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株式会社ギークリー_WebSec採用ピッチ資料(2025年5月更新)

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May 18, 2025
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 株式会社ギークリー_WebSec採用ピッチ資料(2025年5月更新)

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May 18, 2025
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  1. 目次 Copyright © Geekly Co.,LTD. All Rights Reserved 01 会社概要

    01 02 02 人材ビジネスとは 03 03 ミッション・ビジョンについて 16 19 04 私たちの部署・グループについて
  2. 会社概要 社名 株式会社ギークリー 事業内容 I T/We b/ゲーム業界専門特化 人材紹介 設立 2011年8

    月 社員数 40 0 名 本社 〒150 -0 0 02 東京都渋谷区渋谷二丁目17番1号 渋谷アクシュ10階 会社概要 Copyright © Geekly Co.,LTD. All Rights Reserved 02
  3. 人材ビジネスについ て - 人材ビジネスとは 業態 紹介 派遣・ フリーランス 広告 説明

    企業に対し求職者 を紹介 企業に対し労働者 を一時的に派遣 媒体を運営し、 企業に広告営業 業種 IT、不動産、医療、 広告、食品…etc IT、不動産、医療、 広告、食品…etc IT、不動産、医療、 広告、食品…etc 職種 営業、エンジニア、 デザイナー、医者 研究開発…etc 営業、エンジニア、 デザイナー、医者 研究開発…etc 営業、エンジニア、 デザイナー、医者 研究開発…etc 主体 リクルートエージェン ト、dodaエージェント etc ランスタッド、 パソナランサーズ etc リクナビNext、 Indeedビズリーチ etc 人材ビジネスとは Copyright © Geekly Co.,LTD. All Rights Reserved 05
  4. 業態 紹介 派遣・ フリーランス 広告 説明 企業に対し求職者 を紹介 企業に対し労働者 を一時的に派遣

    媒体を運営し、 企業に広告営業 業種 IT、不動産、医療、 広告、食品…etc IT、不動産、医療、 広告、食品…etc IT、不動産、医療、 広告、食品…etc 職種 営業、 、 、医者 研究開発…etc エンジニア デザイナー 営業、エンジニア、 デザイナー、医者 研究開発…etc 営業、エンジニア、 デザイナー、医者 研究開発…etc 地域 首都圏、関西、 名古屋、九州…etc 首都圏、関西、 名古屋、九州…etc 首都圏、関西、 名古屋、九州…etc ギークリーは「IT人材」に特化する「人材紹介」 人材ビジネスとは Copyright © Geekly Co.,LTD. All Rights Reserved 06 人材ビジネスについ て - 人材ビジネスとは
  5. 人材業界の課題 医療業界 医療業界は専門化。 看板があり、品質勝負。 お腹痛い… 病院行こう 眼科 内科 耳鼻科 人材業界

    人材業界は総合化。 看板がなく知名度勝負。 IT業界に 転職したい… A社 B社 C社 ? Copyright © Geekly Co.,LTD. All Rights Reserved 08 人材ビジネスについ て - 人材業界の課題
  6. ギークリーは人材業界のアンチテーゼ v 医療業界 医療業界は専門化。 看板があり、品質勝負。 お腹痛い… 病院行こう 眼科 内科 耳鼻科

    ギークリー ギークリーは 専門性で選ばれる (IT専門) IT業界に 転職したい… Copyright © Geekly Co.,LTD. All Rights Reserved 09 人材ビジネスについ て - 人材業界の課題
  7. 事業に込めた想い 30年前の 世界時価総額ランキング Copyright © Geekly Co.,LTD. All Rights Reserved

    11 人材ビジネスについ て - なぜI T領域にアプローチする のか
  8. 事業に込めた想い 30年前の 世界時価総額ランキング 現在の 世界時価総額ランキング Copyright © Geekly Co.,LTD. All

    Rights Reserved 12 人材ビジネスについ て - なぜI T領域にアプローチする のか
  9. 事業に込めた想い 日本の時価総額ランキング Copyright © Geekly Co.,LTD. All Rights Reserved 14

    人材ビジネスについ て - なぜI T領域にアプローチする のか
  10. 事業に込めた想い 日本の時価総額ランキング 日本から 世界的IT企業は 出ていない Copyright © Geekly Co.,LTD. All

    Rights Reserved 15 人材ビジネスについ て - なぜI T領域にアプローチする のか
  11. Copyright © Geekly Co.,LTD. All Rights Reserved 17 MISSION 私たちはこだわりのマッチング技術によって

    成長意欲溢れる企業と人材に好機を提供し 世界に誇れるIT業界の発展に貢献する Opportunity Loves Geek
  12. Copyright © Geekly Co.,LTD. All Rights Reserved 18 VISSION マーケットの拡大

    -市場を創る- STAGE 3 未来 現在 IT採用のインフラ -市場を活性化する/創る- STAGE 2 STAGE 1 過去 和製ITベンチャー の創出 -象徴を創る- now
  13. 面談調整Gr アウトバンドGr Web Sec マーケティング MA 人事体制 Copyright © Geekly

    Co.,LTD. All Rights Reserved 21 私 た ち の 部 門 ・ グ ル ー プ に つ い て - W E B セ ク シ ョ ン に つ い て
  14. サービスサイト(HP)制作 求人を探す お問い合わせ IT業界メディア 転職ノウハウ 転職サービスについて 採用をお考えの企業様はこちら IT・Web・ゲーム業界の転職なら 無料登録する 簡単

    30秒 簡単30秒で 無料登録! さっそく求人を紹介してもらう アクセス分析を行い、デザインや機能改善を行う Web広告の出稿 リスティング広告・ディスプレイ広告・アフィリエイト広告等の出稿 エンジニア専門 転職エージェント クラウドサービス 開発エンジニア 万円 ~800 500 年 収 万円 ~800 500 年 収 NFTマーケットプレイス 開発エンジニア 万円 ~800 550 年 収 万円 ~800 550 年 収 万円 ~1000 900 年 収 万円 ~1000 900 年 収 プロジェクト マネージャー ※求人は一例です エンジニア専門エージェント だからあなたの実力を正しく 評価する企業も分かる。 転職後の エンジニアの 転職なら Webメディアの運営 Geekly MediaでIT転職に関連する お役立ちコンテンツを「記事」にして発信 #IT転職 #エンジニア #スキル #ビジネスモデル #事例 SEARCH タグから探す 固定観念を捨て、まずはやっ てみる。 データ・情報システ ム本部(情報活用システム) SF活用グループが「アプリ ケーション構築・保守」に向 き合う姿勢とは NEW NEW POST 新着記事 固定観念を捨て、まずはやってみる。 データ・情報システム本部(情報活用シス テム)SF活用グループが「アプリケーション構築・保守」に向き合う姿勢とは 2024年3月1日 固定観念を捨て、まずはやってみる。 データ・情報システム本部(情報活用シス テム)SF活用グループが「アプリケーション構築・保守」に向き合う姿勢とは 2024年3月1日 固定観念を捨て、まずはやってみる。 データ・情報システム本部(情報活用シス テム)SF活用グループが「アプリケーション構築・保守」に向き合う姿勢とは 求人を探す 無料転職相談 IT業界特化の転職エージェントGeekly 転職ノウハウ Knowhow 働き方 Work style 職種解説 Occupation スキル Skills 業界研究 Business 特集 Feature IT業界と転職のイマがわかるメディ ア 全期間 月間 週間 MBTIランキング!あなた は何位?16パーソナリ ティーの特徴と適職を紹介 1 文章生成AIツール10選!文 章生成AIの活用でできるこ とと注意点 2 退職理由で嘘をつくなら? おすすめサンプル10選と円 満退社のコツ教えます 3 転職の入社日はどう決ま る?損しない入社時期や交 渉のリスクを解説! 4 一度落ちた会社は再応募可 能?再応募時の選考対策や 注意点を解説 5 RANKING 期間別ランキング JOB LIST 注目のエンジニア求人 システムエンジニアの年収は?職種別ランキング、年収が上がる方法を解説 IT業界の需要拡大により転職先として人気のあるシステムエンジニアですが、平均年収をご存知でしょうか? 今回は、システムエンジニアの年齢別平均年収と職種別年収ランキング、年収を上げる方法についてIT転職の プロ目線で分かりやすく解説します。 HOME > Geekly Media > システムエンジニアの年収は?職種別ランキング、年収が上がる方法を解説 求人を探す 無料転職相談 IT業界特化の転職エージェントGeekly 転職ノウハウ Knowhow 働き方 Work style 職種解説 Occupation スキル Skills 業界研究 Business 特集 Feature IT業界と転職のイマがわかるメディア バナーやランディングページの制作 出稿用の広告バナーや自社サイト掲載用のバナー、 CV獲得用のランディングページの制作 IT・Web・ゲーム業界専門の転職エージェント 採用をご検討中の企業様はこち ら 無料相談する 無料 転職相談 で する ギークリーなら、転職後の活躍までサポート IT転職のご支援実績15,000名以上。 IT職種別の専門アドバイザーが「スキルや経験」の良し悪しを正確に把握し、 転職後の「活躍イメージ」まで、ご提案します。 ⁨⁩今よりも働く環境を整えつつ 年収アップも叶えたい… CASE02 今の仕事にも慣れてきたので、 スキルアップできる求人を見つけたい… CASE01 こんなお悩み、ありませんか? あなたの は 思っているよりも エンジニア市場価値 高い エンジニア転職専門のアドバイザーが 「自分の市場価値を知る」ことからサポート 転職のご意向を教えてください 転職したい 情報収集したい 簡単30秒 無料の転職サポートに登録 転職のご意向を教えてください 転職したい 情報収集したい 簡単30秒 無料の転職サポートに登録 インフラ エンジニア インフラ エンジニア Web エンジニア Web エンジニア システム エンジニア システム エンジニア AI エンジニア AI エンジニア 社内SE 社内SE PM PM ITエンジニア専門の転職エージェント 無料登録はこちら WebSecの仕事内容 Copyright © Geekly Co.,LTD. All Rights Reserved 22 私 た ち の 部 門 ・ グ ル ー プ に つ い て - W E B セ ク シ ョ ン に つ い て
  15. コミュニケーション ドキュメント 制作ツール 分析ツール WebSecの作業環境 Copyright © Geekly Co.,LTD. All

    Rights Reserved 24 私たちの部門・グル ープについ て - WEBセクションについ て
  16. ・話していて をとれる ・営業サイド、マーケティングサイドの距離感も近い 気持ちのいいコミュニケーション 気持ちがいい 01 ・IT業界はトレンドの変化が大きく、顧客ニーズも日々変化する。 ・自ら課題発見し、 社員 改善・改革を仕掛けて創っていく

    仕掛けられる 02 ・仕事好きな社員が多い ・ 社員が多い  (福利厚生に「書籍購入制度」) 自己成長意欲の高い まじめ 03 こんな社員がいます 全社的に Copyright © Geekly Co.,LTD. All Rights Reserved 25 私たちの部門・グル ープについ て - ギークリーの組織につい て
  17. Copyright © Geekly Co.,LTD. All Rights Reserved 26 組織の特徴について 評価の機会は年2回。年功序列でなく、

    を行います。 で総合的に評価。 能力に応じたフェアな評価 成果評価+能力評価 評価制度 人とジョブの配置を最適化して 会社の「生産性」を高める動きです。 が盛んです。 希望に応じたジョブ異動 ジョブ ローテーション 私 た ち の 部 門 ・ グ ル ー プ に つ い て - W E B セ ク シ ョ ン に つ い て
  18. 50% 男女比 平均年齢 30歳前後 平均残業時間 約 20時間 PC Mac WEBデザイナー

    WEBディレクター エンジニア Win WEB広告運用 退社後に テニス教室に 通ってます 朝活 はじめました 渋谷の ランチ開拓 旅行が 趣味です アニメに 夢中 こっそり マンガ 描いてます パパです サッカー やってました! アイドルが 好き Copyright © Geekly Co.,LTD. All Rights Reserved 27 私たちの部門・グル ープについ て - WEBセクションについ て WebSecのメンバー
  19. Copyright © Geekly Co.,LTD. All Rights Reserved 28 4 3

    2 1 クラス B クラス A 10 9 8 7 6 5 (12) クラス G (11) クラス F クラス E クラス D クラス C 役職との対応 執行役員 ディビジョン マネージャー セクション マネージャー グループ マネージャー チーム マネージャー 4 3 2 1 B A ゼネラリストコース ゼネラリストコース コース 12 11 10 9 8 7 6 5 G F E D C コース プロフェッショナル コース マネジメント コース スペシャリスト コース プロフェッショナル コース スペシャリスト コース 総合ライフマネジメント職 総合職 職種 「ゼネラリストコース」「プロフェッショナルコース」「マネジメントコース」「スペシャリストコース」の4コース設計となっており、 環境変化に合わせて働き方を選択可能にしています。 等級は、A~Gクラスの7段階で設定しており、A~Eクラスについては、等級内クラスを設け、ステップアップの機会を多く創出しています。 評価について 私たちの 部門・グル ー プ に つ い て - WE Bセク シ ョ ン に つ い て
  20. Copyright © Geekly Co.,LTD. All Rights Reserved 29 1ヶ月目 目標設定面談

    2ヶ月目 1 on 1 面談 3ヶ月目 1 on 1 面談 4ヶ月目 1 on 1 面談 5ヶ月目 1 on 1 面談 6ヶ月目 目標設定面談 1 on 1 面談 ボーナス ベースアップ・ダウン ボーナス ベースアップ・ダウン クラスアップ・ダウン クラスアップ・ダウン 評 価 目 標 設 定 目 標 設 定 評 価 目 標 設 定 目 標 設 定 評 価 報 酬 ク ラ ス 評 価 2026年 6月 評価期間 (6ヶ月) 2025年 12月 評価期間 (6ヶ月) 2025年 6月 年に2回、昇給昇格のチャンスがあります。定めている目標は、「成果」目標2つ、「能力」目標1つの合計3つの目標です。成果目標とは「定量」面の目標、能力目標とは「定性」面の目標を意味します。 毎月実施する上司との1on1面談を通じて振り返りを行い、日々の業務に取り組んでいます。 評価について 私 た ち の 部 門 ・ グ ル ー プ に つ い て - W E B セ ク シ ョ ン に つ い て
  21. Copyright © Geekly Co.,LTD. All Rights Reserved 30 マーケター、ディレクターは毎週水曜、 デザイナーは木曜と金曜の

    リモートワーク体制をとっています。 リモートワーク Qに一度、部署毎のMVP候補者を 選出し、表彰金を授与する制度 Motivation UP 一人一人の成長や組織での成果創出 促進を目的として、書籍購入費用を 補助する制度 Skill UP 有給休暇取得促進を目的として、 年間5日間の有給休暇取得を促す制度 リフレッシュ休暇 対象となるお子様がいらっしゃる場合に 限り、週2回~3回のリモートワークが 可能 育児リモートワーク 条件をクリアした場合に限り、 副業が可能です 副業 条件を 満たした場合、 出 産祝い金をお出しする制度 出産祝い金 条件を 満たした場合、 ベビー シッター 利用の補助をする制度 ベビーシッ ター 券 認可 保育園に入選で きた場合に かかる費用との 差額を 保育料補助として 支給する制度 Ki ds Ca re S yst em 水、 コー ヒー、 緑茶、 紅茶が 無料で 飲み放題 ウォー ター サー バー 導入 年に一度、 健康診断を 会社負担で 受けら れる制度 健康診断 小学6年 生以下のお子様がいらっしゃ る 方を対象に、 仕事と子 育てを 両立で きる ように 支給する 特別休暇 (有給 )。 キッ ズda y休暇 各種制度 私た ちの 部 門・グル ー プに つい て - WEBセク ションに つい て
  22. Copyright © Geekly Co.,LTD. All Rights Reserved 32 エンジニア Webデザイナー

    Web広告運用 Webディレクター マーケターエントリーは こちら デザイナーエントリーは こちら 最終面接 一次〜二次面接 書類選考 採用選考フロー さ い ご に - W E B セ ク シ ョ ン に つ い て