株式会社ネクチャ_ピッチ資料20260602

採用ピッチ資料

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1. 株式会社ネクチャ 採用資料
2. 会社概要 概要/経営方針 事業内容 事業概要/業績推移/今後の戦略 人・社風 代表略歴/社員紹介/カルチャー紹介 働き方・待遇 働き方/教育、研修制度/福利厚生 採用情報 求める人材/募集要項/選考フロー Contents 01 02 03 04 05
3. 01 会社概要
4. © 2026 Nexcha Corporation All Rights Reserved. 会社情報 会社名 株式会社ネクチャ 所在地 【事業本部】 〒101-0032 東京都千代田区岩本町2丁目8番8号 THE PORTALIWAMOTOCHO 9階 【イノベーションオフィス】 〒136-0071 東京都江東区亀戸6丁目34番5号 TMK BLDG 2階 電話番号 03-6659-4859 FAX番号 03-6800-3758 設立 2020 年 11 月 資本金 950 万円 The Next Challenge For Everyone 関わる方全てのネクストチャレンジを支援したい
5. © 2026 Nexcha Corporation All Rights Reserved. 沿革 2020年11月 株式会社ネクチャを設立 サービス開始（フードコネクト） 2022年11月 本社を亀戸7丁目に移転 2022年12月 サービスリニューアル 生鮮だけでなく飲食業界にも進出 2023年5月 フードコネクト HPリリース 2024年1月 フードコネクト 求人保有数5,000件突破 2024年4月 本社を亀戸6丁目に移転 2024年9月 フードコネクト 累計会員数10,000人突破 2026年4月 本社を岩本町2丁目に移転 イノベーションオフィスとして亀戸6丁目を開設 2026年5月 フードコネクト 累計会員数30,000人突破
6. © 2026 Nexcha Corporation All Rights Reserved. MISSION 関わる全ての人々のネクストチャレンジを 支援する事で社会に貢献し続ける © 2026 Nexcha Corporation All Rights Reserved.
7. © 2026 Nexcha Corporation All Rights Reserved. VISION 志ある誰もが挑戦したいと思う 社会を創造する
8. Be Proud 自分自身、お客様、家族、同僚、社 会と関わる全ての方々に誇りを持っ て主体的に自らの仕事に取り組む。 常に自分自身の限界に 挑戦し続ける。 Do My Best Open Minded 既成概念にとらわれず、 あらゆる可能性を考え 成長し続ける。 VALUE
9. 02 事業内容
10. © 2026 Nexcha Corporation All Rights Reserved. 事業内容 フードコネクト 生鮮・飲食・集団調理の転職支援サービス フードコネクトは生鮮・飲食・集団調理に特化した転職支援サービスです。 鮮魚・正肉の加工技術者や居酒屋・寿司屋・焼肉屋などの 調理スタッフの転職活動をサポートしています。 フードコネクトならではの非公開求人も多数保有し、面接同席や 入社条件の書面合意など手厚いサポートを提供しています。 フードコネクト Media 生鮮・飲食・集団調理の求人サイト・転職情報メディア フードコネクトが運営する生鮮・飲食・集団調理に特化した 求人・転職情報サイトです。 生鮮・飲食・集団調理における企業やトレンド、転職に関与 する情報を発信しています。
11. © 2026 Nexcha Corporation All Rights Reserved. 事業実績 累計会員数 30,000 求人数 25,000 内定獲得率 84.9％ 顧客満足度 94.9% 名以上達成 累計会員数3万人 2023年 2024年 2025年 件以上 累計会員数1万人 2026年
12. © 2026 Nexcha Corporation All Rights Reserved. 提携企業（一部抜粋）
13. 業績推移 昨対比 165％ 見込 業績は6期で10倍に。 2022年 2023年 2024年 2025年 2026年(見込) 今後、3年で創業時から20倍以上の成長を目指す。
14. © 2026 Nexcha Corporation All Rights Reserved. 今後の方針 2024年 2030年 2027年 新規人材採用 ・社員のエンゲージメントを高める施策の実施 ・社内環境整備 ・事業展開のあり方の見直し 次世代人材の育成 ・AIによるオペレーションのシステム化 ・チーム制・バディ制の導入 ・競合他社との差別化明確化 次世代人材の登用 ・次世代人材への権限委譲 ・要職への登用 ・事業部制組織への移行
15. 03 人・社風
16. © 2026 Nexcha Corporation All Rights Reserved. 新卒で大手人材派遣会社で勤務、その後大手人材紹介会社に勤務し、20代前半で50名規模の事業所 責任者を務めた後、創業メンバーの一人として医療・福祉・保育分野の有料職業紹介会社の創業メン バーとして参画した。 現在ではその会社は社員数100名超×年商20億円を超える規模に成長。その後、事業部長のポジショ ンでヘッドハンティン グされ、人材領域の新規事業の企画・立案から実行までに携わる。就任2年目 で売上高を250％成長させ、その後東証グロース市場に上場。 約20年間にわたり、HR事業に従事。医療・福祉・保育、ホワイトカラーなど、多様な業界での経験 を積み、幅広い分野で10,000名以上の転職の機会を提供してきた。 2020年11月、これまでの経験と知識を活かして株式会社ネクチャを設立、代表取締役に就任。就任 直後に東京都の助成事業者として採択決定。経営コンサルティングや大学・自治体での講義・セミ ナー・の経験もあり、人材紹介やキャリア形成に関する知識と多様な分野で培った経験を基に、求職 者が採用企業で長く活躍できるよう、徹底し たカウンセリング能力とノウハウを駆使して、企業・ 求職者を支援する知見を伝達・継承している。 Takahiro Eda 代表略歴 代表取締役社長
17. 人材紹介事業部 サブリーダー Syuta Sakimoto 広島県出身。2010年より岡山県にて居酒屋チェーン店の 店長職として従事しました。沢山の職人の方々から技術面 だけでなく、人材マネージメントスキル、接客スキルなど 幅広いスキルを習得しました。 2016年に上京しイタリアンチェーン店の店長職として就 職するも、感染症の煽りを受け閉店。その後、同法人内の 人材派遣会社にてエリアマネージャーとして勤務しました。 以降これまでの経験を活かすべく、ネクチャへ参画しまし た。 求職者様の満足いく転職のお手伝いをさせていただくため、 まずは社内スタッフが一丸となる事で全体の相乗効果にな ると信念を持って日々業務に務めております。 飲食業界での経験を活かして社会に貢献 したいという思いから、転職を決意しま した。 その中で、飲食・生鮮業界に特化した フードコネクトを運営するネクチャの人 材エージェントに魅力を感じ、入社を決 めました。 入社理由 やりがい 求職者様と一緒に選択した会社で内 定を勝ち取れた時は自分事のように 嬉しく思います。 また企業様からも、優秀な方を紹介 してくれて本当に助かります。と感 謝のお声をいただく事も多々ありま す。 一部社員紹介①
18. 人材紹介事業部 サブリーダー Takehiro Odashima 岩手県出身。高校卒業後、東京に憧れ上京。 学生時代にはスーパーや飲食店にてアルバイトを経験しま した。 大学卒業後は、建築や不動産業界で営業のスキル を磨き、前職で培った営業力を活かすためネクチャへ入社。 現在はキャリアコーディネーターとして自身の数字を追い ながら、新入社員の育成サポートや会社内の研修企画等の 業務にも携わっています。 また、クライアント様には常に明るく笑顔で接することを 意識し関係構築に努めています。 将来的には新しい分野にも携わり、幅広い業務をキャリ アップしていきたいと考えているのと、高いマネージメン トスキルを培っていきたいと考えています。 ベンチャー企業として会社の成長と ともに、自分自身も成長していける 点や会社の掲げるMission、Vision、 Valueに共感でき、それを現実にして いきたいと強く思えたため入社いた しました。 入社理由 やりがい 求職者の方が内定をいただいた時、 入社をされて頑張っている話を聞け た時は自分の事のように嬉しいです ね。 そして最後はやはり「感謝」される ことがやりがいに繋がっていると思 います。 一部社員紹介②
19. 人材紹介事業部 メンバー Marina Miura 北海道出身。前職は美容業界で約10年間エステティシャン と美容医療カウンセラーとして勤務しました。 現在はキャリアコーディネーターとして、いち早く独り立 ち出来る様、外部研修へ参加したり、先輩社員の力を借り ながらKPIを回す工程を学び、KGI達成に向け全力で日々の 業務に取り組んでいます。 将来的にはネクチャで1番実績を出せる女性営業となり、 女性が活躍する環境を先導出来る人材になりたいです。 前職の経験を活かし、求職者様に寄り添いながらもより良 い選択のお手伝いをさせていただきます。 全力でサポートさせていただきます！ 未経験の業界という事もありとても 悩みました。 そんな中で面接を重ね私の転職の軸 がやりがいという事もあり、調べれ ば調べる程、人材紹介の仕事は前職 の美容カウンセラーの仕事と共通点 が多く、また社風にも魅力を感じ入 社を決意しました。 入社理由 やりがい 今一番のやりがいは、求職者様から 頂く「ありがとう」という感謝の言 葉です。 担当してくれて良かったですと言っ て頂けた際には非常にやりがいを感 じます。 一部社員紹介③
20. 人材紹介事業部 メンバー Hanae Sato 神奈川県出身。大学を卒業後、生命保険会社で営業として 勤務していました。 様々なお客様と接することで、自身の対応力や営業力の成 長に繋がり、その経験を活かすべく2024年にネクチャへ 入社。 現在はキャリアコーディネーターとして先輩社員のOJTや 外部講師によるOFFJT、そして自己学習でも沢山の事を学 びながら１つ１つ出来る事を増やしています。 前職の経験を活かし、転職を考えている皆様に寄り添いな がら、最適な企業への転職を全力でサポートさせていただ きます。 また、将来的には女性が活躍出来る環境を自らがつくって いけるような人材になりたいと考えています。 前職の保険業界で培った営業経験を活か し、お客様の変化が直接的に分かるよう な仕事をしたいと考え入社を決めました。 ネクチャは社員の雰囲気がとても良く、 すぐ質問できる環境も未経験業界への入 社を決めた理由の一つです。 入社理由 やりがい 転職は今後の人生に大きく関わって くるため、とても大切で慎重にする べき選択だと認識しています。 そのような人生の分岐点である転職 活動をお手伝いさせていただくこと は非常にやりがいであり、この仕事 でないと出来ないと感じています。 一部社員紹介④
21. 04 働き方・環境
22. © 2026 Nexcha Corporation All Rights Reserved. 1日の流れ（社外） 人材紹介事業部 Sakimotoさんのスケジュール 直行 9:30 面接に備えて求職者様と 打ち合わせのため顧客先 へ直行します。 10:30 面接同行・同席 求職者様の面接に同席し 面接フォローを行います。 11:30 面接フィードバック 求職者様に良かった点や改善 ポイントを共有する事で、次 回以降に繋げてもらいます。 12:30 出社 オフィスへ出社後、メール チェックや新規求職者の方 と電話面談の対応をします。 16:30 移動 新規法人との商談準備を行い 商談先へ移動、商談を実施します。 18:30 帰宅 商談後は商談先から直帰 します。お疲れ様でした！ ランチ 外出先でランチ休 憩を行います。 13:30 15:30 打ち合わせ 既存求職者の方と面接前の 打ち合わせを実施します。
23. © 2026 Nexcha Corporation All Rights Reserved. 1日の流れ（社内） 人材紹介事業部 Miuraさんのスケジュール 出社 9:30 出社後は5分清掃から始 まり、全体朝礼やチーム 会を行いその後各自の業 務に取り掛かります。 10:30 打ち合わせ 新規・既存求職者の方と 面談を実施します。 12:30 ランチ 近場のお店や社内の福利厚生 を利用してリフレッシュし、 午後の業務に備えます。 13:30 企業へ求職者の提案 顧客法人へ求職者提案の為 の推薦状の作成、メールや 電話で顧客法人へ提案アプ ローチを行います。 16:30 架電対応 転職意欲のある求職者の 掘り起こし架電を実施します。 18:30 帰宅 メールチェックを行った後 翌日の準備を行い帰宅しま す。お疲れ様でした！ 履歴書作成打ち合わせ 求職者の方と履歴書など応募書類の 作成に関する打合せを実施します。 15:30
24. © 2026 Nexcha Corporation All Rights Reserved. 教育・研修制度 基礎研修 読書討論会 外部セミナー 教育プログラム OJT研修 •業界の基礎知識や業務を円滑に進めるため の教育だけでなく、業界に必要なスキルを 1週間でマスターします。 •入社時に先輩社員がバディとなり、独り立 ちするまでの3か月間、マンツーマンで徹 底的にサポートします。 •役職に応じて課題図書を選定し、異なる視 点や解釈を共有する事で、ビジネススキル を磨きます。 •入社後3ヵ月以内に基礎研修とは異なった 営業での視点（ロジカルに物事を捉える、 ～目標達成まで、インタビュースキル SPIN話法）の研修を実施します。 •外部団体主催のセミナーへの参加、国家資 格キャリアコンサルタントや保険業界の トップ営業マンによる講演を受講しています。
25. © 2026 Nexcha Corporation All Rights Reserved. 給与・評価制度について メンバー 代表 事業部長 マネージャー リーダー 5つの 行動基準 問題解決能力 実行力 リーダーシップ プレゼンス メンバー 給与基準 経験者：30万円～ 未経験者：25万円～ バリュー
26. © 2026 Nexcha Corporation All Rights Reserved. 給与・評価制度について 人事評価制度 行動評価 業績評価 人事考課シートの 評価項目を元に評価 半期の営業実績 (売上/粗利)を元に評価 処遇への反映 賞与に反映 給与に反映 賞与に反映
27. © 2026 Nexcha Corporation All Rights Reserved. 待遇・福利厚生 社会保険完備 交通費全額支給 産休・育休制度 各種育成研修 オフィスで野菜 キリン TheGreen 書籍購入制度 （5,000円/月）
28. 社内イベント ①
29. 社内イベント ②
30. 研修・業務風景
31. 05 採用情報
32. © 2026 Nexcha Corporation All Rights Reserved. 求める人材 リーダーシップ 柔軟な発想力と行動力 指示を待つのではなく、自ら考え 行動できる能動的な姿勢を持つ人 材を求めています。 チームと一緒に目標を達成し、 未来を作り上げる意欲を持つ 人材を求めています。 成果への責任 目標達成のために数字に責 任を持ち、結果にコミット できる人材を求めています。 Responsibility Leadership Responsibility Leadership Execution Execution
33. © 2026 Nexcha Corporation All Rights Reserved. 募集要項 ▪仕事内容 ▪具体的な業務例 キャリアコーディネーターとして、フード業界で働きたい求職者と、 人材が欲しい企業とのマッチングに関する業務を行っていただきます。 キャリアコーディネーター ▪応募条件 ◆未経験者 何かしらの営業や接客、販売経験のある方 ◆経験者 キャリアコーディネーターもしくは人材業界での経験がある方 下記のようなお仕事をご担当いただきます。 ▼クライアント企業の対応 ・ヒアリング 採用に課題を持つ企業に求める人材や求人条件などをヒアリング ・希望に合う人材をご紹介 ▼求職者の対応 ・求職者の登録、面談対応（電話メイン） ・マッチング 最適な求人を案内し、プロフィールシートを作成 ・面接準備、面接 ・結果確認、条件交渉 ・入社前後フォロー ▪求める人物像 ◆人材業界や人と深くかかわる仕事に興味がある人 ◆会社や組織作りに興味がある人 ポジション 対象者 業務内容
34. © 2026 Nexcha Corporation All Rights Reserved. 選考フロー 一次面接 履歴書、職務経歴書およびその他の必要書類を基に、基本的な応募 資格やポジションへの適正を評価します。 カジュアル面談ではリラックスした雰囲気の中で、会社の業務につ いて詳しく説明いたします。また、志望動機など応募経緯について ヒアリングさせて頂く事で、相互理解を深める事を目指しています。 Web書類選考 1 2 座談会 3 二次面接 4 内定 5 おめでとうございます！条件面を最終確認し、ご入社の意思決定を していただきます。 代表および管理職が参加し、当社のビジョンや戦略、経営方針など 直接お話しさせていただきます。会社のカルチャーや目指す方向性 が合致しているか確認します。 実際にオフィスにご来社いただき、社員と質疑応答の時間を設ける ことで、会社の理解を深めていただきます。
35. © 2026 Nexcha Corporation All Rights Reserved. 最後までお読みいただきありがとうございます。 採用に関する情報やご連絡はこちら！ 電話番号：03-6659-4859 Mail：info@nexcha.jp 採用ページ https://nexcha.jp/recruit