セーフィー株式会社（Safie Inc.） 会社紹介資料

セーフィー株式会社（Safie Inc.）の採用スライドです。
「映像から未来をつくる」 仲間を募集しています！

Transcript

1. セーフィー株式会社 会社紹介 July 31,2026 1
2. 目次 会社概要 ビジョン&カルチャー サービス・事業について プロダクト紹介 組織について 働く環境について セーフィーで働く魅力 セーフィーで働く意義 付録 3 8 17 24 33 40 47 56 58 2
3. 会社概要 3
4. 会社概要 会社名 事業内容 代表 本社所在地 創立年月 社員数 セーフィー株式会社（Safie Inc.） クラウド録画型映像プラットフォーム「Safie（セーフィー）」の開発・運営 および関連サービスの提供 佐渡島 隆平 〒141-0033 東京都品川区西品川一丁目１-１ 住友不動産大崎ガーデンタワー 2014年10月23日 616名（連結／2026年4月1日時点) 提携企業 4
5. グループ会社 国内 セーフィーベンチャーズ株式会社 クラウド録画型映像プラットフォーム「Safie」と連携し、社会課題の解決を目指す企業への 投資 Kix株式会社 業務にテクノロジーを組み込み、現場を強くするAI映像ソリューション・システム開発、DXコ ンサルの提供 Laska 株式会社 Laska セーフィーセキュリティ株式会社 クラウド録画型映像プラットフォーム「Safie」を活用した、遠隔見守りサービスの開発・運営 および関連サービスの提供 セーフィーフィールドワークス株式会社 クラウド録画型映像プラットフォーム「Safie」を活用するための、ネットワークカメラ・通信機 器・その他弱電設備の販売、施工、保守サービスの提供 通信インフラの施工工事 海外 SAFIE VIETNAM CO., LTD. クラウド録画型映像プラットフォーム「Safie」および関連サービスの提供 SAFIE (THAILAND) CO., LTD. クラウド録画型映像プラットフォーム「Safie」および関連サービスの提供 5
6. 役員紹介 代表取締役社長CEO 佐渡島 隆平 1999年 12月 Daigakunote.com創業（CEO） 2010年 10月 モーションポートレート株式会社入社（CMO） 2014年 10月 当社創業 2020年 12月 Forbes日本の起業家ランキング2021 第1位 取締役 開発本部本部長 兼 CTO 森本 数馬 2001年 3月 東京大学工学部応用物理 物理工学科卒業 2012年 8月 グリー株式会社入社 （現：グリーホールディンス株式会社） 2013年 11月 モーションポートレート株式会社入社 2014年 10月 当社創業 取締役 COO 古田 哲晴 2006年 4月 McKinsey&Company Inc. 入社 2017年 3月 当社入社 経営管理本部長兼CFO 2019年 10月 当社取締役（現任） 2026年 1月 当社COO（現任） 執行役員 IT統括本部本部長 兼 CIO 光田 光弘 執行役員 企画本部本部長 石川 貴夫 執行役員 企画本部副本部長 植松 裕美 6
7. 役員紹介 執行役員 営業本部本部長 兼 CRO 桜田 忠弥 執行役員 経営管理本部本部長 兼 CAO 齋藤 隼 執行役員 セーフィーセキュリティ株式会社 代表取締役社長 西村 宣昭 執行役員 CCO セーフィーフィールドワークス株式会社 代表取締役社長 中村 晋也 7
8. ビジョン＆カルチャー 8
9. ビジョン VISION 9
10. ビジョン セーフィーは日本中、世界中のカメラの映像をクラウド化し、自分のため、社会のために 　 誰もが活用できる映像プラットフォームを提供します。 カメラをはじめとした、あらゆる映像デバイスとインターネットを繋ぎデータ化することで、 一人ひとりが日々の意思決定をスピーディーかつ効果的に行うことができる。 今いるその場で世界を見渡せる次の時代をつくります。 セーフィーは映像、クラウド、そしてAI技術を駆使し、人々の「第3の目」となることで、 自己の理想を追求し、実現できる未来をつくっていきます。 10
11. 「映像から未来をつくる」データ活用 防犯と同時に映像データが自然と集まり、 その映像データをかんたんに誰でも活用できるようになります。 飲食業界 小売業界 建設業界 顧客行動の分析 防犯 映像による安全管理 倉庫内 映像 稼働状況の見える化 遠隔管理 混雑率の可視化 レジの不正検出 製造業界 オフィス映像 製造工程の映像 現場映像 遠隔臨場・操作 物流業界 店舗内 映像 接客映像 遠隔での見守り AI分析での業務効率化 あらゆる映像データと 解析アプリケーションが集まる プラットフォーム 河川などの 映像 AIによる 災害リスク監視 観光・公共 11
12. 社会への影響力の大きさ セーフィーの事業は「防犯カメラ」ではなく、「映像プラットフォーム」です。 映像データであらゆる業界の課題を解決し、人々の働き方やビジネスを変革していくことができます。 建設 物流 医療 金融 福祉 小売・サービス 遠隔臨場により 1日で監督できる現場の増加 現場の見守りや出荷ライン停止の 原因究明や調査 食品 住宅 遠隔で店舗巡回が 可能で移動時間が大幅ダウン レジャー ホテル 不動産 教育 人材 製造 広告 電気機器 機械 公共 IT/通信 電力/ガス 航空/運輸 災害の予見、災害時の現場を 遠隔からの状況確認 12
13. セーフィーのこれから セーフィーが提供する“現場DX”5つのステップ STEP 01 STEP 02 防犯・監視 遠隔◦◦ 防犯・監視用途で設置。 録画・記録した映像をいつ でもどこでも視聴可能。現 場の映像データ化を誰でも はじめられます。 離れた現場・複数の現場 の映像データを、遠隔地か ら確認。リアルタイムに映 像データを活用し、遠隔業 務を手軽に実現します。 STEP 03 STEP 04 STEP 05 映像×既存業務 ツール 映像×AIによる 課題解決 業界・社会問題 を解決 セーフィーの映像データは クラウドから簡単かつセ キュアに利用可能。既存の 業務ツールと双方向に利用 できるAPIを提供していま す。 クラウド上の映像データを 人ではなくAIが分析。課題 解決のモデル形成をデジタ ルの力で加速させ解決策を 現場に提供します。 課題解決のモデルを、業界 や社会全体で活用し 新 しい ビ ジ ネス ・ 新 しい 働 き方を 提供する映像データ プ ラ ッ トフォームを構築します。 13
14. カルチャー CULTURE 14
15. 7つのセーフィーカルチャー チームセーフィーが一体となって、 未来をつくる 価値観や行動規範です。 セーフィーは、創業〜現在までにさまざまな苦 難を乗り越えて成長してきました。 その経験から成長時に大切だった価値観や行動 基準を「Safie Diagram」として表現し、カル チャーの体現は個人でなくチームで体現すること が重要だという考えのもと、7つの価値観で構成 されています。 15
16. セーフィーカルチャーへの想い 一つひとつのカルチャーには想いや、行動指針があります。 メンバーが同じ方向を向いて事業に取り組み、会社を成長させていくために欠かせないものです。 夢を語りまきこみやりきる Ideal ひとりの熱狂・理想・アイデア。常にゼロからイ チを生み出すのは人の想いです。想いや夢を語 り、人をまきこみ、 粘り強くやり切ることが成功 への最大の要因です。やりきることで、アイデア の確からしさは増し、さらに多くの共感を得るこ とができます。そうして、ひとりの夢はみんなの 夢となり、社会を大きく変える原動力となりま す。 行動指針 Safie Deck そのほかのカルチャー 詳細はこちら 理想を描き、具体的な実現手段を考え 相手の共感を得て巻き 込み、最後までやりきりましょう。困難であれば、上司や社外の 人も巻き込み、部署を超えた仲間と共に実現しましょう。 16
17. サービス・事業について 17
18. クラウド録画サービス「Safie」について カメラをインターネットにつなぐだけで、スマホ・パソコンから、いつでもどこでも映像を確認できます。 他システムとの連携やAI解析による業務効率化や課題解決も可能なサービスです。 04 02 05 豊富なB2B向けカメララインナップの提供 01 OS クラウドからデバイス・映像データの制御 画像 解析 クラウドプラットフォーム データ 分析 映像 映像 解析データ ソリューション 入口/出口の インターフェースは 問わない クラウドドリブンなカメラOS データ 連携 API 01 技術的ポイント 03 02 03 04 05 強固なセキュリティ 暗号化などによる セキュアなネットワーク通信経路設計 誰もが使える高品質なUI・UX 置くだけ簡単のサービスUX設計 高画質・高圧縮の映像品質を提供 AI解析による業界の課題解決 映像データをAIで解析することで業界課題を解決 他システムとのAPI連携 映像データと他システムを連携することで業務効率化が可能 18
19. 圧倒的なシェアと急拡大する市場 40万台 35万台 C社 4.9％ 30万台 その他 13.2％ B社 6.6％ A社 18.2％ 25万台 当社 54.3% 37.0万台 国内シェア 20万台 約 15万台 課金カメラ台数 10万台 5万台 0 D社 2.8％ 2019/01 ※テクノ・システム・リサーチ社調べ「ネットワークカメラのクラウド録画サービス市場調査（2025）」より、エンジン別カメラ登録台数ベースのシェア（54.3％） 2026/3 19
20. お客さまに「Safie」が選ばれる理由 高品質 高セキュリティ API AI HD×最大30fpsで きれいでなめらかな画像 強固な セキュリティレベル 現場の課題解決を促進する 映像データAPI 映像×AIでカメラが 賢くなり課題を解決 20
21. クラウド録画サービス「Safie」導入企業 飲食・サービス 建設 （駐車場） 小売 インフラ・公共 オフィス・ビル 製造 物流 そのほか 21
22. セーフィーの伸びしろ 防犯のみならずソリューション提供も行い、さらなる事業拡大を実現するステップです。 グローバル 約 5 億台 監視 / モニタリングカメラ稼働台数 (2026年3月末予想 / 当社試算) 国内 ※2 約4,000 万台 潜在ネットワークカメラ台数 (2026年3月末時点 / 当社試算) ※1 国内 ※2 監視 / モニタリングカメラ 稼働台数 (2026年3月末予想 / 当社試算) 約 総 課金カメラ台数(2026年3月末) 900万台 37.0万台 国内 全体の0.7％ほど 0% 100% グローバル 全体の0.04％ほど 0% 100% ※1 一定の仮定を置いて算出した当社試算値 ※2 矢野経済研究所レポート記載の国内もしくは世界監視カメラ市場における出荷台数を基に、一定の仮定を置いて算出した当社試算値 22
23. 多様な業界の現場DXを推進 セーフィーカメラを活用している業界は既に多岐にわたり、 今後も業界毎にソリューションを提供してまいります。 ARR・カメラ台数 多様な産業に付加価値の高い ソリューションを提供 海外 物流 建設 建設 小売 小売 飲食 中小企業 サービス 金融 グローバルな映像 プラットフォームを構築 海外 New 物流 オフィス・ビル 建設 製造/プラント インフラ/公共 小売 飲食 大企業 中小企業 サービス 金融 オフィス・ビル 製造/プラント インフラ/公共 飲食 個人 大企業 中小企業 サービス 23
24. プロダクト紹介 24
25. セーフィーが提供するサービス いつでもどこでもお客さまの「眼」の代わりになる映像プラットフォームを提供するために、ソフトウェアとハー ドウェアの両面からサービスを展開しています。 セキュアな クラウドプラットフォーム Hardware 用途に合わせて 提供可能な 数百種類以上の カメラ 対応カメラ API データ 分析 画像 解析 APIとの連携やAI解析で 業務改善も可能 Safie Trail Station いつでもどこでも カメラの映像（ライブ・録画） を確認できる Software クラウドプラットフォーム データ 連携 Safie Viewer わかりやすいUIで データが確認できる 25
26. サービス一例 ar ware H d セーフィー ワン [エッジAI搭載カメラ] [ウェアラブルカメラ] も る するAIカメラ を て ウ アラ ル ラウ カメラ Read more Read more 防犯は ちろん
 現場課題 見え 化 も セーフィー ポケットシリーズ 遠隔業務 変え いく ェ ブ ク ド セーフィー トレール ステーション [多台数一括管理] るカメラを で ラウ 通 とコストを 多 数を一括管理 今あ つなぐだけ ク ド化 信 抑えて 台 セーフィー ゴー シリーズ セーフィー エントランス で る 煩雑な 退室 ク ド に 拠点 扉 人 も ブ ザひ つ 元 [LTE搭載カメラ] で カメラ LTE搭載 現場 ぐ 使え 固定型 す に [入退室管理システム] 入 管理を ラウ でシンプル 多 ・多 ・多 数 ラウ と で一 管理 o e n tic ! Software セーフィー ビューアー セーフィー エーアイ スタジオ 直感的に操作できる視聴環境で リアルタイム映像や 過去の録画映像を 映像×AIの開発プラットフォーム 誰もが「素早く・低コストで・ セキュアに」開発 [クラウド録画サービス] Read more [AIソリューション] Read more サービスや プロダクトの詳細は こちら セーフィー セキュリティ アラート セーフィー マネージャー 不法侵入を検知して音と光で威嚇 自動で通知する スマートセキュリティシステム 多数のカメラとアカウントを 安全に一括で 統合管理できるシステム [スマートセキュリティシステム] [統合管理ツール] 26
27. Safie Viewer（ Web/アプリ） セーフィー ビューアー WEB：マルチビューアー アプリ画面 直感的に操作できる視聴環境で
 リアルタイム映像や過去の録画映像を クラウド録画サービスSafie（セーフィー）はSafie Viewerでリアルタイム映像や過去の録画映像を見るこ とができます。 さまざまな標準機能に加え有料オプションサービスも充 実しており、現場巡回コストの削減やスタッフの接遇改 善、販促効果の見える化を実現します。パソコン、ス マートフォンなどお手元の端末ですぐに使用可能です。 デモ閲覧リンク https://safie.link/app/demo/devices/camera パソコン・スマホでかんたん確認 お手元の端末で24時間いつでも見ることがで きるため、現地へ行かずに離れた場所からでも 設置場所の様子を確認できます。 すべてのカメラを一元管理 選択したカメラの映像をまとめて表示できる「マル チビューアー」や、自由にレイアウトできる「ダッ シュボード機能」を活用し、複数カメラの管理が手 軽にできます。 画像の切り出し・早送りもかんたん スナップショットでの画像化、ムービークリップ機 能で最長120分の録画切り出し、2~1440倍速 のタイムラプスなど、映像確認に便利なクラウド 機能を多数搭載しています。 27
28. Safie One セーフィー ワン 防犯はもちろん
 現場課題も見える化するAIカメラ 本体 に エ ッ ジ AIを 搭載 し 、 高画質 な 映像 の 記録から 画像解析 までを行 うクラ ウ ドカメラ です。 暗闇 で も 人 を 高精度 で検知する 機能 や、 双方向 の通 話機能 を 標 準搭載。またAI機能のAI-App（アイアップ）に対応 し てお り 、 オ プ シ ョ ン で 必要 な ア プ リ を 追加 す る こと で、 現場 の 業務 効 率 化やデータに 基づく 店舗 運営 を 支援します。 立ち入り検知（AI-App） 通過人数カウント（AI-App） 立ち入りカウント（AI-App） 特定エリアへの立ち入りやレジ前の混雑を検知 店前の通行量や入店者数を自動で集計。店舗 指定したエリアに人が滞留した数を自動で見え し即座に通知。迅速なスタッフ配置や声がけを の集客力や施策効果を、定量的なデータで検 る化。プロモーション効果の検証やレイアウト 支援します。 証できます。 改善に役立ちます。 28
29. Safie Pocketシリーズ セーフィー ポケット 遠隔業務を変えていく ウェアラブルクラウドカメラ 通信 機 能と バ ッ テ リーを内蔵した、 身 に つ けられるク ラウド 録画 型カメラ です。現場で装着 ・ 設置して電 源を入れるだけで、 離 れた場 所 からリアルタイムに映 像を 確認 し、 双 方 向 で会話が可能です。現場 へ の移 動 時間やコ ストを 削減 し、遠隔からの業 務支援や確 認作業をスムーズに実現します。 設定不要ですぐに使える 面倒なネットワーク設定は不要です。LTEが内 蔵されているため、現場で電源を入れるだけで 録画と通信が開始されます。 身につける・設置する 作業着にクリップで装着して移動しながら撮影で きるほか、三脚などに設置して使うことも可能。 現場の状況に合わせて柔軟で自由な使い方がで きます。 映像を見ながら双方向通話 遠隔からリアルタイムに映像を見て指示を出 し、現場はハンズフリーで会話が可能。作業の 手を止めずスムーズな連携を実現します。 29
30. セーフィー エーアイ スタジオ Safie AI Studio 映像×AIの開発プラットフォームを 誰もが「素早く・低コストで・セキュ アに」開発 Safie AI Studioは、現場の課題を解決する映像AI を手軽にセーフィーのカメラへ導入・活用できるプ ラットフォームです。既存の映像AIの活用はもちろ ん、現場の映像データを利用した新規AIソリューショ ン開発も可能です。 安心安全なプラットフォーム上で、現場の映像データ からAIソリューションを素早く開発・改善できる、映 像AIの新しい取り組みです。 【Safieのカメラ利用者の方向け】 安全で簡単な映像AIが導入 高いセキュリティ水準で管理されたご利用中のカメラへ多様なAIを手軽に追加で きるほか、自社業務に合わせた独自のAI開発まで安全かつスムーズに行えます。 【開発者の方向け】 映像AIを最速でビジネス活用 実際のカメラ映像を学習データとして活用し、AIの構築から実装までを素早く 完結。手元で開発したAIをプラットフォーム上で広くビジネス展開できます。 30
31. Safie One 事例 セーフィー ワン ベルクと共同で「Safie One」を活用した 実証実験を実施 「Safie One」によるクラウド録画サービスの映像とAIが連携し分析を行う ことで、従来の業務における課題の改善と新たなスタイルを創出するため、 実証実験を行いました。 実証実験の主な内容 目的：お弁当エリアで販売機会の損失低減＆売上最大化 手段：お弁当エリアを4つに分割して計測 手法：立ち入りカウントの機能を使い、滞留数/通過人数/滞留率を数値化 導入効果 これまで暗黙知であった業務ノウハウの見える化、定量化にSafie Oneが貢 献いたしました。 導入事例はこちら 31
32. Safie Pocketシリーズ 事例 セーフィー ポケット ウェアラブルカメラで遠隔臨場を実現 建設現場のDX化を推進し「2024年問題」解消を 目指す 建設業界をけん引してきた「大林組」では2024年問題に向けた働き方改革 の一環として 現場のDX化を推し進めるなか、「Safie Pocket シリーズ」 を導入。 「遠隔臨場」にも積極的にご活用いただいています。 導入目的 建設現場のDX支援 遠隔臨場における業務効率化 建設現場の生産性向上 導入した結果 発注者がスムーズに遠隔臨場を行えるようになりました 若手人材の育成に利用できるようになりました 技術継承への活用も可能 導入事例はこちら 32
33. 組織について 33
34. 組織図 監査役会 取締役 監査等委員会 代表取締役社長 CEO 開発本部 営業本部 企画本部 システム基盤開発部 アプリケーション開発部 デバイス開発部 AI開発部 ソリューション開発部 クオリティマネジメントオフィス エンジニアリングオフィス CTO室 第1ビジネスユニット 第2ビジネスユニット 第3ビジネスユニット パートナービジネスユニット アカウントグロース部 マーケットグロース部 マーケティング部 パートナー戦略企画部 レベニュー戦略部 事業推進部 関西支店 グローバル事業部 カスタマーコミュニケーション部 セールスイネーブルメント部 新規事業準備室 CRO室 アプリケーション企画部 IoT企画部 プラットフォーム企画部 プロダクトオペレーション推進室 デザインセンター IT統括本部 カルチャー&コミュニケーション室 内部監査室 基幹システム開発部 データドリブン推進室 IT＆セキュリティ部 業務システム整備室 経営管理本部 経営企画部 経理部 法務部 人事総務部 サプライチェーンマネジメント部 サービスオペレーション部 経営推進部 34
35. サービスに関わる多様な職域 設計・開発 品質管理 製造・量産 業務設計・サポート整備 サービスづくり 商品企画 サービス販売 戦略企画 プロモーションマーケティング セールス インサイド フィールド パートナー サービス導入 調達・物流 コーポレート 部門 人事総務 ハード/ソフトウェア・アプリ 設置工事 利用開始 経理 リリース 設置調査 契約 サポート・保守・修理 カスタマーサクセス 請求 経営企画 法務 35
36. 社員推移 650 600 550 500 450 400 350 300 250 200 150 100 50 ０ (単位：人) 11年が経ち 現在 最初は 3人からの スタート 616人 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025 2026 36
37. 男女比と年齢比 2026年1月時点 40代後半〜：11% 女性：32% 男性：68% 男女比 40代前半： 19% 30代後半： 22% 20代：20% 30代前半： 28% 年齢（平均：35.5歳） 37
38. 部門別人員構成 その他：2% 経営管理本部：14% 2026年1月時点 開発本部：22% IT統括本部：7% 営業本部：40% 企画本部：9% カスタマー サービス本部：6% 38
39. 多様な出身企業 大手企業、メガベンチャー、ベンチャーなど様々な企業から集まった優秀かつ異才なメンバーが活躍中です。 出身企業一例 コンサル IT メーカー メガベンチャー その他 マッキンゼー、BCG、ATカーニー、アクセンチュア、デロイト、アビーム、野村総合研究所 など アマゾン、セールスフォース、デル、オラクル、IBM、ヤフー、ソフトバンク、楽天、Sky など ソニー、トヨタ、リコー、キヤノン、日立製作所、富士通、三菱電機、パナソニック など メルカリ、エムスリー、DeNA、ビズリーチ、GREE、マネーフォワード、サイボウズ、ZOZO など 三菱商事、オリックス、キーエンス、リクルート、KDDI、NTTコミュニケーションズ など 39
40. 働く環境について 40
41. 基本的な制度 勤務時間 休日・休暇 残業 社会保険 人事考課 配属先に応じて以下のいずれかが適用されます。 フレキシブルタイム 裁量労働 定時勤務 始業時間帯 7:00-10:00 個人の裁量に基づいて業務実施 勤務時間 10:00-19:00 終業時間帯 16:00-22:00 ※コアタイムは10:00～16:00 完全週休2日制（土日祝） 年末年始休暇（12/30～1/3）、慶弔休暇 有給休暇（初年度14日付与） 各種特別休暇（無給／看護・介護・公民権行使・妊婦検診・不妊治療・生理・指定難病の通院及び入院 有給／障害者手帳保持者の通院及び入院） ※年間休日：124日（2026年） 22時間15分 ※2025年度／裁量労働制適用社員を除く全社平均 各種社会保険完備 年２回 41
42. リモート勤務について 5日：4% 4日：15% 0日：18% 1日：20% リモート勤務と出社を状況に応じて選択 できるハイブリッド勤務が可能です。 リモートに向く業務・向かない業務、リモートの方が捗る 人・出社の方が捗る人、各人の状況に合わせて柔軟な勤務 形態をとっています。 フルリモート勤務を前提とした採用は行っておりませんが、 一部エンジニア職種に関しては、試用期間後、上長承認のも とフルリモート勤務が可能です。 3日：19% 2日：24% ※2026年1月/週あたり出社日数(育休者等除く) 42
43. 福利厚生 メンター制度 入社後サポート 資格・学習補助 スキルアップ 入社から2ヶ月間は先輩社員がメンターとなり、業務や会社のことを気軽に相談できます。また、 業務に関わる資格取得および維持に掛かる費用を、上長承認のもと会社にて負担します。 例：セミナーやカンファレンスの参加費、業務に関連する書籍代、業務に関連する資格試験費用、業務に関連する登録料（登録維持含む） 入社2ヶ月以内に4回、メンターとのランチ代を会社が負担します。 リモートワーク 働きやすさ 在宅での勤務が可能です。また、社用での外出の合間にサテライトオフィスの利用も可能です。 一部エンジニア職種に関しては、試用期間後、上長承認のもとフルリモート勤務が可能です。 スーパーフレックス 不妊治療・ご自身の治療・ご家族の看護などと業務との両立のために、勤務形態を調整することが 可能です。 永年勤続表彰制度 長期にわたり共に歩んできた社員に対し、勤続年数に応じて慰労と感謝として表彰金を支給します。 近距離手当 本社及び、関西支店・福岡営業所から半径3.5km居住者に15,000円/月を支給します。 フリードリンク オフィス内の自販機は無料でご利用いただけます。 コミュニケーション活性化 異才ランチ 他部署の社員とのランチ費用を月2回まで会社負担で精算できます。 部活動 社内での懇親を目的として、スポーツ・趣味などの活動に対して部費が支給されます。（ 条件を満 たした場合） 社内交際費 社内での懇親を目的として、部（グループ）単位での交際費を設けています。 健康管理 インフルエンザ 予防接種の補助 被保険者および被扶養者の接種に関して会社や健康保険組合からの補助があります。 特別休暇制度 健康診断 家庭と両立のためなどに利用できる各種特別 年1回、会社費用にて健康診断を受診すること 休暇を設けております。 ができます。 43
44. 人事評価 半期に一度、上期（1月～6月）、下期（7月～12月）ごとに上長と目標設定を行い、人事考課を行います。 下期目標 設定 評価 目標 設定 1月 体現 定量目標 上期 2月 3月 4月 5月 6月 7月 上期目標 設定 評価 上期分 給与改定 8月 9月 下期 10月 11月 12月 1月 下期分 給与改定 2月 3月 評価基準は 定量目標：8割 / カルチャー体現：2割 44
45. 使用ツール クラウドサービスを中心に使用しています。 生成AI 全社 その他 45
46. オフィス環境（本社） コミュニケーションがとりやすく、働きやすい環境です。 エントランスホール ショールーム（アパレル/飲食） セミナールーム（最大54名） 執務エリア パークエリア （ランチや社内懇親会に利用） スタジオ（ウェビナー等で利用） 各会議室 （1名用〜13名用まであります） 来客ペース カフェスペース（ランチや休憩で利用） カルチャーイラスト アイキャッチ 46
47. セーフィーで働く魅力 47
48. セーフィーに入社を決めた理由 入社時の決め手 1 ビジョン・事業成長・ビジネスとしての可能性 2 働いている人の人柄・雰囲気・カルチャー 3 自身のキャリアアップ・スキルアップの機会 4 事業の社会貢献性 5 待遇面（福利厚生含め） 5 自身に与えられた役割・ポジション 社員の声 事業の限りない可能性と、出会った社員を見て決めました。他のSaaS プロダクトを含めても非常に大きなポテンシャルがあると感じました。 事業の大きな成長性と、ビジョンである「映像から未来をつくる」という 壮大な目標にへの共感から入社を決めました。 仕事を通じた社会課題解決をイメージできたため入社しました。 また社員の人柄がとてもよく、働きやすさのイメージができたことも決め 手のひとつです。 20代、30代の若手の裁量も大きく、成長できる環境と感じました。 組織 も 拡 大してポ ス トが どんどん生 ま れ るので、 自分 の キ ャ リア にとって 間違いなくプラスになると思いました。 Next Page 「「入社時の決め手」の2位・3位を 後続ページで詳しくご紹介します。 48
49. 2 働いている人の人柄・ 雰囲気・カルチャー 気軽に意見をシェアできる雰囲気 社員の声 人ひとりの価値観を尊重している社風だと感じます。実際の業務のなかでも、 役職の上下や肩書を気にすることなく意見を出し合えるので、最善のゴールに 向かって協力しあえることで、刺激を受けています。 1on1や 各 チームでの定 例 の 機 会 もあり、コミュニケ ー ションや 所 属 組織 や チームの意向をキャッチアップする場も数多く設定されているので、孤立するこ となく和やかな雰囲気で業務にあたることができています。 一 文化を醸成する制度・取り組み 1on1 ざっくばらんに仕事のことやキャリアのこと等を話す時間を定期的に設 けています。異才一体なチームづくりは相互理解からはじまります。 メンター制度 約2ヶ月間の間、配属部署の先輩社員が支援をする制度で、新入社員の 受入れ〜定着 ・戦力化し会社に早期に馴染めるようにサポートします。 49
50. 2 働いている人の人柄・ 雰囲気・カルチャー 部署や職域を超えたコミュニケーション 社員の声 朗らかな方が多く、業務上の繋がりがなくても、共通の趣味や気の合う仲間同 士の横の繋がりで仲良くなることができます。 休憩中に少し立ち話をしたりも出社時の楽しみのひとつになっています。 異才ランチでは、出身地ランチなどのお題を設けて、大人数でのランチ会を企 画している方もいるため、その際に初めて喋る方が居て、のちに業務でご一緒し たりなど…ランチきっかけで、新たな横のつながりが生まれることもあります。 文化を醸成する制度・取り組み 異才ランチ 月2回まで、他部署とのランチ代は会社が負担。異なる部署のメンバーと リラックスした雰囲気で交流でき、働きやすい環境を育む取り組みです。 部活動 社内での懇親を目的として、スポーツ・趣味などの活動を条件を満たせば 部費で行うことができます。（フットサル部・室内遊戯部 等） 50
51. 2 働いている人の人柄・ 雰囲気・カルチャー カルチャー体現を称賛する取り組み 社員の声 「カルチャー」が全社的に浸透していて、日々の業務のなかでも意識して、社員一 人ひとりが行動しています。 プロジェクトとしては蛇足になるが、長い目で見ると全体 貢献につながるなど、 発言を迷う場面でも、「 迷った時はやってみる」「 先義後利」などのカルチャーに 後押しされ、企画・提案に至るケースが多いです。そういう経緯で発生した業務 でも成果をきちんと評価してもらえる制 度があるので、やる気が出ます。 文化を醸成する制度・取り組み Safie Day 年に一度の全社キックオフです。カルチャー毎の表彰や勉強会のコンテ ンツもあり、みんなのモチベーションがあがるイベントです。 評価項目として「カルチャー体現」を設定 カルチャーを大切にしているため、自身が7つのカルチャーでどれを体現 できたかなどが、目標の評価項目として設定されています。 51
52. 2 働いている人の人柄・ 雰囲気・カルチャー リファラルが紡ぐ、異才一体のチーム セーフィーでは、創業時より自分たちの手でより良い組織を創っていくという 意志を持って、社員紹介による仲間づくりを大切にしてきました。セーフィーの 可 能 性 を信じ、自ら仲 間 を集 める中で、多 様 な 才 能 が 繋 がり、7つのカル チャーのひとつである「異才一体」のカルチャーが育まれてきました。 文化を醸成する制度・取り組み リファラル採用 2023年は年間で99名のリファラルでのご紹介をいただいた結果、19名の 方のリファラル入社につながりました。また、紹介制度や会食費などの用意 やリファラーの年間表彰など、紹介者の環境構築にも力を入れています。 リファラルイベント「ふらっとセーフィー」 オフィスツアーや懇親会、社員座談会を通してセーフィーのリアルな空気 感を体 験いただくことができます。2023年は参加者＋社員で120名が 参加し、6名が入社にいたった実績があります。 https://note.com/safie_/n/n2ec0d4138df3 52
53. 2 3 自身のキャリアアップ 働いている人の人柄・ ・ スキルアップの機会 雰囲気・カルチャー 入社後のフォローアップと学習支援 入社研修 入社日から１週間かけてセーフィーの組織・事業・プ 学習補助、資格取得補助、 セミナー参加 ロダクトについて経営陣や責任者が解説。最終日は 書籍購入、受験費用、セミナー参加費用 チームビルド施策も実施、同期の絆が深まります。 を会社が負担します。 入社後 すぐ 継続的な支援 カメラ配布 BJ研修 各部門毎の研修 セーフィーの カメラやネットワーク 配属先の部門のオン の座学やカメラの設 ボーディングや研修 置工事を体験できる などが行われます。 サービスに慣 れて 頂くため に 各自 にカメラ を 貸与 し ま す 。 月額 費 用 も 会社負担です。 より実践的な研修を 行います。 53
54. 2 3 多様なキャリアを支援するための環境 キャリア形成のために、さまざまな制度や研修を設けています。 自身のキャリアアップ 働いている人の人柄・ ・ スキルアップの機会 雰囲気・カルチャー 社内FA制度 キャリアリターン制度 挑戦したい他部署への異動をチャレンジでき 退職した方が再びセーフィーでご活躍いただ る社内FA制度です。 くための制度を設けております。 フレキシブルに活躍できる 多様なキャリアを 副業可 業務に支障がない範囲で副業可能です。 ※事前申告をお願いしております 形成 さまざまな社内研修 ビジネススキルやマネジメント層向けの研 修、職能別スキルに特化したものまでさまざ まな行われており、自ら研修を主催すること も可能です。 54
55. 23 自身のキャリアアップ 働いている人の人柄・ ・ スキルアップの機会 雰囲気・カルチャー キャリアパスを大切にできる環境 育児をはじめ介護やご自身の健康面などプライベートの事情も大切にしながら、キャリアパスも しっかり描ける環境構築を心がけています。2025年には「くるみんプラス認定」 を取得しました。 育休取得率（男性） 育休取得率（女性） 社員の声 子供が居るからと時間的な面で諦めていたことにも挑戦できてい ます。子育ても、自己成長もできる環境で嬉しいです。 107.7% 100% ※ 男性も育児休暇を 積極的に 取得できる環境です 2025年度社内実績 育休取得実績数：19件（男性14件／女性5件） ※不妊治療・介護・私傷病等が対象となります フレックスやスーパーフ レックス制(※)もあり、柔軟 に両立が可能です 在宅勤務＆フレックス制度が整っている ので、フルタイムで働 き ながら子供 の送迎 ができます。 入 社 直後 でも 制 度 活用 ができ、 周囲の理解もあるのでキャリアも家庭も大切にできます！ 会 社 PCは持ち帰り も OK。か つ 、 殆どの業務システム が クラウ ド上 に あ る の で、子 ど も の急 な 発熱 時でも リモートへの当日切 替ができるという安心感があります。 中の方 が 多 いが 故 に 「 子育て 中だ から 任せ ら れ ない 」 と い う こと は一部の 時 刻 的な 制約を除 いて あ ま り な く 、 大変さはあ りつつも仕事の楽しさが損なわれないのは有り難いです。 子育て 55
56. セーフィーで働く意義 56
57. 「映像から未来をつくる」仲間になりませんか？ 自分が山登りや海にいくときに、天候を映像で確認できる。教えてくれる。 導入先の建設業のお客様が、進捗報告や安全管理は映像で済ませ、もっとモノ を作る仕事にフォーカスできる。 身近な人の「不」を解決したいという気持ちを、ただ一つずつ積み重ねていた ら、協力できる社員やパートナーなどの仲間が少しずつ増えていき、私たちに 「社会に貢献できるサービスになり、世界に挑戦する」という大きな目標が生 まれていました。 ありがたいことに、セーフィーをお使いいただけるお客様、応援してくださる パートナー様、そして社内の仲間たちも増え、上場という一つの目標を達成す ることもできました。しかし、セーフィーが実現したい世界・社会はまだまだ 夢半ばであり、今も全力で走り続けています。 セーフィーはあらゆる技術や、人、モノと繋がる映像プラットフォームとして 成長し、世界中に根付くサービスに進化し、日本発のグローバルスタートアッ プに飛躍していきます。私たちはともに「映像から未来をつくる」まだ見ぬ仲 間を探し、今日も目の前のお客様と向き合い続けます。 あらゆる課題を解決する、映像プラットフォームを一緒につくりませんか？ 私たちはいつでもあなたを待っています！ 57
58. 付録 58
59. リンク集まとめ コーポレートサイト エンジニア採用スライド YouTube セーフィー株式会社 会社紹介 for Engineer https://safie.co.jp/ https://speakerdeck.com/safie_recruit/sehuizhu-shihui-she-enzinianofang-xiang-keshao-jie-zi-liao https://www.youtube.com/watch?v=XjXOGGwtPSA Facebook X（旧Twitter） note https://www.facebook.com/safieinc/ https://twitter.com/SafieInc https://note.com/safie_ 59
60. セ ーフ ィ ー の ビ ジ ョ ン に 共 感 し 、 そ の 実 現 を 一 緒 に 目 指 せ る 方 、 自 身 の バ リ ュ ー を 思 う 存 分 に 発 揮 し た い 方 の ご 応 募 を お 待 ち して お り ま す。 https://safie.co.jp/teams 60