈現最真實的你） 面 試 流 程
33. 五、Q & A
34. GDSC NYCU X Core Team 預計每週的 工作時間／工作量？ 當幹部 loading 重不重？ Overall 幹部問題
35. GDSC NYCU X 會有需要密集趕工的時段 （Ex. 活動前密集籌辦）嗎？ Overall 幹部問題
36. GDSC NYCU X 各個部門都只收一位幹部嗎？ Overall 幹部問題
37. GDSC NYCU X 社課時間會安排在固定周幾嗎 Overall 幹部問題
38. GDSC NYCU X 畢業後可以回來當 Lead 或技術部嗎？ Overall 幹部問題
39. GDSC NYCU X 加入 GDSC 可以去 Google 企業參訪／實習嗎？ Overall 幹部問題
40. GDSC NYCU X 技術部會參與的專案會 偏向什麼內容/如何推進？ 技術部相關問題
41. GDSC NYCU X 假如是對ML、數學上的建模、或是 Data science這方面的能力比較有研 究以及感興趣的話，技術部會有適合 的位子嗎？還是說技術部全部的內容 都是以軟體跟系統架構為主呢？ 技術部相關問題
42. GDSC NYCU X 通常需要什麼方面的技能？ 寫前端? 寫後端? 蓋 infra? 打 CTF? 打競程? 技術部相關問題
43. GDSC NYCU X THANK YOU