Upgrade to Pro
— share decks privately, control downloads, hide ads and more …
Speaker Deck
Features
Speaker Deck
PRO
Sign in
Sign up for free
Search
Search
はじめてのGraphQLスキーマ設計
Search
rikuson298
September 04, 2019
Technology
8.8k
13
Share
Embed
Copy iframe code
Copy JS code
Copy link
Start on current slide
はじめてのGraphQLスキーマ設計
GraphQLのよいスキーマ設計についてです。
rikuson298
September 04, 2019
Other Decks in Technology
See All in Technology
OSPN.JPバージョンアップ作業進捗のご報告 / 20260801-osc26kyoto
akkiesoft
0
410
[ChatGPT Work LT]事務作業が苦手な人のための バックオフィスの「半」自動化
chimaki_iot
0
250
Goでデータパイプラインを作ろう
sansantech
PRO
0
350
toio・myCobotでフィジカルAIっぽいことを行うための検討(とりあえず調査) / フィジカルAI LT(IoTLTによる開催)
you
PRO
0
300
トヨタ⽣産⽅式(TPS)⼊⾨
recruitengineers
PRO
2
630
Data Hubグループ 紹介資料
sansan33
PRO
0
3.1k
20260804_Q4AzureUpdateBite_FabricDataAgentの精度を高める設計.pdf
matayuuu
1
110
初めてのGitHub Actions / GitHub Actions at First
tooppoo
0
150
Master Dataグループ紹介資料
sansan33
PRO
1
4.8k
AIエージェントを前提としたプラットフォーム エンジニアリング:GKEで作るAgent-Ready Golden Path
legalontechnologies
PRO
2
210
MIRU 2026 チュートリアル
keisuke198619
0
860
え?フロントエンドエンジニアの ワイがインフラも!?
puku0x
1
430
Featured
See All Featured
Connecting the Dots Between Site Speed, User Experience & Your Business [WebExpo 2025]
tammyeverts
11
990
Stop Working from a Prison Cell
hatefulcrawdad
274
21k
The Success of Rails: Ensuring Growth for the Next 100 Years
eileencodes
47
8.3k
Visualizing Your Data: Incorporating Mongo into Loggly Infrastructure
mongodb
49
10k
Helping Users Find Their Own Way: Creating Modern Search Experiences
danielanewman
31
3.3k
How To Stay Up To Date on Web Technology
chriscoyier
790
250k
The SEO Collaboration Effect
kristinabergwall1
1
520
Learning to Love Humans: Emotional Interface Design
aarron
275
41k
Docker and Python
trallard
47
4.1k
The Hidden Cost of Media on the Web [PixelPalooza 2025]
tammyeverts
2
440
Digital Projects Gone Horribly Wrong (And the UX Pros Who Still Save the Day) - Dean Schuster
uxyall
1
2.3k
The innovator’s Mindset - Leading Through an Era of Exponential Change - McGill University 2025
jdejongh
PRO
1
230
Transcript
はじめての GraphQLスキーマ設計 2019/9/5 フロントエンドNight #1@ギフティ A1A株式会社 住奥 陸
2 自己紹介 Name Company Career Twitter Other 住奥 陸(すみおくりく) A1A株式会社(エイワンエイ)
ワークス → ジラフ → A1A @rikuson298 フロント, バックエンド, データモデリングなどア プリ開発を担当
3 Vision A1A(社名の由来) B2B をワンランク上に
4 技術スタック Frontend Backend API
5 はじめに GraphQLといえば 何を思い浮かべるでしょうか?
6 GraphQLといえば スキーマ定義の型付けによる 堅牢な開発
7 GraphQLといえば スキーマ駆動開発による 開発効率の向上
8 GraphQLといえば GraphQLではスキーマ定義によって フロントとバックエンドの依存を減らせる
9 GraphQLといえば 良いスキーマ設計されていれば...
10 これから話すこと メリットを効果的に享受するための スキーマ設計のポイントを説明します。
11 Agenda 1. 実装の詳細を含めない 2. ビジネスロジックを提供する 3. まとめ
12 サンプルの説明 簡単なカンバンツールの実装を例に説明します(Trelloみたいな)
13 サンプルのテーブル構造 List - id - title Card - id
- label - list_id
14 サンプルのスキーマ
15 Agenda 1. 実装の詳細を含めない 2. ビジネスロジックを提供する 3. まとめ
16 サンプルに仕様追加 カードにタグを設定できる仕様に
17 サンプルのテーブル構造 List - id - title Card - id
- label - list_id CardTag - id - card_id - tag_id Tag - id - title 追加
18 スキーマ設計:NGパターン テーブル構造をそのまま スキーマに反映する
19 スキーマ設計:NGパターン CardTagは多対多を実現する 関連テーブルであるため 機能には関係がない
20 スキーマ設計:NGパターン また、多対多の実装方法が 変更された際に修正が必要に
21 スキーマ設計:NGパターン 実装の詳細をスキーマに含めると バックエンドの実装変更によって フロントエンドが影響を受けやすくなってしまう
22 スキーマ設計:GOODパターン Card 型に tags フィールドを追加する
23 スキーマ設計:GOODパターン 関連テーブルを挟まないので フロント側で扱いやすくなる
24 スキーマ設計:GOODパターン 実装の詳細が含まない ↓ バックエンドの実装変更による影響を受けづらい
25 Agenda 1. 実装の詳細を含めない 2. ビジネスロジックを提供する 3. まとめ
26 サンプルに仕様追加 カードが作成から一定期間経過すると変色し、通知される仕様に
27 サンプルのテーブル構造 List - id - title Card - id
- label - list_id - created_at
28 スキーマ設計:NGパターン Card 型のフィールドに created_at のみ追加する
29 スキーマ設計:NGパターン カードを変色させるために created_at を元に 一定期間経過したかを判定する ビジネスロジックをフロントに持つ必要がある
30 スキーマ設計:NGパターン 一方、カードの変色を通知するために バックエンドでも同じビジネスロジックが必要に
31 スキーマ設計:NGパターン created_at のみ提供する ↓ バックエンドとフロントエンドで ビジネスロジックの二重管理になりバグの温床に
32 スキーマ設計:GOODパターン Card 型のフィールドに created_atをもとに一定期間をど のくらい経過したか判定した corrosion_rateを提供する
33 スキーマ設計:GOODパターン 統一の corrosion_rate を元にカードの変色と 変色通知を実装できる
34 スキーマ設計:GOODパターン バックエンドにビジネスロジックを統一でき フロントエンドとの二重管理を防げる
35 Agenda 1. 実装の詳細を含めない 2. ビジネスロジックを提供する 3. まとめ
36 まとめ • 適切なスキーマ設計により、バックエンドとフロントエンドの依存を 減らせて幸せになれる • スキーマに実装の詳細を含めない ◦ 安直にテーブル構造と同じにするのはダメゼッタイ •
ビジネスロジックも提供する ◦ ロジックの二重管理から開放される
37 We Are Hiring! A1A