休暇制度 VACATION 長期的な財産形成を目的とした持株会に入会することができます。 (奨励金:15%) 従業員持株会 持株会 ASSET SMNでは半期に一度、 「キックオフ」を開催しています。 キックオフで は経営層から今後の方針の発表や活躍した社員を表彰を行っています。 対面で開催するため、全国各地の事業所の仲間が集う重要な機会です。 社員が 友人を SMNを 紹介し その方が入 社に くださった 場合、 紹介 者に お礼をしています。 応募前か ら選考後まで、リフ ァラル採用活 動に 必 要な お食事代の支給 も行います。 半期に 一度のキックオフ、懇親会 リ ファラル採用制度 CO MMUNICATION 社内交流・つながり 公募制の社内異動制度です。 多様な 職種・部署に 挑戦することが 可 能です。 社員の成長をサポートし、専門スキルや知識の向上を促進するため の制度です。1課程あたり3万円以上の学習費がかかるものに対し半 額を支給、一人当たり年間総額10万円まで、何度でも利用できます。 社員それ ぞれ の階層ごとに 必要な 知識・スキル習得を 支援する 研修 制度です。 スキルア ップ支援制度 選択型階層別研修 キャリア チャレンジ制度 スキルアップ S KI LL UP