ZENKIGEN Company Profile Deck

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1. © ZENKIGEN Inc. © ZENKIGEN Inc. 株式会社ZENKIGEN 会社案内資料 ver.1.3 ZENKIGEN Company Profile Deck
2. © ZENKIGEN Inc. 01 02 03 ZENKIGENとは 事業紹介 ZENKIGENの特長 Index
3. © ZENKIGEN Inc. © ZENKIGEN Inc. 01　What’s ZENKIGEN? ZENKIGENとは
4. © ZENKIGEN Inc. ZENKIGENは、「人の持つ能力のすべてを発揮する」という意味の 禅の言葉である「全機現」が社名の由来です。 多くの大人が 全機現する社会は幸せな社会であり、 次世代にそんな社会を引き渡したい。 こうした想いから社名を「ZENKIGEN」としています。 ZENKIGENの由来 ZENKIGENの由来
5. © ZENKIGEN Inc. 会社概要 社名 株式会社ZENKIGEN 代表者名 代表取締役CEO　野澤 比日樹 所在地 本社 設立 2017年10月 資本金 100,000,000円（2024年3月末） 事業内容 採用DXサービス 「harutaka（ハルタカ）」の企画・開発 〒105-6021 東京都港区虎ノ門４丁目３−１ 城山トラストタワー 21F ZENKIGEN Sazan Beach オフィス 〒253-0055 神奈川県茅ケ崎市中海岸四丁目12986番 地52 サザンビーチヒルズ4階11-a 私たちは「はたらく人の理想」をつくるために、 ITと科学で組織課題に立ち向かうAIテックカンパニーです パートナーとの共同研究機関 「ZENKIGEN Lab（ゼンキゲンラボ）」の運営
6. © ZENKIGEN Inc. 2017年10月、『テクノロジーを通じて人と企業が全機現できる 社会の創出に貢献する』というビジョンのもと、 株式会社ZENKIGENを創業しました。 『全機現』という言葉は、「人の持つ能力の全てを発揮する」という禅の言葉です。 私自身が誰よりも全機現するのは当然として、 多くの大人が全機現する社会は活気があり、全機現している大人を見た子供達が、 大人になることに希望を持つ社会はとても素敵な社会だと信じています。 そんな社会を次世代に引き渡したい。 For Our Next Generations その思いが当社の創業精神です。 一社の力は微々たるものですが、それでも我々の働きや行いが、 次世代によりよき社会を引き渡すことに繋がるかどうかを基準に、 当社のビジョンである『テクノロジーを通じて人と企業が全機現できる 社会の創出に貢献する』から一歩も外れることなく邁進して参ります。 代表メッセージ 代表取締役 CEO　　野澤 比日樹
7. © ZENKIGEN Inc. 役員 野澤 比日樹 代表取締役 CEO 水野 宇広 取締役 名村 卓 取締役　CTO 仮屋薗 聡一 取締役 矢崎 正江 監査役（常勤） 高畠 義紀 監査役 藤田 美樹 監査役 小荷田 成尭 執行役員
8. © ZENKIGEN Inc. ZENKIGENの理念 Philosophy For Our Next Generations 未来の世代にまで繋がる、幸せな社会を創造する テクノロジーを通じて、 人と企業が全機現できる社会の創出に貢献する 私たちのストーリーをサイトから詳しくご覧いただけます。 https://zenkigen.co.jp/aboutus/ Vision
9. © ZENKIGEN Inc. 会社の沿革 主力事業である採用DXサービス「harutaka」を中心にZENKIGENは着実に成長し、2026年にはシリーズCにて資金調達を完了しております。 事業成長とともに、データサイエンティスト・デザイナーなど専門的な知見を持ったスペシャリストや、新卒メンバーなどの参画が増え、 より多様性豊かなチームへと変化しました。
10. © ZENKIGEN Inc. © ZENKIGEN Inc. 02　Services 事業紹介
11. © ZENKIGEN Inc. ZENKIGENの事業 採用領域と職場領域の組織課題を 高度なテクノロジーで 抜本的に変革します 想像を超えた変化を世界に起こし、 既存の仕組みやルールといった常識にとらわれないことが大切です。 私たちは変化を生み出し、より良い未来を見つめながら、挑戦し続けます。 そしてあり方から問う変革の力で、人や企業の変化を触発し、 社会全体の発展を実現します。 まずは大人が最も時間を使う“はたらく”領域において、 採用と職場の組織課題を、ITと科学を持って抜本的に変革していきます。
12. © ZENKIGEN Inc. 採用領域 | harutaka テクノロジーで、採用に進歩を。 採用DXで、人の可能性を拡げる 「harutaka（ハルタカ）」は、採用データとAIで採用戦略から選考、 振り返りまで支援するトータルソリューションサービスです。 従来は経験値で行っていた採用にデータ活用を加えることで、 採用体験をアップデートし、企業の採用力向上を実現。 「harutaka」で誰もが自分らしくはたらける社会の実現を後押しします。 harutaka.jp
13. © ZENKIGEN Inc. 採用領域 | harutaka データ×AIで採用戦略から振り返りまで 一気通貫で採用DXを実現するトータルソリューション 採用DXサービス 採用ブランディング 採用戦略 戦略の見直しから、採用業務の 属人化を解消します。 Web面接 採用面接 面接業務を効率化し、応募者と の対話時間をつくり出します。 採用分析 振り返り 面接の改善に必要な指標をAI が可視化し、面接品質改善につ なげます。 録画選考 初期選考 初期選考では見えにくい、応募 者の魅力を引き出します。 AI面接 対話型AIで応募者の魅力を引 き出し、パーソナライズ選考を 実現します。
14. © ZENKIGEN Inc. © ZENKIGEN Inc. 03 The features of ZENKIGEN ZENKIGENの特長
15. © ZENKIGEN Inc. ZENKIGENの組織体制 さまざまな専門家が 連携し合う社内体制 AIの発展において、最も大事なのは領域特化のデータです。 このデータが指数関数的に増える仕組みを、 製品において構築しています。 先端技術の研究および大学との専門領域の共同研究、 データの価値化をする事業構想力、 完全内製でUI/UXを構築できる技術力 そして、サービスを届ける顧客基盤をもった 日本において稀有な存在です。
16. © ZENKIGEN Inc. 社内研究機関 最先端テクノロジーをパートナーと 共同研究・開発する 「ZENKIGEN Lab（ラボ）」 ZENKIGEN Lab（ラボ）には 「社会学」「産業心理学」「感情工学」の専門家が所属しており、 ZENKIGEN事業において 社会的意義の視点を持たせるために必要な研究機関です。 社内の研究開発チームZENKIGEN Labと、 外部機関である共同研究パートナーとともに、 最先端テクノロジーの開発を進めています。 実績紹介 zenkigen.co.jp/news/category/lab ZENKIGEN Lab（社内チーム） 面接評価・コミュニケーションに 関する研究 研究領域 職場におけるインタラクションに関 する研究 研究領域 R&D室 産業・組織心理学 R&D室 医用工学・感性工学 岩本 慧悟 橋本 一生 外部機関（共同研究パートナー） 日本工学院 八王子専門学校 計測工学 離れた場所に雰囲気を共有す る技術の開発 研究領域 小林 彰人 青山学院大学 感性工学 神戸大学 組織行動論 離れた場所に雰囲気を共有す る技術の開発 研究領域 面接官の実践知に関する研究 研究領域 野澤 昭雄 服部 泰宏
17. © ZENKIGEN Inc. © ZENKIGEN Inc.