嶋田さん 入社ブログ

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1. ドクターズプライムへの 転職体験 コンサルから医療スタートアップへの挑戦  社会貢献と ビジネスの両立  スピード感ある 意思決定  優秀な若手が 会社の基盤に "新しい挑戦をする機会は今後多くあるわけでもない。 挑戦して自己成長に繋げよう"
2. 著者の経歴とドクターズプライムとの出会い  私のキャリア  偶然の出会い 興味を持ったポイント:  社会貢献×ビジネス  医師の行動変容  スピード感  「人」に焦点 新卒〜10年間 アクセンチュア（外資系コンサル） 経験業界 メーカー、ハイテク、金融、電力・ガス プロジェクト 物流改革、コールセンター改革、DX変革など "なんにもできないけどなんでもやるよ！" 常にチャレンジングな環境に身を置くことが多かった “ きっかけ 社長の田から「偶然の」電話 最初のお誘い 「新規事業を立ち上げててビジネス側に人が足りないので 手伝って欲しい」 スタート 副業的なお手伝いから始まった関係
3. ドクターズプライムの3つの魅力  社会貢献とビジネスの両立 本業推進が社会貢献に直結するビジネス モデル。医療課題の解決と収益を同時に 実現。  医者の行動変容を促し救急車のたらい回 しを解消  テクノロジーだけでなく「人」に着目し たアプローチ  ミッション達成のために最適なビジネス を柔軟に展開 本業を推進することが社会貢献に直結 するというビジネスアイディアは目か ら鱗でした “  スピード感ある意思決定 「一旦やってみよう」精神で現場に権限 を委譲。企画から実行までのリードタイ ムを最短化。  現場の裁量権を重視した組織文化  「やってみなはれ」の精神で挑戦を奨励  全体最適を考慮できる高いプロ意識 デリバリータイム（企画から実行まで のリードタイム）を早くしようという マインドが自分の仕事の進め方とFit “  若手が会社の基盤に 優秀な新卒・若手社員が会社のカルチャ ーを醸成し、中心となって活躍する組 織。  過去の経験に縛られない柔軟な発想  インターン経由の新卒入社が多数  一貫した企業カルチャーの醸成 何色にも染まっていない新卒や若い社 員が会社のカルチャーを醸成し、中途 の人たちも同じ方向を向ける “
4. 転職を決断した理由と背中を押した言葉  転職の背景  10年のコンサル経験で成長曲線が緩やかに  社会貢献と本業の両立に新たな可能性  医療課題に個人の経験を活かせる喜び  転職の決断要素  小さな子供がいる中での転職リスク  家族からの後押しと理解  新しい挑戦への覚悟と成長への期待 - 妻からの言葉 -  “ 一回やるかやらないかで悩ん でる時点でやりたいって気持 ちが芽生えているんだから、 やらないで後悔する方がもっ たいないよ
5. ドクターズプライムでの働き方と医療系スタートアップの 魅力  スピード感ある意思決定 現場の権限を強め、アイデアを素早く 形にする文化  「一旦やってみよう」の精神  企画から実行までのリードタイムを 短縮  上司の顔色を伺わない風土  個人の裁量の広さ 任される範囲が大きく、成長機会が豊 富  個人の役割と責任が明確  全体最適を考えるプロ意識  若手が会社の基盤を形成  医療課題への挑戦 本業が社会貢献に直結する喜び  医師の行動変容を促進  救急車のたらい回し問題解決  テクノロジーより「人」に着目 ドクターズプライムは「医者の行動変容を起こすこと」を目的とし、事業形態 にこだわらず、最短でミッション実現できる方法を追求しています。救急改善 のための人材紹介や勉強会にフォーカスしながらも、常に新しいアイデアを市 場に投入する柔軟性を持っています。 「本業を推進することが社会貢献に直結する」ビジネ スモデル 各企業が着眼しにくい「人」に目を向けた独自のアプ ローチ ミッション実現に向け、事業の形にこだわらない柔軟 性 ミッション実現に向けた柔軟な事業展開
6. あなたもドクターズプライムへ 日本の医療課題を解決する旅に、あなたも共に歩みませんか？  求める人材像  新しいことに挑戦する意欲  社会貢献への強い想い  スピード感ある仕事の進め 方  チームワークを大切にする 姿勢  カジュアル面談に申し込む  https://drsprime.com  recruit@drsprime.com  @drsprime 「一回やるかやらないかで悩んでる時点でやりたいって気持ちが 芽生えているんだから、やらないで後悔する方がもったいないよ」 - 著者の妻からの言葉 “  募集中のポジション Dr.'s Prime Work事業（救急の体制改善コンサル・人材紹介） やDr.'s Prime Academia事業（医師向け勉強会プラットフォー ム）、新規事業立ち上げなど、幅広いポジションで仲間を募集 しています。  働く環境の特徴 • 裁量権が大きく、チャレンジできる環境 • 「一旦やってみよう」の精神を尊重 • 社会貢献とビジネスの両立 • 優秀な若手が会社の中心に  ミッション 「医者の行動変容を起こすこと」を目的に、救急車のたらい回 し問題などの日本の医療課題を解決します。あなたのビジネス 経験が日本の医療を変える力になります。