- 21ɹ/ɹ34 B F T では自ら行動し続けることがキャリア形成に求められます。 オンボーディング期間の 3 か月間では、 配属後もアクティブに学び続け、 自ら成長していける土台づくりをサポートします。 サービス開発 異職種 チャレンジ オンボーディング 担当 など 社員にとってより多様な経験機会をつくり、 効率よくキャリア形成できるようにすることを目的に、 社内公募制度を導入しています。 社内公募制度 Point 1 B F T では多くの社員が様々な社内活動に従事して おり、 部門を超えた取り組みも多く存在します。 多様なタスクフォース Point 2 課題解決型の技術研修 (OS、 NW、 クラウドなど ) B F T 道場 「チョイトレ」 受講可能 - 研修では扱わない技術をインプットし、 幅広い基礎知識の向上を実現 疑似プロジェクト より実践的な仕事の進め方を身に着ける ベーシック IT セミナー 技術顧問によるσδλϧΠϊϕʔγϣϯセミナー 社員による開発勉強会 メディア発信や社内活動への参加、 B F T 道場の講師を経験 ビジネスマナーインプット ビジネスセミナー ( 任意 ) B F T を知る ( 経営発表会、 全社会議、 中長期経営計画、 B F T マインド、 人事制度 ) B F T では現場のエンジニア社員がオンボーディングを推進するため、 より実践に近いノウハウの提供やフィードバックが可能です。 ※一部のコンテンツは役員や人事が担当します。 全社会議 企画運営 経営発表会 企画運営 採用活動 メンター 入社 配属 1 month 2 month 3 month 4 month オンボーディング期間 1 2 3 ※1 オンボーディング期間は基本的に出社いただきます。 ※2 新卒研修は東京採用 ( エンジニア / セールス )、 名古屋採用合同で行います。 ※3 部署採用やリファラル採用などの採用経路、 本人の経験によって、 研修内容が変わることがあります。 ※4 研修中も給与は変わりません。 定期的な インプットと アウトプット 既存社員との コミュニケーション B F T マインドの共有 中期経営計画や人事制度の理解を通して、 B F T における仕事の取り組み方や姿勢を身に着ける。 ベーシックな IT スキルの習得 ベーシックなITスキルを身につける。 疑似プロジェクトを通してより実践的な仕事の進め方を身につける。 ビジネススキル 課題を解決する能力、 業務遂行能力、 アウトプットする能力を養う。
T 本社オフィスの一部を疑似体験できる “BFT TOKYO VR” が登場! 目の前に広がる BFT LOUNGE では、 多くの社員が交流の場として活用しています。 - NEW OPEN B F T T O K Y O V R URL https://s.door.ntt/SMguXia 推奨デバイス PC (スマートフォンでも接続可能ですが、 動作が重くなる場合があります。) 移動方法 - 移動 左 キーボード 「A」 右 キーボード 「D」 上 キーボード 「W」 下 キーボード 「S」 - 向き マウスで左クリック + ドラッグ or ← or → or ↑ or ↓ 同好会 「Blenders」 に所属する社員が作成 Check it out !