産休育休ガイドブック_ギークス株式会社

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21世紀で最も感動を与えた会社になる ΪʔΫεάϧʔϓͷάϥϯυϏδϣϯୡ੒ͷͨΊʹ͸ɺ ϝϯόʔҰਓͻͱΓͷ׆༂͕ෆՄܽͰ͢ɻ ࢓ࣄʹશྗͰऔΓ૊Έɺ ௅ઓΛଓ͚ΔͨΊʹ͸ɺ ৺਎ͱ΋ʹຬͨ͞Ε͍ͯΔ͜ͱɺ ͦͯ͠ϥΠϑεςʔδͷมԽ͕͋ͬͯ΋௕ָ͘͘͠ಇ͖ଓ͚ΒΕΔ؀ڥ͕ඞཁͩͱࢲͨͪ͸ߟ͍͑ͯ·͢ɻ ೛৷ɾग़࢈ɾҭࣇͱ͍͏େ͖ͳมԽʹ͓͍ͯ͸ɺ ࣗ͝਎΍ύʔτφʔͷΩϟϦΞɺ Ո଒ɺ
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ご自身の妊娠がわかったら ʔ্௕ͱਓࣄ࿑຿νʔϜ΁ͷ࿈བྷ ʔ೛්݈߁਍ࠪͷड਍ ʔࢢ۠ொଜ΁ͷ೛৷ͷಧग़ パートナーの妊娠がわかったら ʔ্௕ͱਓࣄ࿑຿νʔϜ΁ͷ࿈བྷɹ ʔҭٳऔಘͷݕ౼ ʔ೛৷ʹΑΔύʔτφʔͷମௐͷมԽ メンバーから妊娠の報告を受けたら ʔ֬ೝ͕ඞཁͳࣄ߲ɹ
ʔෆ౰ͳऔΓѻ͍΍ϋϥεϝϯτͷ๷ࢭ 出産後・育休中の過ごし方 ʔग़࢈࿈བྷ ʔ ʮอ׆ʯ ͬͯʁ 復職が決まったら ʔϑϨοΫελΠϜ੍౓ɹ ʔ࣌୹ۈ຿ɹ ʔࣾ಺ͷ֤छ੍౓ 制度とお金のこと ʔҭࣇٳۀ੍౓ɹ ʔग़࢈΍ٳۀͰ΋Β͑Δ͓ۚ ʔڅ༩౳ʹؔ͢Δ֤ࣄ߲ͷ஫ҙ఺ メンバーインタビュー ҆ډӃ͞Μ େ࡚͞Μ ੴ઒͞Μ ஑ُ͞Μ マネージャーインタビュー େڮ͞Μ 子育てリンク集 TODOリスト目次

ʔ্௕ͱਓࣄ࿑຿νʔϜ΁ͷ࿈བྷ ʔ೛්݈߁਍ࠪ౳ͷड਍ ʔࢢ۠ொଜ΁ͷ೛৷ͷಧग़ ご自身の妊娠がわかったら

1.ご自身の妊娠がわかったら

ー安定期（妊娠5ヶ月）までを目安に上長と人事労務チームに連絡をお願いします ݸਓࠩ͸͋Γ·͕͢ɺ ೛৷ि໨ࠒ͔Βѱ્͕࢝·Δํ΋͍·͢ɻ ѱ્͕ॏ͍৔߹ɺ ۀ຿΁ͷӨڹ΋গͳ͘ͳ͍Ͱ͠ΐ͏ɻ ͦͷͨΊɺ ্௕͓Αͼਓࣄ࿑຿νʔϜ΁͸ɺ
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ー妊婦健康診査を必ず受けましょう ೛৷த͸ɺ ීஈΑΓҰ૚݈߁ʹؾΛ͚͍ͭͯͩ͘͞ɻ ࣗ͝਎΍͓ෲͷ੺ͪΌΜͷ݈߁ͷͨΊɺ Ͱ͖Δ͚ͩ ૣظ͔Βɺ ఆظతʹ݈߁਍ࠪΛड͚·͠ΐ͏ɻ ͦͷࡍ͸ɺ
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࢈ٳҭٳΛݟਾ͑ͯɺ ࢲͷۀ຿ΛҾ͖ܧ͙ϝϯόʔͷෆ͕҆গ͠Ͱ΋ ݮΔΑ͏ɺ λεΫͷݟ͑ΔԽ΍୨Է͠ΛਐΊ͍ͯ·͢ɻ ೛৷Λ఻͑Β Εͳ͔ͬͨظؒ΋ɺ ʮૣ͘ؼΖ͏Ωϟϯϖʔϯʯ ͱশͯ͠࢒ۀΛݮΒ͠ ͍ͯ͘ͳͲɺ ಇ͖ํΛม͑Α͏ͱ͍ͯ͠Δ࢟੎Λݟ͍ͤͯ·ͨ͠ɻ
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ʔ্௕ͱਓࣄ࿑຿νʔϜ΁ͷ࿈བྷɹ ʔҭٳऔಘͷݕ౼ ʔ೛৷ʹΑΔύʔτφʔͷମௐͷมԽ パートナーの妊娠がわかったら

ҭٳ͸ɺ ৚݅Λຬͨͤ͹உঁ໰Θͣ୭Ͱ΋औಘ͢Δ͜ͱ͕Ͱ͖·͢ɻ ੵۃతʹࢠҭͯΛ͍ͨ͠ͱ͍͏ر๬Λ࣮ݱ͢Δͱͱ΋ʹɺ ภΓ͕ͪͳ ҭࣇ΍Ոࣄͷෛ୲ΛՈ଒Ͱ෼͔ͪ߹͏͜ͱ΋Ͱ͖Δ͔΋͠Ε·ͤΜɻ ग़࢈΍ҭࣇʹΑͬͯɺ ࢓ࣄ͔ΒҰ࣌తʹ཭ΕΔ͜ͱɺ ෮ؼޙͷ͜ͱͳͲ ༷ʑͳෆ҆Λײ͡Δํ͕ଟ͘ɺ ೛৷ɾग़࢈ʹΑΔମௐ΍ϗϧϞϯόϥ
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ϚλχςΟϚʔΫΛݟ͔͚ͨΒɺ ࢥ͍΍Γͷ͋ΔߦಈΛ͓ ئ͍͠·͢ɻ ೛৷ॳظ͸ɺ ੺ͪΌΜͷ੒௕͸΋ͪΖΜɺ ͓ ฼͞Μͷ݈߁Λҡ࣋͢ΔͨΊʹ΋ɺ ͱͯ΋େ੾ͳ࣌ظͰ ͢ɻ ͔͠͠ɺ
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大崎さん IT 人材事業本
部地方営業部福岡営業チームリーダー ҭٳऔಘʹ͍ͭͯ͸࠷ॳʹ্௕ʹ૬ஊ͠·͕ͨ͠ɺ շ͘ૹΓग़ͯ͘͠Εͯϗοͱͨ͠ ͷΛ͍֮͑ͯ·͢ɻ औಘͷϲ݄લʹϦʔμʔʹब೚ͨ͠͹͔ΓͩͬͨͷͰɺ ͓ٳΈ ͢Δͷ͕ਃ͠༁ͳ͍ͳͱࢥ͍ͬͯͨͷͰ͕͢ɺ ʮޙഐͨͪͷͨΊʹ΋ɺ ϦʔμʔͳΜ ͔ͩΒ͔ͬ͠ΓٳΜͰ͍ͩ͘͞ʂʯ ͱݴΘΕͨ͜ͱͰؾ͕࣋ͪ੾ΓସΘΓ·ͨ͠ɻ ϝ ϯόʔʹ఻͑ͨ࣌΋Թ͔͍ݴ༿Λ͘Εͯɺ ͱͯ΋خ͔ͬͨ͠Ͱ͢Ͷɻ ҭٳظؒத͸ɺ ೔ʑͷങ͍෺΍௕உͷอҭԂͷૹܴͳͲͷ͓ੈ࿩ɺ ࣍ঁʹ͸ᔓཋΛ ͨ͠ΓϛϧΫΛ͋͛ͨΓ͍ͯ͠·ͨ͠ɻ ௕உͷ࣌͸ཬؼΓग़࢈ͩͬͨ͜ͱ΋͋Γҭٳ Λऔಘ͠ͳ͔ͬͨͷͰɺ ৽ੜࣇͳΒͰ͸ͷՄѪ͞ʹ৮Ε߹͏͜ͱ͕Ͱ͖ͯخ͔ͬ͠ ͨͰ͢ɻ ·ͨɺ ҭࣇͱ࢓ࣄͷཱ྆ΛਤΔॿ૸ظؒͱͯ͠ɺ ͦͷઌͷΠϝʔδΛ௫Ίͨ ͜ͱ΋ྑ͔ͬͨͰ͢Ͷɻ 育休取得を後押ししてくれた一言みんな、パパ育休取ろう！ 2024年6月〜2024年7月育休

ҭٳΛऔಘͯ͠ຊ౰ʹྑ͔ͬͨͳͱ৺͔Βײ͍ͯ͡·͢ɻ ຊԻΛݴ͑ ͹ɺ ΋͏গ͠௕͘ٳΈΛऔͬͯ΋ྑ͔ͬͨͳͱࢥ͍ͬͯ·͢ ʢসʣ ɻ Ϊʔ Ϋε͸্௕΍ϝϯόʔ͕ཧղΛࣔͯ͘͠Ε͍ͯ·͢͠ɺ ر๬Λग़ͤ͹ҭ ٳΛऔಘͰ͖Δ؀ڥͳͷͰɺ
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ʔ֬ೝ͕ඞཁͳࣄ߲ɹ ʔෆ౰ͳऔΓѻ͍΍ϋϥεϝϯτͷ๷ࢭ メンバーから妊娠の連絡を受けたら

3 .メンバーから妊娠の連絡を受けたら
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ー不利益な取扱いやハラスメントは許されません ΪʔΫεάϧʔϓͰ͸ɺ ্࢘ɾಉ྅ͳͲʹΑΔ೛৷ɺ ग़࢈ɺ ࢈ٳҭٳ౳ʹؔ͢ΔϋϥεϝϯτΛ๷ࢭ͢ΔͨΊͷنఔ͕ ઃ͚ΒΕ͍ͯ·͢ ʢҭࣇհޢٳۀنఔୈ৚ʣ ɻ 3
.メンバーから妊娠の連絡を受けたら ྫ͑͹͜Μͳ͜ͱΛཧ༝ͱ͢Δ ͜Μͳߦҝ͕ϋϥεϝϯτͰ͢ ೛৷ͨ͠ɺ ग़࢈ͨ͠ ೛්݈਍ʹߦͨ͘Ί࢓ࣄΛٳΜͩ ͭΘΓ΍੾ഭྲྀ࢈ʹΑΓ࢓ࣄΛٳΜͩ ࢈લٳۀͷऔಘʹ্͍ͭͯ࢘ʹ૬ஊͨ͠ ҭࣇٳۀɺ ҭࣇύύٳۀͷऔಘΛਃ͠ग़ͨ ࢠͲ΋͕පؾʹͳΓɺ ؃ޢٳՋΛऔͬͨ ղޏΛࣔࠦ͢ΔΑ͏ͳ͜ͱΛݴΘΕͨ ਖ਼ࣾһ͔ΒύʔτʹͳΔΑ͏ʹݴΘΕͨ ্͔࢘Β੍౓Λར༻͠ͳ͍Α͏ʹݴΘΕͨ ಉ྅͔Βɺ Կ౓΋੍౓ͷར༻ΛࢭΊΔΑ͏ʹݴΘΕͨ ࢓ࣄΛऔΓ্͛ΒΕɺ ࡶ༻Λͤ͞ΒΕͨ ಉ྅͔Β܁Γฦ͠ ʮࠓͷ࣌ظʹ೛৷͢΂͖Ͱ͸ͳ͔ͬͨʯ ͱݴΘΕͨ ͳͲ ͳͲ

大橋さん IT 人材事業本
部 C S 部部長 ϝϯόʔ͔Βͷ ʮࢠͲ΋͕Ͱ͖·ͨ͠ʯ ͱ͍͏خ͍͠ใࠂ͸ɺ ࢲࣗ਎ʹͱͬͯ΋خ͍͠ ͜ͱͰ͢ɻ ͳΔ΂͘ෆ͕҆ͳ͘࢈ٳҭٳΛऔಘͰ͖ΔΑ͏ɺ ϝϯόʔͷλεΫΛ֬ೝ ͠ɺ ҆ఆظ΍࢈ٳͷλΠϛϯάͷεέδϡʔϧʹԊͬͯɺ ༥௨͕ޮ͘Α͏ͳମ੍ͮ͘ ΓΛߦ͍·͢ɻ Կ͔͋ͬͨ࣌ʹରԠͰ͖ΔΑ͏ʹɺ Ұ൪ؔΘΓ͕͋Δपғͷϝϯόʔ ʹ͸ɺ ࢈ٳҭٳΛऔಘ͢Δຊਓͱ૬ஊͷ্Ͱɺ ૣΊʹ఻͑Δ͜ͱ΋େ੾Ͱ͢ɻ ෮ؼ͢ΔλΠϛϯάͰ͸ɺ ୲౰ۀ຿ͷઆ໌Λ෮ؼ௚લɾ௚ޙʹ෼͚࣮ͯࢪ͠ɺ ෮ؼޙ ͸ఆظతʹPOΛߦ͍ͬͯ·͢ɻ ·ͨɺ อҭԂೖԂ௚ޙ͸ࢠͲ΋ͷମௐෆྑ͸͖ͭ ΋ͷͳͷͰɺ ྫ͑͹ ʮૣୀ͠·͢ʯ ͱ͍͏࿈བྷʹରͯ͠΋ɺ ૬ख͕ؾΛݣΘͳ͍Α͏ ͳҰݴΛఴ͑ͯฦ৴͢ΔΑ͏৺͕͚͍ͯ·͢ɻ 産休育休、復帰を安心して迎えるために安心して仕事を続けてほしい

ΪʔΫε͸ɺ Ո଒Λେ੾ʹ͢Δ͜ͱʹରͯ͠ཧղ͕͋ΔձࣾͰ͢ɻ ࢲ ࣗ਎ɺ ৽ଔೖࣾ೥໨ͰύύʹͳΓ·͕ͨ͠ɺ पғͷཧղɺ ཰ઌͯ͠α ϙʔτͯ͘͠Ε࣮ͨମݧ͔Β΋ͦ͏ݴ͑·͢ɻ ҆৺ͯ͠࢓ࣄΛଓ͚ͯ ཉ͍͠ͳͱࢥ͍ͬͯ·͢ɻ
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ʔग़࢈࿈བྷ ʔ ʮอ׆ʯ ͬͯʁ 出産後・育休中の過ごし方

4 .育休・産休中の過ごし方 ύʔτφʔͷग़࢈ʹ͍ͭͯ IUUQTHFFDITBUMBTTJBOOFUXJLJTQBDFTHFFDITQBHFT ͓ΊͰͱ͏͍͟͝·͢ʂ
ग़ੜಧΛग़ͨ͋͠ͱʹɺ ্࢘ͱਓࣄ࿑຿νʔϜʹԼهͷ͝࿈བྷΛ͓ئ͍͠·͢ɻ ー会社に出産連絡をお願いします　（本人が出産／パートナーが出産した場合ともに）ー社内申請等について ҎԼͷ৘ใΛɺ ্࢘ͱਓࣄ࿑຿νʔϜʹ4MBDLʗϝʔϧͰ͓ڭ͍͑ͩ͘͞ɻ ग़࢈೔͔Βिؒʙ೔લޙΛ໨҆ʹߦ͏͜ͱ ͓ࢠ༷ͷ ग़ੜ೔ ໊͓લ ʢʴϑϦΨφʣ ੑผ ැཆͷ༗ແ ැཆʹೖΕΔ৔߹ʹ͸ ͜ΕʹՃ͑ͯϚΠφϯόʔ ˞ޙ೔ఏग़΋Մೳ ύʔτφʔ͕͝ग़࢈͞Εͨ͜ͱͷࣾ಺ਃ੥ํ๏ ·ͣ͸5FBN4QJSJUͷ᜛ٞΑΓ ʮܚࣄਃ੥ʯ ΛߦͬͯԼ͍͞ɻ ͓ॕ͍ۚࢧڅ౳ͷ֤छखଓ͖Λߦͳ͍·͢ɻ ැཆ௥Ճʹ͍ͭͯ IUUQTHFFDITBUMBTTJBOOFUXJLJTQBDFTHFFDITQBHFT ැཆ௥Ճ ʢ݈߁อݥʣ ͷखଓ͖ʹ͍ͭͯ ͓ࢠ༷΍഑ۮऀΛැཆʹೖΕΔ৔߹ʹ͸ɺ 4NBSU)3ͷ ʮැཆ ௥Ճͷखଓ͖ʯ ͔Βਃ੥ɺ ඞཁʹԠͯ͡&YDFMγʔτ ʮҭࣇٳۀ ౳औಘ࣌ऩೖֹ֬ೝදʯ ͷఏग़Λ͓ئ͍͠·͢ɻ POINT

4 .育休・産休中の過ごし方ー「保活」って？
อ׆͸ɺ ࢠͲ΋ΛอҭԂ΁ೖԂͤ͞ΔͨΊʹอޢऀ͕ߦ͏׆ಈͷ͜ͱΛࢦ͍ͯ͠·͢ɻ อҭԂʹ͸ೝՄɺ ೝՄ֎ͳͲͷछྨ͕͋Γɺ ͦΕͧΕಛ௃΍ਃࠐํ๏͕ҟͳΓ·͢ɻ ݄ೖԂΛر๬͢Δํ͕ଟ͍Ͱ͕͢ɺ ͦͷ৔߹ɺ ೝՄอҭԂͷਃࠐ࣌ظ͸લ೥ͷ݄ʙ ݄ͱͳΓ·͢ ʢ࣏ࣗମʹΑͬͯҟͳΓ·͢ʣ ɻ ΋ͪΖΜɺ ೖԂ࣌ظ͸݄͚ͩͱܾ·͍ͬͯΔΘ ͚Ͱ͸͋Γ·ͤΜɻ ۭ͖͕͋Ε͹ɺ ೥౓ͷ్த͔ΒͰ΋ೖԂਃࠐΈΛ͢Δ͜ͱ͕Ͱ͖·͢ɻ ࣏ࣗମʹΑͬͯҟͳΓ·͕͢ɺ Ոఉͷঢ়گ౳ʹԠͨ͡ ʮ఺਺ʯ ʹ ΑͬͯೖԂՄ൱͕ܾ·ΔͳͲͷϧʔϧ΋͋Γ·͢ɻ ͜ͷ఺਺ͷ ܭࢉํ๏ͳͲ΋ؚΊɺ ࣄલͷԼௐ΂Λ͓ͯ͘͜͠ͱ͕ॏཁͰ͢ɻ ·ͨɺ อҭԂ͸ݟֶ͕ՄೳͳͨΊɺ งғؾΛ஌ΔͨΊʹ଍Λ ӡͿํ͕ଟ͍Α͏Ͱ͢ɻ ग़࢈લ͸΋ͪΖΜɺ ग़࢈ޙ͸੺ͪΌΜ Λ๊͍ͯͷ׆ಈʹͳΓɺ ෛ୲͕େ͖͍ͨΊɺ εέδϡʔϧʹ͸ ༨༟Λ΋ͬͯɺ ܭըతʹਐΊ͍͖ͯ·͠ΐ͏ɻ อҭԂ͸ࢠͲ΋ͷ೥ྸผʹΫϥε෼͚͕͞Εɺ ຖ೥݄ ʹɺ ࡀࣇΫϥεͷࢠͲ΋͕ͨͪࡀࣇΫϥεʹਐڃ͢Δ ͱɺ ࡀࣇΫϥε͸ఆһ෼ۭ͖·͢ɻ ҰํͰࡀࣇΫϥε ͸ɺ ͢ͰʹࡏԂதͷࡀࣇ͕ਐڃۭ͖͠࿮͕গͳ͘ͳΔ ܏޲ʹ͋Γɺ ࡀͰͷೖԂ͸ܹઓʹͳΓ΍͍͢ͱ͍ΘΕ ͍ͯ·͢ɻ ࡀͰͷೖԂ͕ݫ͍͠ͷ͸ͳͥʁ อ׆ܦݧऀͷ੠ ͦ΋ͦ΋ۙྡʹͲΜͳอҭԂ͕͋Δ͔஌Βͳ͔ͬͨͷͰɺ ໾ॴͷ)1ͷ อҭԂҰཡΛࢀߟʹ͠·ͨ͠ɻ Ԃఉͷ༗ແɺ ϧʔϧɺ ઌੜ΍͓ࢠ͞ΜͷงғؾͳͲɺ ৭ʑͳҧ͍͕͋Γ ·ͨ͠ɻ ݟֶ͸ઈରߦͬͨํ͕͍͍Ͱ͢ʂ ೝՄอҭԂͷਃ͠ࠐΈظݶ௚લ͸ɺ ໾ॴʹ૬ஊ͕ࡴ౸͍͔ͯͯ͠ͳΓ଴ ͪ·ͨ͠ɻ ૣΊʹಈ͍ͨ΄͏͕ετϨε͕গͳ͍Ͱ͢ɻ POINT

石川さん IT 人材事業本
部大阪支店 த్ೖࣾͷλΠϛϯάͰɺ ౰࣌ͷ্௕ʹ͸݁ࠗ΍ग़࢈ͳͲΛؚΊͨΩϟϦΞͷ࿩Λ ఻͍͑ͯͯɺ ೔ࠒ͔ΒϑϥϯΫʹ࿩ͤΔؔ܎ੑ΋ங͚͍ͯͨͷͰɺ ೛৷ใࠂͷࡍʹ΋ ෆ҆͸͋Γ·ͤΜͰͨ͠ɻ ্௕΋ͦͷҙࣝΛ࣋ͬͯ͘Ε͍ͯͨΜͩͱࢥ͍·͢ɻ ͓ෲʹࢠͲ΋͕͍Δঢ়ଶͰͷຬһిं͕ාͯ͘ɺ ཱ͍ͬͯΔͷ΋͠ΜͲ͍Ͱ͢͠ɺ Ϳ ͔ͭΒͳ͍Α͏ࣗ෼ͷεϖʔεΛ֬อ͢Δͷ΋ετϨεͰͨ͠ɻ ͦΜͳ࣌ʹࢲͷମௐ ʹ͍ͭͯϝϯόʔʹઆ໌ͯ͘͠Ε্ͨͰɺ ্௕͔ΒϦϞʔτϫʔΫͷස౓Λ૿΍͢ͳ Ͳແཧͷͳ͍ಇ͖ํΛఏҊͯ͠΋Β͍·ͨ͠ɻ ࢈ٳʹ͋ͨͬͯͷखଓ͖΍ࠃʹਃ੥͢Δ΋ͷ͕શ͘෼͔Βͳ͍ঢ়گͰɺ ࿑຿νʔϜ ͷօ͞Μ͕ΦϯϥΠϯͰ૬ஊʹ৐ͬͯ͘Εͯɺ ͱͯ΋৺ڧ͔ͬͨͷΛ͍֮͑ͯ·͢ɻ ʮ͜Μͳʹ਌਎ʹαϙʔτͯ͘͠ΕΔΜͩʯ ͱྑ͍ҙຯͰڻ͖·ͨ͠ɻ 悩みを安心に変えてくれる職場環境周りに流されず、自分を信じて 2021年8月〜第1子産休育休 2023年7月〜第2子産休育休 2023年4月復帰

石川さん ͜Ε͔ΒϚϚɾύύʹͳΔํʹ఻͍͑ͨͷ͕ɺ ʮ·ͣ͸ࣗ෼͕ྑ͍ͱ ࢥͬͨಓΛબ୒͢Δʯ ͱ͍͏͜ͱͰ͢ɻ ࢠҭͯΛ͍ͯ͠Δͱ ʮอҭԂΑ
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ʔϑϨοΫελΠϜ੍౓ɹ ʔ࣌୹ۈ຿ɹ ʔࣾ಺ͷ֤छ੍౓ 復職が決まったら

5 .復職が決まったらー復職後も、しばらくは慎重に働きましょう ࢈ٳҭٳޙʹ෮৬Λ͝ر๬͞ΕΔํ͸ɺ ·্ͣ௕ͱ෮৬࣌ظʹ͍ͭͯ૬ஊ͠
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ίΞλΠϜ ϑϨΩγϒϧλΠϜ ϑϨΩγϒϧλΠϜ 5 .復職が決まったらーフレックスタイム制度について
೔ʑͷ࢝ۀɾऴۀ࣌ࠁΛࣗΒܾΊΔ͜ͱʹΑͬͯɺ ࢓ࣄͱੜ׆ͱͷௐ࿨ΛਤΓͳ͕Βޮ཰తʹಇ͘͜ͱ͕Ͱ͖Δ੍౓Ͱ͢ɻ ݄ͷ૯࿑ಇ࣌ؒ಺Ͱ೔ʑͷ࿑ಇ࣌ؒΛࣗ෼ͰܾΊΔ͜ͱ͕Ͱ͖·͢ɻ ҎԼͷϧʔϧΛ౿·͑ɺ ্௕ͱ૬ஊ͠ͳ͕Βಇ͖ํ Λݕ౼͠·͠ΐ͏ɻ ɿ ɿ ɿ ɿ ίΞλΠϜ ඞͣग़ۈ͍ͯ͠ͳ͚Ε͹ͳΒͳ͍࣌ؒଳ ˞ͨͩ͠ɺ ٳܜ࣌ؒΛ࣌ؒऔಘ͢Δ΋ͷͱ͢Δ͕ɺ ۀ຿ʹΑΓมಈ͢Δ৔߹͕͋Δɻ ϑϨΩγϒϧλΠϜ ग़ୀۈ͕Մೳͳ࣌ؒଳ

5 .復職が決まったらー時短勤務について খֶߍೖֶલͷ͓ࢠ͞Μ͕͍Βͬ͠ΌΔ৔߹ͳͲʹۈ຿࣌ؒΛ୹ॖ͢Δ੍౓Ͱ͢ɻ ۩ମతͳಇ͖ํ͸ɺ ݸʑͷέʔεʹ͋Θܾͤͯఆ͍ͯ͘͜͠ͱͱͳΓ·͢ɻ
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࣌୹ۈ຿ ー復職時の勤務方法の参考例 ෮৬ޙͷಇ͖ํ͸͝Ո଒΍ձࣾͱ૬ஊͷ্ɺ ҎԼͷΑ͏ͳબ୒ࢶͷத͔ΒܾΊΔ͜ͱ͕Ͱ͖·͢ɻ ෮ ৬௚ޙ͸࣌୹ۈ຿Ͱελʔτ͠ɺ ঃʑʹ௨ৗۈ຿ʹ͍ͯ͘͠౳΋ՄೳͰ͢ɻ ࢝ۀɾबۀ࣌ؒ ܁্͛ɾ܁ΓԼ͛
ʢϑϨοΫελΠϜʣ ௨ৗۈ຿ 5 .復職が決まったら ɿ ɿ ɿ ɿ ɿ ࣌ؒۈ຿ ࣌ؒۈ຿ ࣌ؒۈ຿

5 .復職が決まったらー社内の各種制度のご案内 ϝϯόʔΛ೔ࠒ͔Βࢧ͍͑ͯͩͬͯ͘͞Δ͝Ո଒΍ύʔτφʔ ͷօ༷΁ͷײँΛ͓఻͑͢Δ͚ͩͰͳ͘ɺ ΪʔΫεͱ͍͏ձ
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ࢠͲ΋ͷٸͳମௐෆྑʹΑͬͯɺ ౰೔ʹ༗څٳՋΛ͍ͨͩ͘͜ͱ΋ɺ ग़ࣾ༧ఆ͕ϦϞʔτϫʔΫʹมΘΔ͜ͱ΋͋Γ·͢ɻ ͦͷ౓ʹਃ͠༁ ͳ͍ͳͱࢥ͍ͭͭɺ ཁ๬Λड͚ೖΕ͍͍͍ͯͨͩͯΔ্௕ͱϝϯόʔ ʹ͸ ʮ͋Γ͕ͱ͏ʯ ͱ͍͏ؾ࣋ͪͰ͍ͬͺ͍Ͱ͢ɻ ੍౓͕੔͍ͬͯΔ͜ͱ͸ࣄ࣮Ͱ͕͢ɺ
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ʔҭࣇٳۀ੍౓ɹ ʔग़࢈΍ٳۀͰ΋Β͑Δ͓ۚ ʔڅ༩౳ʹؔ͢Δ֤ࣄ߲ͷ஫ҙ఺ 制度とお金のこと

ग़ੜ࣌ҭࣇٳۀ ʢ࢈ޙύύҭٳʣ ҭࣇٳۀ ˞̍ࡀ ʢࡀϲ݄ʣ Ҏ߱ͷҭࣇٳۀʹ͍ͭͯɺ ظؒͷ్தͰ഑ۮऀͱަ୅ͯ͠ҭࣇٳۀΛ։࢝Ͱ͖ΔΑ͏ʹ͢Δ؍఺͔Βɺ ҭٳ։࢝೔ʹ͍ͭͯɺ ࡀ ʢࡀϲ݄ʣ
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6 . 制度とお金のこと ຊਓ ύʔτφʔ ࢈લX
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ର৅ ɿ ؔ౦*5ιϑτ΢ΣΞ݈߁อݥ૊߹Ճೖऀʗޏ༻อݥՃೖऀ ͓ۚ ग़࢈ҭࣇҰ࣌ۚ Ͳ͔͜Βʁ ʢٳۀ੍౓ʣ ݈߁อݥ ݈߁อݥ ݈߁อݥ
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څ༩౳ʹؔ͢Δ֤ࣄ߲ͷ஫ҙ఺ 6 . 制度とお金のこと ී௨௃ऩ ʢݸਓ෷ʣ
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7.T O D Oリストー ①：妊娠判明後～産休育休までに対応すること ग़࢈͢Δຊਓʗύʔτφʔ ೛৷ʹ্͍ͭͯ௕ʹ૬ஊ ग़࢈༧ఆ೔Λ ਓࣄ࿑຿νʔϜʹ࿈བྷ
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7.T O D Oリストー ②：子どもが生まれてから対応すること（会社への手続き） ର৅ ग़࢈ͨ͠ຊਓʗύʔτφʔ ਓࣄ࿑຿νʔϜʹ
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7.T O D Oリストー ③：子どもが生まれてから対応すること（出生・出産手当金・育児休業給付金にまつわる手続き） ग़࢈ͨ͠ຊਓ ਓࣄ࿑຿νʔϜ΁ ʮग़࢈ख౰
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7.T O D Oリストー ④：復職前～復職後に対応すること อҭԂͷਃࠐΛߦ͏ํ ਓࣄ࿑຿νʔϜʹ ʮब࿑ূ໌ॻʯ ͷൃߦΛґཔ
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子育てリンク集 ੍౓΍࢓૊Έɺ ࢓ࣄͱՈఉͷཱ྆ʹ͍ͭͯ ްੜ࿑ಇল ʮ৬৔ʹ͓͚Δࢠҭͯࢧԉʯ IUUQTXXXNIMXHPKQTUGTFJTBLVOJUTVJUFCVOZBLPEPNPTIPLVCB@LPTPEBUFJOEFYIUNM ೛৷ɾग़࢈ɾࢠҭͯࢧԉ৘ใɺ ࢠҭͯࢧԉαʔϏε
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先輩ママパパからのメッセージ ೛৷த͸ͱʹ͔͘ɺ ࠺ ͷ
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