Serata sui Referendum di Giugno 2025

Le slide della serata del 3 giugno 2025

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Transcript

6. ! GUIDA ALL’USCITA
8. SCALETTA Quesito lavoro 1 e 2 Quesito cittadinanza Quesito lavoro 3 e 4 Info logistiche Quiz Domande
9. Referendum " Consultazione su questioni importanti (“refero”)
10. Referendum " Consultazione su questioni importanti (“refero”) ❌ I referendum abrogativi
11. Referendum " Consultazione su questioni importanti (“refero”) ❌ I referendum abrogativi $ Quando l’abrogazione diventa modifica
12. Referendum " Consultazione su questioni importanti (“refero”) ❌ I referendum abrogativi $ Quando l’abrogazione diventa modifica ✍ 500.000 cittadini o 5 consigli regionali
13. Cosa succede se… ✅ PASSA IL SÌ Cancellazione della legge o di parte della legge ❌ PASSA IL NO ❌ NO QUORUM La legge rimane uguale
14. Il famoso “quorum” + 1 degli elettori ' Questione del voto estero 50%
15. Affluenza ref. abrogativi
16. Votare è obbligatorio? FINO AL 1993 Obbligo del voto DOPO IL 1993 Non c’è più l’obbligo
17. “Non andate a votare” È SBAGLIATO DIRLO Art. 48: Il voto è personale ed eguale, libero e segreto. Il suo esercizio è dovere civico. SI PUÒ DIRE Il principio in Costituzione non vale per i Referendum
18. I 5 Referendum
20. Contratto di lavoro a tutele crescenti – Disciplina dei licenziamenti illegittimi: Abrogazione Quesito 1
21. Il contesto politico ✍ 4 milioni “Per il lavoro stabile, dignitoso, tutelato e sicuro ci metto la firma”
22. Torniamo un po’ indietro Jobs Act Governo Renzi (2016) → Contratti a tutela crescente → Rimozione del reintegro del lavoratore → Massimale alla proroga dei contratti a tempo determinato → Revisione dei contratti nazionali → Potenziamento del reddito di disoccupazione → Fondi e incentivi alle imprese per l’assunzione
23. Torniamo un po’ indietro Jobs Act Governo Renzi (2016) L’Art. 18 (1970) e la Legge Fornero
24. Scheda verde ❌ Abrogazione dei contratti a tutele crescenti dipendenti +15
25. Scheda verde COME FUNZIONA ORA Licenziamento senza giusta causa: 6-36 stipendi e NO reintegro SE VINCE IL SÌ Licenziamento senza giusta causa: 6-36 stipendi e SÌ reintegro
28. Piccole imprese – Licenziamenti e relativa indennità: Abrogazione parziale Quesito 2
29. Scheda arancione ❌ Abrogazione del limite di indennizzo dipendenti -15
30. COME FUNZIONA ORA Licenziamento senza giusta causa: 1-6 stipendi e NO reintegro SE VINCE IL SÌ Licenziamento senza giusta causa: N stipendi e NO reintegro Scheda arancione
32. Favorevoli e Contrari NON VOTARE NO SÌ *
33. Perché SÌ Fine delle disparità tra chi assunto prima e dopo 2015 Difende gli abusi da chi licenzia ingiustamente Ripristino del valore dell’Art. 18 (reintegro e giusto indennizzo) Contrasto alla precarietà Giustizia sociale (Costituzione) Valorizzazione del ruolo della magistratura
34. Perché NO / NON VOTO Rischio di rigidità sulle imprese Effetti negativi sull’occupazione Articolo 18 è idealista (Legge Fornero) Danni economici per PMI Si cancella senza proporre alternativa Tutele maggiori garantite da Decreto Dignità (6-36 mesi vs 4-24)
35. BONUS: Jobs Act ( Aumento occupazione 22 → 23 M ) Difficile sostenere rapporto causa-effetto * Una questione di prospettiva + Studio Garibaldi-Boeri (2019): più assunzioni ma più licenziamenti + Studio Sestito-Viviano e Cirillo-Fana-Guarascio (2018): più assunzioni in settori a bassa specializzazione , I detrattori dicono: effetto per gli incentivi
37. Cittadinanza italiana – Dimezzamento da 10 a 5 anni dei tempi di residenza legale in Italia dello straniero maggiorenne extracomunitario per la richiesta di concessione della cittadinanza italiana Quesito 5
38. Non cambiano altri requisiti per richiedere la cittadinanza Scheda gialla NO per cittadini - milioni di persone 2,3
39. Un po’ di storia Decreto legge per allungarlo a 10 anni La cittadinanza italiana poteva essere data a chi ne faceva richiesta e aveva risieduto in Italia per 5 anni Riccardo Magi ha voluto fare questa proposta referendaria raccogliendo 637mila firme 1865—1992 1992 2024
40. Come si ottiene la cittadinanza? Matrimonio con un cittadino italiano Durata della residenza ridotta a 3 anni Se ci sono dei bambini, può essere ridotta a 2 anni
41. Come si ottiene la cittadinanza? Ius Sanguinis (Legge 1992) Automaticamente italiano se lo è uno dei genitori o antenato italiano vivo al momento della proclamazione del Regno d’Italia (1861)
42. Come si ottiene la cittadinanza? Ius Sanguinis (Legge 1992) Automaticamente italiano se lo è uno dei genitori o antenato italiano vivo al momento della proclamazione del Regno d’Italia (1861) Maggio 2025: entro due generazioni di antenati
43. Come si ottiene la cittadinanza? Nascita in Italia Gli stranieri nati in Italia possono acquisire la cittadinanza italiana se hanno risieduto legalmente e senza interruzioni in Italia fino al compimento dei 18 anni
44. Come si ottiene la cittadinanza? Riconoscimento per meriti speciali La cittadinanza può essere concessa a cittadini stranieri che abbiano reso servizi eccezionali allo Stato italiano
45. Come si ottiene la cittadinanza? Naturalizzazione per residenza Residenza per 10 anni, ridotti a 5 anni per rifugiati o apolidi e a 4 anni per cittadini UE
46. Come si ottiene la cittadinanza? Naturalizzazione per residenza Residenza per 5 anni, ridotti a 5 anni per rifugiati o apolidi e a 4 anni per cittadini UE
47. Tempi residenza nel mondo
48. Cittadinanze rilasciate
49. Cittadinanze rilasciate
50. Naturalizzazioni x1000
51. Favorevoli e Contrari NON VOTARE NO SÌ * *
52. Perché SÌ 10 anni è uno dei periodi più lunghi d’Europa Non vengono toccati altri requisiti, come il reddito, la conoscenza della lingua italiana e la fedina penale pulita In realtà sarebbero 8 anni perché la burocrazia italiana ci mette in media 3 anni a dare la cittadinanza
53. Perché NO / NON VOTO L’Italia rilascia un numero elevato di cittadinanze rispetto ad altri Paesi europei Il tema dovrebbe essere discusso in Parlamento, non deciso tramite referendum La cittadinanza è un punto di arrivo, non di partenza, e ridurre il requisito di residenza potrebbe indebolire il valore dell’integrazione culturale e sociale
56. Abrogazione parziale di norme in materia di apposizione di termine al contratto di lavoro subordinato, durata massima e condizioni per proroghe e rinnovi Quesito 3
57. Scheda grigia COME FUNZIONA ORA A tempo determinato fino a 12 mesi senza dover dare una motivazione SE VINCE IL SÌ Obbligo di giustificare ogni contratto a tempo determinato
58. Favorevoli e Contrari NON VOTARE NO SÌ *
59. Perché SÌ Rende la causale sindacabile dal giudice Combatte la precarietà lavorativa, specialmente rispetto ai lavoratori giovani
60. Perché NO / NON VOTO La limitazione dei contratti a termine disincentiva le aziende ad assumere personale L’assenza del vincolo di motivazione è utile per far fronte a picchi di lavoro e testare nuovi lavoratori prima di un’assunzione stabile
63. Esclusione della responsabilità solidale del committente, dell'appaltatore e del subappaltatore per infortuni subiti dal lavoratore dipendente di impresa appaltatrice o subappaltatrice: Abrogazione Quesito 4
64. Scheda rossa COMMITTENTE APPALTATORE LAVORATORE L’infortunio deriva da rischi specifici propri dell’attività dell’impresa appaltatrice o subappaltatrice Il responsabile solidale è colui a cui il creditore può chiedere il pagamento integrale in sostituzione di quello dovuto anche dagli altri debitori
65. Scheda rossa COME FUNZIONA ORA Il committente e l’appaltatore sono responsabili per gli infortuni dei lavoratori salvo i casi in cui l’infortunio derivi da rischi propri dell’appaltatore SE VINCE IL SÌ Si estende la responsabilità del committente anche agli infortuni dovuti a rischi specifici dell’appaltatore
66. Favorevoli e Contrari NON VOTARE NO SÌ *
67. Perché SÌ Estendendo la responsabilità si fa in modo che i committenti scelgano imprese appaltatrici finanziariamente solide e in regola con le norme antiinfortunistiche Maggiore sicurezza sul lavoro Maggiore garanzia di risarcimento al lavoratore qualora l’azienda appaltatrice sia insolvente
68. Perché NO / NON VOTO Alle imprese committenti mancano gli strumenti per giudicare l’affidabilità di un’impresa in ambiti specifici e tecnici Estendere la responsabilità in tema di infortuni sul lavoro produrrebbe il blocco degli appalti in Italia
70. " INFO LOGISTICHE
71. . QUANDO SI VOTA
72. . QUANDO SI VOTA domenica 8 giugno: 7—23 lunedì 9 giugno: 7—15
73. / DOVE SI VOTA
74. / DOVE SI VOTA al proprio seggio (è scritto sulla tessera elettorale)
75. 0 LA TESSERA ELETTORALE????
76. 0 LA TESSERA ELETTORALE???? è nel cassetto dei calzini (se è finito la spazio sulla tessera, l’ufficio anagrafe è aperto)
77. 1 COME SI VOTA
78. 1 COME SI VOTA favorevole all’abrogazione —> sì contrario (rimane come ora) —> no
79. segretari* di seggio —> 23
80. 4 QUIZ
81. 5 Q&A
82. ! GUIDA ALL’USCITA