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DROBE_CULTURE &VALUE
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DROBE
November 12, 2023
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DROBE_CULTURE &VALUE
株式会社DROBEのカルチャー(組織として育みたい価値観)とバリュー(個人の行動指針)をまとめた社内向け資料です。
DROBE
November 12, 2023
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Transcript
CULTURE & VALUE DROBE
VISION / MISSIONとの関係 VISION: 実現したい未来 MISSION: ビジョンを実現するために、果たすべき使命 CULTURE: ミッションを遂行するために、育みたい価値観 VALUE:
カルチャーを体現するための、日々の行動指針 DROBEの、MISSION / VISIONの実現のために必要とされる価値観 や行動が、CULTURE / VALUEです。
CULTUREとVALUEの違い CULTURE 組織 個人 全員で一致する 短期的に増減しない 人によって余地や幅がある 随時更新・追加する VALUE 主語
解釈 耐久性
CULTURE -価値観-
価値観 不確実性を楽しみ、価値ある失敗をしよう 小さな改善に満足せず、大きな成功に向かって不確実性を楽しみ、価値ある失敗に飛び込 んでいきましょう。ひとりひとりのその姿勢が、組織の非連続的な成長を可能にします。 不確実性を楽しむ 価値ある失敗に飛び込む 大きな成功 失敗 失敗 失敗
不確実 反対意見があってもいいので、 最低1人は成功イメージ持って いz ゴールの定義と振り返り方が わかっていz 本気でやり切る覚悟がある 価値ある失敗とは?
価値観 事実を多様な視点で解釈し、解像度を高めつづけよう 時には事実をチームに共有し、多様な解釈を知ろう。解釈の幅だけ解像度が高まります。 高い解像度で課題を見つけ、解決策のインパクトを最大化していきましょう。 服選びが苦手 解釈X 自信が持てない 似合うものがわからない 解釈X 失敗体験
解釈X 解釈X 解釈X 解釈X 深 広 解像度が高い = 深さ + 広さ 解像度
価値観 情報はナマモノ。みんなで育て、当事者としてバトンをつないでいこう。 情報を使う人が自ら取りに行き、更新する。 それを繰り返し、みんなで情報を育て、バトンをつないでいきましょう。 そうして育まれた情報は、鮮度が高く、自信を持って行動するための大きな支えとなります。 依頼 更新 更新 作成 ×
BAD Good! 作成 更新 更新 更新 ◦ GOOD!
価値観 埋められないナラティブの溝を認め、対話し続けよう 誰しも自分の視点から生まれた物語(ナラティブ)を持っています。 もともと他人だから、どうしても埋められない溝があることはイナメません。 溝を認め、溝に橋をかけるための対話をし続けましょう。 BAD.. Good! 私 (ナラティブ) 私
(ナラティブ) 相手 (ナラティブ) 相手 (ナラティブ) 溝 橋 溝があることを認める 溝に橋をかける対話をする 相手の立場に立つ 共通点を見つける
VALUE -行動指針-
Ownership どんな状況でもひるむことなく、まずはバッターボックスに立つことが大事。バッターボックスに立ったからに は、プロフェッショナルとして結果がでるまでやりきります。 Dive Deep Deep 課題について、深く深く探究しよう。探究とは、机上の空論で終えることではありません。自ら現場に飛び込み、 現状を検証し、事実を見つけることを繰り返します。 Unlearn &
Learn 過去の成功に固執せず、自分の殻を破る努力をし続けましょう。継続的に学びなおし、自分をアップデートし続け ていきます。 Inside→Out 状況を変えるには、まずは自分が変わること。自分の外に原因を求めず、主体的に、自分ができることから外の世 界に働きかけていきましょう。 真摯 どんな状況でも自分をごまかさず、自分にも他人にも真摯(しんし)でい続けましょう。 行動指針