SMN株式会社 採用ピッチ資料

SMN株式会社の採用ピッチ資料です。

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1. SMN株式会社 会社説明資料 2024年10月1日更新
2. 会社説明資料をご覧いただき ありがとうございます！ 本資料は選考に参加される皆様にとって 「当社理解の手助け」となることを目標としております。 ぜひ最後までご覧いただけますと幸いです。 1
3. 私たちについて P3～ 事業とプロダクトについて P7～ P16～ 働く環境について 2 P11～ SMNの今とこれから
4. 私たちについて
5. 会社概要 証券コード 会社名 所在地 設立 資本金 事業内容 従業員数 主要株主 上場証券取引所 ＳＭＮ株式会社（SMN Corporation） 本社：東京都品川区 営業所：大阪市北区、福岡市中央区、札幌市中央区、名古屋市中区 国内連結子会社：SMT(株)、SMNベンチャーズ(株)、 (株)ASA 海外連結子会社：ASA America Inc. 12億6,806万円（2024年3月末現在） 2000年3月 マーケティングテクノロジー事業 333名（2024年9月末現在） ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社：54.08%（2024年3月末現在） 東京証券取引所スタンダード市場 6185 私たちについて 4
6. 2000年に設立以来、「情報通信技術の進歩を人に優しいかたちにして、愉快なる未来を創る」 という理念の元、サービスや商品を人々とつなぐ広告配信サービスや、マーケティングソリューションを展開しています。 人工知能「VALIS-Engine」 自社開発 2016.04 読売新聞東京本社、 大日本印刷と協業開始 2022.12 東京証券取引所上場 2015.12 SMNの軌跡 当社設立 2000.03 DSP「Logicad」 提供開始 2012.04 ソニーグループ傘下 2008.07 5 私たちについて
7. 情報通信技術の進歩を人に優しいかたちにして、 愉快なる未来を創る 日々進化する情報通信技術の力を人びとが使いやすいかたちや、 人びとが心地よいと感じるかたちにして一人ひとりが心から笑顔になれる未来を創る Mission 発想力と技術力で社会にダイナミズムをもたらす ユニークな事業開発会社になる 技術の力と、新しいことを考え事業を創り出す発想力によって 世の中に存在する多くの社会課題を解決することで、社会を活性化する 次々と新しい事業を生み出す、唯一無二の事業会社になる Vision 6 私たちについて
8. 事業とプロダクト について
9. マーケティング ソリューション事業 アドテクノロジー事業 デジタル ソリューション事業 事業内容 事業について マーケティングテクノロジー 事業について 8 成果報酬型コンテンツ マーケティングを中心と したマーケティングソ リューションの提供 機械学習のナレッジを活かし、 「見せるべき人」に「見せるべき 場所・タイミング」で広告を掲載 デジタルコンテンツの制 作、QAサービスやECの 構築・運営、TVCMメタ データの提供など
10. 主なプロダクト 9 「Logicad」は、独自のアルゴ リズム開発により、それぞれ の広告主に応じた「最適なタ ーゲット」、「最適なタイミ ング」、「最適な場所（掲載 面）」で、広告リーチする自 社開発のDSP（Demand-Side Platform）です。 「SMNアプリDSP」は、厳選 されたアプリDSPを運用し、 アプリ広告主の CPI/CPA/ROASを最適化する ソリューションです。海外で GoogleやFacebookなど大手 媒体と並んで利用されている DSPを、日本にいち早く導入 。国内のみならず、海外アプ リプロモーションも支援しま す。 独自の人工知能「VALIS- Engine」とヒューマンリソー スを融合した、マーケティン グハブ「VALIS-Cockpit」は 、これまでにない新たなアプ ローチにより、マーケティン グ課題の発見やターゲットユ ーザーのインサイト理解に貢 献するマーケティングソリュ ーションです。 「VALIS-CPX」は、SMNが持 つ豊富なデータとAIにより完 全自動運用を実現した成果報 酬型のDSPです。ソニーグル ープの優れたテクノロジーを 持つ入札最適化エンジン「 VALIS-Trader」により、コン バージョン（成約）の獲得を 最大化します。 「TVBridge」は、SMNのデジ タルメディアの接触データと 日本最大級のテレビ視聴デー タを集約し、様々なメディア への広告配信、効果検証等テ レビとデジタルを横断した軸 としたマーケティングPDCAを 実現するものです。 事業について
11. SMNのクライアントについて 事業について SMNのメインプロダクト「Logicad」を利用されるクライアントは、 幅広い規模にわたり、配信広告の種類も多岐にわたります。 大手広告代理店 中規模広告代理店 広告主（直接取引） その他代理店 SMNグループ (SMT等) 取引額の内訳 医療、福祉 製造・卸売・小売業 情報通信業 金融業、保険業 サービス業 その他 取り扱い広告の業界別割合 15% 37% 30% 10% 7% 23% 17% 6% 14% 37% 9% 10
12. SMNの今とこれから
13. 2007年 2023年 広告市場の変化 出典：※1 2022年日本の広告費調査 ※2 2023年日本の広告費調査 マスコミ四媒体 広告費 31.7% プロモーションメディア 広告費 22.8% インターネット広告費 45.5% 2023年 7 3167 兆 億円 プロモーションメディア 広告費 39.7% マスコミ四媒体 広告費 50.9% 2007年 7 191 兆 億円 12 インターネット広告費 8.6% 近年の広告市場 事業について ※2 ※2 ※1 2023年、日本の総広告費は推定を開始した1947年以来、 過去最高の7兆3,167億円にも上りました。 そのうちインターネット広告費は、 最大シェアである45.5%（3.3兆円）を占めます。 近年では、デジタルサイネージ広告など、新しい形態の広 告の登場や、運用型広告の領域でのAI活用の動きも盛んに なっています。
14. 当社の現状 事業について 様々な外部要因に適応するための「変革」が必要 その「変革」を加速させるため、 次のような事業構造を目指しています デジタルマーケティングプロセスの高度化 ／複雑化と専門人材へのニーズの高まり インターネット広告におけるプライバシー 保護や透明性への要求水準向上 デジタルマーケティング領域における新た な有望市場の形成 インターネット広告におけるプライ バシー保護や透明性への対応 次の成長をけん引する新たな事業を 創出すること SMNを取り巻く外部要因 必要とされる対応 13
15. SMNが目指す事業構造 事業について 最先端のデータサイエンスとビッグデータを駆使して クライアントのデジタルマーケティング領域の課題を解決する 総合デジタルマーケティングテクノロジー企業へ ・ソニーグループの経営資源 ・SMNのコア・ケイパビリティ ・蓄積したビッグデータを基盤として、 各事業を有機的に連携させ 高い成長性と収益性を 実現してまいります。 デジタルハウス エージェンシー アドテクノロジー マーケティング ソリューション 1st Party Ad Platform 新規事業創造 ・ソニーグループの経営資源 ・SMNのコア・ケイパビリティ ・蓄積したビッグデータ 14
16. デジタルマーケティング領域のコア・ケイパビリティ 「AI技術」「ビッグデータ処理」 「データ可視化」「高速マッチング」 独自性のあるビッグデータ （1,000万台超のコネクテッドTV視聴データなど） ソニーグループの有する「ブランド・技術・人材・リード」 などの経営資源へのアクセス SMNの強み 15 事業について 技術力と技術リソース 自社プロダクトの開発/運用の中で培ってきた技術力、 技術を支える高度な専門性を有するエンジニア人材が存在。 ソニーグループならではの共同開発や特許活用により、 最先端技術の開発や社会実装のリードが可能。
17. 働く環境について
18. 働く環境（本社オフィス） 働く環境について 17
19. 働く環境（本社オフィス） 18 働く環境について
20. 働く環境・制度 19 スタートアップランチ 社内交流が活発になるよう、新入社員が他部署 の人とランチをする際の費用の全額を補助しま す（新入社員一人当たり2回）。 リファラル採用制度 社員が友人をSMNを紹介しその方が入社にくだ さった場合、紹介者にお礼をしています。応募 前から選考後まで、リファラル採用活動に必要 なお食事代の支給も行います。 半期に一度のキックオフ、懇親会 SMNでは半期に一度、「キックオフ」を開催し ています。キックオフでは経営層から今後の方 針の発表や活躍した社員を表彰を行っています。 対面で開催するため、全国各地の事業所の仲間 が集う重要な機会です。 スキルアップ支援制度 社員の成長をサポートし、専門スキルや知識 の向上を促進するための制度です。1課程あ たり3万円以上の学習費がかかるものに対し 半額を支給、一人当たり年間総額10万円まで、 何度でも利用できます。 選択型階層別研修 社員それぞれの階層ごとに必要な知識・スキ ル習得を支援する研修制度です。 キャリアチャレンジ制度 公募制の社内異動制度です。多様な職種・部 署に挑戦することが可能です。 働く環境について
21. 働く環境・制度 20 社員食堂 毎日食べても飽きない豊富なメニューが揃う、 ソニーシティ大崎の社員食堂を利用できます。 スポーツジム/ヘルスケアの割引 JOYFIT24の法人契約特典価格での利用が可 能です。 食事サポート 隔月で食育ウェビナーを開催。参加者は 2,800円分の野菜を500円で購入するチケッ トが得られます。 ベビーシッター費用補助 育児と仕事の両立支援として、業務都合によ り臨時的にベビーシッターや育児保育等を利 用する際に活用できます。 従業員持株会 長期的な財産形成を目的とした持株会に入会 することができます（奨励金：15％）。 ソニー健康保険組合 健康保険組合主催の健康づくりイベントに参 加できたり、歯科検診が無料で受けられたり します。 フリードリンク/オフィスグリコ 社内にはウォーターサーバーが設置され、お 茶やコーヒーを無料で飲むことができます。 また、小腹がすいた時に便利なオフィスグリ コも設置されています。 アニバーサリー休暇 個人の記念日やリフレッシュ等に利用できる 休暇です。1年に1日、好きなタイミングで利 用することができます。 積立休暇 付与から2年の間で利用せず消滅してしまう 有給休暇を一定の範囲で「積立」し、病気 (私傷病)の長期療養、家族の看護、介護、不 妊治療などの際に利用できる休暇です。 働く環境について
22. 40~49歳 50~59歳 30歳未満 30~39歳 全社（148名） 数字で見るSMN（組織データ） 男女比 平均年齢 女性の育休取得率 東京（126名） エリア支社（22名） 男性 女性 全社（平均34.8歳） 東京（平均35.5歳） エリア支社（平均31.2歳） ※エリア支社 関西事業所、九州営業所、 札幌オフィス、名古屋オフィスを含む 21 61% 39% 61% 39% 64% 36% 30% 22% 43% 5% 29% 24% 41% 6% 41% 50% 9% 100% ※ ※ 働く環境について （2024年3月時点データ）
23. 採用について
24. チャレンジ考 チームワーク 私たちが一緒に働きたい方の人物像 採用について 22 ・自ら考え、自律的にキャリアを考えられる方 ・20代で組織リーダーを目指す成長意欲の高い方 ・未知の領域にワクワクして挑戦せずにはいられない方 ・不満を言うより自分で課題を解決したい方 ・小さなことでもいいので、リーダーシップとオーナーシップを発揮した経験がある方 ・大手広告代理店に対して、自社プロダクトで本気の「課題解決営業」に挑戦したい方 ・ソニーグループのリソースを使ってデジタルマーケティングの愉快なる未来を切り開きたい方
25. 会社説明資料を最後までご覧いただき ありがとうございました！ 本資料は選考に参加される皆様にとって 「当社理解の手助け」となりましたら幸いです。