株式会社デジタルフォルン_2027年度新卒向け_会社説明資料

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27新卒コンサルタント職会社説明会株式会社デジタルフォルン 2026年4月更新

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reserved. Agenda • デジタルフォルンについて • 事業紹介/コンサルタントについて • デジタルフォルンの強み • デジタルフォルンのカルチャー • 27卒の募集について

reserved. Purpose（”私たちは、この社会に何のために存在するのか？”）ともに前へ、時代を前へ～お客様を成功へ導き、より良い未来を切り拓く～

reserved. How We Work（デジタルフォルンの組織の在り方）社会への貢献お客様と共に創る価値たくさんの社員が参画して共創した組織社員個人の幸せ

reserved. How We Work（デジタルフォルンの組織の在り方）社会への貢献お客様と共に創る価値たくさんの社員が参画して共創した組織社員個人の幸せ参画型共創組織～変える力を、ともに生み出す～

reserved. Values（行動指針）大きく描きあう期待を超えあう越境しあう芽を育てあう挑戦の芽を摘むのではなく、励まし、鍛えあう目の前の仕事を通して、大きな未来を描きあうお客様と、仲間と、自分自身の期待を超えあう知らず知らずに引いている線を踏み越えあう

reserved. デジタルフォルンの歴史 ◆IT業界の出来事◆ 2019年～ DX推進支援 1981年～システム開発 1961年～モノづくり支援（機械設計・回路設計） 2004年～コンサルティング 1961年 1992年 2019年 1992年日本初のWebサイト誕生 2008年 iPhone日本発売 2022年 ChatGPT 株式会社デジタルフォルン株式会社大洋システムテクノロジー大洋工業設計株式会社 1981年マイクロソフト社設立 2001年 Google日本法人設立 2005年 YouTube設立 2011年 LINE設立 2006年 Twitter設立

reserved. TOKYO 東京本社東京都千代田区霞ヶ関 YOKOHAMA 横浜本社神奈川県横浜市 ATSUGI 厚木DXセンター神奈川県厚木市 OSAKA 大阪DXセンター大阪府大阪市 FUKUOKA 福岡DXセンター福岡県福岡市従業員数：単体431名 (2026年4月1日現在、役員含む) KYOTO 京都コンサルティングセンター京都府京都市 NAGOYA 開設予定 SAPPORO 開設予定事業拠点・従業員数

reserved. アンバサダー・スポンサーブランドアンバサダー太田雄貴さん IOCアスリート委員日本初のフェンシングオリンピック銀メダリスト元TBSアナウンサー笹川友里さんがパーソナリティのラジオ番組「DIGITAL VORN Future Pix」

reserved. 事業紹介デジタルフォルンには大きく３つの事業がございます。本スライドではコンサルティング事業についてお伝えいたします。システム開発モノづくり支援（機械設計・回路設計）コンサルティング

reserved. コンサルタントってどういう仕事？戦略系コンサルタント業務系コンサルタント（デジタルフォルン）何に対して？全社的な戦略・経営現場の業務プロセスどういう課題？検討の進め方が分からない遂行できる人材がいないなど業務やシステムに課題がある業務にかかる時間を削減したいなど誰に対して？経営層現場の責任者現場のメンバー何をする？経営や事業戦略の立案・策定業務の効率化・生産性向上

reserved. デジタルフォルンのコンサルタントデータ分析コンサルタント ITコンサルタント解決手段「データ」を使って解決「 AI・ITツール」を使って解決仕事内容・販売実績や営業実績の集計・市場調査/情報分析・レポート作成・営業活動の強化支援・分析ツールの活用支援など・自動化方法の策定・活用イメージの作成・ツール導入/運用支援・要望に合わせたカスタマイズ/開発・業務担当者向けトレーニングなど現状調査や要件定義で終わるのではなく、様々はソリューションを駆使して導入支援や運用までコンサルタントが行います。

reserved. データ分析コンサルタントの仕事例某大手製薬会社某大手小売業某大手製造業・過去の販売実績の分析・営業活動データの分析・処方箋分析レポートの作成など・在庫データの確認・店舗ごと、商品ごとの在庫データ分析・レポート作成（自動化できる仕組みもご提供）・在庫アラートや業務運用も検討など・研究開発コストのデータ分析・データ分析レポート作成（自動化できる仕組みもご提供）など・スピーディな製品毎の販売レポートや営業状況の見える化・営業活動の最適化が可能になり、数十億規模の売上拡大を実現・在庫を最適化する事で、過剰在庫を削減し、年間数十億円規模の利益拡大・在庫分析の業務量も30%程度削減・研究開発コストデータ分析の業務量を70%削減・研究開発コストの見通し精度を20%向上対応内容成果、喜ばれたこと

reserved. ITコンサルタントの仕事例成果、喜ばれたこと某大手製造業某大手製薬会社年間10万時間以上の削減効果を創出 ↓ 時間のかかっていた単純作業が削減され、空いた時間をより注力したい業務へシフトグローバルからスピーディな調達が可能に販売ロスや過剰在庫を削減し、数百億円規模の利益拡大国民にスピーディにワクチンを提供できる仕組み（デジタル活用）の実現某大手小売業・自動化方法の策定・設計/開発、テスト・業務担当者向けトレーニング・各種討議資料作成など・デジタルツール活用イメージの作成・デジタル化モデル機能・業務担当者向けトレーニング・各種討議資料作成など・デジタルツール活用イメージ作成・デジタル化構築・業務担当者向けトレーニング・各種討議資料作成など対応内容

reserved. デジタルフォルンの強み～サービスの提供スタイル～現状調査要件定義設計開発・テストコンサルタントシステムエンジニアプログラマー分業型一般的な開発工程現状調査要件定義設計開発・テスト更なる業務改革・効率化を実現継続的なカスタマーサクセスの加速一貫型デジタルフォルン早いスピードで顧客に価値・成果を提供

reserved. デジタルフォルンの強み～サービスの提供スタイル～現状調査要件定義データ集計設計加工・分析開発運用現状調査～運用までコンサルタントが伴走しますお客様の細かいニュアンスを汲み取った価値提供を実現社内でのあらゆるロスを解消

reserved. デジタルフォルンの強み～新規ソリューションの導入～年間200以上の新しいテクノロジーをリサーチ需要の強さと長さを軸に10個程度に絞り込み実際に検証 1年に2～3個を新規導入

reserved. デジタルフォルンの強み～新しいチャレンジと可能性の拡大～ソリューションが増えるチャンスや裁量が増える個人が成長する 2017年から戦略的に最先端のソリューションを毎年2～３個導入。社歴や年齢に関わらず若い人でも社内外で新しいソリューションの第一人者になれる採用を積極的に行っており人が増えていることからリーダーなどのポジションが増えている。新しい事業の立ち上げやプロジェクトリード、組織のリーダーとして経験を積むことで早いスピード感で成長。

reserved. 「好き/嫌い」ではなく、「得意/不得意」を意識し、伸ばす得意不得意好き嫌い世の中のニーズ × 得意な領域で勝つべきですポイント① 得意な領域には「嫌い」がほぼないです。なぜなら人より成長が早く、活躍でき、評価されるという実感を持てることが多いからです。ポイント② 早期から評価されやすいため、それによって若手でも早いタイミングから責任や裁量をもって働ける可能性がとても高まります。ポイント③ 一つの領域でしっかりとスキルのベースを作ることで、その先新たなチャレンジをしていきやすい状況が作れます。「得意」を伸ばすスパイラルデジタルフォルンのカルチャー

reserved. デジタルフォルンのカルチャー主体性を大切にする資格支援制度・勉強会フラットな環境

reserved. デジタルフォルンのカルチャー 20～30代の割合約68.5％！！・若手メンバーの意見が取り入れられやすい・誰もが手を挙げやすい年齢構成比 30代 24.6％ 60代～ 2.8％ 40代 14.6％ 20代 43.9％ 50代 14.2％平均年齢 35.3歳（2026年4月現在）年齢構成比

reserved. デジタルフォルンのカルチャー 1人の新卒社員に同じ部署の先輩社員が2～3名『メンター(ブラザー・シスター)』としてつき、良き相談相手としてサポートします。ブラザー＆シスター制度

reserved. デジタルフォルンのカルチャー 2025年入社式 2025年内定式（内定者の集い）

reserved. デジタルフォルンのカルチャー BUKATSU制度 BUKATSUの一例・フットサル部・テニス部・ティーパーティー部・e-スポーツ部・ボルダリング部・ボーリング部・フィッシング部・モルック部など

reserved. デジタルフォルンのカルチャー資格取得支援受験料の補助や合格祝い金の支給で、挑戦をサポート。対象資格は100種類以上、最新情報を取り入れながら拡充中。社内勉強会最新のツールやテクノロジーを取り入れたテーマで開催。社員同士が知識を共有し、切磋琢磨できる場を提供。資格取得支援・勉強会

reserved. 募集職種 ▪ビジネスコンサルタント（データ分析コンサルティング・ITコンサルティング） ▪システムエンジニア（業務系システム・Webアプリケーション開発） ▪インフラエンジニア ▪組込み開発エンジニア ▪機械設計・電子回路設計エンジニア

reserved. デジタルフォルンに入社を決めた理由面接や面談を担当していただいた社員の印象がとてもよく、この人と一緒に働きたいと思った。最新の技術に触れられるので自分を成長させることができると感じた。年次に関係なく、主体的に多様なキャリアを築いていけると感じた。

reserved. 最後に… 私たちはカルチャーフィットをとても大切にしています。・すごく共感できる！・自分の考え方とマッチする！・わくわくする！・こういう環境で成長するイメージがわく！ぜひへ本選考へ進んでいただけると嬉しいです！

reserved. お待ちしています！代表取締役上席執行役員 COO 木村岳洋代表取締役上席執行役員 CEO 䔥敬和

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