【セミナーテーマ】
現在、ITエンジニアの人手不足から、ビズリーチ、Wantedly、Greenなどの大手採用メディアは当然のことながら、LAPRAS(ラプラス)、Forkwell Scout(フォークウェルスカウト)、Findy(ファインディ)など、エンジニア専門の採用メディアでも多くのスカウトメールが行き交っています。そのため採用難易度が高いポジションの場合、下手をすればスカウト返信率が「1%以下」というような状態も散見されます。
本セミナーでは多くの企業様においてITエンジニアの採用支援を行い、これまで通算60000通以上のスカウトメール送信実績のあるAttack株式会社が、その経験から導き出したITエンジニア採用を成功させる「スカウトメディア」の選び方をお話しさせていただきます。
【セミナー内容】
エンジニア採用の市況感
スカウトメール実績の分析方法
スカウトメールの返信率向上テクニック
エンジニア採用に強い採用メディアはどれか?
エンジニア採用が成功する3つの“ハズし”
【このような方におすすめです】
多くのエンジニア向けスカウトメディアがあり、どれが良いかわからない…。
メディアごとの特性や機能が良くわからず、効果的な活用ができていない…。
スカウト返信率の目安や、具体的なスカウトの運用方法が知りたい!
自社に適している費用対効果の高いスカウト媒体を選定したい!
【開催概要】
日時:2023年3月8日(水)18:00~19:00
費用:無料
視聴方法:Zoomウェビナーでのオンラインセミナー
主催:Attack株式会社(TARGET運営会社)
※当日は指定のURLにアクセスするだけで視聴できます。
エントリーいただいた方に、セミナーURLをお伝えします。
パソコンだけではなく、スマートフォンでもご視聴いただくことが可能です。
【スピーカープロフィール】
■村上篤志(Attack株式会社 代表取締役)
テレビ朝日、Yahoo!JAPANを経て、2006年より「リンクアンドモチベーション」にて大手企業向け人材育成領域のソリューション営業を担当。
2012年には同社の子会社リンク・アイへ異動し、人材紹介事業の責任者を務める。
2016年4月、Attack株式会社を創業し、代表取締役に就任。
2018年よりダイレクトリクルーティング支援サービス【TARGET】を事業展開し、多くのスタートアップ企業、ベンチャー企業の採用コンサルティングを手掛ける。