Bloomo Culture Deck

ブルーモ証券株式会社の会社紹介用Culture Deckです

ブルーモでは、エンジニア・デザイナー・コーポレート・ビジネスなどあらゆる職種を募集しています。
私たちと一緒に、社会的意義のあるチャレンジをしませんか？

▼採用サイト
https://careers.bloomo.co.jp/

---

▼募集ポジション
https://herp.careers/v1/bloomo

▼公式note
https://note.com/bloomo

▼公式Twitter
https://twitter.com/bloomo_invest

Transcript

1. ©︎ Bloomo Securities Inc. CUL TURE DECK 2025.5.30
2. Company ブルーモについて ©︎ Bloomo Securities Inc.
3. 2 ©︎ Bloomo Securities Inc. 01 Company - 会社概要 社名 ブルーモ証券株式会社 所在地 東京都中央区日本橋兜町5-1 FinGATE BASE 404 設立日 2022年6月9日 資本金 1億円 代表者 中村 仁 事業概要 長期資産形成向け米国株・ETF投資アプ リの開発・提供 従業員数 正社員20名 （業務委託・インターン26名）
4. 3 ©︎ Bloomo Securities Inc. 01 Company - MISSION 投資をみんなのものに これまで 「政府のもの」 「専門家のもの」 だった投資を 「みんなのもの」 にする。 私たちは資産形成を通じてみんなが未来に自信を 持てる社会をつくります。
5. 4 ©︎ Bloomo Securities Inc. 01 Company - 代表メッセージ 個人を守る金融インフラを 目指して 実家がバブル崩壊で急速に貧しくなるのを見ながら小中高時代 を送り、 大学に入学した2007年にはリーマンショックを目撃し たことから、 「“専門家”の作り上げた経済・金融システム」 に対し て自然と疑問を抱くようになりました。 その後も省庁・MBA・ コンサルと職場を変えつつ、 一貫して 「どう したらより良い経済・金融システムを作れるか」 を考え続け、 ブ ルーモ創業に至りました。 人生は長いようで短いです。 一度きりの人生で、 世の中のために 意味ある挑戦を一緒にしてくれる仲間と出会えることを心待ち にしています。
6. 5 ©︎ Bloomo Securities Inc. 01 Company - 経営メンバー 中村 仁 Founder, CEO/CXO 財務省で総合企画・税務調査・国際金融業務に従事した 後、 スタンフォード大学にMBA留学。 帰国後、 マッキンゼー では主に金融機関の新規事業戦略をリード。 2022年6月ブ ルーモを創業｜東大法卒 / 同大学院経済修士 / スタン フォード大学MBA 小林 悟史 Co-Founder, CTO 新卒からフリーランスエンジニアとして活躍し、 Fintechベ ンチャーでは役員として複数金融システムの立ち上げを リード。 個人プロジェクトとして政治資金データベースを開 発・公開｜東大情報理工修士 / IPA未踏クリエーター 吉岡 龍弥 Executive Officer, COO 新卒でマッキンゼーに入社して金融機関向け新規事業・ DXプロジェクトをリード。 創業期からブルーモにて事業運 営部門の立ち上げと証券業務オペレーション構築を統括 ｜東大工学修士
7. 2022 6月 4月 2023 6月 2023 2月 2024 10月 2024 11月 2024 3月 2025 5月 2024 招待制リリース NISA口座 提供開始 創業 シードラウンド 8億円の資金調達 シリーズA 20億円の資金調達 第1種金融商品取引業 ライセンス取得 正式リリース ブルーモ初の金融機関提携 01 Company - 創業からこれまでの歩み 6 ©︎ Bloomo Securities Inc.
8. 7 ©︎ Bloomo Securities Inc. 01 Company - 証券会社の設立 創業から1年未満で証券会社の登録を完了 2023年6月6日、ブルーモは個別株を取り扱う独立系証券会社としては歴代最速ペースで、第1種金融商品取引業者の登録 を完了しました。
9. 8 ©︎ Bloomo Securities Inc. 01 Company - サービス提供の開始 2024年5月にサービスを正式リリース 2024年⁨5月21日、ブルーモは24年2月からの招待制期間を経て、プロダクトを正式リリースしました。 正式リリース時には、テレビ東京のWBSやテレビ朝日のグッド！モーニング！にて内容が紹介され、大きな反響を呼び ました。
10. 9 ©︎ Bloomo Securities Inc. シリーズAで20億円の資金調達を実施 2025年3月18日にシリーズAの資金調達をリリースし、 プロダクトの更なる進化とグロースに取り組んでいきます 01 Company - シリーズA 資金調達
11. 10 ©︎ Bloomo Securities Inc. 01 Company - 受賞・ メディア掲載 これまで受賞・メディア掲載多数 正式ローンチ前から注目され、ピッチバトルでの受賞や主要メディアでの掲載多数
12. ©︎ Bloomo Securities Inc. Why ブルーモはなぜ立ち上がるのか
13. 12 ©︎ Bloomo Securities Inc. 02 Why - 日本のマクロの社会課題 進まない 「貯蓄から投資へ」 が日本経済の大きな課題 日本の個人投資比率は米国に比べて1/4程度 米国と日本の家計金融資産に占める株式・投信の比率 50 40 30 20 10 0 2000 2009 2014 2020 米国 日本 出所：OECD （“Household Accounts”, 2022末時点） 過去20年で日米の金融資産は倍以上の差がついた 米国と日本の家計金融資産の推移 3.5 3.0 2.5 2.0 1.5 1.0 2000 2009 2014 2020 米国 日本 グラフ起点を1として数値化 出所：日本銀行・FRB （2022年末時点）
14. 13 ©︎ Bloomo Securities Inc. 02 Why - 日本のマクロの社会課題 現役世代は資産形成に向き合うことが必須に
15. 14 ©︎ Bloomo Securities Inc. 02 Why - 課題解決の糸口 過去数年で非連続的に証券口座は増加 年間の証券口座開設数 3,000 2,000 1,000 0 (1,000口座) 11A 12A 13A 14A 15A 16A 17A 18A 19A 20A 21A 22A 23A 500万口座 1,000万口座 出所：日本証券業協会 （会員の顧客口座数） 20-40代で投資経験3年以下の投資初心者が増加 現役投資家の投資経験年数 0% 25% 50% 75% 100% 20代 30代 40代 50代 60・70代 3年以下 4~6年程度 7年以上 出所： スパークス ・アセット ・ マネジメント （日本株式市場の振り返りと展望に関する意識調査2022） 過去数年で若年層の間で急速に投資が広まった
16. 15 ©︎ Bloomo Securities Inc. 02 Why - 課題解決の糸口 新たな若年層投資家は、 グローバル投資にシフト 個人の投資資金は海外株に流入 投資信託への日本からの純資金流入 8 6 4 2 0 -2 兆円 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 国内株投信 海外株投信 出所：日経新聞 （ 「個人マネー、 海外株に年8兆円 日本から 「逃避」 の気配」 , 2022年6月6日） 特に若年層で外貨建て資産への関心が高まる 外貨建て資産の比率を増やした人の割合 60% 40% 20% 0% 20代 30代 40代 50代 60代 70代 出所：日本経済新聞 （ 「外貨資産 「増やした」 4割 若手投資家、 日本より米国株」 , 2023年5月1日）
17. 16 ©︎ Bloomo Securities Inc. 02 Why - ユーザーの抱える課題 個人にとって証券サービスは難しく、 自由に操作できない 操作性の壁 海外株に興味あるけど ドルでどう買うのか わからない 情報が多すぎて どこを見ればいいのか わからない 金融リテラシーの壁 まず何を買ったらいいのか わからない 単語レベルから 理解できない
18. ©︎ Bloomo Securities Inc. Product 将来に備えた資産形成を手軽にする投資アプリ
19. 18 ©︎ Bloomo Securities Inc. 03 Product - プロダクト概要 みんなの投資から学べる 米国株資産運用 「ポートフォリオ投資機能」 と 「コミュニティ機能」 によって、 個人投資家 の抱える 「操作性の壁」 「金融リテラシーの壁」 を越えていきます ポートフォリオ投資機能 自分の好きな米国株・ETFでの積立 投資をカンタンに 100% 40% 20% 10% コミュニティ機能 他の投資家を参考にしつつ、 投資や経 済の情報収集を手軽に 9:41
20. 19 ©︎ Bloomo Securities Inc. 自分の好きな米国株・ETFでの積立投資をカンタンに ポートフォリオで投資を自動化 好きな米国株・ETFと投資比率を選び、 日 本円を入金するだけで、 ブルーモが買付を 代行 好きな銘柄で積立投資 積立投資を設定すれば、 自分の選んだ銘 柄・比率で複数銘柄への分散投資が継続 可能 運用の見直しも簡単 投資比率を変更し、 資産のリバランスを簡 単に実行できる 03 Product - ポートフォリオ投資機能
21. 20 ©︎ Bloomo Securities Inc. 他の投資家を参考にしつつ、 投資・経済の情報収集を手軽に 手軽に情報収集 最新のグローバル市場情報から投資の基 礎知識まで、 手軽に確認できる コピーで簡単に始められる ポートフォリオをコピーしたり参考にするこ とで、 初心者でも簡単に投資を始められる みんなで学ぶ 他の投資家が市場や資産形成についての考 えを見て、 自分の方針を考えることができる 03 Product - コミュニティ機能
22. 21 ©︎ Bloomo Securities Inc. 03 Product - ポジショニング 「自分で考えながら長期資産形成したい」 ニーズを狙う お任せ投資のロボア ドでもデイ ト レーデ ィ ングに便利なネ ッ ト証券とも異なる、 自分で考えながら長期投資したいニーズを狙った市場ポジシ ョ ン 誰 か に お 任 せ し た い 自 分 で 考 え た い 長期資産形成したい 短期収益を上げたい ネット証券 ロボアド
23. 22 ©︎ Bloomo Securities Inc. 03 Product - ターゲット顧客 短期売買に興味はないが、 自分で理解して投資したい人 投資経験 投資経験5年未満。 国内・海外個別株の購入経 験もあるが、 投資信託・ETFをメインとしている 投資経験数年。 NISAで海外株のインデックス 投資信託を購入するのみ 投資未経験。 これからは投資が必要だと思っ ており、 米国株が良いとも聞いている 抱える課題 思いついた時に個別株を購入し、 忘れて長続 きせず。 個別株を組み込んだ資産形成を学び たいが、 手間に感じている NISA枠の外で何か違うものに投資したい が、 何に投資すれば良いのか分からず、 米国 株を購入する際の手続きも億劫に感じる 周りで投資している人が少なく、 ネットの情報 だけでは始める勇気が出ない。 証券会社の サイトにも分かりにくさを感じている 個別株投資経験層 インデックスのみ投資層 投資未経験・米株関心層
24. 23 ©︎ Bloomo Securities Inc. 貸金・決済も統合した 「新しいデジタル銀行」 をつくる 1つのアプリでまとめて管理できる世界に デジタル銀行 証券会社 Phase 2 カード会社 Phase 3 銀行 Phase 1 ユーザー 連携・最適化 プロダクトを将来的に貸金・決済まで拡大 100万円 証券担保ローン （貸金） 運用資産を担保に 低利・無審査で日本円貸出 今月は車を買うけど、 投資は維持して、 借入で賄おう 10万円 デビットカード （決済） 月末の決済残高余剰分を 自動でグローバル分散投資 今月は支出を抑えて 10万円を投資に回そう ！ 03 Product - 長期ビジョン
25. ©︎ Bloomo Securities Inc. Org & Culture 組織とカルチ ャー
26. 25 ©︎ Bloomo Securities Inc. 04 Org&Culture - バリュー 大切にしている 5つの価値観 顧客執着 Customer Obsession v 本当に必要とされるものを届けるべく、 顧客の行動や気持ちに誠実に向き合い細部まで質にこだわり抜こう v 実現性や顧客価値を見定めるのではなく、 できる方法・ より良くする方法を考え抜こう。 挑戦する Go Beyond v 前例やこれまでの慣習を前提にせず、 新しい技術やトレンドから今までにないプロダクトや事業の価値を実現しよう v そのために必要な挑戦を全員で後押しし、 失敗は受け入れて次の学びにしよう。 みんなでつくる One Team v 個人の枠を超えて、 チーム・会社として成果を出すために必要なことを見つけ、 推進しよう v 他のメンバーの専門性・取組みを理解し、 敬意を払い、 助け合おう。 とことんやる Extreme Push v 自分が関わることへの最終責任者となり、 価値を届けるまで責務を全うしよう v アウトプットに対して妥協せず、 必要な議論やリサーチ、 レビューに至るまで徹底的にやり抜こう。 光の速さ Light Speed v 個人として少しでも速く顧客に価値を届けることのインパクトを認識して、 行動・判断のスピードを突き詰めよう v チームとしての速さを突き詰めるために必要な働き方を、 追求しよう。
27. 26 ©︎ Bloomo Securities Inc. 04 Org&Culture - 働き方 ひとりひとりに寄り添った 働く環境を整備 基本の働き方 ハイブリッド ＋ フレックス 業務上の必要性やコミュニケーション円滑化のため、 チームによっては一定 程度オフィス出社を推奨しています。 遠方在住者のフルリモート実績あり。 その他の条件 ª 完全週休2日制 （土日祝日§ ª 有給休暇付与 （正社員入社時§ ª 有給病気休暇、 産休、 育休、 介護© ª 社会保険、 労働保険完• ª 定期健康診¸ ª 交通費支給 （上限あり）
28. 27 ©︎ Bloomo Securities Inc. 04 Org&Culture - 福利厚生 みんなでつくる福利厚生 会社の成長に合わせて、 これからも随時アップデート予定です。 学習サポート r 業務に関連する本買い放g r 学習費用一部負担 （資格取得や技術カンファレンス参加費など） チームビルディングサポート r 社員同士飲み会補助 （上限あり‘ r オフサイト交流会 （月1回） キャリアサポート r 1on1制度 （業務以外の生活や中長期キャリアについて話すためのもの） リモート環境サポート r リモートワーク環境の整備にかかる費用を一部補助
29. 28 ©︎ Bloomo Securities Inc. 04 Org&Culture - 給与テーブル ミッションに応じて給与水準をフェアに決定します ブルーモでは役職やキャリアにとらわれずミッション （役割） に応じた等級定義、 人事評価を行うために 「ミッショングレード制」 を導入しています。 「成果」 ・ 「能力」 ・ 「チームへの影響力」 を総合的に判断して設定した各グレードに応じた給与額は、 職種別に市場水準を汲んで設計しています。 1800 1600 1400 1200 1000 800 600 400 200 G1 G2 G3 G4 G5 G6 G7 G8 全社共通 プロダクト ・事業開発職 万円
30. 29 ©︎ Bloomo Securities Inc. 04 Org&Culture - ストックオプション 正社員入社の方全員に ストックオプション付与 正社員入社の方全員に、 一定の条件の下で持ち越し可能なストックオプ ションを付与する予定です。 短期的な株主利益よりも長期的な顧客価値最大化を優先し、 その実現に 必要な社員に事業成長の果実をしっかり配分して報いたいという考えの 下で設計しています。 ブルーモは創業時に信託型SOを発行していましたが、 2023年5月29日の 国税庁見解を踏まえ、 税制適格SOへの切り替えを準備中です。 “フィンテックのブルーモ・ インベストメント （東京・中央） の中村仁社長も 「今 回の見解で税制適格型が優遇された印象だ」 として、 導入済みの信託型から 移行する検討を始めた。 ” （出所：日本経済新聞 （ 「株式報酬、 脱・信託型を模索 新興企業に動揺広がる」 , 2023年5月30日）
31. 定期的なオフラインでの交流機会 04 Org&Culture - コミュニケーションスタイル 30 ©︎ Bloomo Securities Inc.
32. ©︎ Bloomo Securities Inc. WorkStyle プロダ ク ト開発環境
33. 32 ©︎ Bloomo Securities Inc. 05 WorkStyle - プロダクトづくりの考え方 品質とスピードの両立 金融システムならではの国や業界団体から求められる高 い品質をクリアすることと、 スピーディーな開発の両立が 求められます。 難易度の高い両立を実現させることは、 ど んなサービス開発にも生きるスキルとなります。 ユーザーファーストの意思決定 あらゆるステークホルダーが存在する金融サービスは、 つ いつい事業者視点になりがちです。 ブルーモはどの職種も 徹底的にユーザーのことを考えてサービスづくりをしてい ます。
34. 33 ©︎ Bloomo Securities Inc. 自分がユーザーとして、 プロダクト開発に取り組める 「Bloomo」 のターゲットユーザーは、 長期投資に関心がある若年層。 多くのメンバーが当事者のため、 ユーザー目線で開発に取り組めます。 また、 経験や知識の浅いメンバー向けにも、 社内で勉強会を開いたり、 おすすめの勉強方法をシェアしあったりして、 みんなで学んでいく環境 があります。 常に自分達がモデルユーザーだという目線で、 社内でも積極的 にプロダクトに対するFBを集めています #顧客体験への執着 投資や金融知識の勉強会、 ブルーモの事業理解のための勉強会 を有志で開催しています。 徐々に仕組み化していく予定です。 #最高の職務環境をみんなでつくる 05 WorkStyle - プロダクトづくりの特徴
35. 34 ©︎ Bloomo Securities Inc. 04 Org&Culture - コミュニケーションスタイル 非同期でもコミュニケーションがとりやすいように、 NotionやFigmaを活用したドキュメント文化が浸透 自由と責任のバリューの元で自由な働き方ができる環境だからこそ、 非同期でもコミュニケーションコストをかけず業務を進められるよう にドキュメント化を徹底しています。 事業方針はもちろん、 ブランドガイドラインやスプリントバックログなど全ての情報をNotionで管理し ています。
36. 35 ©︎ Bloomo Securities Inc. 志向性に応じて、 興味のある技術や役割に挑戦できる エンジニア、 デザイナー、 PdMで役割責任は持ちつつも、 個人のWillに応じて領域をはみ出して仕事をしています。 アプリエンジニア アプリエンジニアとして開発 に集中しつつ、 ユーザー体験 にこだわる上で必要な企画や デザインにも関わっています コンサル出身でサービス開発 は未経験でしたが、 PdMとし てバックエンドの要件定義に 挑戦しています プロダクトマネージャー バックエンドエンジニア 今まで経験できていなかった 「他職種とコミュニケーション を取りながら、 ワンチームで開 発する経験」 を積めています 今までの経験を 活かしつつ、 個人の 希望に応じて未経験の 分野にも挑戦している 方も 在籍しています。 ブルー モでは、 サービスの 成長はもち ろん、 ブルー モに関わる 「み んなの キャリアが 花開 く環境」 を 提供したいと 考えています。 #最高の職務環境をみんなでつくる #自由と責任 05 WorkStyle - キャリア
37. 36 ©︎ Bloomo Securities Inc. モダンで技術的なやりがいのあるテックスタック ユーザー体験やパフォーマンスと運用コストのバランスは適切か、 将来性のある技術か、 エンジニアにとって魅力的な技術 かどうかを考慮し、 モダンなテックスタックを選定しています。 ネイティブアプリ Web 証券基幹システム バックエンド クラウドインフラ その他使用ツール 05 WorkStyle - 技術スタック
38. 37 ©︎ Bloomo Securities Inc. 徹底したブランドづくりのためのデザインシステム ブルーモではデザイナー以外のロールでも、客観的に分かりやすい「ブランドガイドライン」や「デザインシステム」 の整備をしています。エンジニアやPdM、 オペレーションロールまで、みんなが共通認識を持って自然にブルーモのブラ ンドを体現できる世界を目指しています。 05 WorkStyle - ブランド
39. ©︎ Bloomo Securities Inc. Recruit 採用候補者向けメ ッ セージ
40. 06 Recruit - ブルーモに興味を持ってくれたあなたへ 今、 あなたの力が必要です 世の中を良くしたい 私たちは、 これを読んでくれている皆さんがまさに直面している課題 “難しくて使いにくい投 資サービス” を変えることで、 みんなが未来に自信を持てる時代をつくりたいと思っていま す。 「みんなに」 サービスを届けるためには、 もっと多様な仲間が必要です。 ユニークで完成度の高いものをつくりたい 私たちがつくろうとしているのは、 スタートアップとしてはハードルがとても高い 「証券会社」 です。 この領域で顧客ドリブンでのユニークさを持ちつつ、 安全にお金を預かるための完成 度を保ったプロダクトをつくるには、 優秀な開発チームが必要不可欠です。 働きやすい組織をつくりたい 世の 中を 良くするには、 ま ず自 分たちが 幸せでないといけないと思っています。 ひとり ひとり の 幸せを 守りなが ら、 大きな 裁量の 下で 個々の 創意工夫を 活かし、 プロ フェッ ショナルとし て成 長で きる。 そんな 組織環境を 一緒につくり、 拡大さ せていける ような 方が必要です。 39 ©︎ Bloomo Securities Inc.
41. 40 ©︎ Bloomo Securities Inc. 06 Recruit - 選考プロセス お互いのマッチを確かめるための選考プロセス ブルーモにジョインすることがお互いにとって幸せかどうかを丁寧に確かめています （全プロセスオンライン選考可能） 。選考スケジュールは 希望に応じて調整しますが、選考のスピード感は重視しており、エンジニアに関しては最短1週間で内定を出した事例もあります。 カジュアル面談 ¡ 希望者に事業や組織などの紹介 Step1 書類選考 ¡ 募集ポジションとのキャリアフィットを確À ¡ 選考面談をご案内する場合は、 2営業日以内にご連絡 エンジニア以外の職種 Step2 面談複数回 ¡ 価値観や働き方がマッチするかどうかを社員が面談 Step3 トライアル選考 (ワークサンプル) ¡ 期待値の擦り合わ7 ¡ 双方希望があればお試し副業として業務に参加 エンジニア Step2 面談 ¡ 価値観や働き方がマッチするかどうかを社員が面談 Step3 コーディング確認・ レビュー面談 ¡ コーディング問題への回答による技術力の確À ¡ レビュー面談は、 2営業日以内にご連絡 Step4 オファー面談 ¡ 期待する役割やミッション、 条件面について確認
42. 全ポジション積極採用中 少しでも興味を持った方は、ぜひカジュアル面談にご応募ください。 業務委託や副業から始めたい方からのご連絡もお待ちしています！ ・ エンジニア （モバイル・バックエンド・インフラ/SRE 等全領域） ・ プロダクトマネージャー ・ デザイナー （プロダクト・コミュニケーション） ・ マーケター （グロース・コンテンツ） ・ Chief of Staff ポジション一覧 すべての募集ポジションの一覧・ 詳細を掲載しています。 カジュアル面談 カルチャーデックでは伝えきれな い話もお話しします。 公式note ブルーモの思想や事業について もっと知りたい方はこちら。 41 ©︎ Bloomo Securities Inc. 06 Recruit - W e 'r e hi r in g !
43. 投資をみんなのものに ©︎ Bloomo Securities Inc.