【PSO】㈱エグゼクション/会社紹介資料

Transcript

1. 会社・業務説明資料 ～PSO/PSOアシスタント編～ 最終更新月：2025年7月 株式会社エグゼクション 採用チーム一同 あなたの日常、作ってるかも。 みんなの日常、支えてるかも。 Ⓒ 2025 EXECTION Co., Ltd.
2. わたしたちに ついて ０１ Ⓒ 2025 EXECTION Co., Ltd. 2
3. Ⓒ 2025 EXECTION Co., Ltd. 会社名 株式会社エグゼクション 代表者 佐藤 成信 設立 2003年7月11日 資本金 8,000万円 社員数 111名（2025年6月現在） 事業内容 ソフトウェアソリューション インフラストラクチャーソリューション PMO/PSOソリューション パッケージソリューション 本社所在地 〒162-0822 東京都新宿区下宮比町2-26 KDX飯田橋ビル4F ☆2026年春に田町駅へ移転予定！ 許可番号 派遣：派13-306415 有料職業紹介：13- ユ-312637 会社概要 3
4. Ⓒ 2025 EXECTION Co., Ltd. 2003年 大手食品メーカーに常駐していた エンジニアチームがスピンアウト 2007年 前身である株式会社エフビーンズシ ステムエージェンシーを設立 2014年 社名を株式会社エグゼクション に変更 2017年 SES事業を主軸としていた 株式会社オーエスエーを吸収合併 2020年 育成事業を主軸としていた株式 会社ハロー・ワールドを吸収合併 2021年 株式会社パワーソリューションズの グループ会社となる エグゼクションの20年間の歩みを簡単にご紹介します。 2023年 設立から20周年を迎える エグゼクションのあゆみ 4
5. 5 明日の豊かさ を創る。 進化を続けるITの力で、 昨日まで社会になかった“便利さ”と”快適さ”を 創っていく。 昨日まで不可能だったモノゴトを日常に変えていく。 それが、エグゼクションのミッションに他なりません。 私たちエグゼクションは、 前例にとらわれない自由な発想で 未知の領域にも果敢に挑み、 ITの力で明日の豊かさを創り出していきます。 EXECTIONの経営理念 Ⓒ 2025 EXECTION Co., Ltd.
6. お客様の 「最高」の伴走者で あり続ける VISION 組織が目指す姿 MISSION 社会的使命 みんなのために プロフェッショナル として VALUE 提供価値 スピードと品質で みんなを笑顔にする PRINCIPLE 行動の主義、原理、原則 凡事徹底 ～あたりまえのことを ちゃんとやる～ 全ては 楽しむために！ Ⓒ 2025 EXECTION Co., Ltd. 6 EXE WAY ～我々が大切にしていること～
7. Ⓒ 2025 EXECTION Co., Ltd. EXE CREDO ～我々の行動指針～ ＃０１ 「誰か」のために懸命に 今ある当たり前は誰かの努力で創られている。見えない貢献に気づき、応える。 ＃０２ 変わらないことを恐れ、自分を磨き続ける 現状に甘んじることなく、自分のやるべきことを追求する。 明日の自分を創るのは、今の自分だ。 ＃０３ スピードと品質は両立できる 二兎追うものだけが二兎を得る。 ＃０４ 「最高」を目指し想像を超える 目指す頂きを常に意識する。 ＃０５ 圧倒的当事者意識 主体性と責任感と実行。 全ての事柄に自分事として取り組む。会社、お客様、その先の社会全体へとつながっていく。 7
8. Ⓒ 2025 EXECTION Co., Ltd. 代表取締役社長のご紹介 エグゼクションは創業以来、生産性の高いシステム開発力と 保守サービスを通じ、お客様満足度を高めることを理念に これまで成長してきました。 そして、2021年4月からITコンサルティングを主として提 供する株式会社パワーソリューションズのグループ会社と なりました。 私はパワーソリューションズの創業者として、長期に渡り企 業を成長させることに力を注いできました。 これからはエグゼクションの更なる進化の為に、これまでの 事業基盤を活かしつつ、組織一丸となってシナジーを発揮 し、絶え間なく努力し続けて参ります。 株式会社エグゼクション 代表取締役社長 8
9. Ⓒ 2025 EXECTION Co., Ltd. 役員紹介（一部） 黒田 啓一 取締役 野尻 賢 常務取締役 Kuroda Keiichi Nojiri Satoshi 明治大学卒業。大学卒業後、大手SIerに就職。 システムエンジニアとして活躍した後、ITベン チャー企業に転職、そこで常務取締役の野尻 と出会う。その後独立し、フリーランス時代に は起業を経験。野尻とはエグゼクション役員就 任時に再合流することになる。現在、自身も取 締役兼部長として組織作りに携わりつつ、シス テムエンジニアとしてアプリケーション基盤の 開発に従事。 専門学校を卒業後、年商1,000億円クラスの食 品商社に就職。そこで、商品管理やバックヤード 業務を経験する。その後、起業を目指してIT業 界へ。一度起業後、営業経験を積むためにITコ ンサルティング会社に転職。そして2014年に 再び独立し、IT企業向け営業支援会社を起業。 2016年にはエグゼクション専務取締役に就任。 代表取締役などを経て、2021年親会社変更を 機に、常務取締役へ就任。 Yamamoto Susumu 高等学校を卒業後、大手食品商社に就職。 食品販売から始まり、管理系業務や業務改 革・マネジメント・総合企画・人事部部長など の経験を積み、1社で30年程度勤め上げた。 その後、2024年にエグゼクションに入社し、 管理部部長へ着任。2024年8月からは取 締役へ就任。 山本 進 取締役 9
10. Ⓒ 2025 EXECTION Co., Ltd. IT人材の不足が続く中でも、自社の強みを活かした柔軟な提案力で 「顧客の根本的課題の解決に寄り添う」ことを大切にし、着実に売上を伸ばしています。 エグゼクションの売上高推移 2018年 2019年 2020年 2021年 2022年 2023年 2024年（見込み） 2025年（目標） 202X（目標） 2018年 2019年 2020年 2021年 2022年 2023年 2024年（見込み） 2025年（目標） 202X（目標） 14億 12.7億 11.2億 9.7億 10億 ８億 1３.5億 2０億 １3.2億 10 大手SIerさまと10年近く直接取引をしていることや、 築きあげてきた信頼関係の甲斐もあり、今後も安定した成長を見込んでおります！
11. Ⓒ 2025 EXECTION Co., Ltd. その他キーワード 合計 111名 ※役員含む PMO/PSO ３9名 セールス 6名 コーポレート １2名 役員 6名 エンジニア ４８名 エグゼクションメンバーについて ※２０２5年6月時点の情報です。 文理比率の理系には情報系も含まれます。 ＃平均年齢 ３２ 歳 ＃男女比率 4：6 ＃文理比率 8：2 メンバー構成としてはエンジニアが一番多く、 その次に、マネジメント力を武器にするPMO/PSOメンバーが続きます。 11
12. 12 IT業界における エグゼクション ～立ち位置・役割・強み～ ０２ Ⓒ 2025 EXECTION Co., Ltd.
13. Ⓒ 2025 EXECTION Co., Ltd. IT業界における当社の立ち位置 IT業界 ハードウェア ソフトウェア 情報処理 サービス web 通信インフラ ITを活用したコンサル ティング業務から情報 システムの設計～運用 までを対応 SNSなどインターネット 広告などインターネット を利用したサービスを提 供 電 話 ・ 無 線 ・ イ ン タ ー ネットなど通信インフラ を扱う OSとアプリケーション ソフトなどを開発 パソコン、スマホ、ゲーム 機器などを開発 わたしたちエグゼクションはIT業界の「情報処理サービス」に位置付けられます。 13
14. Ⓒ 2025 EXECTION Co., Ltd. 14 事業概要 株式会社エグゼクションは、以下４つを軸に事業を展開しています。 SOFTWARE SOLUTIONS ソフトウェア ソリューション INFRASTRUCTURE SOLUTIONS インフラストラクチャー ソリューション PACKAGE SOLUTIONS パッケージ ソリューション システム開発支援 ITサービス拡張・導入支援 セキュリティ運用 開発センター構築運用 自社サービス運営 など オンプレミス環境 - サーバ構築 クラウド環境 - サーバ構築 ネットワーク構築 システム運用 など OCR QUICK REPLY Evernote Office 365 お客様のご要望を理解した上で 適切なご提案、ソフトウェアに最 大限の価値を生み出します。 主な取引実績： 食品メーカー様の業務システム開発、 大手SIer様のSaaS拡張や導入支援 インフラはシステムの土台となり 最も重要です。上流工程から参画 し、安定したシステム運営を実現。 オンプレだけでなくクラウド環境 構築も行います。 主な取引実績： 大手SI案件 （方式設計、AWS環境構築など） 昨今声高に叫ばれているのが「業 務効率化」や「働き方改革」。弊社 はクラウド製品の代理店として各 種サービスを提供し、皆さんの課 題を解決します。 主な取引実績： 大手鉄道会社、大手百貨店導入 PMO/PSO SOLUTIONS PMO/PSOソリューション プロジェクトの円滑な推進を目的と したマネジメント業務のほか、各業 務の生産性向上のための様々なサ ポートも対応します。 ステークホルダー管理 リソース管理 スコープ管理 リスク管理 品質管理 議事録作成 など 主な取引実績： 大手SI案件 （金融機関、官公庁向け案件など）
15. Ⓒ 2025 EXECTION Co., Ltd. 参画するプロジェクトでの立ち位置 エンドユーザ― SIer エグゼクション・パートナー会社 プロジェクト ③受注 ②提案 ⑥システム 納品 ④プロジェクト 発足 チームX チームY チームZ 各社からメンバーを アサイン ⑤システム 開発 エグゼクションは社内外メンバーでチームを組み、大手SIerのプロジェクトに参画します。 ①要件発生 15
16. Ⓒ 2025 EXECTION Co., Ltd. 当社の担当フェーズ・プロジェクト・技術（SE職の場合） プロジェクト担当フェーズ 一般的なシステム開発の工程（V字モデル） 要件定義 基本設計 詳細設計 プログラミング コードレビュー 単体テスト 結合テスト 運用・ 受入テスト 要件定義や基本設計といった所謂『上流工程』から 参画するプロジェクトがほとんどです！ プロジェクト例 大手SIerさまの幅広いプロジェクト （先行開発～大規模）に参画しています。 クレジットカード 決済システム SaaSの先行開発 官公庁システム 使っている技術（一部抜粋） クラウド その他 アプリケーション インフラ IaaS PaaS SaaS ・AWS ・Azure ・GCP ・ServiceNow ・PowerPlatform サーバ・サーバサイドOS ミドルウェア データベース ネットワーク AP基板 セキュリティ 保守/運用 監視ツール ・Oracle ・PostgreSQL ・MySQL 言語 フレームワーク ・Java ・C# ・JP1 ・Tomcat ・Apache ・Spring ・React ※詳細設計以降も担当すること有 ・Linux ・Cisco ストレージ 16
17. エグゼクションの はたらきかた ０３ ～有給や福利厚生・社内制度ほか～ Ⓒ 2025 EXECTION Co., Ltd. 17
18. Ⓒ 2025 EXECTION Co., Ltd. よくある質問～働き方について教えて？～ EXECTION_Q＆A 平均残業時間は どれくらいですか？ EXECTION_RECRUIT 202４年の平均残業時間は 1４.4時間/月となっています。 繁忙期は＋15時間前後が目安 となります。 EXECTION_Q＆A 勤務地はどこになりますか？ テレワークってできますか？ EXECTION_RECRUIT 分倍河原・川﨑・大崎・霞が関・神谷町あた りが勤務地となります。（※参画するPJに よって拠点が異なります。）テレワークに ついてもPJによって様々ですが、PM・ PMOのフォローを近くでおこなうため、 出社型のPJが多めです。 EXECTION_Q＆A お休みはしっかりとれますか？ EXECTION_RECRUIT 当社の年間休日は125日以上なのでメリ ハリつけて働けます。また、「有給はリフ レッシュのために取得しよう！」と謳ってい ますので、お休みの日に旅行や推し活など 自分の趣味を満喫している社員が多いです。 18
19. Ⓒ 2025 EXECTION Co., Ltd. 福利厚生・そのほか① （もちろん）社会保険完備 関東ITソフトウェア健康保険組合ですので、ご安心ください！ 資格取得支援制度 ・指定資格取得による昇給 ・会社推奨資格の場合、受験料は合格・不合格問わず会社補助！ ・会社推奨資格に合格した場合、報奨金支給！ 奨学金返済負担軽減支援制度 日本学生支援機構の奨学金、または代理返還が可能な公の機 関の奨学金を返済している社員に対して、月１５,０００円を上限 とし、会社に在籍し続ける限り、かつ完済まで返済金額の一部、 または全額を支給！ 表彰制度（＊） 半期に一度、優秀社員の発表をおこないます。 また、下期にはMVP・SOY・AEAなどの年間優秀社員も発表！ エグゼカフェ エグゼクション本社にコーヒー、紅茶、ウォーターサーバーを完備。 チョコレートやクッキーといったちょっとしたお菓子も無料で提 供しています。（運がいい日はケーキが出ることも！） リフレッシュ関連 レクリエーションルームにYogibo、ハンギングチェア、 Switch、エアロバイクを設置。だれでも自由に利用できますよ。 また外部のシミュレーションゴルフも契約していますので、 予約さえすれば、いつでも好きなときに利用できます。 各種イベント エグゼクションでは、最低月１回、全社員が集まれるイベントを 開催しています。誕生日会・BBQ・社員旅行・クリスマスパー ティーなど社員が中心となり企画運営しています。 フォローアップ面談制度 上長との1on1だけではなく、 さまざまな面談制度をご用意しています。 ２０２４年１月時点の情報のため、追加・変更になる可能性有 19
20. Ⓒ 2025 EXECTION Co., Ltd. 福利厚生・そのほか② リファラル採用制度 リファラル採用制度で採用できた場合、紹介者・新入社員に対 して最大10万円の報奨金を支給。「ちょっと話をきいてみた い」という方向けの懇親会費用（上限5千円/人）も会社が負担 します！ エグゼ図書館 IT技術本～自己啓発本まであらゆるジャンルの本がエグゼク ションに置いてあります。好きな時に読むことができます。 オーバータイムインセンティブ制度 残業代とは別に支給され、客先稼働時間に応じて支給額が変 動（0円～最大3万円/月）する特別残業手当です。残業は少な めではありますが、繁忙期で忙しい時期などに「頑張ってくれて ありがとう」という感謝の気持ちが込められた制度です。 インセンティブ賞与制度（＊） 社内副業やプロジェクト掛け持ち、委員会活動といった「会社貢 献」に対して、インセンティブという形で賞与が支払われます。 インフルエンザ予防接種・健診補助制度 年1回、会社負担でインフルエンザ予防接種と健診補助がうけら れる、あったら安心な制度です。 テレワーク手当 定常的に週3日以上テレワーク勤務の場合、通信費・光熱費な どに充ててもらうため、5千円/月を支給しています。 慶弔見舞金 出産祝金、結婚祝金、子女教育祝金、成人祝金、弔慰金、見舞金 など、会社規定に則った額が支給されます。 優待サービス 宿泊施設・映画館チケットなどの割引など優待サービスを受け られます。 ２０２４年１月時点の情報のため、追加・変更になる可能性有 20
21. Ⓒ 2025 EXECTION Co., Ltd. エグゼクションの評価制度 上期・下期の年2回、評価面談（振り返りと目標設定）をおこないます。 役員も参加する場合があるため、より自分の実績をアピールできます。 1月 2月 3月 4月 5月 6月 12月 評価面談 上長と ・振り返り ・目標設定 を行います。 評価面談 上長と ・振り返り ・目標設定 を行います。 7月 1on1面談 ※毎月1回開催（目安） 日常的な振り返りや課題のヒアリングなどを実施 【評価軸】４つの評価軸で給与やインセンティブ賞与が決まります。 利益貢献 勤務態度 能力 その他 ～会社貢献～ 21
22. 22 エグゼクションの 表彰制度 高い成果をあげたメンバーを表彰 Ⓒ 2025 EXECTION Co., Ltd.
23. Ⓒ 2025 EXECTION Co., Ltd. エグゼクションの表彰制度 上期・下期ごとに優秀社員賞を設定。 それに加え、下期にはMVPやSOY・AEA賞といった賞も複数設定しています。 ＃MVP(Most Valuable Player) 今年の最優秀社員 ＃Sales of the Year 今年を代表する実績を上げた社員 ＃Active Engineer Award 今年最も活躍したエンジニア ＃最優秀新人賞 新人賞の中で最も活躍した社員 ＃新人賞 最も活躍した入社3年目までの社員 ＃Most Thanks賞 最も感謝された社員 ＃優秀社員賞 高い成果をあげた社員（上期・下期ごとに表彰） 以下、年間をとおして活躍した社員を表彰！ 23
24. Ⓒ 2025 EXECTION Co., Ltd. 経験や役職別で研修や制度を設けています。 エグゼクションの教育体系 一 般 若 手 Sub UL UL 部 長 役職 経験 上 級 中 級 初 級 集合研修（OFF-JT） OJT 自己啓発 資 格 取 得 参 考 図 書 通 信 教 育 外 部 セ ミ ナ ー 社 内 コ ン ペ 制 度 社 内 副 業 制 度 資 格 取 得 支 援 制 度 メ ン タ ー 制 度 キャリア形成 能力開発 研修 制度 ひ よ こ 面 談 制 度 R 面 談 制 度 上 長 1 on 1 面 談 制 度 キ ャ リ ア サ ー ベ イ 社 内 公 募 制 度 各 部 の 育 成 計 画 に 則 っ た 教 育 技術研修 ヒューマン研修 （階層別・職務別） 全社 共通知識研修 情 報 セ キ ュ リ テ ィ ・ コ ン プ ラ イ ア ン ス な ど イ ン フ ラ ・ ア プ リ な ど の コ ー ス 別 研 修 IT基礎 研修 基本情報 技術者 研修 ビジネス基礎研修 若手社員マインド研修 管理職研修 NEXT リーダー研修 若手管理職研修 ２０２４年１月時点の情報のため、追加・変更になる可能性有 入社時期によっては、受講対象外になる場合有 24
25. Ⓒ 2025 EXECTION Co., Ltd. フォローアップ面談制度の概要 現在、5種類のフォローアップ面談制度があります。 さまざまな角度からみなさんの成長を見守っていきます。 ２０２４年１月時点の情報のため、追加・変更になる可能性有 役員 ひよこ面談 上長 1on1面談 採用担当 R面談 メンター 面談 担当営業 フォロー面談 25
26. Ⓒ 2025 EXECTION Co., Ltd. フォローアップ面談体制について① ランチタイムに対面で実施する場合、会社がランチ代を負 担してくれます。営業が「今日は何を食べたい？」とリクエ ストを聞いてくれるので、好きなランチを食べながら社員 間の交流を深められる制度として好評です！ 担当営業フォロー面談 新卒社員や28歳以下の第二新卒社員（メンティー）に対し て、年齢の近い先輩社員（メンター）が月1～２回の面談を 行い、日ごろの悩みや相談事を話し、成長を支援していく 制度です。 プロジェクトに参画しているエンジニアが、安心して働け ているかを確認するため、営業とエンジニアがなんでも自 由に話せる場を定期的に設けています。 営業 エンジニア メンター面談 先輩社員（メンター） 新卒/若手社員（メンティー） ２０２5年6月時点の情報のため、追加・変更になる可能性有 26
27. Ⓒ 2025 EXECTION Co., Ltd. 採用担当 R面談 プロジェクト参画後から約半年間、定期的に役員と実施す る面談制度になります。自分の頑張りをアピールしたり、 役員目線で会社の思いやキャリアパスについて話す場に なります。 プロジェクト参画後から約半年間、定期的に採用担当と実 施するRecruit面談（通称R面談）の制度になります。 入社前後のギャップや、漠然とした不安、同僚との関係性 などをヒアリングしていきます。 採用担当 新入社員 役員 ひよこ面談 フォローアップ面談体制について② 新入社員 役員 ２０２5年6月時点の情報のため、追加・変更になる可能性有 27
28. Ⓒ 2025 EXECTION Co., Ltd. オフィス風景 ～エグゼクション本社～ 本社にはフリーアドレス制のスペースを用意。 自分の好きな席で仕事ができます。 そのほかにも、１ｏｎ１専用ルームやレクリエーションルームなどもあります。 28
29. エグゼクションの 社風・文化 ０４ Ⓒ 2025 EXECTION Co., Ltd. 29
30. Ⓒ 2025 EXECTION Co., Ltd. エグゼクションの社風 1. 役員との距離の近さ 2. フラットな人間関係 3. 「とりあえずやってみる」 の精神 30
31. 1.フラットな距離感 弊社では役員と社員の距離が近く、日常的にコミュニケーションをとっている ことも一つの特徴です。 評価面談など限られたタイミングだけではなく、日々のフォローに役員自らが 参加することも少なくありません。日常のちょっとした会話から、社員一人一 人のやりたいことや興味のある業務を把握し、実際にチャレンジの機会をサ ポートしてくれることもあります。 また、社員としては、ベテランエンジニア～IT業界未経験で入社してきたメン バーなど、幅広い経歴を持つメンバーが在籍しています。 経験してきた業界・職種・年齢もさまざまなため、お互いを尊重しつつ自由に 意見を発する人たちが多いのも弊社の特徴です。 エグゼクションの社風 31
32. Ⓒ 2025 EXECTION Co., Ltd. 2.成長への貪欲さ 実は、業界・職種未経験で入社する社員が多いのも、 エグゼクションの特徴のひとつ。 そんな弊社社員の共通点が、自己成長・スキルアップへの貪欲さです。 「新しいスキルを身につけたい」「自分の思い描くキャリアへ進んでいきたい」 とエグゼクションに入社し、その後も自身の成長のために絶えず努力している 社員が多数在籍しています。 そんな社員同士が刺激しあい、知識や経験を共有しあう光景や、 年に2回行われる「表彰式」も、エグゼクションらしさを感じる瞬間かもしれま せん。 そして会社としては、「資格取得支援制度」をはじめとした様々な制度で、頑 張る社員の後押しをしています。 エグゼクションの社風 32
33. Ⓒ 2025 EXECTION Co., Ltd. 3. 「とりあえずやってみる」の精神 今まさに大きくなろうとしている段階であるため、正直会社としてまだまだ な部分はあります。だからこそ「こういう制度あったら嬉しいな。」「前職はこ のサポートがあって助かってました。」なんて意見に会社は耳を傾けてくれま す。成功するかはわからないけれども、いいと思ったらとりあえずやってみる、 まずは行動してみるの精神で、失敗も重ねながら色んな取り組みを実施して きました。 エグゼクションの社風 33
34. Ⓒ 2025 EXECTION Co., Ltd. バースデー会 社内交流 エグゼクションでは、毎月何かしらのイベントを開催しています バースデー会と社員旅行は新卒～3年目の若手社員がレク委員として企画運営 社内交流イベントの一例 新卒社員歓迎会 （BBQ） 社員旅行 納会 クリスマス パーティー シミュレーション ゴルフの集い サバゲ―の集い ボルダリングの集い その他、会社主催ではなく社員によるサバゲーの集いなども実施されています！ 34
35. Ⓒ 2025 EXECTION Co., Ltd. 社内コミュニケーションツール オフライン（対面）でのコミュニケーションを大事にしつつ、 普段顔を会わせない社員と交流を図るため、 Teamsのチャット機能やオンライン会議といったコミュニケーションツールも活用しています。 資格取得報告 人事情報 全社イベント周知 ボルダリング・ サバゲ―の お誘い 日報・週報の共有 技術情報Q＆A 社内副業の周知 こういうことを 全社で発信しあっています！ ※その他いろいろあります。 ＠Aさん Aさん Aさんが 35
36. Ⓒ 2025 EXECTION Co., Ltd. エグゼクションについてもっと知りたい方はこちら オープン社内報（ブログ） リクルートサイト https://lit.link/exection Instagram オープン社内報・Instagram・Twitterなど更新中！ エ グ ゼ ク シ ョ ン の 色 ん な 情 報 を 発 信 し て い ま す の で 、 是 非 こ ち ら か ら チ ェ ッ ク し て く だ さ い ね ＼いろいろ情報発信しています ／ 36
37. 37 選考フローに ついて XXXXXXXXXXXXXXXXXX。 ０５ Ⓒ 2025 EXECTION Co., Ltd.
38. Ⓒ 2025 EXECTION Co., Ltd. 選考フロー 書類選考 一次面接（オンライン） Webテスト（＋二次面接） 最終面接＋OAテスト 内定通知 ※選考内容は変更になる可能性がございます。 38
39. 業務紹介 ０６ ～PSO/PSOアシスタント職～ Ⓒ 2025 EXECTION Co., Ltd.
40. Ⓒ 2025 EXECTION Co., Ltd. 当社PSOアシスタント職について プロジェクトが円滑に進むよう、全体をサポートしていくのがPSO/PSOアシスタントです。 （メインはPMのバックアップ役であるPMOのもとで活躍いただきます。） PSO/PSOアシスタントは、忙しいPM/PMOのタスクを自発的に巻き取ってこなしていく動きが 必要となります。 ポジションイメージ インフラチーム 開発チーム 〇〇チーム 〇〇チーム PMO PM PSO （アシスタント） 40
41. Ⓒ 2025 EXECTION Co., Ltd. 当社PSO/PSOアシスタント職について プロジェクトの橋渡し役になるので、調整能力・コミュニケーション能力・ホスピタリティを 活かすことができるポジションです。IT知識があれば、仕事の幅が広がっていきます。 資料作成 （会議用資料/議事録作成） 日程調整 進捗/課題 管理 その他ヘルプ よく発生するのが、議事録作成 です。2～3時間の会議に参加 し、議事録を作成。その後関係 者へ展開します。 その他、office製品等を使っ た会議用資料の作成もおこな います。 会議の日程調整もPSO/PSO アシスタントの大事なお仕事で す。プロジェクトが大きくなれば 会議参加者の数も増えていき ます。 参加者の中には、なかなか返信 をくれない方もいますので、 うまくコントロールすること （関係構築）が求められます。 システム開発では各工程のスケ ジュールが細かく設定されてい ます。オンスケで進んでいるの か、問題は発生していないかを 管理していきます。 状況に応じて関係部署・チーム への連携、調整業務も発生しま す。 その他お任せする業務は、様々 です。エンジニア向けのPC手配 やその設定業務・入館手続き・ 設計書のレビューやデータ抽出 などがあります。 とにかく忙しいPM・PMOのサ ポートのために、自ら「これやり ましょうか？」と動ける人物・気 配りができる人が求められます。 41
42. 42 経験年数 （目安） 1年生 2・3年生 3～5年生 10年生 15～20年生 単金 （目安） 45～53万 55～60万 65～75万 75～100万 120～150万 レベル 初級 中級 中級～上級 上級 超上級 P S O ア シ ス タ ン ト P S O 業 務 支 援 メ ン バ ー （ プ ロ セ ス 改 善 / 秘 書 ） S E B P R 推 進 担 当 P M I T コ ン サ ル B P R コ ン サ ル →「中級～上級」以降は知識（資格）だけではなく経験も必要 P M O ア シ ス タ ン ト IT以外 政 策 秘 書 IT関連 P M O I T デ ィ レ ク タ ー P M O 当社PSO/PSOアシスタント職のキャリアパス PSOアシスタントとしてスタートした場合は、まずはPSOを目指していただきます。 それ以降は、適性や希望を考慮し一緒にキャリアパスを考えていきます。 Ⓒ 2025 EXECTION Co., Ltd. 42
43. 最後に 日本一を目指せますか これは、新卒採用の時に投げかける言葉です。 エグゼクションのＰＭＯ・ＰＳＯは、必要な知識と技術を継続的にブラッシュアップする。 そして、お客様の課題を自分ごととして共に解決を目指す。 その結果として自社に貢献できるＰＭＯ・ＰＳＯ、 これがエグゼクションが理想とするＰＭＯ・ＰＳＯの形です。 諦めることなく目の前の事をクリアし、そこに楽しさを見つけられる人は進み続ける。 さらに「考える」事の出来る人であれば、その歩みは加速する。 自分の可能性を信じ、共に挑戦し、成長していける。 そんな仲間と出会えることを楽しみに待っています。 株式会社エグゼクション 常務取締役 Ⓒ 2025 EXECTION Co., Ltd. 43
44. わたしたちと一緒に 会社を創っていきませんか？ Ⓒ 2025 EXECTION Co., Ltd. 株式会社エグゼクション 採用チーム一同 当社に興味をお持ちいただき、 誠にありがとうございます！ ＼We are Hiring／