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巨大企業でDX革新を起こすということ@BTCONJP2024

AEON
October 21, 2024

 巨大企業でDX革新を起こすということ@BTCONJP2024

2024/10/12に開催されたBTCONJP 2024の基調講演/KEYNOTE資料です

AEON

October 21, 2024
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Transcript

  1. 所属 • イオン株式会社 CTO • イオンスマートテクノロジー株式会社 取締役 CTO • 2023年4月より現職

    職歴(主なもの) • Yahoo! JAPAN(現 LINEヤフー株式会社 エンジニア • リクルート 開発責任者 • アソビュー CTO/トラストバンク CTO その他 • 海浜幕張在住 会社まで徒歩10分 • 7歳の男児のパパ • ラーメンショッパー(最近、山岡家に浮気気味) 山﨑 賢 @yamaken_66 自己紹介
  2. 大企業の内部留保と2025年の崖 2025年の崖 経済産業省が2018年に発表した「DXレポート」の資料内で登場 DX(≠ Developer Experience / = Digital Transformation

    )という言葉もここで強く認知された 日本企業は、DX化を推進しないと競争力が極度に低下し大きな経済損失を被るという予測 2025年から、グローバル企業のDX推進/業務効率化との競争環境において3倍の経済損失が発生するという予測 一方で企業の内部留保は過去最大を連続更新 貪欲で巨額なDX投資機運があり、2022年度あたりから 一気に大企業がDXを標榜しだした
  3. プロセスよりも成果、結果、アウトカム、実績 TechBlog始動 エンジニア採用 サイト立ち上げ 採用広報組織 立ち上げ AdventCalendar 完走 独自イベント Aeon

    Tech Hub立ち上げ Aeon独自開催イベント 7回 Owned Webメディア記事 40本以上 Tech Blog掲載 50本以上 数々の外部登壇 / イベント参加 集まり始める多くの仲間 進む内製化/脱ベンダー依存 いつのまにか、JTC DXの旗印に
  4. 情シスは改革者になれる 情報システム部門 ワーク フロー AI ワーク スタイル 自動化 ツール 導入

    強制的 先進化の注入 生産性の引き上げ 進化し続けるサイクルの確立 AS-ISからの変化を嫌う層に迎合せず 率先して先進化/効率化を目指すことにより 企業全体に対して大きな生産性向上を 果たすポテンシャルを情シスは持っている プロセスや社内調整に追われず、変えることに コミットすれば、大企業であるほど出力は大きい イオンのような大企業では、従業員の 一日あたりの生産性(業務時間短縮)を 5分改善するだけで 5分 x 250(年間稼働日) x 60万人 =1250万時間 時給1000円として125億円の効果