シニアソフトウェアエンジニアになるためには

石川 宗寿（Munetoshi Ishikawa）/ 株式会社ナレッジワーク ソフトウェアエンジニア

※2025/12/18 サポーターズCoLab主催勉強会の登壇資料です。
https://supporterz-seminar.connpass.com/event/377986/

＜セッション概要＞
シニアソフトウェアエンジニアは一体どのような人でしょうか？
単に技術力が高いだけ、あるいは経験年数が長いだけでは、組織の中でシニアの役割を果たすことはできません。
Seniority（シニアの度合い）は周囲からの期待によって決まります。その期待に応えることで信用を獲得し、さらに大きな期待を得られるのです。
このプレゼンテーションでは、シニアソフトウェアエンジニアになるための要件やステップを解説します。実績やスキルをどのように信用へと変換し、より大きな期待を獲得していくか、事例も交えてをお話しします。

Transcript

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47. © Knowledge Work Inc. Staff Engineer: Leadership beyond the management track Will Larson, 2021 ISBN-13: 978-1736417911 ελοϑΤϯδχΞ ϚωδϝϯτΛ௒͑ΔϦʔμʔγοϓ Will Larson ʢஶʣ, ૿Ҫ ༤Ұ࿠ ʢղઆʣ, ௕୩઒ ܓ ʢ༁ʣ 2023, ೔ܦBP, ISBN-13: 978-4296070558 ʢকདྷͷʣελοϑ΁ͷࢀߟจݙ 47 https://staffeng.com/book/ https://bookplus.nikkei.com/atcl/catalog/23/04/07/00760/
48. © Knowledge Work Inc. γχΞιϑτ΢ΣΞΤϯδχΞͱ͸ • ϓϩδΣΫτ΍ϝϯόʔΛٕज़తʹϦʔυ͢ΔδϣϒϨϕϧ γχΞʹͳΔͨΊʹඞཁͳ͜ͱ • ࣮੷ͱϓϨθϯεͰ৴༻Λಘͯɺͦͷ৴༻ΛϨόϨοδ͢Δ ৴༻Λ֫ಘ͢ΔͨΊͷΞΫγϣϯ • εΩϧͷ೺Ѳɾ֫ಘɾڞ༗ɺҙࢥܾఆɺ௅ઓɺҙࢥͷ syncɺαϙʔτͷतड ·ͱΊ 48