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カミナシの開発組織の現在地 〜個人集団からチーム化へ〜

カミナシの開発組織の現在地 〜個人集団からチーム化へ〜

2022/10/13
憧れのマイクロサービスと愛すべきモノリスの話(カミナシ×クラウドサイン)
https://kaminashi.connpass.com/event/261276/

エンジニアリングマネージャー
宮本 大嗣

▼カミナシの採用情報はこちら
https://careers.kaminashi.jp/

株式会社カミナシ

October 14, 2022
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Transcript

  1. 会社概要 2
 会社名 所在地 代表者 設立 資本金 認証取得 顧問 掲載メディア

    株式会社カミナシ 東京都千代田区神田鍛冶町3-7 神田カドウチビル 3F 代表取締役CEO 諸岡 裕人 2016年12月15日 4億9613万円 ISMS(ISO/IEC 27001:2013) 森・濱田松本法律事務所 弁護士 髙橋悠 受賞歴 IVS主催 LAUNCHPAD 2020 優勝     グッドデザイン賞2021     
  2. 対象のマーケット 3
 日本の半数以上と推定される約3,900万人のノンデスクワーカーを対象としています。 設備・清掃 旅客・運輸 建設 福祉施設 製造業 スーパー・小売 接客業

    飲食店 日本における労働人口の割合 デスク ワーカー ノンデスク ワーカー % % 42 58 ※ 独立行政法人労働政策研究・研修機構「職業別就業者数」より当社算出
  3. 10
 直近1年くらいの開発組織の変遷 これまでの各期間を言葉にすると以下のような時代と位置付けられるかと思います 2021/8〜2022/5 2022/6 検 討 中 カミナシ 開発T

    新プロダク ト開発T カミナシ 開発T カミナシ 開発T イネーブ リングT 新機能 開発T 個人技の時代 再調整の時代 チーム化の時代 2022/7〜
  4. 11
 直近1年くらいの開発組織の変遷 2021/8〜2022/5 2022/6 検 討 中 カミナシ 開発T 新プロダク

    ト開発T カミナシ 開発T イネーブ リングT 新機能 開発T カミナシ 開発T 個人技の時代 チーム化の時代 これまでの各期間を言葉にすると以下のような時代と位置付けられるかと思います 2022/7〜 再調整の時代
  5. 13
 2022/5月までのカミナシ開発チーム状況 各Engに依頼する上で個人ごとにストレッチする形で依頼せざるをえなかったです 不具合調査・改修
 技術課題解消
 UX改善
 機能開発テーマ
 各Engリソース
 60%
 50%


    ・組織が目まぐるしく変わるのが見込まれるため、
  個人ごとに都度テーマを設定します。
 
 ・110%なのは間違いではなく、各自能力ストレッチのため、
  10%上乗せしてます(ここは創意工夫で対応可能と推定)。
 
 ・UX改善/不具合調査・改修/技術課題解消は、ベースの能力
  として持っていただきたいので全員共通でタスクをご依頼
  します。
 
 ・技術課題解消は全体像は一旦置いておいて以下をやります。
   frontend: リファクタ計画検討 → 実行
 backend: 不足しているテストの充実

  6. 14
 直近1年くらいの開発組織の変遷 2022/6月は新プロダクト開発を中止し、全Engで技術負債解消の対応のみを実施 2021/8〜2022/5 2022/6 検 討 中 カミナシ 開発T

    新プロダク ト開発T カミナシ 開発T カミナシ 開発T イネーブ リングT 新機能 開発T 個人技の時代 チーム化の時代 2022/7〜 再調整の時代
  7. 16
 直近1年くらいの開発組織の変遷 2022/7月以降は技術負債解消だけでなく機能開発も行うようになりました。 2021/8〜2022/5 2022/6 検 討 中 カミナシ 開発T

    新プロダク ト開発T カミナシ 開発T カミナシ 開発T イネーブ リングT 新機能 開発T 個人技の時代 チーム化の時代 2022/7〜 再調整の時代
  8. 21
 直近1年くらいの開発組織の変遷 2022/9月〜、各Engから自発的にカミナシ開発チームを分割したいという声が挙がっています。 2021/8〜2022/5 2022/6 2022/7〜 検 討 中 カミナシ

    開発T 新プロダク ト開発T カミナシ 開発T カミナシ 開発T イネーブ リングT 新機能 開発T 個人技の時代 技術負債解消の時代 チーム化の時代