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コーポレートデータマスター構築への道

 コーポレートデータマスター構築への道

ハリール / 株式会社ナレッジワーク
https://x.com/cazziwork

<セッション概要>
従業員、組織、デバイスなど社内データのマスタを他部門を巻き込みながらどのように構築・運用しているか、導入効果の他にも失敗談や今後の展望など併せてご紹介します。同じような課題を抱えている企業様の参考になれば幸いです。

2024/12/4「部門の垣根を越えて挑む業務改善のリアル - Encraft #20」での発表資料です。
https://knowledgework.connpass.com/event/335250/

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Transcript

  1. © Knowledge Work Inc. 4 ソフトウェアエンジニアとしてパッケージ開発や研究開発部門を 経験後、2020年からは主にスタートアップ企業のコーポレートエ ンジニアとして社内の自動化を担当。 2024年4月から現職。 “できる喜びが巡る日々を届ける

    ”をミッションに、現在は営業向 けのセールスイネーブルメントクラウドである ナレッジワーク を 展開。 We Are Hiring:https://kwork.studio/recruit-product 自己紹介 株式会社ナレッジワーク コーポレートIT ハリール
  2. © Knowledge Work Inc. 7 様々な種類のマスター (顧客、従業員、プロダクトなど )を管理する仕組み MDM(マスターデータマネジメントシステム)不在に起因 定義

    データを一元管理し、その正確性、整合性、一貫性 を担保する。 データを利活用するための基盤となる仕組み メリット データの信頼性向上 、業務効率化 、スピーディーな業務遂行 につ ながる
  3. © Knowledge Work Inc. 8 全社的なMDM(マスターデータマネジメントシステム )が存在しないことによる課題 MDM不在による課題・必要性 サイロ化 工数負担

    自動化ビリティの喪失 各部門毎に部門最適なマスタを 構築してしまい「どのマスターが マスターなのか?」というパラレル ワールドみが生まれてしまう! 各部門で同じようなデータを、そ れぞれの担当者が都度対応する ことになる 重複が重複を呼ぶ重複の極み! 自動化は信頼できる整合性のと れた基礎データを使わなければ 意味がない その基盤がない=自動化による効 率化・改善の機会が損なわれて しまう!助けてポパイ!
  4. © Knowledge Work Inc. 9 視界・関心事の違い 人事・労務 事業部門 コーポレート IT

    労務管理に必要なマスタデータ (労務管理システムで完結 ) 事業推進に必要なマスターデータ (部門で完結) 網羅的なマスターデータ (サイロ化されたデータへのダイブが必要 )
  5. © Knowledge Work Inc. 15 構成イメージ SmartHR CDM (AppSheetDB) 自動同期

    アクセスI/F 自動エクスポート 業務委託など (Coming soon) 組織マスタ (Coming soon) ID統合
  6. © Knowledge Work Inc. 18 効果と反省点 FBサイクル プロセス整備 自動化の連鎖 CDMで完結できないデータの需要など、

    FBがあればスピーディにヒヤリングの うえ積極的に取り込んでいく FBによって仕組みに反映される雰囲気作り、 CDMの活用土壌を生成に注力 CDMのさらに起点となるデータは最重要 誰がどのタイミングでデータを投入するのかをあらめて整理し正確で効率的な オペレーションへと最適化 これまで手作業で行っていた業務 (従業員連絡先、イベント時のグルーピング、 アンケート、サービスデスク、入退社対応 )での適応 ※ この部分の定量的測定の仕組み整備が後手になったのは反省点