技術選定 したい人 したくない人

2026/2/19 吉祥寺.pm 39 で発表したLT資料です。
https://kichijojipm.connpass.com/event/380003/

「エンジニアは、技術選定できるのが当たり前」
以前は、そう思っていました。
でも実際は、技術選定をしたい人と、したくない人がいます。

したくない人は、意識が低いのでしょうか？
いいえ、そうではありません。
それは能力の差ではなく、キャリア志向の違いなのです。

1. 技術選定 したい人 したくない人 ― それはキャリアの違い ― 白栁隆司 2026年2月19日 吉祥寺.pm 39
2. 自己紹介 エンジニアカウンセラー　白栁 隆司 Youtubeに動画投稿中！ #ほぼ日ITエンジニアニュース（休止中） @IT 自分戦略研究所 エンジニアライフにて「コレがワタシの生きる様」連載中（金曜日） ITエンジニアが永く活動する為のサポート活動 主に４つのことを、ITエンジニアに勧めています 1. 傾聴ベース のコミュニケーション 2. メンタルヘルス （セルフケア） 3. セルフマネジメント 4. 日々の生活 の中からエンジニアリングを学ぶ
3. 今日のテーマ • 白栁の誤解 ◦ エンジニア、技術選定ができるのが 「当たり前」 と思っていた • 必ずしもそうではない • 何故だろう？
4. 本日のお品書き 1. 技術選定をしたい人とは 2. 技術選定をしたくない人とは 3. それぞれの必要さ
5. 1. 技術選定をしたい人とは • 「技術」に強く興味がある • こういう勉強会に積極的に参加する ◦ なんなら登壇する • 他の人の考え方に興味がある • 「せざるをえない」人 ※白栁の偏見に基づきます
6. 2. 技術的選定をしたくない人とは • 「技術」に強い興味がない ◦ 仕事の外に強く興味を持つものがある ◦ ITは仕事の手段 ▪ 今の仕事ができる範囲で十分 • 「できない」と思い込んでいる ※白栁の偏見に基づきます
7. 3. それぞれの必要さ • 世間的には「したくない人」が圧倒的多数派 ◦ 「リード」できる人の価値が生まれる • 誰もが先頭を走りたい訳では無い ◦ 「ついていく」人たちも大切：フォロワー • 社会は「圧倒的多数」でできている
8. まとめ • 誰もが「技術選定をしたい/できる」と勘違いしがち ◦ 「したくない」人にも「できる」人はいる • 「したくない」から意識が低いわけではない ◦ 仕事で必要なスキルを習得する意識は高い • それぞれのキャリア志向の違いから生まれる差 ◦ どちらの考え方も同じぐらい尊いもの
9. おまけ：これからどうなる？ • 2026年、AI技術はより現場に、暮らしに入り込んでくる • 技術選定したい人の変化 ◦ 選定の為の情報収集のスピードが上がる ◦ 結論だけ取得して理由がスカスカになる危険も • 技術選定したくない人の変化 ◦ 先人が固めたフローで堅実にタスクをこなす ◦ より受動的で代替可能な人材になってしまう危険も
10. おまけ：鍵は…… 双方の鍵は「意思決定にどう関わるか」 最低でも、自分のキャリアの決定は自分でしたいですね
11. ご清聴ありがとうございました エンジニアカウンセラー 白栁隆司 @ShirayanagiRyuj 一句：したいのは　技術選定　なのだろうか？　 （字余り）