理論) タイプ I(Y 理論) • 外部からの欲求によってエネルギーを得 る → 報酬に結びついている • 本質的に仕事が嫌い • 強制/制御/命令/脅迫しないと成果は出 せない • 野心を抱かない、責任を取りたがらな い、命令されたい • 内部からの欲求をエネルギーの源とする • 活動そのものから生じる満足感 • 自然に努力し働く • コミットした目標のために自己管理、自 己統制を行う • 適切な環境が与えられれば、人は責任を 回避するよりむしろ責任を求める 引用: https://images-na.ssl-images-amazon.com/images/I/51+igEK3VPL._SX352_BO1,204,203,200_.jpg