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セーラー広告株式会社 経営方針

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June 12, 2026

 セーラー広告株式会社 経営方針

セーラー広告株式会社の経営方針を記載した資料です。

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Saylor

June 12, 2026

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Transcript

  1. 経営環境 デジタル化の加速と広告市場の構造変化が求める 新たなコミュニケーション 社会の変化 コロナ禍による 非接触・ リモート化 社会の デジタル化の 急激な加速

    情報量の 飛躍的増加と 選択の 自由度向上 従来とは異なる発想の コミュニケーション 活動が不可欠 広告市場の変化 インターネット 広告の主導 総広告費に占める インターネット 広告費50%超え 大阪・関西万博等 を契機とした リアル媒体の 再活性化 �
  2. 役 割 スタンス 提供価値 中長期的な経営戦略 「営業」 という名称を廃止し 新たな価値を創造する 「プロデューサー」 へ

    従来の「営業」 「御用聞き」としての広告枠販売 メディアスペースの提供 新たな「プロデュース(導く・創出) 」 過去のビジネスモデル 未来のビジネスモデル お客様の企業理念実現へ「伴走」 お客様の事業そのものを良い方向へ導き 新しい価値を生み出す �
  3. 組織総合力の強化 地域資源の活用 グループ 各社の 専門知見 デジタル デザイン スペース デザイン ソリューション

    デザイン局 戦略➁ 地域資源を活用したプロモーション活動の展開と組織総合力の強化 組織全体のソリューション力最大化と地域資源の事業化 各局を横断する戦略的専門部隊 グループ会社との強固な連携も加え 広域で戦う盤石な体制を構築 事業計画から資金提供までを社内でバックアップ 既存広告業の枠を超えた「新しい収益の柱」を創出 地域共創 デザイン室 (高松・松山) 新たな収益の柱 採用 観光・ 文化 商業 活性化 地域 資源 �
  4. コミュニケーションビジネスの強みを活かした 新規事業への展開 戦略➂ コミュニケーションビジネスと親和性の高い新規事業への取り組みの推進 創造的 アイデア 戦略構築 差別化 コミュニケーション ビジネスの強み

    空間プロデュース 商業・オフィス空間における生活者満足度と生産性の向上 採用マーケティング 課題感が急伸する各社の人的資本領域に、本質を捉えたアプローチ 新ブランド立ち上げ 地域商社機能と連携し、 地元企業と共同で四国の魅力を発信する新規商品開発 �
  5. 競争力の源泉である 「人材への投資」 による持続的成長 企業業績の 向上と存続 戦略➄ 人材への投資 多様 な 働

    き 方 の尊重 優秀な 人 材 の 確 保と育成 社員の心 身 の 健 康 と安全衛生 専 門 知 識 の 獲 得 �
  6. 確実な収益化と 多面的な 取り組みの強化 トモニ市場の 運営 実店舗 オンラインショップ 地域産品の帳合確保から販路拡大に至る 確実な収益化プロセス 戦略➅

    強みを活かした多面的な取り組みの強化 地域産品の 帳合確保と 商品開発 既存商品の 見直し 地域産品の ブランディング 百貨店 大型量販店 催事での 販路拡大 県外への 積極的な出展 ��
  7. デジタルツールの活用 ナレッジの資産化・ ソフトウェア開発 当社グループ マーケティング・ データ分析力 コミュニケーション 自動化技術 + 自治体基盤

    次世代の行政・地域 コミュニケーションの 実現と新サービスの開発 グループシナジーの創出とソフトウェア開発体制の高度化 + = 戦略➆ グループシナジーの創出と開発体制の高度化 技術と知恵で選ばれる「技術者集団」への進化を目指す 個人の知恵/属人化したノウハウ ��