202512-WebConfig 大 AI 時代，工程師的成長之路

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1. 大 AI 時代，工程師的成長之路 從 Junior 到 Staff 2025 WebConf
2. milkmidi (奶綠茶) Positive Grid - Staff Frontend Engineer milkmidi@gmail.com https://milkmidi.medium.com
5. 工商服務 徵 Sr. F2E Engineer Sr. Software Product Manager(music technology) 我們有酒、有音樂、有彈性上下班 有所有付費 AI 工具
6. 職等
7. 轉職為工程師
8. 為何要轉職為工程師 ? 1. 錢 2. 錢 3. 錢 4. 目前的薪資結構已達天花板 5. 很有未來性 6. 工程師很酷，而且股票領不完 7. 可以遠端工作 8. 錢 9. 錢 10. 錢
10. 一個指令 可以生成專家級別的報告 不需要會寫程式 可以開發出百萬級別的應用程式
11. 虎爛 都是廣告行銷話術
13. Junior
14. Junior 1. 在其他同事協助下，完成被指派的任務 2. 當卡關時，能積極主動尋求協助 3. 能將被指派的問題切成小任務 4. 看的懂官方文件 5. 會用第三方 library 解決問題 6. 球來就打 7. DRY (Don’t repeat yourself) 8. 說人話
16. 以上 Junior Skills AI 都會 !
17. Senior
18. Senior 1. 能將指派的問題切成小任務 2. 跨專案思維 3. 深度與廣度，前端、後端、Mobile 4. 設計可 Reusable Component / Rules / styles 5. 思考，要做什麼，不要做什麼 6. Tasks Breakdown 7. 工程師的敏銳度 8. 說人話，問對問題 9. Code Review 10. 問 Why(問清楚)，而不是 What(三小)
20. 年資不代表實力 經歷有十年開發經驗 有沒有可能是一年 x 10 !
21. Q: 實作 OAuth Web、Mobile、Desktop
22. Staff
23. Staff 1. 團隊 Mentor 角色 2. 發揮對團隊的影響力，技術決策，要用什麼、不要用 3. 跨團隊思維 4. 吸引力法則，心態正向 5. 和其他部門吵架 6. 減少最愛的 Coding 時間 7. 有效分配資源 8. 提出問題 9. 除了深度、廣度也要有 10. 要有能力 fire 人 11. 為團隊成員設立目標捷徑 (想到問題，就想到誰誰誰是專家)
24. 過多的提醒，是對團隊的不信任
25. 去哪從來都不是速度問題，是方向
27. Q: Refactor
28. 軟體工程師的下一步 一定要當主管嗎 ?
29. The weapon pool should be bigger 武器池要大一點
31. AI Software Engineering Level
32. 以前的開發模式：HDD Human Driven Development
33. 進階的開發模式：TDD Test Driven Development
34. 2025 年的開發模式：BDD Behavior Beer Driven Development 奶綠我蝦掰的
35. Copilot ?
36. Level1 - Assisted Engineer (Uses AI for Self) • 使用 AI 工具提升個人效率 ChatGPT, GitHub Copilot, Cursor, Claude Code • 學習基本的 prompt patterns 和驗證 • 例： ◦ 叫請 AI 找出可能的程式碼風險 ◦ 叫請 AI 寫 unit-test ◦ 叫請 AI 寫 PR ◦ 叫請 AI 讀 Ticekt ◦ 叫請 AI 寫 Code
37. Level2 - Augmented Engineer(Builds with AI) • 團隊 • 結構化的提示或是自動化日常的任務 • 分享可重複使用的 prompts、rules • 例： ◦ 當語系檔文件有更新時，自動翻譯並轉成 JSON，進 git 控版 ◦ 當有新 Ticket，AI 先自動判斷是不是 PM 不會用 ◦ 新 AI 工具的敏銳度，玩看看
38. Level3 - Agentic Engineer (Designs AI Workflows) • 團隊 - 多專案 • 建立可重複使用的 agents • 建立專案的知識庫 • 例： ◦ 建立快速專案 POC 的 Agents ◦ 建立專案的 agents，A 專案專家與 B 專案專家 ◦ 新 AI 工具的敏銳度，嘗試導入工作流程
39. Level4 - AI Architect(Integrates AI into systems) • 跨團隊 • Designs cross-team agentic systems; • 例： ◦ 跨團隊的 agents，A 專案專家與 B 專案專家 ◦ PM 可以透過 Code Base Agent，生成精準的 Spec 文件 ◦ 依 Spec，AI 自動生成 test case
40. Level5 - Intelligence Engineer (Scales & Governs Intelligence) • AI 自我成長 • Designs adaptive, self-learning systems; • 例： ◦ 依據使用者的 feedback，自動生成對映的功能 ◦ 依據客人問題，自動判斷是否為”奧客” ◦ 依據使用者的習慣，自動生成客製化的 Config
41. 當到了 AI Level5 時 AI 都可以自我成長 那還需要你做什麼
42. 程式碼是一種 垃圾進，垃圾出的工具
43. Q: 客戶給了 100 個 xlsx 檔 要你找出賣的最好的商品
44. 你會相信 AI 給你答案 還是請 AI 寫程式，執行後的結果
45. 世上唯一的信仰 只有 Compiler 和 貓
46. Code 是上帝，是你唯一可以相信 Single Source of Truth 專案問題，會請 AI 讀 PM 文件 ? 還是請 AI 讀 Code 回答
47. 工程師不喜歡寫文件 然後再報怨別人都不寫文件
49. 軟實力 見人說人話，見鬼說鬼話 換位思考
50. 沒有人應該承擔你的情緒 職場霸凌 就一份工作嘛
51. 主管摔你的簡報 說寫這什麼爛東西 你該 ?
52. 老闆一進公司 叫你去倒水 你該 ?
53. 離職治百病 不要對沒有房貸的員工大小聲
54. 檢討過去的自己
55. 如果人生能夠重來 你會如何避免當時的失敗
56. AI 不能做什麼
58. 人類要背鍋呀
59. 這世界上沒有 Junior 工程師 只有還沒證明自己是 Senior 的人 機會沒有變少，只是標準改了 文案來源：Threads：elihan.project
60. 公司衡量你每天產出的程式碼 有多少比例是由 AI 產生 比例太少，表示使用新工具的效率不佳，裁 比例太高，表示 AI 可以取代你的工作，裁 文案來源：盧育聖老師
61. 有沒有一種可能 AI 寫的程式碼 不是給人類看的
62. 老花、近視、散光、 椎間盤突出、三高 老花和近視可以同時擁有 工程師最大的敵人 !
63. 2025 的今天，AI 進化到哪了 ?
64. 圖片來源：Threads
67. Claude ChatGPT 程式 程式
68. AI 最終進化 ?
69. You are terminated
70. 你敢不 Code Review 就讓 AI 直上 Production 嗎
71. 這份簡報 不是 AI 寫的
72. 最高的自律 是克制糾正 他人的欲望