株式会社FinT 採用資料 2024/11~

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1. 会 社 紹 介資 料 2024.11
2. 目次 01. 02. 03. 04. 05. 06. 07. パーパス FinTのカルチャー 事業紹介 (SNSソリューション事業、 メディア事業、 グローバル事業) 制度について 組織について 最後に 付録
3. FinTが目 指しているもの
4. パーパス み んな の 強 み を 活 かして 、 日 本 を 世 界 を前 向きに
5. パーパスの背景 「世界に消費される日本」 を変える 今の日本のグローバルプレゼンスはどんどん低下しています。 「Made in Japan」のいい商品・サービスがあるのにもったいない。 もう一度もっと存在感のある日本を取り戻し、若者が将来に希望を持てる日本にしたい。 日本に勝たせてもらい、日本を勝たせる ただ現在でも日本が積み重ねてきた分厚い信頼が、確かにあると感じています。 ・日本製製品への信頼 ・食や文化へのリスペクト 過去の日本の蓄積の恩恵を感じています。 その信頼を足場にさせていただき、今度は自分たちが事業で、 日本に恩返しをしたいと強く感じています。 「世界進出するなら、FinTに聞いてみよう」 そんな代名詞となる企業になれるよう日々コツコツ積み上げていきます。
6. ミッション 思いやり×アルゴリズムの 『価値づくり』 クライアント / ユーザーの想いにとことん寄り添い、 同じ目線を持つ。 それだけでなく、 データ分析や仮説検証を強みに定量面も用いて、 商品に付加価値をつけていく。
7. マーケット ソーシャルメディア市場は年々成長しており、 今後も投資が予測される市場 変化の要因 ・若者のテレビ離れ ・縦型・ショート動画の新フォーマット ・新興プラットフォームの進出 ・Z世代を中心とした価値観の変化 企業と消費者のコミュニケーションの インフラとして今後も拡大をしていく 2020年 21年 22年 23年 24年 25年 26年 27年 5,971 7,578 9,317 10,899 12,713 14,611 16,662 18,868 0 4,000 8,000 12,000 16,000 20,000 【国内ソーシャルメディアマーケティング市場規模推計・予測】 単位：億円
8. FinTの展 望 若 年 層 / ソーシャルメディア領 域 にて国 内 No.1 ASEAN を中 心 にグロ ーバルでの 実 績 ＋ 土 台 を作る よりよい 日 本 のプロ ダクトを世 界 へ送り出す支 援 Phase2 Phase1
9. 事 業 紹 介 SNSソリューション事業 クライアントの マーケティングにおける課題を 一気通貫にて支援 メディア事業 Z 世代女子向けメディア Sucleや 歌手の AIさんとの 共同メディア TAPの運営 グローバル事業 日本での実績・知見を活かし、 ASEANを中心に事業を展開 SNSアカウント運用 キャスティング 縦型動画制作 店頭・販促 POP ライブ配信 オフライン キャンペーン メディアタイアップ
10. FinTのカルチャー
11. 行 動 指 針 ONE TEAM CAN MIND 強みを活かす 当事者意識 全力フィードバック GIVE&GIVE 仮説検証 ユーザー憑依 やりきる 圧倒的スピード ウルトラC WITH HEART 相手目線 謙虚と素直 先回り挨拶 とにかく感謝 THINK BIG, GO GLOBAL ナイストライ 困難を選べ 木を見て森を見る ワクワクは最強 FinTの強 みは 「組 織 作り」 です。 だ からこそ会 社を作るカルチャー は 大 事にしており、 行 動 指 針 は 日 々の業 務に浸 透するよう心 掛 けています。
12. 組 織 方 針 どれだけ会 社 が大きくなろうと、 私たちは 意 図 的に安 定を崩し、 ”カオス”を作り続 ける。 カオスの中でこそ、 あなたの進 化 が始まる。 チャレンジや抜 擢を通して、 進 化 せざるを得 ない環 境に身を置くことで、 あなたのまだ 見 ぬ 可 能 性を覚 醒させよう。
13. 事 業 紹 介
14. SNS ソリューション事 業
15. 事 業 紹 介 SNSソリューション事業とは 若年層に向けたマーケティングソリューションを 課題ヒアリングからプランニング、実行、分析まで一気通貫で支援 SNS をメインに幅広いソリューションを活用した支援が強み 効果検証 施策実行 課題特定 戦略設計
16. 強み ➀ SNSを起点とした幅広いソリューション提供 オフライン イベント アカウント 運用 メディア タイアップ インフルエンサー PR 広告運用 交通広告 CM …etc.
17. 強み ➁ 総フォロワー100万人超え オウンドメディア 「Sucle」 の運営で培った 仮説検証力・トレンド収集力
18. 約300社様以上の多岐に渡る業界へのプロモーション支援実績 強み➂
19. 創業 未来 マーケティングパートナー事業 メディア事業の知見を元に事業創出。 顧客数×提供プロダク トを拡大中。 ソリューションの幅 現在 SNSを中心に 提供幅を拡大 より上流の 戦略設計 今 後の展 望 ➀SNS を中心にソリューション幅を拡大 ➁パートナーとしてさらに上流部分からの戦略設計
20. これまでのUGC数 7,700件 運用実績 運用の成果 運用開始後の フ ォロワー増加率 約 200 % フォロー転換率や口コミ投稿 (UGC) 数等の悩みを抱えていました。 そこで弊社では Instagram上での戦略設計から各投稿の分析と 口コミ創出に向けた企画の強化をご支援させていただきました。 日経ブランド ジャパンランキング 運用実績 運用の成果 運用開始後の フ ォロワー増加数 目標においていた KPIが再生数とフォロワーで、 ほぼ全ての月で どちらも達成傾向にあり、 途中上方修正してからも、 100万再生超えのバズ投稿を連発でき、 勝ちパターンが確立しています。 81,800人 121位 81位 支 援事例 ※UGC≒SNS 上の口コミの数
21. 運用実績 SDGs関連のイベント出展に対し、若年層の集客方法に課題を感じて おり、現地に来店された人がSNSにあげたくなるような出店の全体 戦略の立案とInstagramのフォトコンテストを実施しました。 月間 UGC数 運用実績 運用の成果 運用開始2年で増加した フ ォロワー数 CtoCのビジネスモデルのため、 SNSを活用し て出品者数を増やす取り組み を実施しました。 マス広告やアプリではリーチできない層にアプローチする 接点とし て Instagram を機能させる戦略を立案し、 実行しました。 60,000人 2,000件 KPI UGC数 1,000件 結果 UGC数 1,500件 運用の成果 支 援事例
22. 運用実績 運用の成果 Z世代をターゲッ トとしてTikTokで流行しているコンテンツである 縦型ショートドラマを制作しました。 再生数はもちろんTikTok内での広告効果も最大化に成功しました。 結果UGC数(X) 運用実績 運用の成果 ECサイ ト経由の 販売個数 VTuberを起用したプロモーションの全体から実行を担当しました。 配信後にユーザーから 「案件なのに面白い」 などのコメントも 多数見受けられ、 ファンにとって満足度高い配信となりました。 18,000件以上 2,500セッ ト完売 ※商品を使った料理のポスト1,200件創出 総再生数 250万 メディア掲載 60件 支 援事例
23. メディア事業
24. Z世代女子向けの ライフスタイルメディア 単なるメディアではなく、 コミュニティとして若者のトレンドを 発信するブランド 合計100万フ ォロワー Sucle lifestyle Sucle cosme Sucle gourmet Sucle TikTok Sucle X オフラインイベントの開催 共通の「好き」でつながるオンラインコミュニティ Sucle の 紹 介
25. Sucle の 特 徴 ライフスタイル提案 商品紹介 マス媒体 ソーシャルメディ ア ライフスタイル提案を主軸とした 若年女性向けSNSメディア
26. 成果 インプレッション ： 126万imp いいね数 ： 7,414件 ご支援内容 若年層トレ ンドである 「夜ピク」 を軸にコンテンツを 発信。 Xの広告配信を活用し て総合100impを保証 しつつ、 結果とし ていいね数7,000以上と 高いエンゲージメントを獲得いたしました。 TBSの王様のブランチ 『トレンド部』 のコーナーにて、 下半期Z世代ヒ ッ ト予想の1つと し て 登場。 オリエンタルラジオ藤森さん、 山之内すず さん、 Aマッソさんに取材いただき、 約6分ほどの 特集を放映し ていただきました。 企画概要 テレビ露出 アパー ト メントホテル ミマルとSucleがコラボし て、 Z世代向けに自分らしくアイテムを組み合わせて 楽しむ 『My Concept Room』 を制作しました。 企画概要 テレビ露出 BS TBSのBizスクエア 「Z世代の消費傾向」 特集にてご紹介いただ きま した。 BAGLE＆BAGELのご担当者様と一緒に、 Sucle編集部が製品開発の裏側を取材いただ きました。 BAGEL＆BAGELとSucleがコラボし、 『森のく ま サンド～Sucleコラボベーグル フルーツサンド～』 を 制作。 全4店舗にて 、 発売初日に即完売となり ま した。 タイアップ 実 績
27. グローバル事業
28. これまで日本で培った経験を活かし、現地に拠点を置いて事業を展開しています グローバルプロダクト事業 SNSソリューション事業 グローバルメディア事業 インフルエンサー向けの コミュニティプラットフォームの開発 日系企業及び現地企業の ソーシャルメディア プロモーションの支援 現地に合わせたコンテンツで Sucleを運営 支 援事例
29. SNS全般に関する勉強会を実施し、 20ブランド /6カテゴリにおいてインハウスの支援。 施策内容 認知向上のためにギフティ ング施策を実施。 再生率87%、 コメン ト約1,800件 施策内容 日本人メンバーが指揮をとりながら、 現地でもチームを作っています。 支 援事例
30. グローバルでの共通のプロダクトを作ることで より幅広い地域で支援できる事業を作る ASEANを中心に拠点を拡大 グローバ ル 事 業の 今 後
31. 制 度について
32. 年2回、 定量面だけではなく、 定性面も含めて評価をします Purpose実現目標 （定量面） カルチャー貢献目標 （定性面） パーパス達成のための事業目標から 落とした個人の数値目標 会社の行動指針をどの程度 体現できているかのアクション目標 上記の目標達成率を鑑みて、 半期に一度査定を実施します FinTでは各メンバーにグレードが設定されており、 評価の結果にて昇給・昇格が行われます。 評価 制 度
33. 働き方・福 利 厚生 ワークスタイル ・フレックスタイム制 　コアタイム12:00-16:00 ・出社＋リモートのハイブリッド体型 ・私服OK ・髪色自由 ・副業OK ※競合企業はNG ・月一での全社会実施 福利厚生 ・完全週休2日制 ・交通費全額支給 ・社会保険、労働保険完備 ・定期健康診断 ・産休・育休制度 (NEWSTA) ・メンター制度 ・夏季休暇 / 年末年始休暇 ・課題図書支給 ・部活制度
34. 組 織について
35. 全社平均年齢 25.2歳 職種比率 前職の業界 男女比 男性 55% 女性 45% 管理職平均年齢 26.2歳 (リーダー / マネージャー ) セールスマーケ メディア ディレクター 48% 15% 14% 10% 10% 6% 7% コーポレート デザイナー その他 31.3% 18.8% 16.7% 10.4% 10.4% 10.4% 8.3% 2.1% 2.1% エンジニア 旅行 コンサル・商社 制作 メーカー・不動産 アパレル・サービス 広告 IT・人材 数字でみる FinT
36. 1995年生まれ 早稲田大学ビジネスプランコンテストにて 優勝、 その後、 ベンチャーキャピタルにて インター ンを開始。 シンガポール への留学 後、株 式会社 Candle にてメディ アアプリの立ち上げ、 マネジメントなどに従事。 2017年、 早稲田大学在学中に、 株式会社 FinTを創業。 金融事業を展開したが失敗に終わり、 現在 のメディ ア事業へピボッ ト。 2023 年には、 「ASEAN JAPAN Gene- ration Z Leaders Community」 に日本 代表と し て選出され、 岸田文雄首相とジョ コ・ ウィ ド ド インドネシア大統領へ政策提言を 実施。2024 年 Forbes under30ASIA 及び、 Forbes under30JAPAN に選出。 1995年生まれ 立命館大学在学中に、広告代理店事業 を展開し ている株式会社a-worksにて インター ンを開始。 その後、 語学サービスを展開する フラミ ンゴ の法人向けサービスの事業部長に就任。 マーケティ ングからCS領域、 PM、 バック オフィ スなど幅広い業務を経験。 2019年より株式会社 FinTにジョイン。 同年COOに就任。 2023年から本格的にグローバル進出を 行っている中、 国内の事業全体を管轄。 事業拡大に向けての戦略立案及び実行 に従事。 代 表 取 締 役 CEO 大 槻 祐依 取 締 役 COO 山下 恵 経営メンバー
37. デベロッパーに新卒で入社し、ビルマネジメン トを経験。 2021年に FinTにジョインし、 化粧品メーカーを中心にディ レクターとして従事。 その他にも社内研修制度の立ち上げなどにも貢献。 慶應義塾大学を卒業後、株式会社ベイクルーズに入社。 店舗にて 販売やECの運用を担当。 その後 FinTにジョインし、最短の2ヶ月 でリーダーに抜擢。 その後他事業部への異動も挟み、 現在はマネー ジャーを務める。 新卒で株式会社ニ トリに入社。 店舗業務を経験後、FinTにアカウント コンサルタントとして入社。 1 年後に人事に抜擢され、採用に従事。 現在は採用だけでなく人事制度設計の責任者として従事。 新卒にてサイバーエージェン トに就職。 グループの株式会社シロク にてブランドのマーケティングを担当。 その後 FinT にジョインし、 広報やブランド事業の立ち上げに従事。 在 籍メンバー 熊谷 聰威 SNSソリューション事業部 部長 木戸 凱勝 SNSソリューション事業部 マネージャー 齋藤 彩乃 SNSソリューション事業部 リーダー 太田 幸四郎 HR マネージャー 平野 寛太 SNSソリューション事業部 マネージャー 石原 里奈 コーポレートコミュニケーション マネージャー 2021年からインターンとして入社。 在学中に新規事業の責任者に 任命され、 年間4億超えのプロモーションを担当。 最年少でマネー ジャーに抜擢され、 2024年からはメイン事業の部長に就任。 新卒で KDDI 株式会社に入社。 法人営業の活動に従事。 2022年に アカウン トコンサルタン トと して入社し、金融やメーカーなど大手企業 のプロモーシ ョ ン企画や戦略立案を担当。
38. カジュアル面 談 書 類 選 考 面 接 (1-2回) 適 性検 査 最 終 面 接 内定・オファー面 談 選 考期 間の目安は 2-4 週間 現 場メンバーとの交 流 候補者様のご状況・希望に合わせて柔軟に選考フローをアレンジ しています。 転職活動＝FinTと候補者がWinWinになることが大事だと考え ているため、思いやりを持った選考体験を目指します。 FinTでは ONE TEAM の精神で、採用チーム以外も採用に携わって います。ご状況に応じて、現場メンバーとの面談・オフィス訪問・ 会食などご希望いただくことが可能です。 選 考の流 れ
39. 最 後に
40. 日本を前向きにするために 、 若いメンバーが 挑 戦し続 ける会 社を作る 。 今回、FinT はどういう会社でこれからどういう軌跡 を辿っ ていく のか、どういったチャレ ンジができるのか をより皆様にお伝えさせていただくためにこの資料を 作成しました。 2023年より海外進出を果たし、 ソーシャルメディ ア 領域にて事業を拡大しておりますが、 「日本を前向き にする」 というパーパスの達成にはまだまだ小さい 会社です。 日本には世界に誇れるプロダクト・サービスがたく さんあるのに、昔と比較して日本の存在感が薄れて きているのを自分も肌で感じました。 今後より事業を拡大し ていくために、どんどん新しい チャレ ンジをし ていきます。 そのチャレ ンジに対応する には若者の力が必要です。 圧倒的なチャレンジャーな立場だからこそ、変化に 恐れず若いメンバーにどんどん任せていきます。 FinTには熱量高い前向きなメンバーが多くいます。 そんな最高な仲間と一緒に日本を代表する会社を 作っ ていきましょう。 少しでも FinTに興味を持っていただいた方はぜひ お話ししましょう。 COOメッセージ 取 締 役 COO　 山下 恵
41. 付 録
42. 会 社 名 設 立 代 表 取 締 役 事 業 内容 従 業 員 数 所在 地 会 社 HP 株 式会 社 FinT 2017年 3月16日 大 槻 祐 依 マーケティング支 援・メディア事 業 90名 ※インターン 含 む ※2024 年 7 月時点 〒150-0013 東 京都渋谷 区 恵 比 寿 1 丁目 22-8 恵 比 寿ファーストスクエア 12F https://fint.co.jp/ 会 社 概 要
43. ASEAN・日本の各国リーダーと 共に岸田総理に政策提言を実施 Forbes 30 UNDER 30 ASIA 2024に選出 世界にポジティブな変化をもたらし、イ ノベーションを推進しているアジア 太平洋地域の30歳未満の若手起業家やアーティストなど各10部門から それぞれ30名の受賞者が選出される Forbes ASIA2024のMEDIA, MARKETING & ADVERTISING 部門にて選出されました。 ASEAN各 国と日 本 の 中 から選 出された Z 世 代リー ダーとして、 ASEANと日本の社会的課題を解決するためのビジネス交流を推進する コミュニティ 「AJZL Community」 に参画し、岸田総理に政策提言 を実施しました。 代 表・大 槻の取り組み
44. 掲 載 メディア
45. みんな の強 み を 活かして 、日本 を世 界を前 向きに