【新卒向け】成長するキャリアにするための企業選びの判断軸

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1. 成長するキャリアにするための 企業選びの判断軸 株式会社デジタルフォルン Copyright © 2026 DIGITAL VORN Co., Ltd. All rights reserved.
2. 本資料の目的と企業選びの判断軸 Copyright © 2026 DIGITAL VORN Co., Ltd. All rights reserved. 1 ① 事業 領域 ② 職種 ③ 仕事の スタイル/ 働く仲間 ④ 組織/ 制度/ カルチャー 成長するキャリアにするための 企業選びの判断軸 目的 学生の皆さんの 就職活動において 成長するキャリアに 向けて 少しでも ご参考になればと 思っております。
3. 業界や職種を選定するための判断軸 Copyright © 2026 DIGITAL VORN Co., Ltd. All rights reserved. 2 事業領域が成長するか？ 事業領域が新しい取り組みを推進しているか？ ① 事業 領域 事業領域の収益性は良いか？ ② 職種 何をするのか？ 誰が顧客か？何が喜びか？ キャッチアップ力が求められる職種か？ まずは、事業領域と職種での判断軸です。いくつかご紹介します。
4. 業界や職種を選定するための判断軸 Copyright © 2026 DIGITAL VORN Co., Ltd. All rights reserved. 3 事業領域が成長するか？ 事業領域が新しい取り組みを推進しているか？ ① 事業 領域 事業領域の収益性は良いか？ ② 職種 何をするのか？ 誰が顧客か？何が喜びか？ キャッチアップ力が求められる職種か？ 事業領域については、事業が成長しているか？収益性などが重要です。
5. 4 事業領域が成長するか？ GAFA+M（5社）＞東証1部上場企業（2169社）の衝撃からも デジタル領域の事業領域の成長性や重要性が分かります GAFA+Mと東証1部上場企業の時価総額比較 Copyright © 2026 DIGITAL VORN Co., Ltd. All rights reserved.
6. 業界や職種を選定するための判断軸 Copyright © 2026 DIGITAL VORN Co., Ltd. All rights reserved. 5 事業領域が成長するか？ 事業領域が新しい取り組みを推進しているか？ ① 事業 領域 事業領域の収益性は良いか？ ② 職種 何をするのか？ 誰が顧客か？何が喜びか？ キャッチアップ力が求められる職種か？ 事業領域については、事業が成長しているか？収益性などが重要です。
7. 6 事業領域の収益性は良いか？ GAFA+Mと東証1部上場企業の時価総額比較 【利益率が高い業界の目安】 IT・ソフトウェア業界：20%〜30% 金融業界：15%〜25% 製薬業界：10%〜20% エネルギー業界：15%〜20% 不動産業界：10%〜15% コンサルティング業界：20%〜30% 医療機器業界：15%〜20% バイオテクノロジー業界：10%〜20% 化学工業：8%〜12% 通信業界：10%〜15% 【利益率が低い業界の目安】 外食業界：2%〜5% 小売業界：1%〜3% 運輸業界：2%〜4% 建設業界：3%〜5% 農業・漁業：1%〜4% ホテル・観光業界：2%〜6% アパレル業界：2%〜5% 出版・印刷業界：1%〜3% 教育業界：3%〜5% 広告業界：3%〜6% 学生の方は、業界毎の利益率を把握していない方もおられるので、ご参考としてください。 あくまで利益率の話であって、各業界のお仕事の優劣を記載している訳ではございません。 出典：https://white-company-navi.jp/contents/high-profit-margin-industries/#10 Copyright © 2026 DIGITAL VORN Co., Ltd. All rights reserved.
8. 業界や職種を選定するための判断軸 Copyright © 2026 DIGITAL VORN Co., Ltd. All rights reserved. 7 事業領域が成長するか？ 事業領域が新しい取り組みを推進しているか？ ① 事業 領域 事業領域の収益性は良いか？ ② 職種 何をするのか？ 誰が顧客か？何が喜びか？ キャッチアップ力が求められる職種か？ 職種として何をするのか？は、皆さんに考えて欲しいので、別の視点をお伝えします。
9. 誰が顧客か？ 何が喜びか？ 20 不特定多数の 顧客に サービスを提供 顔の分かる顧客に サービスを提供 商品を購入して 顧客が喜ぶ 自分たちがデジタル 化/自動化する事で 顧客が喜ぶ デジタルフォルンの場合（例） BtoC商品を扱う企業の場合 顧客 喜び Copyright © 2026 DIGITAL VORN Co., Ltd. All rights reserved.
10. 業界や職種を選定するための判断軸 Copyright © 2026 DIGITAL VORN Co., Ltd. All rights reserved. 9 事業領域が成長するか？ 事業領域が新しい取り組みを推進しているか？ ① 事業 領域 事業領域の収益性は良いか？ ② 職種 何をするのか？ 誰が顧客か？何が喜びか？ キャッチアップ力が求められる職種か？ これからの時代背景から、必要な職種の考え方もお伝えます。
11. キャッチアップ力が求められる職種か？ Copyright © 2026 DIGITAL VORN Co., Ltd. All rights reserved. 10 これまでの キャリア① 専門領域A これまでの キャリア② 領域A 領域B 領域C 部署異動によるゼネラリスト化 今後の キャリア 専門領域A 専門領域B 専門領域C 専門領域を複数保持し、 時代の変化に対応する 好奇心や学び続ける姿勢、キャッチアップ力が重要に 20代のうちに身につけておくのがベスト キャリア②にならないためにも、就社ではなく就職が大切
12. IT業界の中でどの会社がご自身にマッチするか？を判断する軸 仕事のスタイル/働く仲間での判断軸 Copyright © 2026 DIGITAL VORN Co., Ltd. All rights reserved. 11 一気通貫型か？ 職種での分業型か？ 好奇心を満たせるか？ ③ 仕事の スタイル/ 働く仲間 プロジェクトの期間 担当する顧客数は？ 年齢構成は？ 次に、仕事のスタイル/働く仲間での判断軸をご紹介します。
13. IT業界の中でどの会社がご自身にマッチするか？を判断する軸 仕事のスタイル/働く仲間での判断軸 Copyright © 2026 DIGITAL VORN Co., Ltd. All rights reserved. 12 一気通貫型か？ 職種での分業型か？ 好奇心を満たせるか？ ③ 仕事の スタイル/ 働く仲間 プロジェクトの期間 担当する顧客数は？ 年齢構成は？ 仕事のスタイルについて、一気通貫型か職種での分業型か？についてご説明します。
14. 一気通貫型か？ デジタルフォルンのコンサルタントの特徴① 13 ① 業務 ヒアリング ② 要件定義 ③ システム設計 データ設計 ④ 開発 データ加工 ⑤ 運用 業務ヒアリング～運用までコンサルタントが行う一気通貫型 お客様の細かいニュアンスを汲み取った価値提供 社内でのあらゆるロスを解消 Copyright © 2026 DIGITAL VORN Co., Ltd. All rights reserved. 多くのコンサルティング会社、Sier会社では、①～②までをコンサルタントが実施し、 ③をシステムエンジニアが実施し、④、⑤をプログラマーが実施するような 職種での分業型が多いです。
15. IT業界の中でどの会社がご自身にマッチするか？を判断する軸 仕事のスタイル/働く仲間での判断軸 Copyright © 2026 DIGITAL VORN Co., Ltd. All rights reserved. 14 一気通貫型か？ 職種での分業型か？ 好奇心を満たせるか？ ③ 仕事の スタイル/ 働く仲間 プロジェクトの期間 担当する顧客数は？ 年齢構成は？ 続いて、下記の3つの視点での判断軸をご説明します。
16. IT業界の中でどの会社がご自身にマッチするか？を判断する軸 仕事のスタイル/働く仲間での判断軸 Copyright © 2026 DIGITAL VORN Co., Ltd. All rights reserved. 15 製薬の医療開発 5～10年 車両開発 2～5年 大規模システム 1～3年 DX/AI開発 データ分析 0.5～1年 好奇心を満たせるか？ プロジェクトの期間 担当する顧客数は？ ＜各プロジェクトの期間＞ 【デジタルフォルン】 ・若手：１～3社程度 ・リーダー陣：2,3～10社程度 【Saasツール営業やPC営業のご担当】 ・30～100社/1人の営業担当 【ソリューション領域】 2017年～2026年で 40個のソリューション領域に展開中 【業界】 製薬会社や製造業の顧客が多いが、 小売、物流、鉄道/空港、電力etcの顧客も保有 特定のソリューションや業界しかやらない訳ではないので、様々な経験が可能 大手のエンタープライズ企業様の顧客が多いので、担当する顧客も多すぎない デジタルフォルンでは、比較的短期間に フィードバックが得れ、成長を加速させられる
17. IT業界の中でどの会社がご自身にマッチするか？を判断する軸 仕事のスタイル/働く仲間での判断軸 Copyright © 2026 DIGITAL VORN Co., Ltd. All rights reserved. 16 一気通貫型か？ 職種での分業型か？ 好奇心を満たせるか？ ③ 仕事の スタイル/ 働く仲間 プロジェクトの期間 担当する顧客数は？ 年齢構成は？ さらに、企業での年齢構成も判断軸になるかと思います。
18. IT業界の中でどの会社がご自身にマッチするか？を判断する軸 仕事のスタイル/働く仲間での判断軸 年齢構成 17 若手メンバーも意見を 言いやすい 手を上げて挑戦しやすい Copyright © 2026 DIGITAL VORN Co., Ltd. All rights reserved. 年齢 構成比 30代 24.6％ 60代～ 2.8％ 40代 14.6％ 20代 43.9％ 50代 14.2％ 平均年齢 35.3歳 （2026年4月現在） 年齢構成比 企業の年齢構成比は、40代以上が全体の40%以上か？などを ご確認頂けると参考になりますね （若手の意見は通りにくい可能性があります。）
19. IT業界の中でどの会社がご自身にマッチするか？を判断する軸 組織/制度/カルチャーでの判断軸 Copyright © 2026 DIGITAL VORN Co., Ltd. All rights reserved. 18 組織として拡大しているか？ 年功序列主義/実力主義（給与面）など ④ 組織/ 制度/ カルチャー どんなカルチャーか？自分たちで創っていけるか？ 最後に、組織/制度/カルチャーでの判断軸をご説明します。
20. IT業界の中でどの会社がご自身にマッチするか？を判断する軸 組織/制度/カルチャーでの判断軸 Copyright © 2026 DIGITAL VORN Co., Ltd. All rights reserved. 19 組織として拡大しているか？ 年功序列主義/実力主義（給与面）など ④ 組織/ 制度/ カルチャー どんなカルチャーか？自分たちで創っていけるか？ まずは、組織として拡大しているか？、制度面についてご説明します。
21. IT業界の中でどの会社がご自身にマッチするか？を判断する軸 組織/制度/カルチャーでの判断軸 コンサルティング部隊での組織拡大の状況 Copyright © 2026 DIGITAL VORN Co., Ltd. All rights reserved. 20 42 13 106 33 20年8月 25年8月 組織長 メンバー 凡例 ＜人員数＞ 85% 15% 61% 39% 20年8月 25年8月 ＜組織長の人員構成比＞ ①組織として伸びているか？ ②新卒入社社員でも組織長のチャンスも増えているか？ ＜新卒入社社員で 組織長になっている方の 入社時期毎の割合＞ 新卒入社 社員 新卒入社 社員以外 凡例 2019年以前の ご入社の方 2020～23年 ご入社の方 46% 54% ③年功序列ではない 抜擢人事制度です
22. 初任給高い企業ランキング 21 Copyright © 2026 DIGITAL VORN Co., Ltd. All rights reserved. （出所）『会社四季報』2026年春号調査 デジタルフォルンの コンサルタント職での 初任給は352,500円なので、 5位ですね 人財が最も重要な資産の会社なの で、しっかり投資していきます！
23. IT業界の中でどの会社がご自身にマッチするか？を判断する軸 組織/制度/カルチャーでの判断軸 Copyright © 2026 DIGITAL VORN Co., Ltd. All rights reserved. 22 組織として拡大しているか？ 年功序列主義/実力主義（給与面）など ④ 組織/ 制度/ カルチャー どんなカルチャーか？自分たちで創っていけるか？ 最後に、デジタルフォルンのでカルチャー面をお伝えします。
24. IT業界の中でどの会社がご自身にマッチするか？を判断する軸 組織/制度/カルチャーでの判断軸 23 マーケティング 人事・組織 コミュニケーション 社内DX WEBマーケ、メルマガ、展示会での企画/推進など 採用活動の支援（インターン企画/実施）、 研修・勉強会の企画など 日頃の感謝・努力・尊敬を伝える仕組みの企画/推進 社内イベント、新入社員歓迎企画など ブラシス制度構築/推進 社内業務効率化、セキュリティ強化、IT資産管理など 参画型共創組織 →ブロック活動 Copyright © 2026 DIGITAL VORN Co., Ltd. All rights reserved. 自分たちの組織を自分たちで良くしていきます
25. 本資料は以上です。 Copyright © 2026 DIGITAL VORN Co., Ltd. All rights reserved. 24 ここまでご確認頂き、ありがとうございました！ 学生の皆さんの 就職活動において 成長するキャリアに向けて 少しでも ご参考になればと思っております。