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フルリモートだけど、入社して半年足らずでかなり馴染んだ話 / How I adapted Co...

フルリモートだけど、入社して半年足らずでかなり馴染んだ話 / How I adapted CoDMON despite being fully remote

「Remote Engineering Meetup ~リモートでのチーム活動の工夫~」イベントに登壇した際のスライドです。
https://studist.connpass.com/event/324883/

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Transcript

  1. 2 経歴 2024年3月にコドモン入社。以来、新潟からフルリモート勤務。 請求系ドメイン担当チームで開発・運用保守に携わっている。 自己紹介 さかうえ ひかる 坂上 ひかる ~2023

    都内でSIerのエンジニア兼マネージャー職 2023.12 前職で新潟にUターン転勤 2024.03 コドモンに開発エンジニアとして入社
  2. 9 CONFIDENTIAL - © 2022 CoDMON Inc. 9 背景 所属チームについて

    • チーム構成 PdM1名、エンジニア5名、QA2名、マネージャー1名 • 開発手法はXP プロダクト開発部全体でXPを採用 チームではほとんどペアプログラミング(またはモブプログラミング)  
  3. 11 CONFIDENTIAL - © 2022 CoDMON Inc. 11 1. ペアプロの恩恵

    一番驚いたポイント • 定期作業(入社3.5日目) 過去のエンタープライズ系保守の経験では… ・新規参画者の場合、初回は見学 ・2回目から実作業 というケースがほぼ100% しかし、入社3日半で重めの作業のドライバ(実作業)をやることに! ・概要説明を受けた後、ナビゲーターの指示で手を動かすという流れ これによって解像度がこの一回でかなり上がった!  
  4. 13 CONFIDENTIAL - © 2022 CoDMON Inc. 13 1. ペアプロの恩恵

    「パートナーが何をしているのか理解できない場合、中断して尋ねていますか」 • 質問が推奨される文化 ・「質問するのは推奨されること」ペアプロの指標が支えになる ・ペアプロ以前と同じように調べてから質問しようとすると  作業が進んでいってしまう → 即時質問する必要性が出てくる ・ペアプロの中でペア相手が解像度を上げる過程を見ることができる 質問のハードルも、不明点を抱えていること自体のハードルも下がる
  5. 16 CONFIDENTIAL - © 2022 CoDMON Inc. 16 2. バーチャルオフィスにみんないる!

    • バーチャルオフィス(Gather)にちゃんといる ・全員がバーチャルオフィスに常にログイン ・他チームでも何かあればバーチャルオフィス上ですぐ会話 • リモートを軸にしていることでむしろコミュニケーションが厚い ・チーム内外の会話量が全然違う ・リモートでも「いま」「話せばいい」「聞けばいい」を実現できる!
  6. 18 CONFIDENTIAL - © 2022 CoDMON Inc. 18 3. 細かな積み重ね

    • オフラインミーティングの機会を逃さない ・オフラインで顔を合わせる機会は2〜3か月に1回ほど ・名前を知らなくてもとにかく会話してみる! • 各種制度の有効活用 ・バディ制度(全社、開発部内) ・各種勉強会 ・社内サークルへの参加