技術者としてのキャリア設計〜会社とのより良い関係づくり〜

技術者としてのキャリア設計～会社とのより良い関係づくり～ 2025年11月19日（日） @mob_engineer

伝えたいこと今回のLTを通じて次のことを持ち帰ってもらいたいと考えています 1. 組織とのより良い付き合い方について知ってもらう 2. 自身のキャリアと組織目標をリンクさせる方法 3. 自身のキャリアを育成するための機会 2

自己紹介 • 本名:奥田雅基（Okuda Masaki） • ペンネーム:モブエンジニア • ロール:DevOpsエンジニア •
経歴:運用保守（3年）⇒NWエンジニア（3年） ⇒人事（1年半）⇒Web開発（1年）⇒DevOps • 趣味:ブログ執筆・LT登壇プロファイル 3

アジェンダ 1. 技術者としての挫折経験 2. 挫折経験から考えたこと 3. 皆さんへ伝えたいこと 4

技術者としての挫折経験 5

私の経歴について簡単に私の経歴についてまとめてみました今回話す内容は1社目での経験です経歴 - 大手子会社でシステム運用保守 1社目（約3年） SES企業でNWエンジニア、教育担当、プロダクト開発 2社目
（約5年） SIerでDevOpsエンジニア 3社目（現在） 6

入社した時は •第二新卒で入社したため「頑張っていこう」というモチベーションを持っていた •最初のうちは（大変なこともあったが）そこそこ楽しく仕事を行えていた（と思う） •大きな転換点は入社して1年目してから 7

転換期 •直属の上司が変わり評価されなくなった • 求められている業務、スキルを身につけたが・・・ • 上司からは「もっと頑張ってくれよ」と言われ • 3年目でも新卒と同じランクの評価だった •仕事を続ける中で「このままの環境でいいのか」という不安感を感じるようになった
8

環境を変える決意 •「このままの状況ではよくない」と思い転職活動を行っていった •転職活動の軸足として、「成⾧性」と「チャレンジ」に重きを置いていた •結果として中小の独立系Sier企業へ転職を決めることが出来た 9

挫折経験から考えたこと 10

挫折経験から考えたこと •今振り返ってみると、「会社に対してプラスになることを提供できていたか」疑問に思っている 1. 「成⾧できる環境」も自分視点だった 2. 「成⾧すること」でなく「会社への利益」が優先 3. 会社だけでなくコミュニティでも言えるのでは 11

改めて社会人経験をふりかえってみて •振り返ってみると「新卒から大企業でがっつり頑張ってきた」というかっこいい人生ではなかった •かっこいい人生に憧れて、転職という武器を使って環境を変えていったが、「会社に対して価値を提供できていたか」は正直考えていなかったと思う •「会社との関係性」を作るうえで「どのような価値を提供できるか」考えることが大事 12

皆さんへ伝えたいこと 13

伝えたいこと今回のLTを通じて次のことを持ち帰ってもらいたいと考えています 1. 組織とのより良い付き合い方について知ってもらう 2. 自身のキャリアと組織目標をリンクさせる方法 3. 自身のキャリアを育成するための機会 14

まとめ •「環境を変える」のはキャリア形成を行ううえで大事 •「自分視点だけでなく会社視点でどういった価値を提供できるか」を考えることが大事だと思っている •技術発信、コミュニティも「会社視点でどういった価値を提供できるか」の視座を持つことが大事だと考えている 15

さいごに •「挫折経験」を楽しむことが大事 16

技術者としてのキャリア設計〜会社とのより良い関係づくり〜

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モブエンジニア（Masaki Okuda）

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