全員がリーダーである世界へ キリマンジャロ登頂とシェアド・リーダー

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1. 全員がリーダーである世界へ シェアドリーダーシップ×キリマンジャロ 渡邉 臣 2026/07/17 Tech Forum
2. 2週間お休みありがとうございました！ 単独峰世界一(5085m) キリマンジャロ 登頂することができました
3. 山に登ってリーダーシップを学ぶセミナー 世界で一番過酷なセミナー
4. 6〜15時間の登山 7日間のスケジュール 夜に気づきをみんなでシェア その日のチームリーダーが 次の日のリーダーを理由付きで指命 リーダーの証であるバンダナを受け取る
5. THEリーダーシップ 先頭で声を出して盛り上げる 全員に声をかけてコミュニケーション 1日目リーダー
6. 2日目リーダー(私) 全体を見渡すリーダーシップ 全体を把握しつつDeep Breathで 全員が呼吸を意識できるように働きかける
7. リーダーは次のリーダーを見つける 1日目下ばかりみて自分に集中していたが あなたは〇〇というリーダーであると任命されると 「次のリーダーを見つけなければ」と思い視界が一気に広がり、 メンバー全員の行動（強み）が見えるようになった
8. 3日目リーダー 後方でチームを守るリーダー 後ろから辛そうな人がいないかを見守る 身体が痛い人の治療を行う
9. 4日目リーダー 足りないところを補完するリーダー 1-3日目のリーダーからヒアリングして 自分が役立てるところをみつけてチームを引っ張る
10. リーダーを創り出すリーダー リーダーを最年長65歳に譲り渡す リーダーを必ず登頂させるために行動 最年長が登れる＝全員登頂 5日目リーダー(アタック日)
11. 無言のリーダーシップ Safetyを絶対に守ってチームのメンバーが 死なないようにすべての情報を集める 登山チームの隊長
12. 全員がリーダーである
13. リーダーシップというと 前に立って積極的に人と関わって 技術力がある人を想像するがそれは違う 勘違いしてしまいがちなこと
14. 先頭の3頭(赤丸)は高齢や病気の個体。先頭を歩き、群れ全体のペースを決める。 次の5頭(黄色四角)と後ろの5頭(緑四角)は群れの中でも強い個体。 前方と後方からの襲撃に備え、群れの中央部分を保護する。 一番後ろのリーダーは、 群れの誰も取り残されないよう、全員が同じ道を歩くよ う気を配り、 群れを守るためにあらゆる方向に走り出すことができる。 リーダーであるということは、必ずしも先頭に立つということではない。 自分のチームを適切に取り仕切るということである。 狼から学ぶリーダーシップ
15. 全員が(何らかの)リーダーである
16. メンバーがどういうリーダーシップを 持っているのかを見つけてあげる キリマンジャロの学び
17. あなたは〇〇というリーダーシップを 持っていると伝えて承認する キリマンジャロの学び
18. リーダーは次のリーダーをみつける 視野は広がってメンバーの強みが見える 更にリーダーが増えていく キリマンジャロの学び
19. 全員がリーダーになる シェアド・リーダーシップの実現 キリマンジャロの学び
20. シェアドリーダーシップの第一歩は 「あなたがリーダーだ！引っ張れ！」 と号令をかけることではない。 メンバーそれぞれがどんな形のリーダーシップを持っているかを 見つけ出し、名前をつけてあげる（承認する）こと まとめ
21. Next... ペルー レインボーマウンテン(5036m)