新卒総合職向け_Supership Corporate Profile（会社紹介資料）/ Supership Corporate Profile

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Supershipでは事業拡大に伴い、現在、各ポジションで積極的に募集を行っています。
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Transcript

1. Confidential Confidential Supership 株式会社 CORPORATE PROFILE
2. Confidential スタートアップ or 大企業
3. Confidential
4. Confidential 目次 Hybrid Startup について 事業紹介 働き方について 募集要項
5. Confidential
6. Confidential 6 大企業 × スタートアップが共創する、Hybrid Startup（ハイブリッドスタートアップ） 合計10社のスタートアップの共創体 関連会社 ※ ※Supershipは、グループ企業7社合併により設立された企業です。 Hybrid Startup について：設立背景 設立背景 KDDIのオープン領域における事業拡大の推進を 目的として、数多くのベンチャー企業をM&A し、その中核企業としてSupershipを設立。 スタートアップ企業のスピード感と高度なテク ノロジーに加えて、大企業のアセットをもとに ビジネスを展開するハイブリッドスタートアッ プとして成長を続ける。 新たな価値を共創する世界的なテクノロジー企 業を目指し、インターネットの世界からリアル の領域まで、データとテクノロジーを強みにあ らゆる分野での事業拡大、新規事業の創出に取 り組む。
7. Confidential 大企業の強み 資本力 ブランド力 アセット ナレッジ スタートアップの強み 機動力 スピード × 　　　　組織/事業の可能性が広い 　　　　各業界の大手企業や先進的な企業と 　　　　協業する機会が多い 　　　　多種多様な背景を持つプロが集結 　　　　新しい技術やサービスを 　　　　迅速に開発・展開できる資本力 Hybrid Startup について：魅力 大企業×スタートアップそれぞれの強みを両立できる『第三の選択肢』を提供 KDDI・電通グループ 7
8. Confidential 8 KDDIグループのポジショニングを活かし、グローバルプレイヤーとのアライアンスを実現しています。 2020 dentsu データ領域での協業を 推進するための資本業務提携 （Supership HD） Facebook 世界初の 広告パートナーに 認定（Supership） LINE 国内4社のみの 「Data Provider Partner」 認定（Supership） 2015 2016 2017 2018 amazon SSP領域で 国内初パートナーシップ 締結（Supership） 2019 （注1） （注1）2015年11月発表時点。2017年よりSSP接続企業として事業連携 (注2) 2016年11月契約締結時点 （注3）2021年9月時点。2017年10月発表時点では2社（注4）2018年5月発表時点 （注5）2022年12月発表時点 （注3） （注4） テレビ朝日 JVにて「UltraImpression」 設立（Supership HD） Novatiq Limited 次世代広告配信PF構築を 目的に資本業務提携 （Supership HD） （注2） 2021 Google Cloud データ利活用内製化支援 パートナー認定 Snowflake 国内3社のみの「PREMIER」 パートナー認定 （DATUM STUDIO） 2022 Salesforce Marketing Cloud コンサルティング パートナー認定 （DATUM STUDIO） （注5） 2023 dbt Labs サービスパートナー契 約を締結 （DATUM STUDIO） KDDIグループのポジショニングを活かし、グローバルプレイヤーとのアライアンスを実現 Hybrid Startup について：アライアンス実績
9. Confidential 大規模かつ多様なプロジェクトに携わりながら、高い裁量権を持ちつつ 迅速に意思決定ができる。そんな圧倒的な自己成長を実現可能に 堅実で慎重な戦略を支える大手人財 ＋ チャレンジ精神に溢れたベンチャー人財と 協働できるからこそ、賢くリスクテイクしながら果敢に挑戦できる環境がある 一人ひとりの働きやすさ・キャリアプランを実現することで、最大のパフォーマンス を発揮できる環境を整備。『働きやすさあってこそ、働きがいを追求できる』 「どれかひとつ」には止まらない、大企業とスタートアップ両者の特性が融合した成長環境 Hybrid Startup について：成長環境 9
10. Confidential
11. Confidential テレビ朝日と国内初の「5G時代のテレビ局主体の動画広告配信プラットフォーム」を開発・提供 ◆ テレビ朝日ほか大手代理店が共同出資、デジタルTVを通じたUX向上施策を提供 Shunsuke Seyama 兵庫県立大学卒 2022年度入社 セールスコンサルタント 1年目から広告領域での営業企画を務め 既存顧客へのコンサル業務に従事 テレビ朝日とのJV「Ultraimpression」 へ出向し次世代広告事業の拡大に奔走中 プレミアムコンテンツ配信特化 テレビ局主体の広告配信PF PJ例① : デジタルTVを起点としたデータマーケティング CMはQRコードから！ 安全・安心市場 良質な動画広告枠で の配信が可能 独自データ利活用 高精度なデータと多 彩なターゲティング 多様な広告配信手法 アドテクを活用した 広告配信手法 11 ウルトラインプレッション
12. Confidential ユーザーの「欲しい」に寄り添い、ユーザーの行動データを基に、ECにおける購買体験の高度化を実現 Kurara Nomoto 東京学芸大学卒 2019年度入社 開発ディレクター 未経験1年目から開発ディレクターとして 大手EC顧客の大型案件をリード 現在は販促DXプロダクトの導入支援から 開発ディレクションまでを幅広く担当 PJ例② : ECサイトにおけるCX向上とデータマネタイズ支援 12 『検索』のミライを創造する サイト内検索ソリューション ◆ 検索連動型広告/レコメンド機能実装によるCX向上支援 『新たな利益』 を創出 『お客様の声』 を発掘 『最適な出会い』 を提供 Supership Search Solution 導入企業一覧はこちらから！
13. Confidential ◆ 小売流通事業者向け、UX向上施策の開発提供を電通社と共同で推進中。 Yuna Kim 慶應義塾大学卒 2020年度入社 事業開発(biz-dev) 1年目から社内新規事業の 開発ディレクションを担当し遂行 現在は、電通社との共同PJである販促DX プロダクトの企画開発のPdMとして奔走中 日々の購買体験をより楽しくおトクに、流通・小売事業者のデータマーケティングを支援 お客さまに来店動機となる ワンランク上の購買体験を提供 PJ例③ : 実店舗におけるCX高度化とデータマネタイズ支援 13
14. Confidential ◆ 小売店舗での利用イメージ Yuna Kim 慶應義塾大学卒 2020年度入社 事業開発(biz-dev) 日々の購買体験をより楽しくおトクに、流通・小売事業者のデータマーケティングを支援 PJ例③ : 実店舗におけるCX高度化とデータマネタイズ支援 店内に設置されたNFC内蔵のポップにスマホをタッチするだけで簡単に利用可能。 STGは今後も様々な業界・分野への導入を予定している特許ソリューションです 14 1年目から社内新規事業の 開発ディレクションを担当し遂行 現在は、電通社との共同PJである販促DX プロダクトの企画開発のPdMとして奔走中
15. Confidential 15 事業紹介：Supershipの強み 高精度のキャリアデータ・自社でモノを創る技術力・データ活用力を強みに、新しい価値を創出 プロダクトの 企画・開発・運営 一気通貫した技術力 Post Cookieに対応する 高精度のキャリアデータ 膨大なデータを活用する 技術・分析力・知見 ※データの取り扱いにあたっては、各関連法令を遵守し、適切な情報セキュリティを確保しています。
16. Confidential
17. Confidential 自分らしいキャリアを描き、データ活用のプロとしてのBiz・Dev人財へ 働き方について：キャリアプランの例 ジュニア ミドル マネージャー シニアマネージャー ディレクター 企画業務の一部を上長の大枠の 指示の下で遂行可能。 一連の業務を独力で周囲を巻き 込みながら遂行可能。 メンバーをマネジメントしなが ら部門目標を達成できる。 直接/間接的なマネジメントで 部門目標を達成できる。 直接/間接的なマネジメントで 部門目標を達成できる。 ※複数の3-5名組織を管掌 ※複数の10-30名組織を管掌 G1 G2 G3 G4 M5 M6 M7 4,000,000 6,000,000 8,000,000 10,000,000 12,000,000 -4years 確実なテクノロジー/業界/業務スキルの習得 4-years 経営層になるためのマネジメントスキルの習得 給与レンジ グレード ※記載の給与レンジ/昇進スピード等についてはあくまで目安であり、その内容を保証するものではありません。 以降、上限なし 17
18. Confidential 働き方について：働く環境・福利厚生 18 一人ひとりに合わせた「Hybrid Working Style」の実現をサポート 10〜19時を基本として、フレッ クスタイム制を導入しています。 ※コアタイム：12〜15時 自分で決められる勤務時間 オフィス内では私服など、個々の スタイルに合わせた服装を推奨し ています。 服装自由 国民の祝日が土曜日と重なったと き、前日の金曜日がお休みになり ます。 Happy Friday 制度 通勤の負担を減らし、自分が過ご しやすい場所で集中して仕事に取 り組むことが可能です。 在宅勤務（リモート）可能 好きな時間に、お昼休憩を取るこ とができます。分割に取得するこ とも可能です。 自由な時間にお昼休憩 メンバー同士のコミュニケーショ ンを促進するため、2,500円／月 を支給します。 チームビルディング補助制度 オフィス内自販機では特別価格で の飲料販売を行っています。 特別価格での飲料販売 Supershipグループの農園で栽培 されたお野菜を無料で配布してい ます。 お野菜の配布 入社初年度から15日間付与され ます。翌々年度末まで繰り越して 取得可能です。 入社初日から有給支給
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20. Confidential 募集要項：選考フロー • 最終面接を除き、選考は原則オンラインにて実施します。 • 書類選考から内定まで、約4週間を想定しています。 • 選考フローは場合によって異なることがございます。 一方的な評価ではなく、相互理解とマッチングを目的とした機会とすることを目指します 20
21. Confidential 募集要項：配属 Supership独自のデータや顧客保有のデータを基盤として、戦 略の策定や、ターゲティング改善による広告効果の最大化を支 援。「モノの売り方」に興味のある方に向いています。 経営戦略や人事・採用戦略の策定など、会社経営に関わるポジ ションです。経営企画や人事に興味があり、将来経営に近い位 置でキャリアを築いていかれたい、という方に向いています。 市場や顧客情報を基に新規事業や市場開拓を計画。新規プロダ クトやサービス開発のディレクション、新規顧客獲得の改善提 案。『モノづくり』に興味のある方に向いています。 主な職種 ※記載のキャリアパスについてはあくまで参考であり、その内容を保証するものではありません。 選考やジョブローテーションなどを通して、本人の希望と適性を踏まえた上で配属を決定 21 カジュアル面談・オフィス訪問 etc… 面談/面接などを通じて相互理解を深め、志向性と適性のすり合 わせを実施します。 社員MEET UP / 内定者ランチ etc… 多様な社員のキャリアパスに触れつつ、先輩社員/内定者とのラ ンチ会やMEET UPなどの交流を実施します。 企業 / 事業理解研修 /ジョブローテーション etc… 研修期間に実施されるジョブローテーションを通じて、最終的 な配属先が決定されます。
22. Confidential 22 私たちが大切にする「精神」と「行動」を言葉にした4つのGROUP VALUEを体現していただける方 Super 未来志向 まず、自分がワクワクできる未来を想像しよう。 Super Challenge リスクがあるから、挑戦する価値があるんだ。 Super ジブンゴト化 自由と、自主と、愚直な工夫、それがプロの責任だ。 Super Honesty 新しい可能性に出会うため、「違う仲間」とつながろう。 募集要項：求める人物像
23. Confidential 募集要項：オープン社内報について 23 オープン社内報『Super Stories』に、Supershipのことがわかる記事を多数公開中！ “私たちが目指す未来とは何か？”を考え、 グループや会社、組織に関連するコンテンツを お届けしています Supershipグループの事業や サービスのトピックス・社内イベント等の レポートをお届けしています 職歴、働き方、ライフスタイルなど さまざまなバックグラウンドをもつ 各メンバーの日々を綴っています Supership note
24. Confidential Supership Group 新卒採用公式アカウント カジュアル面談の予約・エントリーはこちらから！