エンジニアリングマネジメント体制を変えて起きたこと

「D-Plus Osaka#3 どうしてる？みんなに聞きたい！エンジニアリングマネジメント」でのLT資料です。
https://d-plus.connpass.com/event/353444/

Transcript

1. エンジニアリングマネジメント体制を 変えて起きたこと 太田 絵一郎（サイボウズ・開発本部・kintoneチーム） 2025.05.21 D-Plus Osaka #3 1
2. 自己紹介 • 太田 絵一郎（おおた かいいちろう） • X: @kigh • 2015年 サイボウズに入社 • 2015〜2021年 Webアプリケーションエンジニア • 2021〜現在 マネージャー • チームの構成やメンバーの役割を最適化するような仕事が多め • 子ども2人（10歳、7歳） • 趣味：ピアノ演奏 、映画鑑賞 、パスタ作り 2
3. 3 kintone とは サイボウズが世界中にチームワークを広めるために開発している 「業務改善プラットフォーム」 のクラウドサービス
4. 4 kintone とは ドラッグ&ドロップで簡単に作成できるアプリ機能 業務データを柔軟に蓄積し、社内で共有・見える化 運用しながらの変更も容易
5. ©️ Cybozu, Inc. 2024年、マネジメントの体制を変えた 5
6. ©️ Cybozu, Inc. 一言で言うと、EMの任命 6
7. 何を変えたのか？ 7 アプリケーション全体 （機能開発） モバイルアプリ 事業ライン全体 … PdM 職能 マネージャー 各3〜10名 （エンジニア+QA） フィーチャーチーム→ EM EM EM EM EM EM EM EM EM エンジニア、デザイナー、テクニカルライター、etc. 各チーム・上位レイヤーに、成果最大化の責任者として エンジニアリングマネージャー(EM)を任命した
8. なぜ各所にEMを置いたのか？ • 公式な責任者はプロダクトマネージャー、職能マネージャーなどに限られていた • ものづくり × 職能 のマトリックス型組織 • 職能マネージャーのスコープが、HRマネジメント（評価、予算など）に限定 • 職能マネージャー ≠ EM • ものづくりを推進するチームの責任者の不在 • 良く言えばフラット、自律的（実際、リーダーが自然発生してうまくいくケースもあり） • 意思決定がしづらい（各チームや横断的に「困ったらこの人が決める」がいない） • プロダクトマネージャーへの意思決定の集中 • 上位戦略をブレイクダウンし具体化・現場の優先度に反映する人が不在 → これらの問題解決のため、責任者としてのEMを置いた 8
9. やったこと・工夫したこと • 必要な場の整備 • EM 勉強会（事業戦略やドメイン知識、PdM主催） • 各チームでの意思決定に必要な前提知識のインプット • EM がチームの方針資料を作り、レビュー・フィードバックを受ける会 • 戦略の言語化の Try & Error を行う機会、これを通して理解も深まる • EM 同士で相談・情報共有を行う定例ミーティング • Job Description を作って認識を揃える • 一部抜粋： • 書いただけで浸透はしないが、ちゃんと言語化・表現しておくことは大事 9
10. ©️ Cybozu, Inc. どんなことが起きたか 10
11. 起きたこと アプリケーション全体 （機能開発） モバイルアプリ 事業ライン全体 … PdM 職能 マネージャー EM EM EM EM EM EM EM EM EM EM EM EM EM • EM間の密な連携を軸として、より価値が高い所への活動の集中ができてきた • 「いまはこれを重視する」を持っている人がチームにちゃんといる状態（スクラムのPOに近いかも？） • PdMからEMへ、プロジェクト推進の委譲が進んできた • インプット・フィードバックを半ば強制的に行った結果 • EMとメンバーの温度差が出てきてる、かも？
12. 起きたこと • 全社を挙げたイベントのキーノートで目玉となるような成果が複数実現できた 12
13. まとめ • EM を任命して、価値創造や戦略実行の精度が向上してきた • ざっくり考察 • 特に組織が大きくなると、自然と分担が強くなりがち • 要求だけ、 技術だけ、モチベーションだけ、では怪しい意思決定になりうる • 俯瞰して見ることを期待されている責任者が大事だった • もう一つの課題：EMが足りない 13 ご清聴ありがとうございました 最近EM枠をオープンしました！We are hiring! エンジニアリングマネージャー（kintone） https://cybozu.co.jp/recruit/entry/career/engineering-manager.html カジュアル面談も歓迎です！ページ下の方にあります
14. ©️ Cybozu, Inc. 14