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ポスタスの採用ピッチ資料です（2025/7/1更新）

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1. Copyright © POSTAS Co., Ltd All Rights Reserved. C mpany Guide o ポスタス株式会社 会社説明資料
2. About Us 私たちについて Our Services 事業紹介 Work Style 組織・カルチャーについて 目次 C ntents o Copyright © POSTAS Co., Ltd All Rights Reserved. 02
3. 私たちについて Ab ut Us o Copyright © POSTAS Co., Ltd All Rights Reserved.
4. 会社概要 2019年12月2日 11億50万円 資本準備金含む 240名 2025年4月時点 ポスタス株式会社 POSTAS CO ., LTD. 汐留オフィス 【本社】 東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F 大阪オフィス 大阪府大阪市北区曽根崎新地 1-13-22 WeWork御堂筋フロンティア 19F 代表取締役社長 本田 興一 取締役CFO 伊藤 浩介 取締役 村上 東洋 長井 利仁 大舘　拓平 取締役常勤監査等委員 森 博司 取締役監査等委員 新井 優介 山口 亮子 執行役員 原山 智宏 Tiby Kuruvila 社名 従業員数 設立 資本金 拠点 役員 Copyright © POSTAS Co., Ltd All Rights Reserved. 04
5. Copyright © POSTAS Co., Ltd All Rights Reserved. 05 ポスタスの歴史 5月 POS+ food 本格販売開始 4月 POS+ notice リリース 10月 POS+ retail リリース 12月 ポスタス株式会社設立 グッ ドデザイン賞受賞 5月 POS+ self order リリース 9月 POS+ assist リリース 11月 POS+ kitchen display リリース 12月 POS+ selfregi リリース 9月 POS+ beauty リリース 1月 POS+ connect リリース 1月 POS+ healthcare リリース 4月 POS+ CRM リリース 2014 2017 2019 2021 2016 2018 2024 2020
6. Copyright © POSTAS Co., Ltd All Rights Reserved. 06 Mission ともに創る、 おもてなしの一歩先を 私たちが目指すのは、 テクノロジーで効率化するだけのサービスではありません。 一人ひとりの声に耳を傾け、 現場のリアルな課題と向き合い、 お客様と、 ともに考え、 ともに創り上げていく。 そんな 「共創」 の姿勢こそが、 次の時代のおもてなしをかたちづくる原動力になると信じています。 お客様と、 仲間と、 社会と。 誰かの 「うれしい」 を、 ともにつくる仕事を、 ここから。
7. 事業紹介 Our Service Copyright © POSTAS Co., Ltd All Rights Reserved.
8. Copyright © POSTAS Co., Ltd All Rights Reserved. 0８ 生産性向上と利益アップを かなえるPOSレジ
9. 57 .7% 正社員不足の事業所 56.3% 非正社員不足の事業所 Copyright © POSTAS Co., Ltd All Rights Reserved. 09 お店が抱える課題.01 人の課題 労働人口減少 人手不足が発生している などのさまざまな要因 から、 多く のお店で正社員 ・ 非正社員 ともに 「不 足している」 「やや不 足している」 と答えた小 売 業 ・ 飲 食 業 ・ 宿 泊 業 ・ サービス業のうち従 業 員 規 模 10人以上の事業所割合 2024年2月 時点 https://www.jil.go.jp/institute/research/2024/248.html
10. Copyright © POSTAS Co., Ltd All Rights Reserved. 10 お店が抱える課題.02 お金の課題 前年同月より増加した 生産や販売、 サービス提供に要するコストの変化 （前年同月比）*¹ 2024年12月 時点 *¹ https://www.sangyo-rodo.metro.tokyo.lg.jp/ documents/d/sangyo-rodo/keikyo_cost202501 原材料価格 エネルギー価格 為替の変動その他 人件費 2024年12月 時点 サービス業におけるコスト増加の最大の要因 *¹ *¹ https://www.sangyo-rodo.metro.tokyo.lg.jp/ documents/d/sangyo-rodo/keikyo_cost202501 宿泊業、 飲食サービス業の平均月間所定内給与額*² *² https://www.mhlw.go.jp/toukei/list/chinginkouzou_a.html 近年の 深刻なコスト増 により 利益率が圧迫されているだけでなく、 その 最大の 要因は人件費であり 、 毎年月 間給与額も微増し ているた め人材 確保もより 厳し さを増し ている
11. Copyright © POSTAS Co., Ltd All Rights Reserved. 11 課題に対してポスタスができること 店舗業務のDXを推進することで、 人手を最小限に
 抑えつつ、 人にしかできない業務に専念できる体制 を構築する 来店顧客のデータを分析 ・ 活用し、 再来店を促す 施策を提案することで、 店舗の収益向上に貢献する 人材確保のための採用費及び人件費を抑えること で、 利益率向上につなげる ポスタスができること 人の課題 多くのお店で正社員・非正社員ともに が発生している 人手不足 近年の により されているだけ でなく、 その最大の要因は人件費であり、 毎年月間給与額 も微増しているため もより厳しさを増している 深刻なコスト増 利益率が圧迫 人材確保 お金の課題
12. Copyright © POSTAS Co., Ltd All Rights Reserved. 12 プロダクトマップ POS+ stock manager 在庫管理システム スマホPOS スマホレジ 小売店向け 飲食店向け POS+ order & pay モバイルオーダー POS+ self order QRオーダー POS+ assist 店舗データ分析 POS+ notice 順番待ちシステム POS+ TTO テーブルトップオーダー POS+ CRM 顧客分析・再来店促進 POS+ kitchen display オーダーキッチンディスプレイ POS+ OES ハンディオーダー 美容・ サロン向け クリニック ・整体院向け 各業態に特化したク ラウドPOSレジと付帯サ ービス POS+ selfregi セル フレジ ・ 券売機 POS+ time recorder シ フト 作成・ 勤怠打刻 POS+ connect 店舗 アプ リ・ 会員管理
13. Copyright © POSTAS Co., Ltd All Rights Reserved. 13 POS+ food プロダクト概要 iPadアプリを使った飲食店専用のPOSシステム キッチン連携、 お会計、 売上管理まで、 飲⾷店の業務を シームレスにつなぐ機能が揃った 高機能クラウドPOSレジ POSを中心に、 ハンディ ・ モバイルセルフオーダー・セルフレジ ・卓上タ ブレットからのオーダー端末など、 あらゆる飲食店のオペレーションに 対応できるプロダクトラインナップを取り揃えている 個人店からチェーン店まで、 あらゆる規模・形態の飲食店で利用可能 飲食店
14. Copyright © POSTAS Co., Ltd All Rights Reserved. 14 POS+ retail プロダクト概要 小売店 iPadアプリを使った小売店専用のPOSシステム 小売店の店舗運営に必要な機能が揃った 高機能クラウドPOSレジ 「予約会計」 「取置会計」 「返品会計」 の 通常会計に加え 3パターンを用意。 また、 在庫管理機能を標準搭載して いる
15. Copyright © POSTAS Co., Ltd All Rights Reserved. 15 POS+ beauty & POS+ healthcareプロダクト概要 iPadアプリを使った美容サロン ・
 クリニック専用のPOSシステムで美容 サロン ・ クリニックの店舗運営に必要な機能 が揃った高機能クラウドPOSレジ スタイリストの予約状況が一目で確認
 できるスケジュール台帳機能を標準搭載 カルテ機能により過去ご提案したスタイル内容やお客様の
 ご要望などを細かく記録できるため、 次回来店時の接客に
 活用しお客様の満足度UPに繋げられる 理美容店 ヘルスケア
16. Copyright © POSTAS Co., Ltd All Rights Reserved. 16 POS+ CRM プロダクト概要 モバイルオーダー LINE・ アプリ連携 メッセージ配信 会員証・ポイント クーポン 来店スタンプ アンケート ダッシュボード 会員属性 顧客ロイヤルティ 喫食データ 配信レポート 顧客分析 売上分析 POSデータと会員データを連携し、 詳細分析 やメッセージ配信による再来店促進をサポー トするサービス 再来店を促進するために必要な機能や分析ダッシュボードも 豊富で顧客ロイヤルティに合わせたアプローチで再来店を 促進することが可能 顧客分析から再来店促進までオールインワンでご提供
17. Copyright © POSTAS Co., Ltd All Rights Reserved. 17 導入実績 『業務効率化』 『集客・ お店のファンづくり』 を ご支援させていただけるPOS+だからこそ、 幅広い業界のお客様
 から選ばれています
18. Copyright © POSTAS Co., Ltd All Rights Reserved. 18 開発組織の取り組み 導入店舗に比例してアクセスやデータが増えてもスムーズに動くよう、POSの裏側の仕 組みを効率的に整理・最適化しています。また、その他一部のサービスでは、AWSとい うクラウドサービスのマネージドサービスを活用したマイクロサービス化を行い、より 多くのアクセスにも耐えられる仕組みにしています。 作業の効率化や自動化を進めるために、さまざまなツールを活用しています。 たとえば、Rectorを活用したPHPのフレームワークのバージョンアップの自動化を進めてい たり、Jenkinsとfastlaneを利用しiOSアプリの自動作成と社内で簡単にダウンロードができ るようにする仕組みを取り入れ、作業時間を削減しています。さらに、Webアプリについて も、更新やリリースの流れを自動化する仕組みを導入しており、開発スピードの向上につな げています。 A zure OpenA I や C ursorな どのA I活用を進めています。プロ グラムや テス トコードの自動 生 成を行い、より効率的で ミスの 少ない開発につなげられるよう発 展さ せています。 2014年のサービス開 始以降、さまざまな 機能を 追加してきました。 これ からも 安定して 新しい開発を 続けていくために、 過去に 書かれたプロ グラムを整理し、 見直す作業も進 めていきます。 長期的なサービス品質の 担保 AI/ツールを活用した生産性向上 アクセス高負荷への 対応 ツール活用 AI活用 継続的な開発の ための リファクタリング
19. 新規プロダクトの開発やVOC （お客様からのご意見・ご要望） 、 軽微な改善を実現するための開発 企画・ 営業・CS 企画・ 営業・CS VOC洗い出し 企画・営業・ CS・開発 企画・営業・ CS・開発 要件定義 開発 開発 リリース判定 企画 企画 ワイヤーフレーム/ プロトタイプ作成 開発 開発 設計〜テスト 開発 開発 リリース 開発 （QCチーム） 開発 （QCチーム） デグレ確認テスト CS・開発 CS・開発 運用・ 問い合わせ対応 企画・営業・CS・開発 企画・営業・CS・開発 実現可能性の ディスカッション 営業や企画と密に話しながらVOCを反映して
 プロダクトをブラッシュアップ 概ね3～4ヵ月 職種 業務 Copyright © POSTAS Co., Ltd All Rights Reserved. 19 開発フロー お客様の多様な要望に対応するため、 エンハンスとカスタマイズの2パターンで開発しています 01. エンハンス開発によるVOC対応
20. お客様の独自のオペレーションに合わせた機能を実現するための開発 エンハンス開発の ソースコードと組み合わせる 開発部門へ
 見積算出を 依頼 営業 営業 見積算出 開発 開発 受注受領 営業 営業 開発 お客様 開発 お客様 要件定義 スタート 開発 お客様 開発 お客様 設計〜テスト、
 受入れテスト デグレ確認 テスト 開発 （QCチーム） 開発 （QCチーム） リリース判定 開発 開発 リリース 開発 開発 運用・導入支援 CS・開発 CS・開発 お客様と要件を 整理し、 カスタマ イズ対象を整理 営業 営業 お客様とともに細かい要件を詰めていき、 お客様独自の業務をシステムに反映していく カスタマイズのボリュームにより開発期間は変動あり 職種 業務 Copyright © POSTAS Co., Ltd All Rights Reserved. 20 開発フロー お客様の多様な要望に対応するため、 エンハンスとカスタマイズの2パターンで開発しています 02. カスタマイズ開発によるお客様独自のニーズ対応 リリース後も運用をしっかりフォローアップし、改善を重ねてプロダクトを成長させていきます
21. 組織・カルチャーについて W rk Style o Copyright © POSTAS Co., Ltd All Rights Reserved.
22. Copyright © POSTAS Co., Ltd All Rights Reserved. 22 ポスタスのValues まっすぐ、 誠実に チャレンジしつづける ジブンごと化する 楽しみながら、 成果を出す Values ポスタスはミッション実現のために ４つのバリュー（行動指針）があります
23. Copyright © POSTAS Co., Ltd All Rights Reserved. 23 数字で見るポスタス 27.8% 30% 12.6% 9.6% 20% 営業 エンジニア カスタマーサクセス 企画 ・ マーケティング バックオフィス 各職種比率 平均年齢 35歳 平均有給取得日数 9.9日 男女比率 : 59% 41% 育児休業復職率 100% 平均残業時間 16.5時間
24. 就労環境・福利厚生 Copyright © POSTAS Co., Ltd All Rights Reserved. 24 就労環境 福利厚生 フレックスタイム制 複業OK 時短勤務OK フレキシブルタイム コアタイム 始業6:00～12:00 週3回出社ルール 12:00～16:00 終業16:00～22:00 リモートOK リモートワーク手当月4,000円支給 関東ITソフトウェア健康保険組合 完全週休2日制 年次有給休暇 有給 通勤手当 資格取得支援制度、 資格インセンティブ制度 社内にカフェ/ビアサーバー有 土曜日・日曜日・祝日 入社時10日付与 夏季休暇 出社日数に基づき実費支給 生理休暇 産前特別休暇など 4月1日時点在籍者に5日間付与 片道上限1,000円 年末年始12/30～1/3
25. Copyright © POSTAS Co., Ltd All Rights Reserved. 25 入社後研修内容 職種別研修 営業研修 エンジニア研修 プロダクトの強みや競合優位性などより知識を深めると同時に、 ロール プレイングを繰り返し行い、 営業としての基礎力を身に付けます。 知識だけでなく自ら考え実装できるように、 実践ベースの研修を行いま す。 個々の強みも活かしつつ、 弱みもカバーできるよう、 トレーニングして いきます。 全体研修 会社説明、 各部署説明、 評価制度、 情 報セキュリティなど自社理解のための 研修を実施します。 新卒入社者には、 社会人の基礎である マナー・礼儀礼節・考え方についても、 丁寧にトレーニングします。 プロダクト研修 ポス タス が展開している 全プロダクト を理解し 吸収していただく研修です。 中途 新卒
26. 最初はメンバーからスタートし、各部署で様々 な経験を積んでいただきます。 その後、 マネジメ ント・エキスパートに分かれ、 ご自身に合う役割 を担っていただきます。 Copyright © POSTAS Co., Ltd All Rights Reserved. 26 MGR マネジャー エキスパート ゼネラル マネジャー GM エグゼクティブ マネジャー EM リーダー メンバー マ ネ ジ メ ン ト エキスパート キャリアパス
27. Copyright © POSTAS Co., Ltd All Rights Reserved. ２７ 拠点紹介 T kyo o Osaka 東京オフィ ス 大阪オフィ ス
28. Copyright © POSTAS Co., Ltd All Rights Reserved. 28 社員の声 V ICE O Employee 素直で真面目で、 一生懸命な人が多い 人となりが良い！ 人となりが良い！ フレックスやリモートワークを 利用し、子育てしながらでも
 働きやすい 手を挙げたことにチャレンジ させてくれる環境 街の飲食店や公共施設で、
 自分の作ったサービスが人々に 使われている様子を実際に目に することができる 営業・CS・開発の距離感が
 近く意思決定がスピーディ ある程度の裁量を もって働くことが できている 他部署とも距離感が近く
 コミュニケーションが 取りやすい！ 研修が充実している
29. Copyright © POSTAS Co., Ltd All Rights Reserved. 29 採用メッセージ 私たちは、 「ともに創る、 おもてなしの一歩先を」 というミッションのもと、 サービス業の現場で働く皆さまとともに、 新しい価値を
 生み出していくことを大切にしています。 現在ポスタスは、 プロダクト ・事業ともに大きく拡大する 【成長フェーズ】 に あります。 　店舗DX・自治体DXといった領域で導入が進み、
 お客様の課題解決の幅がさらに広がっています。 それに伴い、 組織も進化の途上にあり、
 新たな仲間とともに未来を形にしていくタイミングです。 「現場を変えたい」 「誰かの役に立つ仕事がしたい」 「技術で社会を良くしたい」 
 そんな想いをお持ちの方と出会えることを、 楽しみにしています。
30. Copyright © POSTAS Co., Ltd All Rights Reserved. 30 応募について ポスタス採用サイト 新卒採用 エントリー キャリア採用 エントリー https://recruit.postas.co.jp/ https://postas-newgrad.snar.jp/index.aspx https://hrmos.co/pages/postas ポスタス採用note https://note.com/pos_hr ポスタス採用公式X https://x.com/postas_hr
31. Copyright © POSTAS Co., Ltd All Rights Reserved. 31 おもてなしの心を未来につなげたい。 ポスタスはその想いを胸に、
 身近なお店や施設をITの力で応援します。 日々進化する彼らのサービスに寄り添うため、
 つねに一歩先の可能性を見つめる。 常識を疑い、 アップデートし続ける。 終わりなき挑戦の先には、
 今よりもっと楽しみな自分が待っているはず。 まだ誰も想像すら及んでいない景色を、
 私たちと一緒に見に行きませんか。 ともに、 想像以上の景色まで。
32. Copyright © POSTAS Co., Ltd All Rights Reserved. We are hiring! ともに、 想像以上の景色まで。