弁護士ドットコム株式会社 プロダクト組織紹介スライド

弁護士ドットコム株式会社のプロダクト組織の紹介スライドです。

採用情報: https://hrmos.co/pages/bengo4/jobs/0009602
Creator's Blog：https://creators.bengo4.com/
会社紹介資料：https://docs.google.com/presentation/d/e/2PACX-1vTBO96Oc3fG8lta_i4duVChUL4P45P-1msHD27NDntvpuGZPo4aMW-3M-u0C9xaKs1xgJbQa0Vc1ZVW/pub?start=false&loop=false&delayms=3000&slide=id.g241b21692f5_0_239

Transcript

1. Introduction to Bengo4.com for Engineers www.bengo4.com/corporate/ Bengo4.com, Inc.｜Update 2024.11.15
2. Bengo4.com,Inc. 開発組織について
3. Bengo4.com,Inc. 開発組織のご紹介 事業フェーズや特性を考慮し、各サービスごとに開発組織を運営しております。 技術戦略本部 情報リスクマネジメント部 エンジニア HR戦略室
4. Bengo4.com,Inc. 開発環境 各サービスごとに裁量権を持って技術選定を行っています。 ※利用されている技術の一部です Go PHP Python Vue.js Nuxt.js React TypeScript ECS AWS Terraform Fargate Aurora MySQL CloudWatch Logs DataDog fluentd Gitlab mabl Slack esa.io JIRA Figma and more…
5. Bengo4.com,Inc. 開発組織の取り組みのご紹介 弁護士ドットコムのシステム大規模刷新について VueとViteで作るUIコンポーネントライブラリ ~デザインシス テムとプロダクトの理想的な分離を目指して~ 実務への応用例から考える 変更に強いオブジェクト指向 設計 モノリシックなアプリケーションを疎結合にする取り組み 参考URL：https://www.wantedly.com/companies/bengo4/post_articles/890864 参考 URL：https://speakerdeck.com/bengo4com/20241019-cloudsign-vuefesjapan202 4-1 参考URL：https://speakerdeck.com/bengo4com/20240324-ooc2024 参考URL：https://creators.bengo4.com/entry/2023/04/10/083000 税理士ドットコム流のCI/CDを設計する考え方と実践 参考URL：https://creators.bengo4.com/entry/2023/11/01/083000
6. Bengo4.com,Inc. 開発の体制 サービスによって取り組みは様々ですが、開発は８名程度の複数チームに別れてスクラム開発を行なっております。 毎日スタンドアップミーティングを行なったり、週次でリファインメント、レトロスペクティブなどをメンバー全員で行います。 一年間 Working Agreement を作りながら チームビルドした話 参考URL：https://creators.bengo4.com/entry/2022/08/31/083000 技術的負債解消の取り組みと専門チームのお話 参考URL：https://speakerdeck.com/bengo4com/20240912-cloudsign-techdebt
7. Bengo4.com,Inc. 開発組織のカルチャーと制度
8. Bengo4.com,Inc. エンジニア・デザイナーカルチャー プロダクト開発において全社で大切にしている行動指針です。 いいものを最短距離で 最適化し続ける チームとして仕事をする ・システムではなくサービスを作る ・差別化ポイントに集中する ・無駄に作り込まない ・システム/プロセスを腐らせない ・複雑性に立ち向かう ・変えることを恐れない ・情報はオープンに ・非同期にやりとりする ・プロとして成果に貢献する いいものを 最短距離で 最適化 し続ける チームとして 仕事をする
9. Bengo4.com,Inc. 開発者体験向上の取り組み プロダクトを気持ちよく開発・保守するための環境整備や組織文化づくりに力を入れています。 開発環境の整備 開発チームパフォーマンスを 計測するための指標 （Four keys + reliability）の計測 AWS Sandbox 環境を 個人で利用可能 GitLab の 上位プランの契約 GitHub Copilot の 正式導入 Figma ・Figjam の 全社導入 Microsoft Azure OpenAI Service の利用
10. Bengo4.com,Inc. Focus Day (20% ルール) 就業時間の20%程度を、自発的な開発や研究活動に使うことができる制度です。 自由な発想で、普段の仕事ではできないこと、やりたいことにチャレンジしています。 クラウドサイン事業本部 技術的な課題や最新技術の研究など、チームごとにテーマを設けて隔週で取り 組む。取り組み内容を発表するイベント「 Day0（デイゼロ）」も併せて実施。 弁護士ドットコム事業本部 金曜日はTech Focus Dayとして、ひたすら技術的な課題について 向き合う時間。弁護士ドットコム事業本部で実施。 弁護士ドットコムでの技術課題への向き合い方 -Tech Focus Day-
11. Bengo4.com,Inc. 成長支援・勉強会の取り組み 自由な発想で、普段の仕事ではできないこと、やりたいことにチャレンジしています。 プロダクト開発に携わる社員のスキルアップの支援や勉強会の機会も豊富です。 スキルアップ支援制度 ・月額11,000円(税込)で書籍購入・研修受講・資格取得が可能です。 ・購入書籍は、個人の所有物になります。 ・チーム内で同じ書籍を購入し勉強会や輪読会を頻繁に行っています。 勉強会 毎月1回全社のエンジニア全員で勉強会を開催しています。 そして、各事業部ごとにも勉強会が頻繁に開催されています。 仕事やプライベートの中で得た知識をみんなに共有することで、 全員が成長して いくことを目指しています。 情報設計をもっと身近に〜DCC勉強会を主催して得た学 びとチームの変化〜 参考URL：https://creators.bengo4.com/entry/2022/08/26/140115 クラウドサインのフロントエンドミーティングと、 その勉強会で発表した話 参考URL：https://creators.bengo4.com/entry/2022/07/28/083000
12. Bengo4.com,Inc. 情報発信やエンジニアコミュニティへの取り組み テックブログの執筆やプロダクト開発に携わる社員のスキルアップの支援や機会の提供にも力を入れています。 クリエイターズブログ (Creators’ Blog) 2021年から全社で開始しており、エンジニア、デザイナーを中心に記事を公開しています。 各事業部から集まった「ブログ委員会」が運営しており、記事を執筆する際は運営メンバーがレビューなどを行い、情報発信のサポートをしています。 カンファレンススポンサー、イベント登壇支援 日々プロダクトが支えられているコミュニティへの還元や、外部への情報発信・イベント登壇の支援などを技術広報メンバーがサポートしながら積極的に 行っています。
13. Bengo4.com,Inc. スポンサー支援実績 (2023~25 年) ・PHP Conference 2023 プラチナスポンサー ・PHP Conference 2024 ゴールドスポンサー ・PHPer Kaigi 2023 ダイヤモンドスポンサー ・Vue Fes Japan 2023 プラチナスポンサー ・Vue Fes Japan 2024 プラチナスポンサー ・Go Conference 2023 シルバースポンサー ・SRE NEXT 2023 ダイヤモンドスポンサー ・SRE NEXT 2024 シルバースポンサー ・Developers Summit 2023 シルバースポンサー ・Developers Summit 2024 ゴールドスポンサー ・Object-Oriented Conference 2024 ゴールドスポンサー ・EMConf JP 2025 ゴールドスポンサー
14. Bengo4.com,Inc. よくある質問 Q：法律知識や士業業界での業務経験は必要でしょうか？ A：必要ありません！ 9割以上の社員が別業界からの転職です。業務で必要になるドメイン知識は、オンボーディング期間で学ぶことができ ます。また、弁護士資格を持っている社員も社内にいるため、すぐに質問をすることもできます。 Q：働き方は？ A：基本的に裁量労働制が適用されます。 中途のエンジニア職は、基本的には「裁量労働制」が適用されます。そのため、お子様の送り迎えのための中抜けや 始業/就業時刻をずらしてご自身の都合に合わせて働くことが可能です。また、出社頻度は自身で選択が可能です。 ※ 働き方の詳細やその他職種につきましては、詳しくは面談でぜひお伺いください。
15. Bengo4.com,Inc. オフィス風景
16. Bengo4.com,Inc. 田中慎司 執行役員(開発部門)の経歴 高橋弘法 2006 中央大学 , 2006 VSN(現: Modis) , 2010 ワークスアプリケーションズ , 2013 オーセンスグループ（現 : 弁護士ドットコム） 全社の情報システム、セキュリティ部門の統括、兼開発部門のマネージャー。法律トラブルに巻き込まれた経験から、事業ビジョンに共感し入社。 様々な事業に参画しながら、 0→1、1→10、10→100 すべてのフェーズを経験。開発組織を創りあげる過程で、マネジメントや情報設計、データ分析基盤などに強く興味を持つ。現在、 全従業員が安全にストレスなく活躍し続けられる環境作りに尽力中。 福田慎太郎 2007 Accenture Technology Solutions (現 Accenture) , 2011 Livesense , 2018 Medley , 2018 弁護士ドットコム入社 弁護士ドットコム事業本部 開発部 部門長として エンジニア組織の組織改善・運営を担当。 2007年にAccenture 入社。ECサイトの開発や官公庁のシステム開発・運用を行う。 Webメディア企業に転職し、 Web開発やエンジニアリング・マネージャー、新規事業開発、エンジニ ア採用人事を経験。社会貢献性の高い事業に共感し、 2018年12月より弁護士ドットコムに入社。 人事や新規事業オーナーの経験を活かし、事業成長とエンジニアリングが両立した組織づくりに役立てている。 2000 京都大学, 2000 NTT研究所, 2006 はてな, 2016 メルカリ(Mercari Europe, Mercari US), 2024 弁護士ドットコム 博士(情報学)。弁護士ドットコム株式会社 CTO。 新卒でNTT研究所に入社し、株式会社はてな CTO、株式会社メルカリ VP、メルカリ英国法人、メルカリ米国法人を経て、 "「プロフェッショナル・テック」で次の常識をつくる。 "というミッショ ンに共感し、弁護士ドットコム株式会社に入社、 CTOを拝命。 エンジニアが、社内の様々な職種の方々とチームを組み、のびのびとプロダクトやその先のユーザーとパートナーに向かうことができる組織運営を目指している。
17. Bengo4.com,Inc. ｢プロフェッショナル・テック｣で、 次の常識をつくる。 OUR VISION／MISSION VISION まだないやり方で、世界を前へ。 Drive a paradigm shift for the better world. MISSION Be the Professional-Tech Company. プロフェッショナルだからできること。専門知とテクノロジーで、社会に貢献する。
18. 私たちと一緒に実現しませんか We Are Hiring! https://hrmos.co/pages/bengo4/jobs